【株式会社創生事業団】恋ヶ窪駅徒歩3分！充実の福利厚生と働きやすさで、あなたのケアマネージャーとしてのキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【恋ヶ窪駅徒歩3分】残業少なめ！働きやすい環境のケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

株式会社創生事業団（大手グループ）が運営する、有料老人ホーム「グッドタイムナーシングホーム・国分寺」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！恋ヶ窪駅から徒歩3分と通勤も便利！

魅力的なポイント！

大手グループならではの安心感と安定性
残業が少ないので、プライベートも充実！
ブランクOK！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します！
有給取得率90％以上！ワークライフバランスを実現できます！
シフト調整相談可能！柔軟な働き方ができます！
チームワーク抜群！困ったことがあればすぐに相談できる環境です！

仕事内容

有料老人ホームでのケアプラン作成が中心です。フロアヘルプ業務も一部ありますが、残業は少なく、ゆったりと丁寧な介護を実践できます。清掃や洗濯は専任スタッフがいるので安心です。

給与・待遇

月給27万～37万円、年収300万～360万円。交通費支給（上限5万円）、社会保険完備、昇給・賞与あり、資格取得支援制度など、充実の待遇をご用意しています。

応募資格

ケアマネージャー資格をお持ちの方。チームワークを大切にできる方、公正な対応ができる方を歓迎します！

介護業界で長く働きたい、でも働きやすさも大切にしたい…そんな風に思っていませんか？理想の職場探しは、想像以上に難しいもの。求める条件と現実のギャップに悩んだり、将来への不安を感じたりすることもあるかもしれません。でも、諦めないでください。株式会社創生事業団では、あなたを支える充実の環境と、成長できるキャリアパスを用意してお待ちしています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきました。株式会社創生事業団は、その中でも特に注目すべき企業です。大手グループの安定性と、現場重視の温かい雰囲気、そして働きやすさを両立している点が大きな魅力です。

◆大手グループの安心感と充実の福利厚生

創生会グループの一員として、450を超える事業所を展開する安定した基盤があります。これは、長く安心して働けるという大きな安心感につながります。さらに、有給休暇取得率90％以上、残業少なめ、シフト調整相談可など、働きやすさを重視した福利厚生も充実。大手グループならではの待遇を享受できます。具体的には、昇給年1回、賞与年2回、交通費支給（上限5万円/月）、社会保険完備、制服貸与、車通勤補助ありなど、生活を支える様々な制度が整っています。

◇他社との比較：ワークライフバランスを実現できる環境

多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や、休みが取れないといった問題を抱えています。しかし、株式会社創生事業団では、スタッフを多く配置することで残業時間を削減。プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護業界で働く上で非常に重要なポイントです。他社と比較しても、ワークライフバランスを実現しやすい環境と言えるでしょう。また、困ったことがあれば上司との面談も実施しており、相談しやすい雰囲気も魅力です。これは、安心して仕事に取り組める環境を作る上で非常に重要です。さらに、資格取得支援制度も用意されており、スキルアップを支援する体制も整っています。

◆転職成功事例：ブランクのある方も安心してスタートできます

過去には、ブランクのあるケアマネージャーさんが入社し、今では頼れる存在として活躍されています。入社当初は不安もあったそうですが、先輩職員の丁寧な指導と、温かい職場環境のおかげで、すぐに馴染むことができたそうです。この事例からも、株式会社創生事業団が、経験の浅い方やブランクのある方でも安心してスタートできる環境であることが分かります。研修制度も充実しており、スキルアップをサポートする体制が整っています。

キャリア形成のチャンス

株式会社創生事業団では、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった役職への道も開けてきます。また、資格取得支援制度を利用して、ケアマネージャーとしてのスキルアップを目指したり、介護福祉士などの関連資格を取得することも可能です。さらに、創生会グループ内での異動も可能なので、キャリアパスは多岐に渡ります。個々の能力や希望を考慮した上で、最適なキャリアプランを一緒に考えていく体制が整っています。経験豊富な先輩職員からの指導や、定期的な研修を通して、専門性を高め、より質の高い介護を提供できるよう成長できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みの一つに「仕事とプライベートの両立」があるのではないでしょうか。株式会社創生事業団のグッドタイムナーシングホーム・国分寺では、残業が少ない環境が整備されています。これは、スタッフの多く配置による体制と、居室清掃や洗濯などの業務を専任スタッフが行う体制が整っているためです。有給休暇取得率も90％以上と高く、シフト調整にも柔軟に対応してもらえるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日102日、月8日の公休に加え、慶弔休暇なども用意されているので、安心して長期的なキャリアプランを描ける環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは大きな魅力だと断言できます。

◇大手グループの安心感と充実の福利厚生

「安定した企業で働きたい」という方も多いのではないでしょうか。創生事業団は、国内17法人・海外2法人を擁する創生会グループの一員です。大手グループならではの安定性と、充実した福利厚生が魅力です。昇給・賞与は実績に応じて支給され、交通費支給（上限50,000円/月）、社会保険完備、制服貸与、車通勤補助など、働く上での安心をサポートする制度が整っています。さらに、資格取得支援制度も用意されており、スキルアップを図りながらキャリアを積んでいける環境です。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

経験の浅い方やブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修とサポート体制が整っています。入社後は、先輩職員による丁寧な指導があるので、未経験の方でも着実にスキルを身につけることができます。「経験がないから不安…」という方も、安心してスタートを切れる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この手厚いサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

チームワークを大切にできる方
利用者様やご家族様と良好な関係を築ける方
責任感があり、丁寧な対応ができる方
変化に柔軟に対応できる方
問題解決能力が高い方

これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素です。もしこれらの特徴に当てはまるなら、この仕事に高い適性があると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの「人となり」や「仕事への情熱」が伝わるように書きましょう。創生事業団の理念や、この施設の雰囲気、そしてあなたのキャリアプランとの整合性を意識して作成してください。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様の生活の質向上に貢献したい

私はこれまで[これまでの経験]を通して、[得られたスキルや経験]を培ってきました。貴施設の「利用者様にとって最善のケアを提供する」という理念に共感し、これまで培ってきた経験とスキルを活かし、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、[貴施設の具体的な魅力、例えば、チームワークの良さや充実した研修制度など]に魅力を感じ、貴施設でなら、より一層成長できる自信があります。残業が少ない環境も魅力的で、ワークライフバランスを保ちながら、長くキャリアを積んでいきたいと考えています。

例文2：ブランク明けでも安心して働ける環境に魅力を感じています

以前は[前の職種]として勤務していましたが、[理由]により[期間]ブランクがあります。しかし、ケアマネージャーとしての仕事への情熱は失っておらず、再びこの仕事に携わりたいと考えています。貴施設はブランクのある方も歓迎しており、充実した研修体制があるという点に魅力を感じています。先輩職員の指導の下、着実にスキルを習得し、利用者様にとって信頼できるケアマネージャーを目指したいと考えています。また、貴施設の働きやすい環境も大きな魅力です。ワークライフバランスを重視しながら、安心して長く働ける環境で、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

例文3：チームワークを重視する社風に共感しました

貴施設の求人情報で、他職種職員との協力体制が良好であることを知り、大変魅力を感じました。私は[自身の強み、例えば、コミュニケーション能力や協調性など]を活かし、チームの一員として積極的に貢献したいと考えています。また、貴施設が所属する創生会グループの安定性も大きな魅力です。安心して長く勤めながら、スキルアップを目指し、利用者様にとってより良いケアを提供できるよう努力していきたいと考えています。貴施設で、利用者様と温かい関係を築き、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。明るくハキハキとした対応、そして誠実さ、共感力、問題解決能力などをアピールしましょう。また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかり理解し、具体的な質問を用意しておくと好印象を与えます。「なぜこの会社で働きたいのか」を明確に伝えられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、[具体的な強み]です。例えば、[具体的なエピソード]という経験があります。この経験を通して、[得られた学びやスキル]を身につけることができました。この強みを活かし、貴施設で[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、この弱みを克服するために、[具体的な努力]をしています。例えば、[具体的な取り組み]などを通して、改善に努めています。

Q. キャリアプランについて教えてください。
A. まずは、貴施設で経験を積み、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させることを目標にしています。将来的には、[具体的な目標、例えば、チームリーダーや専門的なスキル取得など]を目指し、利用者様にとってより質の高いケアを提供できるよう努力していきたいと考えています。

まとめ

株式会社創生事業団のグッドタイムナーシングホーム・国分寺は、働きやすさと安定性を両立できる魅力的な職場です。未経験者も安心してスタートでき、充実した研修体制とサポート体制が整っています。もし、あなたがケアマネージャーとして成長したい、そしてやりがいのある仕事に携わりたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアアップに繋がることを願っています。まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜恋ヶ窪駅＞徒歩3分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。アピールポイント:
アピールポイント
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◆大手グループならではの安心体制
◆残業も少なめ
◆ブランクOK
◆有給消化率90％以上
◆シフト調整相談可
◆他職種職員との協力体制もバッチリ
困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。
少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎仕事内容:
＼お任せするのは･･･／
有料老人ホームでのケアプラン作成業務

【仕事内容】
◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。
◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。
◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。
◆施設ケアマネジャー業務になります。
◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。
◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。
◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

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求める人材
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ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。
◆スタッフとの連携を大切にできる方
◆公正な判断と対応ができる方
◆一度現場を離れた方もお待ちしています
業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。

～・～・～・～・～・～
株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。
国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。
就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。求める人材:
●ケアマネージャー
東京都国分寺市東戸倉2-8-7
グッドタイムナーシングホーム・国分寺
勤務地:
〒1850002
東京都国分寺市東戸倉2-8-7
【交通手段】
アクセス:
西武国分寺線『恋ケ窪駅』から徒歩3分月給：27万円～ 37万円
給与:
【給与詳細】
年収例3,000,000円～3,600,000円変形労働時間制
勤務時間・曜日:
●09：30～18：00

【補足】
※休憩60分休暇・休日:
【休日・休暇】
◆公休月8日間 ※シフトによる
◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による)
◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】
◆昇給年1回 ※本人の業務成績による
◆賞与年2回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給上限50,000円/月
◆社会保険各種完備
◆制服貸与
◆車通勤補助あり
◆資格取得支援制度
◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他:
＜選考プロセス＞
応募フォームによる書類選考
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配属先担当者との面接
▼
内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。
※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 270,000円 – 370,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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