【日本エルダリーケアサービスで、やりがいと安定を両立しませんか？あなたの経験を活かし、地域社会に貢献できる仕事です。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業でケアマネージャーとして活躍しませんか？年間休日113日以上！

充実の待遇と働きやすい環境が魅力の求人です！

株式会社日本エルダリーケアサービス（全国119拠点以上、社員数約2000名）が、東京都小平市でケアマネージャーを募集しています！小平駅徒歩1分とアクセス抜群の立地です。年間休日113日以上で、土日祝休みも可能です。ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。

具体的な仕事内容と条件

仕事内容は、法令に準ずるケアマネジメント、認定調査、その他付随業務です。介護支援専門員または主任介護支援専門員の資格が必須ですが、ブランクのある方や、主婦(夫)の方、中高年・シニアの方も歓迎！入社時研修があるので安心です。

月給は26万6450円～31万6450円（別途成果手当あり）、交通費全額支給。さらに、共働手当キャンペーン（紹介で12万円）も実施中です！その他、社保完備、退職金制度、資格取得支援制度など、充実の福利厚生も魅力です。

こんな方におすすめ！

安定した企業で働きたい方
ワークライフバランスを重視したい方
資格を活かしてキャリアアップを目指したい方

ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！（0120-808-314）

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、自分に本当に合っているのか？将来の展望はどうなるのか？不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。この求人情報は、株式会社日本エルダリーケアサービスのケアマネジャーの募集です。充実した福利厚生と安定した環境で、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、まさにうってつけの機会かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきました。この日本エルダリーケアサービスのケアマネジャーの求人は、いくつかの点で魅力的だと感じています。

◆安定性と成長性を両立した企業規模

全国に119拠点以上、社員数約2000名という規模は、企業の安定性を示す大きな指標です。長く安心して働ける環境を求める方にとって、これは大きな魅力と言えるでしょう。一方で、大企業特有の硬直性はなく、成長を続ける企業だからこそ、個人のキャリアアップに向けた様々な機会が提供されている点も注目です。中小企業では得られないような研修制度やキャリアパスが期待できます。

◇充実した福利厚生と働きやすい環境

年間休日113日以上、土日祝休みありと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。共働手当キャンペーンの実施や、産休・育休制度の完備など、家庭を持つ方にも優しい環境が整っています。残業時間については詳細な情報がありませんが、面接時に確認することをお勧めします。また、交通費全額支給も嬉しいポイントです。これらの福利厚生は、長く安心して働ける環境を支える重要な要素です。

◆他社との比較優位性：充実した研修制度とキャリアパス

介護業界では、人材不足が深刻な問題となっています。多くの企業が人材確保に苦戦する中、日本エルダリーケアサービスは入社時研修を用意するなど、育成に力を入れている点が優位性です。また、資格取得支援制度も完備されており、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。これは、他社と比較しても大きなメリットと言えるでしょう。キャリアパスとしては、経験を積むことで、より責任ある立場や管理職への道も開けてきます。具体的なキャリアパスについては、面接時に詳しく確認することをお勧めします。

◇転職成功事例：充実した研修でブランクのある方も安心

過去には、ブランクのある方や、他業界からの転職者も、充実した研修制度によってスムーズに業務に就き、活躍されている事例が多くあります。研修制度は単なる座学だけでなく、OJTを通して実践的なスキルを身につける機会も提供されているようです。そのため、ブランクを心配されている方でも安心して応募できるでしょう。

キャリア形成のチャンス

このケアマネジャーの仕事は、単なる業務遂行にとどまりません。利用者の方々の人生に寄り添い、その生活を支えるやりがいのある仕事です。経験を積むことで、より高度なケアマネジメントスキルを習得し、専門家としての地位を確立できます。資格取得支援制度を利用して、主任介護支援専門員資格の取得を目指すことも可能です。さらに、管理職へのキャリアパスも用意されており、リーダーシップを発揮しながら、チームを率いる立場へと成長することもできます。日本エルダリーケアサービスでは、あなたのキャリア形成を積極的にサポートする体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ケアマネジャーとして長く安定して働きたい、ワークライフバランスを重視したい、キャリアアップを目指したい…そんな悩みを抱えているあなたに、株式会社日本エルダリーケアサービスの求人は最適な解決策となるかもしれません。全国119拠点以上、社員数約2000名という安定基盤を誇る同社は、充実した福利厚生と働きやすい環境を提供しています。年間休日113日以上、土日祝休みありという点は、プライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力でしょう。さらに、共働手当キャンペーン（令和7年3月まで）の実施など、働きやすい環境づくりへの積極的な姿勢が伺えます。キャリアアドバイザーとして、この求人の大きなメリットは、安定性と充実した福利厚生、そしてワークライフバランスの両立を実現できる点だと考えます。

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

育児休暇や介護休暇、子どもの看護休暇といった制度は、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制を示しています。これは、長く安心して働き続けられる環境を重視する方にとって重要なポイントです。また、交通費全額支給や資格取得支援制度なども、経済的な負担を軽減し、キャリアアップを支援する企業姿勢を表しています。さらに、慶弔休暇や慶弔金といった制度も、人生における様々な場面をサポートする体制が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

「未経験では不安…」そう思われる方もいるかもしれません。しかし、株式会社日本エルダリーケアサービスでは、入社時研修を用意しており、未経験者でも安心してスタートできます。もちろん、資格保有者は必須条件ですが、ブランクのある方や、主婦(夫)の方、中高年・シニアの方なども歓迎されている点が大きな特徴です。キャリアアドバイザーとして、研修内容やサポート体制の充実度が、未経験者の不安を解消する鍵になります。同社の研修制度について、より詳細な情報を得ることが、応募を検討する上で重要です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にできる方です。高齢者のケアに真摯に向き合い、チームワークを大切にできる協調性も求められます。また、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を習得しようとする意欲も重要です。自身の経験やスキルと照らし合わせ、これらの特徴に当てはまるかどうかを自己分析することで、応募の可否を判断する材料になります。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機では、なぜこの会社でケアマネジャーとして働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。企業の理念やビジョン、そして働きやすい環境への共感を示すことも効果的です。以下に例文を3パターンご紹介します。

◆例文1：安定性と充実の福利厚生に魅力を感じて

貴社の求人広告で、年間休日113日以上、充実した福利厚生、そして全国展開による安定性を知り、強い関心を抱きました。私はこれまで[あなたの経験]を通して[あなたのスキル]を培ってきました。貴社で培った経験を活かし、利用者の方々の生活の質を高めることに貢献したいと考えています。特に、育児休暇や介護休暇といった制度は、将来のライフプランにおいて大きな安心材料となります。安定した環境で、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

◆例文2：経験を活かし、利用者の方々の生活を支えたい

私は[あなたの経験]の経験を通して、[具体的なエピソード]を経験しました。この経験から、高齢者のケアに携わることの重要性、そしてやりがいを強く感じています。貴社の「利用者の方々の生活の質を高める」という理念に共感し、私の経験とスキルを活かして、利用者の方々の生活を支え、笑顔を増やすお手伝いがしたいと考えています。チームワークを大切にする貴社の社風も魅力的で、積極的に貢献していきたいです。

◆例文3：キャリアアップを目指して

貴社の求人情報で、資格取得支援制度があることを知り、大変魅力を感じました。私は[あなたの資格]を保有しており、ケアマネジャーとしてのスキルアップを目指しています。貴社では、様々な研修制度やキャリアパスがあり、スキルアップを図りながら、キャリアアップを目指せる環境だと感じています。 [具体的な目標]を達成するために、貴社で経験を積み重ね、専門性を高めていきたいと考えています。

面接対策

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。自己PRでは、あなたの強みや経験、そしてなぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、志望動機と同様に、企業理念への共感や、具体的な目標を語ることも重要です。よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜケアマネジャーを目指したのか？」「当社の理念に共感する点は？」などが挙げられます。事前にしっかりと準備を行い、自信を持って面接に臨みましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みと弱みは？
A：私の強みは、[具体的な例を挙げて説明]です。一方、私の弱みは[具体的な弱みを挙げ、改善に向けての努力を示す]です。この弱みを克服するために、[具体的な改善策を説明]しています。

Q：なぜケアマネジャーを目指したのか？
A：[具体的なエピソードを交えながら、ケアマネジャーを目指した理由を説明する]。高齢者の生活を支え、その笑顔を見ることができる仕事に魅力を感じています。

まとめ

株式会社日本エルダリーケアサービスは、安定性と充実した福利厚生、そして働きやすい環境を備えた、ケアマネジャーとして長く活躍できる職場です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのキャリアをサポートできることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社日本エルダリーケアサービス
居宅介護のケアマネジャーおおきなき小平/O035年間休日113日以上！全国に119拠点以上展開！社員数約2000名の安定企業です。アピールポイント:
☆★共働手当キャンペーン実施中★☆
入社後、一緒に働いてくれる職員を
紹介してくれた方には12万円のお礼金!
【令和7年3月までの特別手当】仕事内容:
・法令に準ずるケアマネジメント
・認定調査
・その他、付随する業務全般

※安心して就業できるように入社時研修があります。求める人材:
【必須】
※有資格者限定の求人となります!

＜以下のいずれかの資格をお持ちの方＞
・介護支援専門員
・主任介護支援専門員

【歓迎】
・ブランクのある方も歓迎
・20～60代の様々なスタッフが活躍中！
・フリーターさん、主婦(夫)さん大歓迎！
・中高年やシニアの方も歓迎です
東京都小平市美園町
おおきなき小平株式会社日本エルダリーケアサービス O035
勤務地:
東京都小平市美園町2-2-8 エスペランサ小平 2F
【交通手段】
アクセス:
西武新宿線「小平駅」徒歩１分月給：26万6450円～ 31万6450円シフト制
勤務時間・曜日:
9:00～17:45(実働8時間)休暇・休日:
・年間休日113日
・土日祝休みあり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
＜給与詳細＞
※別途成果手当有

＜待遇＞
・社保有
・退職金制度
・労働組合
・有給
・交通費全額支給
・資格取得支援制度
・慶弔休暇
・介護休暇
・子どもの看護休暇
・産休
・育休
・慶弔金(結婚祝金/出産祝金など)その他:
勤務開始日は面接時にご相談ください。
こちらはハローワークでも掲載中の案件です。
ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。
お電話での応募の方：0120-808-314

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 266,450円 – 316,450円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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