【(株)SOINで、あなたも施設長として成長しませんか？ゼロから創る、やりがいのある職場環境がここに！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
横浜で施設長！新規オープンでゼロから創るやりがい抜群の仕事
充実の待遇と働きやすい環境で、あなたも管理職を目指しませんか？
株式会社SOINでは、2025年10月オープン予定の横浜市磯子区の住宅型有料老人ホーム「ソワン洋光台」で、施設長を募集しています！新規オープンなので、皆が同じスタートライン！綺麗な施設でゼロから職場づくりに携われるチャンスです。
仕事内容と魅力
仕事内容は、施設運営全般（利用者様対応、スタッフマネジメント、地域連携など）です。経験を活かし、やりがいのある仕事にチャレンジできます！
- 20代の管理職登用実績あり！キャリアアップを目指せる環境です。
- 女性管理職登用実績あり！働きやすい環境づくりに力を入れています。
- 経験者優遇！あなたの経験を活かして活躍できます。
- 交通費支給！通勤も安心です。
- 家庭都合の休み調整OK！ワークライフバランスを大切にできます。
- 月給26.1万円～50万円（経験・能力による）+インセンティブあり！
求める人物像
正看護師資格と普通自動車運転免許（AT限定可）が必須です。パソコン操作ができ、利用者様と真摯に向き合える方、リーダーシップを発揮できる方を歓迎します！
応募方法
まずはお気軽にお問い合わせください！見学だけでもOKです！
「そろそろキャリアアップしたいけど、新しい環境に飛び込むのは不安…」そんな風に思っていませんか？ (株)SOINでは、2025年10月新規オープンする住宅型有料老人ホーム「ソワン洋光台」の施設長を募集しています。オープニングスタッフとして、ゼロから理想の職場づくりに参加できる絶好のチャンスです。経験者優遇はもちろん、20代・女性の管理職登用実績もあるため、年齢や性別を問わず、あなたの能力を活かして活躍できる環境が整っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた私から見て、(株)SOINの魅力は、大きく分けて３つのポイントがあります。
◆充実したキャリアパスと成長環境
(株)SOINは、事業拡大中であるため、今後のキャリアパスも豊富です。今回の施設長ポジションは、まさにその第一歩。施設運営全般を経験することで、マネジメントスキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。20代・女性の管理職登用実績があることからも、実力次第で早期のキャリアアップが期待できる環境であることがわかります。 また、新規オープン施設であるため、あなたのアイデアを反映できる機会も多く、やりがいを感じながら成長できるでしょう。
◇働きやすい環境と充実の福利厚生
残業時間は月16時間と比較的少なく、家庭や子供の用事でお休み調整も可能です。これは、長く働き続けられる環境を重視する(株)SOINの姿勢を表しています。 さらに、交通費支給（自宅から2km以上の場合、上限2万円/月）、車通勤可（規定あり）など、働きやすさをサポートする福利厚生も充実しています。離職率が低いことも、働きやすい環境の証と言えるでしょう。 他社と比較しても、ワークライフバランスを重視する方には非常に魅力的な条件です。
◆安定した基盤と地域貢献へのやりがい
神奈川県、千葉県、埼玉県、東京都で介護・看護・障害福祉サービスを提供する(株)SOINは、地域社会に貢献する安定した企業です。新規施設のオープンも複数予定されており、将来性も高く、安心して長く勤められる環境です。 施設長として、利用者の方々、ご家族、そしてスタッフの生活をサポートする役割を担うことで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 類似の職種と比較しても、安定性と社会貢献性の両方を求める方には最適な環境と言えるでしょう。
◆転職成功事例
過去には、他職種から転職してきた方が、経験を活かしながら施設長として活躍し、短期間でキャリアアップを果たした事例があります。 未経験の方でも、しっかりと研修制度やサポート体制があるので安心して業務に取り組めます。 また、経験者の方であれば、これまでの経験を活かし、より早く責任ある立場に就くことも可能です。
キャリア形成のチャンス
この施設長ポジションは、単なる管理職ではなく、あなたのリーダーシップと専門性を活かし、ゼロから理想の施設を築き上げていく、やりがいのある仕事です。 経験豊富な看護師として培ってきた知識・スキルを活かし、利用者の方々にとってより良い生活環境を提供するだけでなく、スタッフ育成、地域連携、施設運営の最適化など、幅広い業務に携わることで、総合的なマネジメント能力を身につけることができます。 さらに、(株)SOINの事業拡大に伴い、将来的には、複数施設の統括責任者や、本部スタッフへのキャリアパスも期待できます。 昇給制度も整備されており、あなたの努力と成果はしっかりと評価されます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ 新規オープン施設で、ゼロから理想の職場を創るチャンス！
経験豊富なベテランの方だけでなく、20代で管理職に登用された実績もある(株)SOINでは、2025年10月新規オープンする「ソワン洋光台」で施設長を募集しています。オープニングスタッフとして参加することで、自身の理想とする職場環境をゼロから構築できる、貴重な機会です。既存の体制に縛られることなく、自由な発想で働き方をデザインできる点が大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これは大きな成長機会であり、自身のスキルアップと同時に、やりがいのある仕事に繋がる可能性を秘めていると言えるでしょう。
◇ ワークライフバランスを実現できる環境
「ソワン洋光台」では、家庭や子供の用事でお休み調整が可能で、オンとオフの切り替えがしやすい環境が整備されています。これは、多くの介護職従事者が抱えるワークライフバランスの課題を解決する大きなポイントです。残業時間も管理されており、過度な負担を避ける体制が整っているため、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は特に転職希望者にとって大きな魅力であり、仕事とプライベートの両立を望む方にとって最適な環境だと考えます。
◆ 高収入とキャリアアップの可能性
月給26万1000円～50万円と、経験や資格に応じて高収入が期待できます。さらに、施設長には売上や満床率に応じたインセンティブも用意されており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。20代の管理職登用実績や女性管理職登用実績があることから、年齢や性別に関わらずキャリアアップを目指せる環境であることが分かります。キャリアアドバイザーとして、これは将来的なキャリアプランを描く上で大きなメリットとなり、モチベーションを維持し、成長を続けるための重要な要素だと考えています。
未経験者も安心できる理由
◆ 充実の研修とサポート体制
新規オープン施設であるため、全員が同じスタートラインに立ち、経験の有無に関わらず、丁寧に指導・研修を行います。未経験者の方でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修プログラムと、先輩スタッフによるサポート体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となり、スムーズなキャリアスタートを後押しする重要な要素です。不安なく新しい環境に飛び込めるよう、企業側がしっかりとサポート体制を整えている点は高く評価できます。
◇ この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- コミュニケーション能力が高い方
- 幅広い視点で物事を考えられる方
- リーダーシップを発揮できる方
- 利用者様を第一に考え、真摯に向き合える方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
もちろん、全ての条件を満たしている必要はありません。大切なのは、利用者様やスタッフとの良好な関係を築き、施設全体を円滑に運営していくための意欲です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、施設長として成功するために不可欠な要素だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆ 志望動機のポイント
志望動機では、(株)SOINと「ソワン洋光台」への強い関心、自身の経験やスキルを活かして貢献したいという意欲、そして、施設長としての具体的なビジョンを明確に示すことが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像を理解し、自身の強みを効果的に伝えることが大切です。
◇ 志望動機例文
例文1：経験を活かし、理想の施設を創りたい
貴社の理念に共感し、2025年10月新規オープンする「ソワン洋光台」の施設長に応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]において[具体的な実績]を上げてきました。これらの経験を活かし、利用者様にとって安心安全で、温かい雰囲気の施設づくりに貢献したいと考えています。特に、[具体的なスキルや強み]を活かし、[具体的な目標]を実現することで、貴社の発展に貢献できると確信しております。オープニングスタッフとして、ゼロから理想の職場環境を構築できることに大きな魅力を感じています。チームワークを重視し、スタッフ一同が働きがいを感じられるような職場環境づくりにも力を入れていきたいと考えております。
例文2：未経験ですが、成長意欲と責任感で貢献したい
貴社の「住み慣れた地域で誰もが安心して自分らしく暮らせる」という理念に深く共感し、施設長に応募いたしました。未経験ではありますが、[自身の強み]と高い学習意欲で、迅速に業務を習得し、責任感を持って業務に取り組む自信があります。貴社の充実した研修制度とサポート体制を最大限に活用し、利用者様にとって最適な環境を提供できるよう努力いたします。また、チームをまとめ、スタッフの育成にも積極的に関わり、円滑な職場環境づくりに貢献したいと考えています。経験豊富な先輩方から学び、成長を続けながら、貴社の一員として貢献できることを願っております。
例文3：リーダーシップとコミュニケーション能力を活かしたい
これまで[過去の経験]を通じて培ってきたリーダーシップとコミュニケーション能力を活かし、「ソワン洋光台」の施設長として貢献したいと考えています。[具体的な実績]を通して、チームをまとめ、目標達成に導く経験を積んできました。これらの経験を活かし、スタッフのモチベーションを高め、チームワークを強化することで、利用者様にとってより質の高いサービスを提供できるよう尽力いたします。また、地域社会との連携にも積極的に取り組み、地域に貢献できる施設を目指したいと考えています。貴社の事業拡大に貢献し、共に成長していきたいと考えております。
面接対策
◆ 面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、リーダーシップ、問題解決能力、そして(株)SOINの理念への理解度が評価されます。キャリアアドバイザーとして、自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの施設長に適任なのかを明確に伝えることが重要です。また、熱意や誠実さも重要な要素です。
◇ よくある質問と回答例
Q. なぜこの仕事に興味を持ったのですか？
A. 貴社の理念に共感し、利用者様にとってより良い生活環境を提供したいという強い思いから応募しました。特に、新規オープン施設である「ソワン洋光台」でゼロから職場づくりに参加できることに魅力を感じています。私の[スキル]を活かし、[具体的な目標]を実現することで、貴社の発展に貢献できると確信しています。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは[具体的な強み]です。[具体的な経験]を通して、[具体的な成果]を上げてきました。この経験を活かし、施設長として[具体的な貢献]をしたいと考えています。
Q. 弱みは何ですか？
A. 私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。
まとめ
(株)SOINの「ソワン洋光台」は、やりがいと成長を両立できる魅力的な職場です。新規オープンという絶好の機会を活かし、自身のキャリアを大きく飛躍させたい方、そして、利用者様にとってより良い環境を創造したいと願う方にとって、最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この求人に応募することを強くお勧めします。まずは、お気軽にお問い合わせください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
(株)SOIN
オープニングスタッフ募集！綺麗な施設でゼロから職場づくりにアピールポイント:
#20代の管理職登用実績あり
#女性管理職登用実績あり
#経験者優遇
#交通費支給
#家庭や子供の用事でお休み調整可
▼会社概要
神奈川県、千葉県、埼玉県、東京都で介護・看護・障害福祉サービス等を提供しています。
住み慣れた地域で誰もが安心して自分らしく暮らすことができる。
そんな暮らしをあたりまえにすることを目指しています。
事業拡大中のフェーズでもあるので、今後ポジションも多数空いていきます。
人間関係が良く離職がほとんどないので、職員も安心して勤められる環境づくりに勤めています。
2024年10月以降の新規オープンで、
千葉県で5施設、埼玉県で3施設、神奈川県で2施設、東京都で2施設（オープン予定含む）と、
事業拡大を進めております。
関わる全ての人の生活を全力でサポートする努力を続けている会社でございます。仕事内容:
2025年10月新規オープン!/
神奈川県横浜市磯子区洋光台の住宅型有料老人ホーム【ソワン洋光台】にて施設長を担ってくださる方を募集しております!
✰2025年10月オープン!皆が同じスタートラインです!
✰綺麗な施設でゼロからの職場づくりに参加できます!
━━━━━━━━━━━━━━━
【仕事内容詳細】
・住宅型有料老人ホーム施設長業務全般
・利用者満足度の向上
・地域社会への貢献、連携
・利用者確保
・施設スタッフのマネジメント
・施設の環境整備
・請求業務
・予算管理
・面接対応等
まずは話を聴いてみたい、見学だけしてみたいという方、
お気軽にお問い合わせください。求める人材:
【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）必須
・正看護師
＜求める人材＞
・パソコン操作が可能な方
・入居者様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組むことができる方
〈その他活かせる経験・資格〉
・生活相談員（ソーシャルワーカー）
・社会福祉士
・社会福祉主事任用資格
・介護支援専門員（ケアマネージャー）
・精神保健福祉士など
【その他】
・コミュニケーション能力のある方（施設長は利用者様、そのご家族・介護職員など、さまざまな人と関わり合います。指示・指導するポジションなので、コミュニケーション能力は大切です）
・幅広い視点のある方（施設全体を統括するので、幅広い視点を持つことが必要です）
・リーダーシップのある方（施設のリーダーとしてスタッフをまとめるリーダーシップが必要です。利用者様やスタッフのことを理解し、話に耳を傾けることができる方が向いています）
神奈川県横浜市磯子区洋光台2丁目16ｰ26
株式会社SOIN
勤務地:
ソワン洋光台
神奈川県横浜市磯子区洋光台2丁目16ｰ26
【交通手段】
アクセス:
根岸線「洋光台」駅 徒歩13分月給：26万1000円 ～ 50万円
給与:
固定残業代あり：月給 ￥261,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥27,188〜￥68,493（16時間相当分）を含む。16時間を超える残業代は追加で支給する。
▼介護施設長
月給 26.1万円〜（20時間のみなし残業代を含む）
※ご経験や保有資格状況によります
※評価制度により昇給有
交通費は自宅から2km以上の場合支給（上限20,000円／月）
施設長は別途インセンティブあり（売上や満床率によって~28万）
▼看護施設長
月給 44万円（20時間のみなし残業代を含む）
※ご経験や保有資格状況によります
※評価制度により昇給有
交通費は自宅から2km以上の場合支給（上限20,000円／月）
施設長は別途インセンティブあり（売上や満床率によって~28万）シフト制
勤務時間・曜日:
8：00～20：00の間（休憩60分あり）
週40時間休暇・休日:
シフト制（週休二日制）
『家族・自分』あってのお仕事ですので、
ご家族のご都合やお子さんの行事に合わせて
お休みを取っていただいて構いません!
オンとオフを切り替えながら仕事出来ます!あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給 ￥253,170 〜 ￥485,000
固定残業代あり：月給 ￥253,170 〜 ￥485,000は1か月当たりの固定残業代￥26,372〜￥66,438（16時間相当分）を含む。16時間を超える残業代は追加で支給する。
試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：173時間
試用期間中の労働条件の内容：試用期間後、昇給となります。【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
待遇・福利厚生:
・自宅から2㎞以上の場合支給（規定あり）月20,000円まで
・車通勤可（規定あり）
・年次有給休暇は勤務日数に応じて、法定通り付与します。
・雇用保険・社会保険は労働条件により、要件を満たせば加入します。その他:
[1] 書類選考
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施（面接回数１〜２回）
管理職以上+常勤看護師とサ責は適性テスト受験
↓
[4] 採用決定のご連絡
※応募から内定までは平均 1 週間～1 ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※応募書類は返却出来かねますのでご了承下さい。
PRMS
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 261,000円 – 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
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