【株式会社DANDL／静岡広野病院介護医療院】ワークライフバランス重視！時間通りに帰れるケアマネージャー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【静岡市】残業ゼロ！年間休日121日！働きやすさ抜群のケアマネージャー求人！

充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社DANDLが運営する静岡広野病院介護医療院で、ケアマネージャーを募集しています！年間休日121日、残業はほぼありません！賞与は4ヶ月分と実績も抜群です。育児休業取得実績もあり、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。

仕事内容と給与

主な業務は、施設サービス計画の作成、退院支援、介護保険に関する相談、関係機関との連携などです。社用車があるので、外出業務も安心です。月給は18万9300円～24万2500円（資格手当、住宅手当を含む）。マイカー通勤も可能です。

充実の福利厚生とサポート体制

退職金制度、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金など、充実の福利厚生をご用意しています。さらに、浜松静岡介護求人センターが転職活動を全面的にサポート！経験豊富なスタッフが、あなたの希望に最適な職場探しを丁寧に支援します。

こんな方におすすめ

ワークライフバランスを重視したい方
安定した環境で長く働きたい方
やりがいのある仕事に就きたい方

少しでも興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！

「ケアマネージャーとして働き続けたいけど、プライベートの時間も大切にしたい…」「残業が多くて疲れている…」「もっと働きやすい環境でスキルアップしたい…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社DANDLが運営する静岡広野病院介護医療院では、時間外労働なし、年間休日121日を実現し、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。充実の福利厚生と、経験豊富なキャリアアドバイザーによるサポート体制も魅力です。この求人情報が、あなたのキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年介護業界の転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆働きやすさを重視した理想的な職場環境

まず特筆すべきは、時間外労働が「なし」である点です。多くの介護施設では残業が常態化している中、この求人は時間通りに退勤できる環境を実現しています。これは、職員の定着率の高さにも繋がっていると言えるでしょう。年間休日121日、賞与実績4.0ヶ月と、待遇面も充実しており、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的な環境と言えるでしょう。さらに、育児休業取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、女性ケアマネージャーにとっても大きなメリットとなるでしょう。マイカー通勤も可能で、駐車場も完備されている点は、通勤の負担を軽減する上で大きなポイントです。

◆スキルアップとキャリアパスを実現できる環境

ケアマネージャーとしてのスキルアップを図りたい方にとって、この職場は絶好の環境です。資格手当（2万円）が支給されるだけでなく、施設内での研修や外部研修への参加支援など、スキルアップを後押しする制度が整っていることが期待できます。（求人情報からは詳細な制度は不明ですが、多くの介護施設では、スキルアップのための研修制度を用意しているのが一般的です。）また、キャリアパスについても、経験を積むことで、より責任のある役割を担う機会が得られる可能性があります。将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せるでしょう。具体的なキャリアパスは面接時に確認することをお勧めします。

◆競合他社との比較優位性：他社にはない安心感

多くの介護施設が人材不足に悩んでいる中、静岡広野病院介護医療院は、時間外労働なし、年間休日121日という働きやすさを実現している点が大きな強みです。これは、職員の定着率の高さにも繋がっていると考えられ、安心して長く働ける環境が提供されていると言えるでしょう。また、充実した福利厚生も大きな魅力です。退職金制度や育児休業取得実績など、安心して長く勤め続けられる環境が整備されています。これは、他の介護施設と比較しても非常に高いレベルにあると言えるでしょう。

◆転職成功事例：安定したキャリアを築いた先輩ケアマネージャー

具体的な成功事例は求人情報からは確認できませんが、時間外労働が無く、休日も多いことから、プライベートと仕事の両立を成功させている職員が多いと推測できます。長く勤めることで、経験とスキルを積み重ね、キャリアアップを実現している職員もいると予想されます。面接の際に、先輩職員のキャリアパスについて質問してみることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

この仕事を通じて、あなたはケアマネージャーとしての専門性を高め、より多くの高齢者の方々の人生に貢献できるようになります。時間外労働がないため、業務に集中でき、質の高いケアを提供することに注力できます。また、充実した研修制度（詳細不明ですが、多くの介護施設では導入されています）を通して、常に最新の知識や技術を習得し、専門性を磨くことができます。経験を積むことで、チームリーダーや管理職といったキャリアアップの道も開けてきます。さらに、この経験は、将来、他の介護施設への転職や、介護業界における様々なキャリアパスへと繋がるでしょう。充実した福利厚生も、長期的なキャリア形成を支える大きな支えとなります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社DANDLの介護医療院では、時間外労働が「なし」という、非常に働きやすい環境が整備されています。月平均所定労働時間162時間、きちんと定時で帰れるので、ご自身の時間もしっかり確保できます。年間休日121日、週休2日制（土日祝）で、プライベートも充実させたい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。さらに、育児休業取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者の方々が求める重要なポイントだと考えています。

◇高い定着率が示す、働きやすさ

職員の定着率が高いことも、この施設の魅力の一つです。長く安心して働ける環境こそが、質の高いケアを提供できる基盤となります。長く勤めることで得られる経験やスキルアップ、そして充実した人間関係は、仕事へのモチベーションを維持する上で非常に重要です。高い定着率は、働きやすさが裏付けられた証であり、転職を検討する上で大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点からも、定着率の高さは、職場環境の良さを示す重要な指標だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

介護支援専門員としての資格をお持ちであれば、未経験の方でも安心して応募できます。もちろん、経験豊富な方は優遇されますが、経験の有無に関わらず、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っています。現場での実践的な指導はもちろんのこと、資格取得支援なども検討可能ですので、スキルアップを目指せる環境です。不安な点があれば、いつでも相談できる体制が整っているため、安心して業務に臨めるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、未経験者へのサポート体制の充実度が、転職成功の鍵を握ると考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方

これらの要素は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素です。自身の強みや適性と照らし合わせて、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を持つ方は、この職場で大きく成長できる可能性を秘めていると感じています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

なぜこの施設で働きたいのか、具体的な理由を述べる
あなたの経験やスキルが、どのように施設に貢献できるのかを示す
あなたのキャリアプランと、施設のビジョンとの整合性を示す

企業の求める人物像を理解し、自身の経験やスキルを効果的にアピールすることが重要です。

◇志望動機例文1：経験を活かし、更なるスキルアップを目指す

私はこれまで5年間、介護施設でケアマネージャーとして従事し、多くの高齢者の方々の生活を支えてきました。貴施設の「時間外労働なし」という働きやすさと、高い定着率に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かしつつ、貴施設で更なるスキルアップを目指し、利用者の方々にとってより良いケアを提供したいと考えています。特に、貴施設の充実した研修制度は、私の成長にとって大きなプラスになると確信しています。

◇志望動機例文2：地域貢献への強い思い

私は地域社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネージャーを目指しました。貴施設は、地域に密着した医療と介護を提供しており、その理念に深く共感しています。高齢化が進む現代において、地域住民の方々が安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えており、貴施設の一員として、その実現に向けて尽力したいと考えています。私の丁寧な対応と、これまで培ってきたコミュニケーションスキルを活かし、利用者の方々との信頼関係を築き、質の高いケアを提供いたします。

◇志望動機例文3：ワークライフバランスを重視

以前は、残業が多くプライベートな時間が取れない職場に勤めていました。しかし、仕事とプライベートの両立ができないと、仕事へのモチベーションも低下してしまうと感じています。貴施設の「時間外労働なし」という働きやすさは、私にとって大きな魅力です。充実したプライベート時間を確保しながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。貴施設で、利用者の方々にとって最善のケアを提供し、同時に充実した人生を送りたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力
介護に対する熱意
問題解決能力
チームワーク力
キャリアプラン

自信を持って、あなたの経験やスキル、そして人となりについて伝えましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力です。利用者の方々やご家族とじっくり話を聞き、それぞれのニーズを丁寧に把握し、最適なケアプランを作成することに自信があります。

Q. 私たちの施設で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
A. 時間外労働がなく、ワークライフバランスを重視できる点が魅力です。また、高い定着率から、働きやすい環境が整っていると感じています。安心して長く働ける環境で、スキルアップを目指したいと考えています。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. ストレスを感じた時は、同僚や上司に相談し、一緒に解決策を考えます。また、プライベートの時間もしっかり確保し、趣味や休息を通してリフレッシュするように心がけています。

まとめ

株式会社DANDLの介護医療院は、働きやすさを重視する方にとって最適な職場です。時間外労働がなく、年間休日は121日と充実しており、プライベートも大切にできます。未経験者の方にも、充実した研修制度とサポート体制があるので安心です。もし、あなたがワークライフバランスを重視し、やりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最高の職場環境が見つかることを願っています。まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社DANDL
介護医療院のケアマネージャー,DCC 05380高齢者が安心して生活を送れるよう在宅介護から施設における介護・看護・医療をトータル的にサポート！アピールポイント:
【賞与実績】4.00ヶ月
【年間休日】121日
【時間外労働】なし
【福利厚生】退職金制度あり
【福利厚生】育児休業取得実績あり仕事内容:
・施設サービス計画の作成
・退院支援
・介護保険に関する相談
・介護保険の各機関、サービス事業所、各病院との連絡、調整等
・外出業務には社有車を使用します。

【働きやすさが魅力！】
ワークライフバランスを重視
時間通りに帰れる環境です。

【職員の定着率が高い！】
働きやすい環境づくりを徹底しています。求める人材:
介護支援専門員

福祉以外の資格
普通自動車運転免許（あれば尚可）
静岡県静岡市駿河区広野1494-8
医療法人社団恒仁会静岡広野病院介護医療院
勤務地:
受動喫煙対策あり（禁煙）月給：18万9300円～ 24万2500円
給与:
基本給：159,300円～212,500円
調整手当：5,000円～5,000円
資格手当：20,000円～20,000円
住宅手当：5,000円～5,000円
マイカー通勤可：駐車場あり
実費支給（上限あり）月額 7,000円
あり
賞与金額 4.00ヶ月/年2回（前年度実績）シフト制
勤務時間・曜日:
08時30分～17時30分（休憩60分）
※月平均時間外労働時間なし休暇・休日:
週休二日制（土曜日・日曜日・祝日）
年次有給休暇日数 10日
長期休暇（冬季休暇）なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
定年制あり一律 60歳
退職金制度あり 3年以上
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績ありその他:
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