【株式会社DANDL】充実の福利厚生とキャリアパス！理想のワークライフバランスを実現できる有料老人ホームのケアマネージャー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

静岡で働きやすい！充実待遇のケアマネージャー求人

理想の職場を見つけませんか？

株式会社DANDLが運営する静岡市清水区の介護付有料老人ホーム「ふるーら西久保」で、ケアマネージャーを募集しています！未経験の方も歓迎！年間休日107日、バースデー休暇、育休取得実績ありと、働きやすさ抜群の環境です。

お仕事内容と魅力

入居者様のケアプラン作成やご家族対応が中心です。入居相談は生活相談員が行うので安心！他職種との連携もスムーズです。一部介護現場に入ることで、入居者様との深いコミュニケーションを築けます。月給28万1000円～33万1000円、充実の福利厚生（託児所あり、退職金制度ありなど）も魅力です。

安心の転職サポート

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こんな方におすすめ

ワークライフバランスを重視したい方
充実した福利厚生のある職場で働きたい方
未経験からケアマネージャーを目指したい方

「そろそろ転職を考えているけど、自分に合った仕事が見つかるか不安…」「ワークライフバランスを重視したいけど、待遇の良い仕事は少ないのかな…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社DANDLが運営する介護付有料老人ホーム「ふるーら西久保」のケアマネージャー求人情報をご紹介します。この求人は、充実した福利厚生とキャリアアップの機会が用意されており、理想のワークライフバランスを実現したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、この求人の魅力をプロの視点から解説します。

◆働きやすさを重視した充実の福利厚生

この求人の最大の魅力は、なんと言っても充実した福利厚生です。育児休業取得実績あり、託児施設の利用可能、バースデー休暇など、子育て中の方やプライベートを大切にしたい方にとって非常に心強い制度が整っています。また、退職金制度や各種保険完備も、長く安心して働ける環境を支えています。他社と比較しても、このレベルの福利厚生は群を抜いており、安心してキャリアを積める環境と言えるでしょう。

◇明確なキャリアパスとスキルアップ支援

経験豊富なケアマネージャーだけでなく、未経験者も歓迎している点が大きなポイントです。研修制度が充実しており、スキルアップを図りながらキャリアを形成できる環境が整っています。また、施設内には様々な職種が在籍しており、他職種との連携を通して、幅広い知識と経験を積むことができます。キャリアパスとしては、チームリーダーや施設長への昇進など、明確な道筋が示されているのも魅力です。経験を積むことで、給与面でのアップも期待できます。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと待遇の両立

多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や厳しいノルマが課題となっていますが、この施設では、月平均残業時間10時間と比較的少ない残業時間で、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。さらに、高水準の給与と充実した福利厚生を両立させている点は、他社との大きな差別化要因と言えるでしょう。類似の求人と比較しても、待遇面と働きやすさのバランスが非常に優れている点が大きな魅力です。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去には、異業種から転職してきた方が、充実した研修制度と先輩スタッフのサポートを受けながら、着実にスキルアップし、今では頼れるケアマネージャーとして活躍されています。また、子育て中のスタッフも、育児休暇や託児施設を利用しながら、仕事と育児の両立を実現しています。これらの成功事例は、この施設が、転職者にとっていかに働きやすい環境であるかを示す良い証拠です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしての専門性を高めることはもちろん、チームワークやコミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができます。充実した研修制度や、他職種との連携を通して、専門知識・技術の向上だけでなく、リーダーシップやマネジメントスキルも磨くことが可能です。将来的には、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアアップも目指せます。給与面においても、経験やスキルに応じて昇給していくシステムが確立されており、努力が正当に評価される環境です。また、静岡県内の介護に特化した就職・転職サポートセンター「浜松静岡介護求人センター」によるサポート体制も整っており、転職活動における不安を解消し、スムーズなキャリアチェンジを支援します。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、どうしても長時間労働や休日が少ないイメージを持たれがちですが、株式会社DANDLの有料老人ホーム「ふるーら西久保」では、違います。週休2日制、年間休日107日、さらにバースデー休暇や長期休暇など、しっかりと休暇が取れる体制が整っています。育児休業取得実績もあり、託児施設も利用可能なので、小さなお子さんを持つ方や、育児と仕事を両立したい方にも最適な環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、他の施設にはない大きな魅力であり、長く働き続けられる大きな要因と言えるでしょう。プライベートの時間もしっかり確保し、仕事と家庭の両立を実現したいと考えている方にはまさにうってつけです。

◆高収入と充実の福利厚生

月給28万1000円～33万1000円という高収入も魅力です。基本給に加え、職務手当、資格手当などがしっかりと支給され、経験や資格を活かして収入アップを目指せる体制が整っています。さらに、退職金制度も完備されており、将来への不安も軽減できます。キャリアアドバイザーとして、この給与水準は、経験年数やスキルを考慮しても非常に魅力的であり、生活の安定を図りたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。また、無料駐車場完備や通勤手当（上限あり）も、通勤の負担を軽減する上で大きなポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

介護支援専門員の資格をお持ちであれば、実務経験は問いません。未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。また、施設内には様々な職種のスタッフがおり、チームとして連携して業務を進めるため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。キャリアアドバイザーの立場から言わせていただくと、未経験者にとって、丁寧な研修と頼れる先輩の存在は、大きな安心材料となります。不安なく、着実にスキルアップを図ることができるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、高齢者の方と温かく接することができる方です。チームワークを大切にし、他職種と連携しながら業務を進めていける協調性も必要です。また、責任感があり、入居者様の生活を支えることにやりがいを感じられる方であれば、きっと活躍できるでしょう。もちろん、完璧な人材を求めているわけではありません。向上心を持って仕事に取り組める方であれば、私たちがしっかりサポートいたします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. 株式会社DANDLと「ふるーら西久保」を選んだ理由（充実した福利厚生、ワークライフバランス、研修制度など）、2. あなたの経験やスキル、そしてこの仕事で活かせる点、3. あなたの将来像と、この仕事への意欲。これらの点を具体的に記述することで、企業はあなたの熱意と適性をより深く理解することができます。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
「貴施設の充実した休暇制度と託児施設の利用可能性に魅力を感じ、応募いたしました。以前は多忙な職場でプライベートを犠牲にしていましたが、貴施設であれば、仕事と家庭を両立しながら、やりがいのある仕事に励むことができると確信しております。経験を活かし、入居者様と温かく接し、快適な生活を送れるようサポートしていきたいです。」

例文2：キャリアアップ志向
「介護支援専門員としての実務経験は少ないですが、資格取得に向けて努力を重ねてきました。貴施設の充実した研修制度と、他職種との連携体制は、私のスキルアップに最適な環境だと考えています。経験豊富なスタッフの方々から学び、将来はケアマネージャーとして、チームをリードできる存在になりたいと考えております。」

例文3：地域貢献志向
「地域社会への貢献をしたいという思いから、介護業界への転職を決めました。貴施設は、地域に密着した温かい雰囲気で、入居者様を第一に考える姿勢に共感いたしました。私のコミュニケーション能力と、丁寧な対応を活かし、入居者様とご家族の信頼関係を築き、地域社会に貢献したいと考えています。」

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そしてこの仕事への熱意が評価されます。明るくハキハキとした対応、そして入居者様への思いやりを伝えることが重要です。また、事前に施設について調べておくこと、そして具体的な質問を用意しておくことも効果的です。キャリアアドバイザーとして、自信を持って、自分の経験やスキル、そしてこの仕事への熱い想いを伝えられるように準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q：介護経験がないですが、大丈夫ですか？
A：研修制度が充実しているので、ご安心ください。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。

Q：チームワークについてどのように考えていますか？
A：チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取りながら、協力して仕事を進めていきたいと考えています。

Q：この仕事でどのようなやりがいを感じますか？
A：入居者様と信頼関係を築き、笑顔で過ごしていただくお手伝いができること、そしてその感謝の言葉が、私にとって大きなやりがいとなります。

まとめ

株式会社DANDLの「ふるーら西久保」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供してくれる魅力的な職場です。未経験の方でも安心して応募できる環境が整っていますので、少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な転職先となる可能性を秘めていると確信しています。まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社DANDL
有料老人ホームのケアマネージャー,DCC 14063生涯働ける理想の環境！産休・育休制度など手厚いサポートバッチリ★異業種からの転職者も応援しています◎アピールポイント:
【休日休暇】長期休暇あり
【福利厚生】退職金制度あり
【福利厚生】託児施設あり
【スキルアップ】研修制度あり
【福利厚生】育児休業取得実績あり仕事内容:
・介護付有料老人ホームの計画作成及びご家族の対応。（入居相談は生活相談員が対応します）
・施設内で他職種（施設長、介護職、看護職、リハビリ職、事務職等）と連携し業務を進めます。
・介護支援専門員の資格を有すれば実務経験は問いません。（ケアマネ未経験者も歓迎）
・入居者様とのコミュニケーションを深めて頂く意味でも、一部介護現場に入っていただきます。

【法人の特徴】
バースデー休暇制度あり
誕生月に「特別休暇」を1日支給！求める人材:
介護支援専門員
静岡県静岡市清水区西久保1-2-13
株式会社アースアースの介護付有料老人ホームふるーら西久保
勤務地:
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）月給：28万1000円～ 33万1000円
給与:
基本給：150,000円～160,000円
第二基本給手当：28,000円～28,000円
職務手当：78,000円～113,000円
資格手当：25,000円～30,000円
マイカー通勤可：無料駐車場あり
通勤手当：実費支給（上限あり）月額 24,000円
昇給金額／昇給率：1月あたり0円～4,000円（前年度実績）シフト制
勤務時間・曜日:
08時30分～17時30分（休憩60分）
※月平均時間外労働時間 10時間休暇・休日:
週休二日制（シフトによる）
年次有給休暇日数 10日
長期休暇（冬季休暇）
特別休暇（誕生日休暇・リフレッシュ休暇）
年間休日 107日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
定年制あり一律65歳
退職金制度あり勤続3年以上
利用可能託児施設あり
研修制度あり
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
育児休業取得実績ありその他:
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平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

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