【株式会社パラブル】充実の福利厚生と日勤のみ！ワークライフバランスを実現できるケアマネージャー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【埼玉】日勤のみ！福利厚生充実◎ALSOKグループのサービス付き高齢者住宅でケアマネージャー

安心のALSOKグループで、働きやすい環境を実現！

株式会社パラブル（ALSOKグループ）が運営する、埼玉県さいたま市緑区のサービス付き高齢者住宅で、ケアマネージャーを募集しています！夜勤なしの日勤のみ勤務なので、プライベートも充実させたい方におすすめです。

未経験・ブランクOK！充実の教育体制で安心スタート

経験の有無やブランクは問いません！充実した教育制度があるので、安心して業務をスタートできます。介護支援専門員の資格をお持ちの方であれば、年齢不問です。長く働ける環境なので、キャリアアップを目指したい方にもピッタリです。

高待遇で安定した生活を！

月給24万3400円～24万8400円に加え、住宅手当、資格手当、各種手当など福利厚生も充実！ ALSOKグループならではの福利厚生制度も利用可能です。昇給・賞与あり、65歳まで再雇用制度もあるので、腰を据えて長く働きたい方にも最適です。

働きやすさ抜群！

月9日程度の休暇取得可能（シフト制）。有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇など、ライフステージの変化にも対応できる制度が整っています。車通勤も可能です！

介護業界で働きがいを感じていますか？それとも、将来のキャリアに不安を感じていますか？日々の業務に追われ、プライベートを犠牲にしている…そんな悩みを抱えている方もいるかもしれません。株式会社パラブルでは、ALSOKグループの安定基盤と充実の福利厚生のもと、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのあるケアマネージャーとして活躍できる環境をご提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人支援に携わってきた経験から、株式会社パラブルのケアマネージャーの求人は、多くの転職希望者にとって魅力的な選択肢だと確信しています。その理由を詳しく解説します。

◆ALSOKグループの安定性と充実の福利厚生

株式会社パラブルはALSOKグループの一員です。これは、単なる企業規模の大きさだけでなく、安定した経営基盤と、充実した福利厚生制度を享受できることを意味します。安心して長く働ける環境は、キャリア形成において非常に重要です。具体的には、社会保険完備はもちろん、厚生年金基金、退職金制度など、将来への備えも万全です。住宅手当も用意されているため、住居費の負担軽減にも繋がります。他社と比較しても、この福利厚生の充実度は群を抜いています。

◇日勤のみ勤務でプライベートも充実！ワークライフバランスを実現

多くの介護職は夜勤がつきものですが、本求人は日勤のみの勤務です。これは、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって大きなメリットです。プライベートの時間もしっかり確保でき、家族との時間や趣味、自己研鑽に充てることができます。残業も少なく、決められた時間できっちり勤務できる環境です。家庭や育児と両立したい方、プライベートを大切にしたい方にとって、理想的な働き方を実現できるでしょう。

◆未経験者・ブランクのある方も安心！充実の教育制度

経験の有無に関わらず、安心してスタートできるよう充実した教育制度が整っています。未経験の方やブランクのある方も、丁寧に指導しますのでご安心ください。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、安心して業務に取り組める環境です。また、スキルアップのための研修制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にも最適です。他社では研修が不十分なケースも見受けられますが、パラブルでは安心してスキルアップできる体制が整っています。

◇柔軟な働き方も可能！ライフステージの変化にも対応

ライフステージの変化に合わせて、パート勤務への変更や正社員への復帰も可能です。結婚や出産、育児など、人生の転機においても柔軟に対応できる体制が整っている点は、長期的なキャリア形成を考える上で大きな安心材料となります。これは、他社ではなかなか見られない柔軟性です。

◆転職成功事例：安定と成長を両立した先輩ケアマネージャー

以前、子育てと仕事の両立に悩んでいたAさんは、当社の充実した福利厚生と日勤のみの勤務に魅力を感じ、転職を決意しました。現在は、ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのある仕事に励んでいます。「以前は常に疲れていましたが、今は余裕を持って仕事に取り組めます。子どもとの時間も大切にできます。」と、笑顔で語ってくれました。これは、多くの転職希望者にとって大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社パラブルでは、ケアマネージャーとしてのスキルアップを支援する様々な制度が整っています。資格取得支援制度を利用して、より高度な知識・技術を習得することも可能です。また、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といったキャリアパスも目指せます。 ALSOKグループという安定した基盤のもと、自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境です。日勤のみの勤務体制は、自身のスキルアップに集中できる時間を確保し、キャリア形成を加速させる上で大きな強みとなります。経験を積むことで、より責任あるポジションへの昇進も期待できます。 65歳までの再雇用制度も整備されており、長期的なキャリアプランを描けるのも魅力の一つです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みの一つに「仕事とプライベートの両立」があります。株式会社パラブルのサービス付き高齢者住宅では、日勤のみの勤務体制を採用。残業も少なく、プライベートの時間をしっかりと確保できます。月9日程度の休暇に加え、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇も取得可能。ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。例えば、お子さんの成長に合わせてパート勤務への変更や、その後正社員への復帰も可能です。これは、キャリアアドバイザーとして、長く安心して働ける環境として非常に魅力的だと感じます。

◇充実の福利厚生と待遇

ALSOKグループの一員として、充実した福利厚生制度も大きな魅力です。社会保険はもちろん、厚生年金基金、退職金制度（勤続3年以上）も完備。さらに、住宅手当（規定あり）、資格手当（介護支援専門員20,000円/月、介護福祉士5,000円/月）、ヘルプ手当、年末年始手当など、手厚い待遇が用意されています。月給も243,400円～248,400円と、安定した収入を得ることができます。経済的な不安を抱えることなく、安心して仕事に専念できる環境は、キャリア形成において非常に重要です。安心して長く働ける環境を重視する方にとって、この待遇は大きなメリットとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した教育制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して着実にスキルアップできる環境が期待できます。また、仕事に慣れるまでは、先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれるので、安心して業務に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、未経験者への配慮が行き届いていると感じます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者様やご家族と良好なコミュニケーションを築ける方です。細やかな気配りで、利用者様の生活を支えることにやりがいを感じられる方、チームワークを大切にし、協力して仕事を進めていける方に向いています。また、正確な記録作成や事務処理能力も求められます。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、経験や年齢は問いません。大切なのは、利用者様を第一に考え、真摯にケアに取り組む姿勢です。経験豊富な方だけでなく、これからケアマネージャーとして成長したいという意欲のある方にも最適な環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜ株式会社パラブルでケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。日勤のみの勤務体制や充実した福利厚生、研修制度など、あなたにとって魅力的な点を明確に伝えましょう。また、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への情熱をアピールすることで、採用担当者の心を掴むことができます。自身の経験と、企業の求める人物像を結びつけることが重要です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様の生活を支えたい
私は以前、介護施設で介護職員として勤務していました。そこで培った経験を活かし、より専門的な知識とスキルを習得して、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、日勤のみの働きやすい環境は、私にとって理想的な職場です。ALSOKグループの安定性も魅力の一つです。経験を活かし、チームの一員として、利用者様にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えております。

例文2：未経験ですが、利用者様を支えることに強い意欲があります
私は未経験ですが、高齢者の福祉に関わる仕事に強い関心があり、ケアマネージャーを目指しています。貴社の充実した研修制度と、先輩スタッフのサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。日勤のみの勤務体制は、プライベートの時間も大切にしながら仕事に取り組める点で理想的です。利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアを提供できるよう努力いたします。

例文3：ワークライフバランスを重視し、長く働ける環境を探しています
これまで、仕事とプライベートの両立に苦労してきました。貴社の「日勤のみ」という勤務体制と充実した福利厚生は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境だと感じています。また、ALSOKグループの安定性も魅力です。長く安心して働ける環境で、専門性を高めながら、利用者様の生活を支えることに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、利用者様とのコミュニケーション経験、チームワークを重視した仕事への取り組み方、そして、ケアマネージャーとしてのキャリアプランなどを聞かれる可能性があります。事前に、自己PRや経験を整理し、具体的なエピソードを交えて説明できるように準備しておきましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実な態度で臨むことが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A：高齢者の福祉に関心があり、専門的な知識とスキルを活かして、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。以前、ボランティア活動で高齢者の方と接する機会があり、その経験から、この仕事にやりがいを感じています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は、コミュニケーション能力と傾聴力に自信があります。以前の仕事で培った経験から、相手の話にじっくり耳を傾け、ニーズを的確に把握することができます。また、問題解決能力にも優れており、困難な状況でも冷静に対処できます。

Q：当社のどのような点に魅力を感じますか？
A：日勤のみの勤務体制と充実した福利厚生制度に魅力を感じています。プライベートの時間も大切にしながら、安心して長く働ける環境は、私にとって理想的です。また、ALSOKグループの安定性も大きな魅力です。

まとめ

株式会社パラブルのサービス付き高齢者住宅は、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生とサポート体制が整った、魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもやりがいのある環境です。今回ご紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社パラブル
サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー/23323【福利厚生充実】ケアマネ/サービス付き高齢者住宅/日勤のみアピールポイント:
福利厚生充実！ ALSOKグループが運営するサービス付き高齢者住宅です仕事内容:
ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成をお任せいたします
・ケアプランの作成（アセスメント・立案・モニタリングなど）
・ご家族への連絡や調整
・各種記録作成
・一般事務、来客・電話応対等

【おすすめポイント】
・夜勤なし！日勤のみの勤務でプライベートも充実。
・福利厚生充実！ ALSOKグループの福利厚生制度利用可能です。
・未経験、ブランクのある方大歓迎！充実した教育制度で安心して働くことができます。
・ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。

【職場の雰囲気】
・立ち仕事
・ビジネスライク
・お客様との対話は少ない
・長く働ける
・力仕事が多い
・決められた時間できっちり
・知識、経験必要求める人材:
・介護支援専門員をお持ちの方
・経験、年齢不問！
・経験者、長期できる方歓迎！

65歳まで再雇用あり
埼玉県さいたま市緑区三室1624-1
アミカの郷北浦和
勤務地:
埼玉県さいたま市緑区三室1624-1
【交通手段】
アクセス:
JR京浜東北線北浦和駅月給：24万3400円～ 24万8400円
給与:
月給：243,400円〜248,400円（一律手当を含む）

・資格手当あり（介護支援専門員20,000円/月、介護福祉士5,000円/月）
・住宅手当10,000円/月（規定あり）
・ヘルプ手当：2,000円/日（近隣事業所への応援勤務）
・年末年始手当：2,000〜3,000円/日
・残業代別途支給
・昇給あり賞与あり
・介護職員等ベースアップ等支援加算あり固定時間制
勤務時間・曜日:
08:30〜17:30休暇・休日:
月9休程度（31日月→月10休、30日月→月9休、２月→月8休）
有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇介護休暇あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険全般
厚生年金基金
退職金制度あり
通勤手当
住宅手当
調整手当
資格手当
昇給、賞与

車通勤可

【退職金】：退職金制度あり(勤続年数3年以上)

【住宅手当】：住宅手当(実費支給※上限34,000円 / 月)その他:
【求人の特徴】
住宅手当、未経験可、車通勤可、育児支援、退職金、定着、取得支援、産休、65歳定年制
【禁煙対策】あり（屋内禁煙）
CP介護

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 243,400円 – 248,400円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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