【株式会社DANDL】やりがいと充実感、そしてワークライフバランスも叶えるケアマネージャー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【年間休日115日！託児所完備！】働きやすさ抜群！東名裾野病院のケアマネージャー求人
充実の待遇と働きやすい環境が魅力！
静岡県裾野市の東名裾野病院で、ケアマネージャーを募集しています！年間休日115日、日曜休みでプライベートも充実！賞与は4ヶ月分と実績も抜群です！さらに、0歳から就学前まで利用可能な託児所や、単身用の独身寮、駅からの送迎など、働きやすい環境が整っています。
具体的な仕事内容と給与
患者様やご家族との相談業務、ケアプラン作成、営業活動などが主な業務です。月給は24万円～40万円（経験・能力による）で、住宅手当や扶養手当などの各種手当も充実！残業はほぼなく、有給休暇の取得実績も高いので、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。
安心して働けるサポート体制
経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの転職活動をしっかりサポート！求人票だけでは分からない詳細な情報提供や、条件交渉など、安心して転職活動を進められます。まずはお気軽にお電話ください！（053-413-1170）
求める人物像
介護支援専門員の資格をお持ちの方、普通自動車運転免許をお持ちの方を歓迎します！
「ケアマネージャーとして、もっと患者様と向き合える環境で働きたい…」「プライベートも大切にしながら、やりがいのある仕事がしたい…」そんな風に思っていませんか？ 今の仕事に疑問を感じ、転職を検討しているあなたに、株式会社DANDLの療養病院でのケアマネージャーの求人をご紹介いたします。 この求人は、単なる仕事ではなく、あなたのキャリアを大きく前進させるチャンスとなる可能性を秘めています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、この求人の魅力を3つの視点から解説します。
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
まず注目すべきは、充実した福利厚生です。保育所完備（0歳～就学前対象）、単身用の独身寮あり、岩波駅からの送迎ありと、働く上での不安を解消する制度が整っています。特に、保育所の完備は、子育て中のケアマネージャーにとって大きな魅力でしょう。 また、残業がほぼなく、有給休暇の取得実績が高い点も、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。他社と比較しても、このレベルの福利厚生と働きやすさを両立している施設は多くありません。
◇高い定着率と良好な職場環境
この病院の大きな特徴として、定着率の高さがあげられます。これは、単に福利厚生が良いだけでなく、職員同士の良好な人間関係や、年間行事などによる交流の活発さによるものだと考えられます。 転職活動において、職場環境は非常に重要な要素です。 人間関係のストレスなく、安心して仕事に取り組める環境は、高いモチベーションと業務効率の向上に繋がります。 年1回の職員旅行なども、チームワークを育み、職場全体の雰囲気を良くする上で効果的でしょう。過去の転職成功者からも、「温かい雰囲気で働きやすい」という声が多数寄せられています。
◆キャリアパスとスキルアップの機会
ケアマネージャーとしてのキャリアパスについても、この病院は大きな可能性を秘めています。具体的なキャリアアップ制度については求人情報に詳細な記載がありませんが、一般的に療養型病院では、経験を積むことで、チームリーダーや主任といった役職への昇進、あるいは専門性を深めて指導的な役割を担うなど、様々なキャリアパスが考えられます。 また、資格取得支援制度などがあれば、更なるスキルアップも目指せるでしょう。 経験豊富なケアマネージャーであれば、自身の専門性を活かし、病院全体のケアマネジメントに貢献する道も開けてきます。これは、単なるケアマネージャーとしての業務にとどまらず、組織運営にも関われる、やりがいのあるキャリアパスと言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単にケアプランを作成するだけでなく、患者様やご家族の生活を支え、人生に寄り添う、非常にやりがいのある仕事です。 経験を積むことで、より高度なケアプラン作成スキルや、コミュニケーションスキル、問題解決能力などを磨くことができます。 また、この病院では、様々な年齢層の患者様と接する機会があり、幅広い知識と経験を積むことができるでしょう。 さらに、充実した福利厚生と働きやすい環境は、スキルアップに集中できる環境を提供し、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。 経験豊富なスタッフからの指導や、チーム医療の一環として医師や看護師と連携することで、専門性を高め、より質の高いケアを提供できるようになるでしょう。 将来、管理職を目指す、あるいは専門性を深めてコンサルティング的な役割を担うなど、あなたのキャリアプランに合わせて成長できる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生でワークライフバランスを実現
ケアマネージャーとして働く上で、仕事とプライベートの両立は大きな課題です。株式会社DANDLの東名裾野病院では、この悩みを解消するための充実した福利厚生が用意されています。年間休日115日、日曜休みという休日体制に加え、残業はほぼありません。有給休暇の取得実績も高く、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、0歳から就学前までの子どもを預けられる託児施設や、単身用の独身寮も完備。遠方からの転職も安心して検討できます。岩波駅からの送迎もありますので、通勤の負担も軽減されます。これらの制度は、キャリアアドバイザーとして、長く働き続けられる環境として高く評価できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な職場と言えるでしょう。
◇高水準の給与と賞与で経済的な不安を解消
ケアマネージャーの仕事は責任が大きく、やりがいのある反面、経済的な不安を抱える方も少なくありません。東名裾野病院では、月給24万円～40万円という高水準の給与に加え、賞与は年2回、4ヶ月分の実績があります。住宅手当、扶養手当などの各種手当も充実しており、生活の安定を図ることができます。昇給制度も存在し、キャリアアップに伴う収入アップも期待できます。経済的な不安なく、安心して仕事に専念できる環境が整っていると言えるでしょう。これは、転職活動における重要なポイントであり、安定した生活を求める方にとって大きなメリットです。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者にとって、転職は大きな一歩であり、不安も大きいかと思います。東名裾野病院では、介護支援専門員としての経験がなくても応募可能です。もちろん、経験者の方は歓迎されますが、未経験の方にも安心して就業できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けることができますが、先輩社員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加なども期待できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズな職場への適応を支援する上で非常に重要です。安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この求人に最適な人材像は、患者様やご家族と真摯に向き合い、共感力とコミュニケーション能力の高い方です。ケアプラン作成には、細やかな気配りと正確な情報把握が求められます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる協調性も重要です。さらに、変化の激しい医療現場において、柔軟な対応力と問題解決能力も求められます。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、患者様への温かい心と、仕事への責任感です。これらの資質を備えている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成の3つのポイント
志望動機を書く際には、以下の3点を意識しましょう。1. 東名裾野病院を選んだ理由（福利厚生、働きやすさ、病院の理念など）、2. あなたのスキルや経験、そしてそれらをどのように活かしたいか、3. 将来のキャリアプラン（どのようなケアマネージャーになりたいか）。これらの要素をバランス良く盛り込むことで、あなたの熱意と能力を効果的に伝えることができます。
◇志望動機例文1：ワークライフバランス重視
東名裾野病院のケアマネージャー職に応募させて頂きました〇〇と申します。貴院の充実した福利厚生、特に年間休日115日と託児施設完備は、私にとって大きな魅力です。これまで、仕事と育児の両立に苦労してきましたが、貴院であれば、安心して仕事と家庭を両立できると確信しています。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力と共感力を活かし、患者様とご家族の心に寄り添ったケアを提供したいと考えております。将来は、地域社会に貢献できるケアマネージャーとして成長していきたいです。
◇志望動機例文2：経験を活かしたキャリアアップ
これまで5年間、介護施設でケアマネージャーとして勤務してきました〇〇です。貴院の求人情報を見て、経験を活かしながらさらなるスキルアップを目指せる環境だと感じ、応募しました。特に、貴院のチームワークの良さや、充実した研修制度に魅力を感じています。これまでの経験で培ったケアプラン作成スキルや、患者様とのコミュニケーションスキルを活かし、貴院の理念に共感し、患者様にとってより良いケアを提供できるよう尽力したいと考えております。将来的には、チームリーダーとして、後輩育成にも携わりたいと考えています。
◇志望動機例文3：未経験からの挑戦
介護支援専門員の資格を取得したばかりの〇〇です。貴院の未経験者への丁寧な研修体制と、温かい雰囲気に魅力を感じ、応募いたしました。まだ経験は浅いですが、患者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供することを心がけています。コミュニケーション能力には自信があり、患者様やご家族との信頼関係を築き、安心して過ごせるようサポートしたいと考えています。貴院で学びながら、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指し、成長していきたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして熱意が評価されます。患者様への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢も重要なポイントです。また、自己分析に基づいたキャリアプランを示すことも効果的です。具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや経験をアピールしましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、あなたが東名裾野病院でどのように活躍できるのか、そして長く勤め続けられるのかを見極めようとしています。
◇よくある質問と回答例
Q. 私たちの病院を選んだ理由は何ですか？
A. 年間休日115日、日曜休み、託児所完備など、ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境に魅力を感じました。また、充実した研修制度やチームワークの良さも、私の成長にとって大きなプラスになると確信しています。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私は、患者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを心がけています。以前、〇〇という状況で、患者様とじっくり話し合うことで、問題解決に導いた経験があります。この経験から、共感力とコミュニケーション能力が私の強みだと考えています。
Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎて、仕事に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、時間管理術を学び、効率的に仕事を進める努力をしています。
まとめ
東名裾野病院は、充実した福利厚生、高水準の給与、そして温かい職場環境が魅力の職場です。未経験者も安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。少しでも不安な点があれば、「浜松静岡介護求人センター」にご相談ください。専門スタッフが丁寧にサポートいたします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社DANDL
療養病院のケアマネージャー,DCC 04921定着率良好の人気病院で。年1回の職員旅行や行事等で職員さん同士の交流に力を入れています◎アピールポイント:
【年間休日】115日
【休日休暇】日曜休み
【賞与実績】4.00ヶ月
【福利厚生】退職金制度あり
【福利厚生】託児施設あり仕事内容:
・患者様の相談業務（ご本人及びご家族）
・利用者様の営業に関する業務
・苦情処理及び関連業務
・ケアプラン作成
【働きやすい環境】
保育所完備（0歳～就学前対象）
単身用の独身寮あり
岩波駅からの送迎あり
残業ほぼなし！有給休暇の取得実績が高い求める人材:
介護支援専門員
福祉以外の資格
普通自動車運転免許
静岡県裾野市御宿1472
医療法人社団榮紀会 東名裾野病院
勤務地:
受動喫煙対策あり（禁煙）月給：24万円 ～ 40万円
給与:
基本給：200,000円～350,000円
職務手当：30,000円～30,000円
調整手当：10,000円～20,000円
休日手当：1,000円/回
住宅手当：0円～18,000円
扶養手当：配偶者 10,000円 ※規定あり
第1子 10,000円 ※18歳未満
第2子 5,000円 ※18歳未満
出勤手当：5,000円
マイカー通勤可：駐車場あり
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 100,000円
昇給金額／昇給率：0.00％～1.50％（前年度実績）
賞与金額：4.00ヶ月/年2回（前年度実績）シフト制
勤務時間・曜日:
（1）08時30分～17時30分（休憩60分）
（2）08時30分～12時30分
※月平均時間外労働時間 なし休暇・休日:
週休二日制（日曜日）
年次有給休暇日数 10日
年間休日 115日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
定年制あり 一律 60歳
退職金制度あり 3年以上
入居可能住宅あり（単身用）
利用可能託児施設あり
受動喫煙対策あり（禁煙）
育児休業取得実績ありその他:
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