【神奈川総合企画】未経験OK！笑顔あふれるデイサービスで、あなたも輝くキャリアをスタートしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！笑顔あふれるデイサービスで、自分らしく働こう！

オープニングスタッフ募集！神奈川総合企画の「LET’S倶楽部」

神奈川総合企画が運営するデイサービス「LET’S倶楽部」で、リハビリトレーナーを募集しています！なんと未経験者大歓迎！介護の資格や経験は一切不要です。20代～30代のスタッフが活躍中で、7割が未経験からスタートしています。研修制度も充実しているので、安心して始められますよ。

具体的にはどんなお仕事？

利用者様の機能訓練をサポートするお仕事です。リハビリマシンの指導補助や簡単なデータ入力、送迎業務などが中心。フィットネスジムのような明るい雰囲気の施設で、利用者様と一緒に喜びを分かち合えるやりがいのある仕事です。将来的には施設長へのキャリアアップも目指せます！

働きやすさ抜群！プライベートも充実！

日勤のみで夜勤はありません。残業もほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日は105日以上！夏季休暇や年末年始休暇も取得可能です。さらに、社会保険完備、交通費支給、昇給・賞与ありと待遇も充実！車通勤も相談可能です。

こんな方におすすめ！

未経験だけど、人の役に立ちたい方
明るい雰囲気の職場で働きたい方
チームワークを大切にできる方
ワークライフバランスを重視したい方

まずはお気軽にご応募ください！面接でも、LET’S倶楽部の温かい雰囲気を感じていただけますよ！

介護業界に興味はあるけれど、未経験で不安…、ブランクがあって自信がない…。そんな風に思っているあなたへ。株式会社神奈川総合企画のデイサービス「LET’S倶楽部」では、オープニングスタッフとしてリハビリトレーナーを募集しています。充実の研修体制と温かい職場環境で、あなたを全力でサポートします！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、神奈川総合企画の「LET’S倶楽部」は、未経験者やブランクのある方にとって、非常に魅力的な職場環境と言えるでしょう。

◆充実の研修とサポート体制：未経験でも安心！

「LET’S倶楽部」は、未経験者向けの研修プログラムを完備しています。先輩スタッフによるOJTを通して、丁寧に指導を受けることができるので、安心して仕事に取り組めます。マニュアルも完備されているため、初めての方でもスムーズに業務を習得できます。実際に、約7割のスタッフが未経験からスタートし、中には施設長にまで昇進した方もいるそうです。これは、企業が育成に力を入れている証であり、成長できる環境が整っていることを示しています。

◇働きやすさを重視した職場環境：プライベートも充実！

「LET’S倶楽部」は、夜勤がなく日勤のみの勤務体制です。残業も少なく、自分の仕事が終わればすぐに帰宅できます。夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇も取得可能なので、仕事とプライベートの両立が可能です。これは、ワークライフバランスを重視する現代において、非常に大きな魅力と言えるでしょう。また、職場全体の雰囲気も明るく、笑顔が絶えない、アットホームな環境です。スタッフ同士の仲も良く、相談しやすい雰囲気なので、安心して働くことができます。これは、離職率の低さにも繋がっていると考えられます。

◆他社との比較優位性：成長と安定を両立できる環境

他のデイサービスと比較して、「LET’S倶楽部」の優位性は、充実した研修体制と、働きやすい職場環境にあります。多くのデイサービスでは、未経験者の採用に抵抗がある場合がありますが、「LET’S倶楽部」は、積極的に未経験者を採用し、育成に力を入れています。これは、人材育成に投資する企業姿勢の表れであり、長期的な視点で社員の成長を支援していると言えるでしょう。また、残業が少ない、長期休暇取得が可能といった点は、他のデイサービスと比較しても非常に魅力的です。これは、社員の健康と幸福度を重視する企業文化が根付いていることを示しています。

◇転職成功事例：夢を実現した先輩たちの物語

「LET’S倶楽部」では、未経験からスタートして、施設長になったスタッフもいます。これは、努力次第でキャリアアップが可能なことを示しています。また、子育てがひと段落して仕事復帰したスタッフも活躍しており、様々なライフステージに対応できる柔軟な職場環境が整っていると言えるでしょう。これらの成功事例は、転職を考えている方にとって、大きな励みとなるはずです。

キャリア形成のチャンス

「LET’S倶楽部」では、未経験からでも施設長へのキャリアパスを描くことができます。充実した研修制度と、先輩スタッフによるOJTを通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、資格取得支援制度も利用できるので、キャリアアップを目指す方には最適な環境と言えるでしょう。さらに、日々の業務を通して、介護スキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力、チームワーク力なども磨くことができます。これらのスキルは、他の職種への転身にも役立つため、将来的なキャリアの選択肢を広げることも可能です。オープニングスタッフとして参加することで、施設の成長と共に自身も成長できる、貴重な経験を積むことができます。「LET’S倶楽部」で得た経験は、あなたの将来のキャリア形成に大きな財産となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

デイサービス「LET’S倶楽部」は、未経験者でも安心してスタートできる環境です。7割が未経験からスタートしており、中には未経験から施設長になった方もいるほど、充実した研修とサポート体制が整っています。研修では、LET’S倶楽部の蓄積されたノウハウを基に、先輩スタッフがOJTで丁寧に指導します。マニュアルも完備しているので、初めての方やブランクのある方も安心して業務に取り組めます。不安な点を一つずつ解消しながら、着実にスキルアップできる体制が魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な研修は、未経験者の定着率向上に大きく貢献するだけでなく、質の高いサービス提供にも繋がると考えられます。

◇理想のワークライフバランスを実現

「LET’S倶楽部」は、日勤のみの勤務で夜勤はありません。無駄な残業もなく、自分の仕事が終わればすぐに帰宅できます。夏季休暇や年末年始休暇など、長期休暇の取得も可能です。仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。子育てがひと段落して仕事復帰したい方にもおすすめです。キャリアアドバイザーとして、この働き方は、特に女性や子育て世代にとって大きな魅力であり、長く安心して働ける環境を重視する方にとって大きなメリットになると考えます。プライベートを充実させながら、仕事にも集中できる環境は、高いモチベーションを維持し、パフォーマンス向上にも繋がるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆「介護」とは異なる、やりがいのある仕事

「LET’S倶楽部」は、利用者様の身の回りのお世話をする介護サービスとは異なり、生活動作に必要な機能訓練を通して、利用者様の自立を支援するデイサービスです。フィットネスジムのような雰囲気で、トレーニングなどのサポートを行います。利用者様が「できなかったことができるようになった」という喜びを一緒に分かち合える、やりがいのある仕事です。未経験者でも、この仕事に魅力を感じ、やりがいを見出せる可能性は高いでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、介護の知識や経験がなくても、人の役に立ちたいという気持ちと、明るく前向きな姿勢があれば十分に活躍できる仕事です。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

新しいことにチャレンジしたい方
利用者様や仲間に笑顔で対応できる方
チームワークで仕事がしたい方
地域貢献・社会貢献に興味がある方
体を動かすことが好きな方

これらの特徴に当てはまる方は、きっと「LET’S倶楽部」で活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、利用者様との良好な関係構築や、チーム内での円滑なコミュニケーションに不可欠であり、仕事の成功に繋がる要素だと考えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ「LET’S倶楽部」で働きたいのか、あなたのどのような能力や経験が活かせるのかを具体的に記述しましょう。企業理念や職場環境への共感、そしてあなたの将来像を結びつけることが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：未経験からの挑戦

貴施設のオープニングスタッフ募集に魅力を感じ、応募いたしました。私は未経験ですが、貴施設の充実した研修体制と、アットホームな雰囲気に惹かれました。利用者様の自立支援に貢献したいという強い思いがあり、貴施設で学びながら成長し、将来的には施設長として、チームをまとめ、より良いサービスを提供できるようになりたいと考えています。明るく笑顔で対応することを心がけ、チームの一員として貢献いたします。

例文2：経験を活かした貢献

(介護経験がある場合) これまで介護施設で培ってきた経験を活かし、貴施設で利用者様の自立支援に貢献したいと考えています。貴施設の「利用者様が楽しくご利用頂く」という理念に共感し、私の経験と知識を活かし、利用者様にとってより快適な環境づくりに貢献したいと考えています。また、チームワークを大切に、明るく笑顔で業務に取り組み、施設全体の活性化にも繋げたいと考えております。

例文3：キャリアアップ志向

貴施設の「未経験から施設長になった方もいる」という点に魅力を感じ、応募いたしました。私はキャリアアップを目指しており、貴施設の充実した研修体制と成長できる環境で、着実にスキルアップし、将来的には施設長として、施設運営に携わりたいと考えています。責任感と向上心を持って、積極的に業務に取り組み、チームをリードできる存在になりたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が評価されます。明るく笑顔で対応し、質問にはハキハキと答えることが大切です。また、チームワークを重視する職場なので、協調性やコミュニケーション能力もアピールしましょう。事前に「LET’S倶楽部」についてしっかりと調べておくことも重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、自己PRを通して、貴方の経験やスキルだけでなく、この仕事への熱意や、チームへの貢献意欲を効果的に伝えることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜこの仕事に興味を持ったのですか？
A. 利用者様の自立支援に貢献したいという強い思いがあり、貴施設の理念に共感しました。また、充実した研修体制とアットホームな雰囲気も魅力です。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、明るく前向きで、どんな困難にも諦めずに挑戦できることです。短所は、完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、時間がかかってしまうことです。しかし、それを克服するために、効率的な作業方法を常に模索しています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事終わりに、趣味の〇〇をすることでリフレッシュしています。また、友人や家族と話すことで、気持ちを切り替えることができます。

まとめ

「LET’S倶楽部」は、未経験者でも安心してスタートでき、やりがいのある仕事と充実したワークライフバランスを実現できる職場です。明るくアットホームな雰囲気で、チームワークを大切にしている点も魅力です。この機会に、ぜひ「LET’S倶楽部」で、あなた自身の成長と、利用者様の笑顔のために貢献してみませんか？ご応募をお待ちしております！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社神奈川総合企画
未経験から始められるデイサービスのリハビリトレーナーオープニングスタッフ募集研修ありで教育体制バッチリ！仕事内容
＜LET’S倶楽部とは＞
ご自宅での生活を
いつまでも続けられるよう、
生活動作に必要な「機能訓練」を通して、
利用者様の「自分らしく」を
全力でサポートする
自立支援型のデイサービスです。

身の回りのお世話をする
介護サービスとは目的が異なり、
できなかったことができるようになる喜びを
利用者様と一緒に感じています。

介護施設というよりは
フィットネスジムのような雰囲気です。
トレーニングなどのサポートを行います。
20代・30代のスタッフが活躍中！
約7割が未経験スタートしています。
未経験で始めて施設長になった方もいます。
マニュアルを完備しているので
初めてでも安心！
先輩スタッフが
しっかりサポートしていきます。

＜具体的な仕事内容＞
◆リハビリマシンや運動プログラムの
指導補助・見守り
◆簡単なデータ入力
◆送迎業務
など
まずは介護職として現場の仕事及び施設長の補佐として
業務を行っていただきます。
ゆくゆくは施設長になる事も可能です！

＜研修について＞
LET’S倶楽部の蓄積されたノウハウのもと、
先輩がOJTで丁寧にお教えしていくので
無資格･未経験の方はもちろん
ブランクがある方も安心して始められます。

＜笑いが絶えない施設＞
「ご利用者様が楽しくご利用頂くためには、
施設の雰囲気も自然と楽しい方がいい！！」

これをモットーにフラットな職場環境を
構築しました！
施設長の元々のキャラクターも相まって、
上下関係がいい意味でゆるい職場。
上の人にも気軽に意見や冗談が言いやすく、
いつも笑顔で返ってくるので
スタッフも利用者様も
居心地がいいのが特徴です◎
まずはご応募を！面接からでも
和やかで楽しい雰囲気を体験できますよ♪求めている人材
✅介護系資格・経験不要！
✅要普通自動車運転免許(AT限定可)

※介護系の資格保持者は優遇

＜活かせる経験・資格＞
※必須ではありません
・介護施設・リハビリ施設での勤務経験
・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事任用資格
・介護支援専門員としての勤務経験や資格
・施設や店舗の運営・管理経験

＜こんな方歓迎＞
・新しいことにチャレンジしたい
・利用者様や仲間に笑顔で対応できる
・チームワークで仕事がしたい
・地域貢献・社会貢献に興味がある
・体を動かすことが好き

＜1人ひとりのスタイルで働けます！＞
バリバリ働いてキャリアアップを
目指したい方はもちろんですが、
コツコツと目の前の仕事をしっかり
こなしていきたいという方にもピッタリです。
1人ひとりのペースに合わせて働けます。
「子育てがひと段落して仕事復帰したい！」
そんな方も大歓迎です！
お仕事のブランクがある方も
まずはできることからお任せしていくので
安心して下さいね♪

＜プライベートも充実◎＞
夜勤がなく、日勤のみ！
無駄な残業もなく、
自分の仕事が終われば即帰宅◎
仕事後の時間もしっかりとれます。
夏季休暇や年末年始休暇など
長期休暇も取得可能！
仕事とプライベートのメリハリをつけて
働ける職場です。神奈川県横浜市磯子区滝頭
レッツ倶楽部磯子(オープニングスタッフ募集)
【交通手段】
交通・アクセス
京浜東北線根岸駅より徒歩15分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日

8:30～17:30
(休憩時間 1時間00分)
※送迎業務により多少前後あり休日休暇
＜週休2日制(日曜定休＋他1日)＞
年末年始
夏季休暇
有給休暇
産休・育休あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◇社会保険完備
◇交通費規定支給
◇昇給あり
◇賞与あり(勤務1年以上)
◇貸与
◇残業手当(規定時間超過分)
◇諸手当あり
◇車通勤応相談
◇資格取得支援制度あり職場環境
在籍中のスタッフがみんな明るく親切♪
わからないことがあればすぐにサポートしてくれる環境です。
仕事の役割が分かれているので、難しいことはほとんどなし！
スタッフ全員が協力し合い、意見や相談などにもしっかり向き合い
お互いを尊重しながら働いています。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム