【コスモプラス株式会社で、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして働きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
駅チカ徒歩3分！働きやすさ抜群！ケアマネジャー募集！
充実の研修とチームワークで安心スタート！
コスモプラス株式会社のさいたま市北区にある居宅介護支援事業所で、正社員のケアマネジャーを募集しています！駅近で通勤便利、日祝休みでプライベートも充実！実働7.5時間と働きやすい環境です。経験や年齢を考慮した月給30万～35万円！さらに、面接前に給与試算も可能です！
未経験・ブランクOK！しっかりとした研修体制！
未経験の方やブランクのある方も大歓迎！1ヶ月以上の丁寧な研修で、座学と現場同行を通してじっくりとスキルアップできます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心です。また、他職種との連携もスムーズで、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
働きやすい環境が自慢です！
スタッフインタビューでは、「家庭と仕事の両立がしやすい」「職場の雰囲気が良い」「子育て中の職員へのサポート体制が充実」といった声が多数！有給休暇取得率はほぼ100％！年間休日110日、バースデー休暇など、休暇制度も充実しています。さらに、ICT化も進み、効率的な業務が可能です！
まずはお気軽にお問い合わせください！
給与のこと、仕事内容のこと、職場環境のこと…どんな些細な疑問でも構いません。見学や面接前の相談も大歓迎です！あなたのご希望に合わせた選考方法も可能ですので、お気軽にご連絡ください！
「このままの仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」
転職を考える時、誰もが抱く不安や葛藤。あなたは今、どんな思いでこの求人情報をご覧になっているでしょうか？ コスモプラス株式会社では、あなたの不安や希望に寄り添い、充実したキャリアを築ける環境をご用意しています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきた経験から、コスモプラス株式会社、特にケアマネジャー職の魅力を分析します。
◆働きやすい環境と充実のサポート体制
コスモプラス株式会社は、15の薬局、4つの訪問看護ステーション、4つの居宅介護支援事業所を運営する規模の大きな法人です。そのため、充実した研修制度や福利厚生が整備されており、安心して長く働ける環境が整っています。「埼玉県多様な働き方実践企業」や「次世代育成推進実践企業くるみん」の認定を受けている点も、その証と言えるでしょう。 スタッフインタビューにもあるように、休日取得率が高く、家庭と仕事の両立をしやすい環境であることも大きな魅力です。特に、子供の急な体調不良への理解やフォロー体制は、子育て世代のケアマネジャーにとって大きな安心材料となるでしょう。
◇他社との比較優位性：チームワークとICT化の融合
他社と比較した際のコスモプラス株式会社の優位性は、2点挙げられます。1点目は、多職種連携の活発さです。訪問看護ステーションと同一フロアに位置する事業所も多く、看護師や療法士との情報共有がスムーズに行われ、チームとして質の高いケアを提供できる体制が整っています。2点目は、ICT化の進展です。紙ベースの作業が少なく、パソコン環境も整備されているため、業務効率が向上し、残業時間の削減にも繋がっています。これは、多くのケアマネジャーが抱える事務作業の負担軽減に大きく貢献するでしょう。 従来のケアマネジャーの仕事は、事務作業に追われることも少なくありませんでしたが、コスモプラス株式会社では、その負担を軽減し、より利用者様に向き合える時間を確保できる環境が整っていると言えるでしょう。
◆充実した研修制度とキャリアパス
未経験者やブランクのある方にも安心して就業できるよう、充実した研修制度が用意されています。座学研修に加え、先輩社員によるOJT研修も実施され、1ヶ月以上の丁寧な指導が約束されています。担当件数の増加も、個々の力量に合わせて段階的に行われるため、無理なく業務に慣れていくことができます。また、キャリアパスについても明確な道筋があり、スキルアップを目指せる環境です。社内勉強会や社内外研修への参加も推奨されており、費用補助も受けられます。資格取得支援制度なども充実しているため、自身のキャリアプランに合わせてスキルアップを図ることが可能です。
◇安心の給与体系と柔軟な選考プロセス
給与は経験や年齢を考慮し、面接前に給与試算にも対応しています。これは、転職活動における大きな不安要素である給与面について、事前に確認できるため、安心して応募できる大きなメリットです。さらに、選考プロセスについても、応募者の希望を考慮し、面接前に施設見学や相談に応じるなど、柔軟な対応が可能です。急な転職希望や、将来的な転職を考えている方にも対応できる体制が整っています。
◆転職成功事例
具体的な転職成功事例は公開されていませんが、多くの未経験者やブランクのある方が入社し、活躍しているという情報から、安心して転職できる環境であると推測できます。 また、複数事業所が存在し、それぞれに教育担当者がいる点も、個々の状況に合わせたサポート体制が整っていることを示唆しています。
キャリア形成のチャンス
コスモプラス株式会社でケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成の大きなチャンスとなります。充実した研修制度と、多職種との連携、そしてICT化された効率的な業務環境は、あなたのスキルアップを強力にサポートします。 経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、着実に経験を積み重ね、専門性を高めていくことができます。将来的には、チームリーダーや事業所責任者といった役職への道も開かれています。 また、他事業所への異動や、関連する職種へのキャリアチェンジの可能性も秘めており、自身の成長に合わせて柔軟なキャリアプランを描くことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。コスモプラス株式会社では、年間休日110日、日曜・祝日休み、月平均3日の交代休日、さらにバースデー休暇やスペシャル休暇（4日）など、充実した休暇制度が用意されています。有給休暇は入社日から付与され、消化率はほぼ100％！ 育児休暇や介護休暇などの制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。 スタッフインタビューにもあるように、家庭と仕事の両立をしやすい環境が魅力です。残業も月数時間程度に抑えられており、オンとオフのメリハリをつけて働ける点が大きなメリットと言えるでしょう。これは、ICT化の進展による業務効率化や、チームでの協力体制がしっかり構築されていることによる成果です。
◇充実の研修制度とチームワーク
未経験の方やブランクのある方にとって、転職への不安は大きいでしょう。しかし、コスモプラス株式会社では、座学研修と現場同行による充実した研修体制が整っています。未経験入職の場合、3ヶ月間は研修や同行が中心となり、担当を持つのは業務に慣れたと双方で確認してから。半年、1年かけて、個々の力量に合わせて担当数を増やしていくので、無理なくスキルアップできます。さらに、事業所ごとに教育担当者が配置され、一人前になるまでしっかりと指導してもらえます。 また、複数事業所間の連携がスムーズで、専門職同士の壁がなく、情報交換が盛んなのも特徴です。困ったことがあれば、チームで相談し、解決していく風土が根付いています。これは、安心して業務に取り組める環境を構築する上で非常に重要です。 経験や資格よりも、人柄や意欲を重視した採用を行っている点も、大きな魅力です。
未経験者も安心できる理由
◆手厚いサポート体制
コスモプラス株式会社は、未経験者にも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を提供しています。1ヶ月以上の丁寧な研修、先輩社員によるOJT、そして困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。 特に、いきなり難しいケースを任されることはなく、段階的に業務を覚えていけるので、未経験者でも安心してスキルアップできます。 さらに、カナミックなどのシステム導入により、業務効率化も図られており、スムーズな業務遂行をサポートします。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 利用者様と真摯に向き合い、寄り添える方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
- 積極的に学び、成長していきたい方
- 変化に柔軟に対応できる方
- 責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
これらの要素に多く当てはまる方は、コスモプラス株式会社で活躍できる可能性が高いでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、以下の3点を明確に伝えましょう。
1. コスモプラス株式会社への関心と魅力を感じた点（研修制度、チームワーク、働きやすさなど）
2. あなた自身の強みや経験（これまでの経験を活かせる点、スキルアップへの意欲など）
3. コスモプラス株式会社でどのように貢献したいか（具体的な目標やビジョン）
◇志望動機例文
例文1：未経験者向け
この度は、ケアマネジャーの募集にあたり、応募させていただきます。貴社のホームページで、充実した研修制度やチームワークの良さ、そしてワークライフバランスを重視した働き方を拝見し、強い関心を抱きました。私は、以前は医療事務として勤務しており、患者様とのコミュニケーションや正確な情報管理に自信があります。これらの経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランの作成に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、貴社の丁寧な研修制度のもと、着実にスキルを身につけて、頼りになるケアマネジャーを目指します。そして、チームの一員として、利用者様とご家族の笑顔のために尽力したいです。
例文2：経験者向け
ケアマネジャーとして5年間の経験があります。これまで、様々なケースを担当し、利用者様やご家族との信頼関係を築きながら、質の高いケアプランの作成に努めてきました。貴社の「利用者様を第一に考える」という理念に共感し、応募いたしました。貴社では、訪問看護ステーションとの連携がスムーズに行われていると伺い、より包括的なケアを提供できる環境に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、貴社のチームに貢献すると共に、新たな知識やスキルを習得し、更なる成長を目指したいと考えております。
例文3：ブランクのある方向け
以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、育児のため3年間のブランクがあります。この間、子育てを通して、人との繋がりや支え合うことの大切さを改めて実感しました。再びケアマネジャーとして、利用者様をサポートしたいという強い思いから、貴社に応募いたしました。ブランク期間はありますが、以前培った経験と知識はしっかりと活かせる自信があります。貴社の研修制度を活用し、最新の知識・技術を習得し、迅速に現場に復帰したいと考えています。また、チームワークを大切にする貴社の社風の中で、再びやりがいを感じながら働きたいです。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、以下の点が評価されます。
- コミュニケーション能力：利用者様やご家族、同僚との円滑なコミュニケーションを図れるか
- 問題解決能力：様々な課題に対して、適切な対応ができるか
- 責任感：業務に対して責任感を持って取り組めるか
- 協調性：チームワークを大切にし、協調性を持って働けるか
- 意欲：仕事への意欲や向上心があるか
これらの点を意識し、具体的なエピソードを交えながら、自信を持って回答しましょう。
◇よくある質問と回答例
Q1. 当社を志望した理由は何ですか？
A1. 貴社のホームページで、充実した研修制度やチームワークの良さ、そしてワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。特に、訪問看護ステーションとの連携がスムーズに行われている点や、未経験者にも丁寧に指導していただける環境は、私にとって大きな魅力です。これまでの経験を活かしながら、貴社でスキルアップを目指したいと考えています。
Q2. あなたの強みは何ですか？
A2. 私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。以前の職場で培った経験から、患者様やご家族の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握することに自信があります。また、相手の立場に立って考え、共感できる力も持ち合わせています。これらの能力を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、信頼関係を築いていきたいと考えています。
Q3. 弱みは何ですか？
A3. 時には、完璧主義になりすぎて、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして、効率的に作業を進めることを心がけています。また、チームメンバーと連携し、互いに助け合いながら業務を進めることで、この弱みを補っています。
まとめ
コスモプラス株式会社は、充実した研修制度、働きやすい環境、そしてチームワークの良さが魅力の企業です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っています。 この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてください。 少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に見学や相談から始めてみませんか？ あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
コスモプラス株式会社
ケアマネジャー＜給与は経験や年齢考慮！事前の給与試算にも対応！＞実働7.5時間★最寄駅より徒歩3分！日祝休み☆【居宅介護支援、さいたま市北区・東宮原駅、ケアマネ、正社員】一日のスケジュール例
9:00～ 出勤・訪問準備
9:15～ 居宅定例会
10:00～ 訪問準備・電話対応
11:00～ 訪問
12:00～ 帰社・記録
12:30～ 昼食
13:30～ 訪問2件
16:00～ 帰社、記録、サービス調整、電話対応等
コスモ訪問看護リハビリステーションさいたま北について
【スタッフインタビュー】
・休日も確保されており、家庭と仕事の両立がしやすい環境
・多職種とのコミュニケーションが取りやすく、職場の雰囲気がいい
・子育て中の職員も多く、子供の急な体調不良などにも理解がありフォローに入って頂くことができる
・入職前に、事前見学ができたので職場環境や担当件数など質問できて安心できた
【職場周辺環境】
近隣に公園や商業施設があります。桜並木のあるところも多く、春には桜がきれいなスポットがたくさんあります♪
＜＜各居宅介護支援事業所管理者よりメッセージ①＞＞
●コスモ訪問看護ステーション岩槻管理者より
当居宅介護支援事業所は、看護師8名の在籍する訪問看護ステーションと同じフロアで連携を取りながら業務しています。
新しい方が入って来た際には、座学の研修を行うのと、現場の同行も行い、少なくとも1ヶ月以上はしっかりと研修を行います。
いきなり困難ケースをお任せするようなことは絶対にないので、安心して下さい。
未経験で入職されるスタッフさんも複数いらっしゃり、未経験入職の場合は、3ヶ月目から担当を持っていただくまでは研修や同行などが中心で、業務に慣れたかどうかしっかりと双方で確認しながら進めていきます。
半年や1年掛けて、その方の力量に応じて、1名ずつじっくりと担当数を増やして行くイメージです。
基礎資格については当法人は全く気にしておらず、むしろその基礎資格や経験を、ご本人の長所として生かしていただければと思っています。
例えば作業療法士資格や理学療法士資格が基礎資格の場合、利用者様の環境整備や導線の理解に長けていますし、看護師資格や保健師資格の場合は医療的な側面からのアプローチが得意、社会福祉士ですと社会資源に対しての知識や理解などの強みがあると思いますが、そういった強みをどんどん活かしていただければ、と思っています。
当事業所では、1人にさせない・1人で不安を抱え込ませない、ということを徹底しているので、勤務して不安なことや悩みがある場合は、どんどん質問や相談をしに来ていただきたいと思います。
●コスモ訪問看護リハビリステーションレイクタウン
当法人には複数事業所がありますが、事業所毎に特徴があるのと、それぞれの事業所毎に教育担当者がおります。
教育担当者が座学とOJT研修を行い、一人前になるまでしっかりと新しい方に教育を行っています。
当法人は調剤薬局・訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所を始めとした複数の事業所がありますが、専門職同士の壁はなく、情報交換が盛んなのが特徴です。
会社全体でICT化も進んでおり、システムも充実しています。
例えば私の以前の職場はパソコンの台数が限られており、記録に時間が掛かってしまったり、出先で紙に記録することが主だったりして、無駄な業務も多く、そのせいでの残業もありました。
弊社ではパソコン環境も行き渡り、紙ベースのやり取りがほとんどなく、訪問も車での移動がメインで自転車を使うなどのアナログな作業が少なく、訪問や調整がしやすいのも特徴です。
直接担当の方を持つのでシフト制ではありますが、利用者様とのやり取りの中でスケジュール調整はしやすく、休みの調整もしやすいと思います。
休日の希望なども比較的取りやすいので、オンとオフのメリハリは付きやすく、その点も安心していただければと思います。
＜＜各居宅介護支援事業所管理者よりメッセージ②＞＞
●コスモ訪問看護リハビリステーションさいたま北
さいたま北は、同じ建物内に訪問看護ステーションがあり、看護師10名・療法士10名・事務2名が在籍しています。
ケアマネも5名体制を目指しており、比較的大所帯な事業所です。
会議や研修がなくても同じ建物のフリースペースがあるので、情報共有や連携がしやすい環境なのが強みです。
システムとしてはカナミックを利用しており、コミュニティツールもあります。
その他にも定期的に顔を合わせて情報共有をしっかりしています。
居宅介護支援事業所によっては、お休みの時にも利用者様やご家族から電話が掛かって来て対応に追われ、オンとオフのメリハリのない職場環境もあると思いますが、当法人は基本的にお休みの時は、事務所に電話が転送されるようになっており、お休みはしっかり休んでいただき、その間は別のケアマネが担当出来るような仕組みになっています。
今回は経験や基礎資格を重視しておらず、お人柄や意欲を重視した採用を行っています。
真面目に取り組んで下さる方、新しいやり方にも柔軟に対応して下さる方と一緒にお仕事が出来ればと思っておりますので、資格取りたての方やブランクのある方ももちろんご応募可能です！
●コスモ訪問看護リハビリステーション蓮田
蓮田は、看護師9名・療法士6名・ケアマネ5名体制を目指している環境です。
全スタッフが1フロアで勤務しているので、チームケアの支援が出来るのが大きな特徴です。
研修制度がしっかりしており、学びたければいくらでも学べる環境なのと、特定事業所だから色々なケースを持つことが出来ます。
お互いに分からない所は助け合いましょうという雰囲気があります。
例えば万が一合わないご利用者様がいた場合、困ってるときはチームで相談し、交代して対応して1人の負担を減らしていくこともあります。
困ったことは皆で考え、主担当に任せきりではなく、事業所の結集力で解決していく風土があります。
仕入れた情報は定例会が週1回あるので、その時に共有し合います。
スキルアップするために、情報共有をしようとする雰囲気があります。
依頼件数も多く、様々なケースも学べる環境ではありますが、それと同時にオンとオフのメリハリの付けられる環境を目指しています。
有給も100％取れますし、休みもしっかり取れています。
平日休みの時は、会社携帯にかかって来た電話も事務所に転送して、休みじゃない別のスタッフが対応するように設定しています。
残業ゼロを目指しており、もし残業があっても、月に数時間程度に留めており、定例会・勉強会についても業務時間内に行っています。
今の職場でやりがいはあるけどオンとオフのメリハリがつかずに困っている…という方は是非見学や相談に来てみませんか？
まずは見学からもご相談OKです。お気軽にご相談下さい。
＜ご希望に応じた選考の進め方に対応しています＞
＜＜事前の給与試算可能！自分の給与が気になる方へ：面接に進む前に、給与試算可能です！＞＞
常勤限定で、見学や面接の前にあなたのご経歴やご経験などをお伺いし、給与試算をさせていただくことが可能です。
事前に自分のおおよその給与を把握することが出来ますので、安心してご応募が可能となります。
お気軽にご相談ください。
＜給与試算をするための流れ＞
①まずは気になる求人、もしくは「給与を相談する」ページからエントリー
↓
②当法人担当者からの連絡に対して「面接前に給与試算希望とお伝え下さい」
↓
③当法人担当者へ、あなたのご経歴など、試算に必要な情報を教えていただきます
↓
④お聞きした経歴などを当法人の規定に照らし合わせ、どのようなお給与になるか、おおよそで提示します
※あくまで概算となります。
正確な給与に関しては面接後に再度提示しますのでご了承下さい。
↓
⑤提示されたお給与で納得されたら面接にお進み下さい。
＜＜選考の進め方については希望考慮致します！＞＞
・応募しようか迷っている。
・給与について質問がある。
・興味あるけど面接まではちょっと…
・本エントリーの前に話を聞いてみたい！
・求人全般について質問したいことがある！ など
そんな方も是非お問い合わせください。
例えば
●「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい・話を聞いてみたい」
→お気軽にご相談ください。
ご不明点や気になることもどんどんご質問していただいて大丈夫ですよ。
●「急ぎで仕事を探しています」
→まずはいつからご勤務開始希望かお知らせ下さい。早めの対応をご相談させていただきます。
●「少し先に転職を考えています」
→半年先など、先の入職でも柔軟に対応しています。
今の職場で勤務しながら、まずは話だけ聞いてみるということや、まずは空いている時間でアルバイトからスタートしたり、ということも出来るので、お気軽にお問合せ下さいね。
気になることがあればお気軽にご連絡下さい。
質問・見学希望者の方もお待ちしております。コスモ訪問看護リハビリステーションさいたま北 求人概要
コスモ訪問看護リハビリステーションさいたま北：ケアマネジャー/正社員
＜給与は経験や年齢考慮！事前の給与試算にも対応！＞実働7.5時間★最寄駅より徒歩3分！日祝休み☆【居宅介護支援、さいたま市北区・東宮原駅、ケアマネ、正社員】
職種
ケアマネジャー
所在地
〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町2-129-25
給与
月給30万円～35万円
※経験・能力により異なる
求人詳細
＜給与は経験や年齢考慮！事前の給与試算にも対応！＞実働7.5時間★最寄駅より徒歩3分！日祝休み☆【居宅介護支援、さいたま市北区・東宮原駅、ケアマネ、正社員】
有給休暇は入職日に付与し、消化率ほぼ100％です♪日曜・祝日はお休みなので、オンオフの切り替えばっちり！月給30万円～35万円☆ニューシャトル「東宮原駅」より徒歩3分の居宅介護支援事業所で勤務◆正職員のケアマネジャーの募集◆
職種
ケアマネジャー
仕事内容・PR
◆oﾟ* コスモ訪問看護リハビリステーションさいたま北 *oﾟ◆
JR「宮原駅」徒歩15分。訪問看護リハビリステーションに併設している事業所です。
《教育環境》
社内勉強会の開催をはじめ、社内外での研修が多数あり。
「実務の勘を戻したい」「キャリアやスキルを磨きたい」など、それぞれの段階に合わせた内容をご用意。
研修内容が充実しているので、安心してステップアップできます。
費用補助もあり、学びたい意欲をサポートしています。
◆oﾟ* 法人情報 *oﾟ◆
コスモプラス株式会社は、15の薬局、4つの訪問看護ステーション、4つの居宅介護支援事業所、療養通所を1ヵ所運営し、幅広く展開している法人です。
在籍する薬剤師・看護師・療法士・ケアマネ等、総勢約280名のスタッフが連携を取り、地域医療に貢献しています。
「埼玉県多様な働き方実践企業」に認定されており、2015年2月には厚生労働省推進「次世代育成推進実践企業くるみん」の認定も受け、長く安心して働ける職場を提供しています。
有給消化率高め！100％取得されている方が多い法人です。また、入職日より有給休暇は付与されます。
◆oﾟ* 正職員・居宅でのケアマネジャー！ *oﾟ◆
＊ケアプランの作成
＊家族対応
＊新規相談
＊契約業務 など
雇い入れ後の業務内容の変更範囲は会社の定める業務、就業場所の変更範囲は会社の定める場所です。
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員、普通自動車運転免許
埼玉県さいたま市北区宮原町〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町2-129-25
コスモ訪問看護リハビリステーションさいたま北
勤務先情報
施設名
コスモ訪問看護リハビリステーションさいたま北
所在地
〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町2-129-25
【交通手段】
最寄駅
ニューシャトル「東宮原駅」徒歩3分月給：30万円 ～ 35万円
給与
月給30万円～35万円
※経験・能力により異なるシフト制
勤務時間
9:00～17:30
※休憩60分休日・休暇
年間休日110日
日曜祝日のほか、交代休日が月平均3日
年末年始(12/31～1/3）
スペシャル休暇(4日、自由選択)
有給休暇(入社日から付与※初年度10日、3年目14日）
産前産後、育児休暇
バースデー休暇(1日)
介護休暇・看護休暇ありあり
試用期間3カ月(条件変更なし）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給年1回
家族手当
社会保険完備
退職金制度(勤続3年以上、退職金共済加入）
残業手当(10分単位)
通勤手当(実費支給、月額5万円まで）
制服貸与
福利厚生施設(軽井沢・湯沢）
教育研修制度充実、費用補助あり
試用期間3カ月(条件変更なし）受動喫煙対策
敷地内禁煙
従業員数
全社:280名
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