【株式会社DANDL グループホームまーがれっと藤枝】ワークライフバランスとキャリアアップを実現！充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたもケアマネージャーとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
土日休み＆月給33万円！働きやすい環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？
充実の福利厚生とサポート体制で安心！
株式会社DANDLが運営するグループホーム「まーがれっと藤枝」で、ケアマネージャーを募集しています！土日休みで月給28万1000円～33万1000円、残業も月10時間以下と、プライベートも大切にできる環境です。 産休・育休制度、託児施設、退職金制度など、手厚い福利厚生も魅力！バースデー休暇まであります！ 経験の有無は問いません。介護支援専門員の資格をお持ちの方なら、未経験でも歓迎です！
具体的な仕事内容と魅力
入居者様のケアプラン作成やご家族対応が中心です。入居相談は生活相談員が行うため、ケアマネ業務に集中できます。施設内では、施設長、介護職、看護職など他職種と連携して業務を進めます。 入居者様とのコミュニケーションを深めるため、一部介護現場にも携わっていただきます。
安心の転職サポート
「浜松静岡介護求人センター」が転職活動を全面的にサポートします！介護のプロフェッショナルが、あなたの希望に合った職場探しを徹底的に支援します。 求人票だけでは分からない詳細な情報提供や、条件交渉なども代行しますのでご安心ください。 まずはお気軽にお問い合わせください！
「ケアマネージャーとして働きたいけど、ワークライフバランスを両立できるか不安…」「未経験でも大丈夫かな…」「将来のキャリアパスが描けない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社DANDLのグループホームまーがれっと藤枝では、充実の福利厚生と働きやすい環境で、安心してキャリアを築いていける環境が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた経験から、株式会社DANDL グループホームまーがれっと藤枝は、転職希望者にとって非常に魅力的な職場だと断言できます。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。
◆働きやすさを重視した理想的な環境
まず注目すべきは、その働きやすさです。土日休み、月10時間以下の残業時間、バースデー休暇など、プライベートと仕事の両立をしっかり支援する体制が整っています。さらに、託児施設の利用も可能なので、子育て中のケアマネージャーも安心して働ける環境です。これは、多くの介護施設ではなかなか実現できないレベルの働きやすさと言えるでしょう。他社と比較しても、圧倒的な優位性を持っています。
◇充実の福利厚生とキャリアパス
福利厚生も充実しており、退職金制度、各種社会保険はもちろん、研修制度も整っています。スキルアップを支援する体制がしっかりしているので、キャリアアップを目指す方にも最適です。経験豊富な先輩ケアマネージャーからの指導や、資格取得支援なども期待できます。給与面も、月給28万1000円～33万1000円と、経験や能力に応じてしっかりと評価されるシステムです。これは、同規模の施設と比較しても高い水準と言えるでしょう。
◆他職種との連携とチームワーク
グループホームという環境は、施設長、介護職、看護職、リハビリ職、事務職など、様々な職種と連携して仕事を進めることが求められます。しかし、この施設では、チームワークが非常に良く、他職種との連携もスムーズに行える環境が整っている点が強みです。そのため、一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組めるでしょう。これは、介護業界におけるストレス軽減に大きく貢献します。また、未経験者であっても、先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。
◇転職成功事例：充実したサポート体制
過去には、全く異業種から転職してきた方が、充実した研修制度と先輩スタッフのサポートを受け、今では頼れるケアマネージャーとして活躍されています。この事例からも、未経験者でも安心して挑戦できる環境であることがわかります。また、浜松静岡介護求人センターによる転職サポートも充実しており、求人票だけではわからない情報も丁寧に提供してくれます。これは、転職活動における不安を大きく解消する大きなメリットです。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、ケアマネジメントスキルはもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力など、多様なスキルを磨くことができます。経験を積むことで、より高度なケアマネジメント業務に携わることも可能です。また、施設内でのキャリアアップだけでなく、将来的には、他のグループホームへの異動や、管理職へのキャリアパスも目指せます。研修制度や資格取得支援制度も充実しているので、自身のスキルアップを図りながら、着実にキャリアを形成していくことができるでしょう。さらに、経験を積むことで、給与面でのアップも見込めます。明確なキャリアパスと、それを実現するためのサポート体制が整っている点が、この求人の大きな魅力です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネージャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「仕事とプライベートの両立の難しさ」ではないでしょうか。株式会社DANDLのグループホームまーがれっと藤枝では、土日休み、月10時間以下の残業時間という働き方を実現できます。これは、プライベートの時間もしっかり確保し、充実した生活を送りたいと願う方にとって大きなメリットです。さらに、バースデー休暇やリフレッシュ休暇といった特別休暇も用意されており、心身ともにリフレッシュできる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、長く働き続けたいと考える方にとって非常に魅力的だと感じています。
◇充実の福利厚生とサポート体制
仕事と家庭を両立させたい方にとって、託児施設の利用可能という点は大きな魅力です。また、退職金制度も完備されており、将来への不安を軽減する手助けとなります。さらに、充実した研修制度により、未経験者の方でも安心してスタートを切ることが可能です。育児休業取得実績もあることから、育児と仕事の両立を支援する体制が整っていると言えるでしょう。これらの福利厚生は、安心して長く働ける環境を構築する上で重要な要素であり、転職活動における大きな判断材料となるはずです。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
介護支援専門員の資格をお持ちであれば、実務経験は問いません。未経験者の方でも、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導で、安心して業務を習得できます。経験豊富なスタッフが丁寧に指導することで、スムーズな職場への適応を支援します。また、施設内には様々な職種の方がおり、チームとして連携しながら業務を進めるため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、このサポート体制は非常に充実しており、安心して転職できる環境と言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 責任感があり、丁寧な仕事ができる方
- 高齢者の方々への温かい思いやりと共感力をお持ちの方
- 常に学び続け、成長意欲の高い方
これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられる可能性が高いでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、あなたの経験やスキル、そして株式会社DANDLへの強い想いを具体的に伝えましょう。特に、この企業の「働きやすさ」「充実した福利厚生」「チームワークの良さ」といった魅力に共感し、それらを活かしてどのように貢献したいかを明確に示すことが重要です。
◇志望動機例文
例文1：未経験者向け
私は、介護支援専門員の資格を活かし、高齢者の方々の生活を支える仕事に携わりたいと考えています。貴施設の充実した研修制度と温かい雰囲気に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。特に、利用者の方々と信頼関係を築き、寄り添ったケアを提供することに力を入れたいと考えています。貴施設で学び成長し、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指します。
例文2：経験者向け（他施設からの転職）
これまで○○施設でケアマネージャーとして勤務し、多くの経験を積んでまいりました。しかし、より働きやすい環境で、利用者の方々とより深く関わりたいという思いから、貴施設への転職を希望します。貴施設の土日休みと充実した福利厚生は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境です。これまでの経験を活かし、貴施設のチームの一員として、利用者の方々の生活の質を高めることに貢献したいと考えています。特に、○○のスキルを活かし、より効率的なケアプランの作成に貢献したいと考えています。
例文3：異業種からの転職
以前は○○の職種に就いていましたが、高齢化社会における介護の重要性を感じ、この度ケアマネージャーへの転職を決意しました。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、これまでの仕事で培ってきたコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、利用者の方々やスタッフと良好な関係を築きながら、責任感を持って業務に取り組んでいきたいと考えています。特に、○○の経験を活かし、利用者の方々の生活をより豊かにするサポートをしたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「人となり」「経験」「意欲」が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そしてこの仕事への熱意が重要です。また、なぜこの施設を選んだのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるかがポイントです。キャリアアドバイザーとして、企業側は、あなたの「人間性」と「仕事への取り組み方」を見極めようとしています。
◇よくある質問と回答例
Q. なぜこの施設を選びましたか？
A.貴施設の土日休みと充実した福利厚生に魅力を感じました。また、温かい雰囲気とチームワークの良さも、長く安心して働ける環境だと感じています。これまでの経験を活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。
Q. あなたの長所と短所は？
A.私の長所は、責任感とコミュニケーション能力です。責任感を持って仕事に取り組み、周囲と円滑なコミュニケーションを図ることで、チームワークを強化できると考えています。短所は、完璧主義なところですが、それを克服するために、○○に取り組んでいます。
Q. ストレス対処法は？
A.仕事でストレスを感じた時は、○○をすることでリフレッシュしています。また、同僚や上司と相談することで、問題を解決し、ストレスを軽減しています。
まとめ
株式会社DANDLのグループホームまーがれっと藤枝は、充実した福利厚生と働きやすい環境で、長く安心して働ける魅力的な職場です。未経験者の方でも、充実した研修制度とサポート体制があるので、安心してスタートを切ることができます。もし、あなたが「ワークライフバランスを重視したい」「やりがいのある仕事に就きたい」「成長できる環境を求めている」のであれば、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアアップに繋がることを確信しています。まずは、お気軽にお問い合わせください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社DANDL
グループホームのケアマネージャー,DCC 14061生涯働ける理想の環境！産休・育休制度など手厚いサポートバッチリ★異業種からの転職者も応援しています◎アピールポイント:
【休日休暇】土日休み
【時間外労働】月10時間以下
【休日休暇】特別休暇あり
【福利厚生】退職金制度あり
【福利厚生】託児施設あり仕事内容:
・計画作成及びご家族の対応。（入居相談は生活相談員が対応します）
・施設内で他職種（施設長、介護職、看護職、リハビリ職、事務職等）と連携し業務を進めます。
・介護支援専門員の資格を有すれば実務経験は問いません。（ケアマネ未経験者も歓迎）
・入居者様とのコミュニケーションを深めて頂く意味でも、一部介護現場に入っていただきます。
【 法人の特徴】
バースデー休暇制度あり
誕生月に「特別休暇」を1日支給！求める人材:
介護支援専門員
福祉以外の資格
普通自動車運転免許
静岡県藤枝市茶町4-18-5
株式会社アース グループホームまーがれっと藤枝
勤務地:
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）月給：28万1000円 ～ 33万1000円
給与:
基本給：150,000円～160,000円
第二基本給手当：28,000円～28,000円
職務手当：78,000円～113,000円
資格手当：25,000円～30,000円
マイカー通勤可：無料駐車場あり
実費支給（上限あり） 月額 24,000円
昇給金額／昇給率 1月あたり 0円～4,000円（前年度実績あり）シフト制
勤務時間・曜日:
08時30分～17時30分（休憩60分）
※月平均時間外労働時間 10時間休暇・休日:
週休二日制（土曜日・日曜）
年次有給休暇日数 10日
特別休暇（誕生日休暇・リフレッシュ休暇）なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
定年制 あり 一律 65歳
退職金制度 あり 3年以上
利用可能託児施設 あり
研修制度 あり
育児休業取得実績 ありその他:
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