【アスモ介護サービスで、あなたのケアマネジャーとしての未来を描きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩4分！働きやすさ抜群！経験不問のケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、やりがいのあるケアマネージャーを目指しませんか？

アスモ介護サービスでは、経験不問の正社員ケアマネージャーを募集しています！駅チカの好立地で、残業は月平均1時間未満、年間休日111日と、プライベートも大切にできる環境です。月給28万6000円～30万5000円、賞与年2回、昇給年1回など、待遇も充実！

未経験・ブランクOK！安心してスタートできます！

実務未経験の方やブランクのある方も大歓迎！担当人数は20～39名と、無理なく業務に取り組めます。施設内での業務が中心なので、ケアマネージャー業務に専念できる環境です。先輩ケアマネージャーもいるので、安心してスタートできますよ！

産休育休取得実績あり！ワークライフバランスを実現できます！

産休育休制度の活用実績もあり、希望休も月2日取得可能！子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にも最適です。充実の福利厚生（食事補助、子ども手当など）も魅力です！

充実の研修制度でスキルアップも可能です！

入社時研修や事業所内研修、スキルアップ研修など、充実の研修制度をご用意しています。5年毎の介護支援専門員更新研修費用も会社が負担します！安心してスキルアップを目指せます。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

「経験はあるけれど、今の職場環境に不安を感じている…」「ブランクがあって、自信がない…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」。介護業界で働くあなたは、そんな悩みを抱えていませんか？アスモ介護サービスは、そんなあなたの不安や希望に寄り添い、充実したキャリアを築ける環境を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、アスモ介護サービスは、特に「ワークライフバランス」と「キャリアアップ支援」の両面において、大きな魅力を持つ企業です。

◆働きやすさを追求した環境

まず注目すべきは、残業時間の少なさです。平均月1時間未満というデータは、介護業界においては非常に稀有なことであり、プライベートの時間もしっかり確保できることを意味します。年間休日111日、希望休も月2日取得可能と、ワークライフバランスを重視した体制が整っている点も大きな魅力です。産休・育休制度の活用実績も豊富で、子育て中の職員も安心して働ける環境が整備されています。これは、他社と比較しても非常に高い水準と言えるでしょう。さらに、日勤のみの勤務なので、子育てから復帰した方や、ブランクのある方にも最適な環境です。実際に、子育て中の主婦(夫)の方も多数活躍しており、安心して仕事と家庭を両立できます。

◇充実した研修制度とキャリアパス

アスモ介護サービスは、経験不問で応募を受け付けているにも関わらず、充実した研修制度を用意しています。入社時研修はもちろん、事業所内研修やスキルアップ研修など、段階的にスキルアップを支援する体制が整っています。さらに、5年毎の介護支援専門員の更新研修費用を会社が負担する制度もあり、資格取得やスキルアップへの投資を惜しまない姿勢がうかがえます。これは、キャリアアップを目指したい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。また、担当人数は20～39名と、比較的少人数であるため、ご利用者様一人ひとりに丁寧なケアを提供することに集中できます。これは、ケアマネージャーとしての専門性を高め、やりがいを感じながら働く上で重要な要素です。さらに、女性管理職登用実績もあることから、キャリアアップの道筋も明確に見えています。

◆他社との優位性：安心と信頼の環境

多くの介護施設では、人材不足や長時間労働といった課題を抱えているのが現状です。しかし、アスモ介護サービスは、これらの問題を積極的に解決しようとする姿勢が感じられます。平均残業時間1時間未満、年間休日111日、希望休取得可能など、数値からも働きやすさが明確に示されています。これは、他社と比較した際、アスモ介護サービスの大きな優位性と言えるでしょう。また、充実した研修制度やキャリアパス、そして職員同士の良好な関係性も、長く安心して働ける環境を形成する上で重要な要素です。過去の転職成功事例として、ブランクのある方が研修制度などを活用して、再びケアマネージャーとして活躍し、やりがいを見出しているケースが多くあります。

キャリア形成のチャンス

アスモ介護サービスでは、ケアマネージャーとして、単なるケアプラン作成者ではなく、ご利用者様の人生に寄り添う存在として成長できます。入社後は、充実した研修制度を通して、ケアマネジメントスキルはもちろん、コミュニケーションスキルや問題解決能力などを磨くことができます。経験を積むにつれて、より複雑なケースにも対応できるようになり、専門性を高めていくことができます。また、キャリアパスとしては、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開かれています。昇給や賞与制度も整備されており、頑張りがきちんと評価される環境です。さらに、子ども手当や退職金制度など、福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートします。経験豊富な先輩ケアマネージャーからの指導や、チームワークの良い職場環境も、あなたの成長を後押しします。スキルアップ研修だけでなく、日々の業務を通して、実践的なスキルを身につけることができます。そして、ご利用者様やご家族から感謝の言葉をいただくことで、この仕事を選んでよかったと実感できる、やりがいのある仕事です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業少なく、プライベートも充実できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、残業が多くプライベートを犠牲にするのは避けたい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。アスモ介護サービスでは、月平均残業時間が1時間未満、年間休日111日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。希望休も月2日取得できるので、プライベートの予定も立てやすく、安心して仕事に取り組めます。育児休暇や産前産後休暇の取得実績もあり、子育て中の職員も安心して働ける環境が整っています。これはキャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントです。多くの転職希望者が、仕事とプライベートの両立に苦労しているので、この点は大きな強みと言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と待遇で安心の生活を

給与は月給28万6000円～30万5000円と、経験や能力を考慮した上で適切な報酬が支払われます。さらに、賞与年2回、昇給年1回、交通費支給、社会保険完備など、充実した福利厚生も魅力です。子ども手当や退職金制度もあり、長く安心して働ける環境が整っています。6ヵ月の試用期間がありますが、期間中の労働条件に変更はありません。また、研修制度も充実しており、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても優位性があり、転職を検討する上で大きなメリットとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポートで安心スタート

未経験者やブランクのある方も歓迎しており、入社時研修、事業所内研修、スキルアップ研修など、充実した研修体制が整っています。先輩ケアマネージャーによる丁寧な指導や、チームワークの良い職場環境も、未経験者の不安を解消する大きな要素です。現場には入らず、ケアマネージャー業務に専念できる環境も、未経験者にとって大きなメリットです。担当人数も20～39名と、比較的少人数のため、一人ひとりに丁寧なケアを提供しながら、無理なく業務を進められます。キャリアアドバイザーとして、この研修体制とサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、相手の気持ちに寄り添い、丁寧な対応ができる方、そして、責任感と粘り強さを持って仕事に取り組める方が理想的です。チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができる協調性も重要です。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、経験よりも、人としての優しさや思いやりを重視する企業文化が、アスモ介護サービスの魅力の一つです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、アスモ介護サービスを選んだ理由、そして、あなたがどのような能力や経験を活かして貢献できるのかを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「高齢者の生活を支えることにやりがいを感じ、貴社の充実した研修体制と温かい職場環境でスキルアップしたい」といったように、具体的なエピソードや目標を交えて記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け
私は、高齢者の生活を支える仕事に強い関心があり、貴社のケアマネージャー職に応募いたしました。貴社の「利用者様とのコミュニケーションを大切にする」という理念に共感し、未経験ながら、丁寧な研修体制と温かい職場環境でスキルアップを目指したいと考えています。以前、ボランティア活動で高齢者の方と接した経験から、その方々の笑顔や感謝の言葉に大きな喜びを感じました。この経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添い、心温まるケアを提供できるよう努力いたします。

例文2：ブランクのある方向け
以前、介護職に携わっておりましたが、育児のため一旦離職しておりました。この度、再び介護の仕事に携わりたいと思い、貴社に応募いたしました。貴社の充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境は、私にとって理想的です。以前の経験を活かしつつ、新たな知識やスキルを習得し、利用者様にとってより良いケアプランを作成できるよう精進いたします。子育て経験を活かし、利用者様とのコミュニケーションを円滑に進め、信頼関係を築いていきたいと考えています。

例文3：経験者向け
これまで5年間、ケアマネージャーとして勤務し、多くの経験を積んでまいりました。しかし、より充実した研修体制と、チームワークの良い職場環境を求め、貴社への転職を希望します。貴社の「職員にも安心・安全・信頼を掲げる」という理念に共感し、これまでの経験と知識を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、貢献したいと考えています。また、チームの一員として、積極的に意見交換を行い、より良いサービスの提供に努めてまいります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、共感力、責任感、そして、アスモ介護サービスへの熱意が評価されます。具体的には、ご利用者様への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、問題解決能力などが問われるでしょう。また、志望動機で述べた内容について、具体的なエピソードを交えて説明できるよう準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの真摯な姿勢や、熱意、そして、経験や能力以上に、人となりを見極めようとしています。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜアスモ介護サービスを選びましたか？
A1：貴社の「利用者様と職員双方への安心・安全・信頼」という理念に深く共感しました。また、充実した研修制度やワークライフバランスを重視した働きやすい環境も魅力です。以前、(具体的な経験)を通して、高齢者の生活を支えることのやりがいを感じており、貴社でその経験を活かしたいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。(具体的なエピソード)などを通して、相手の気持ちに寄り添い、丁寧な対応を心がけてきました。この強みを活かし、利用者様との信頼関係を築き、最適なケアを提供したいと考えています。

Q3：介護業界で働く上で、どのような課題を感じていますか？
A3：介護業界では、人材不足や高齢化が大きな課題だと認識しています。しかし、私は(具体的な解決策)などを通して、これらの課題に取り組んでいきたいと考えています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力することで、これらの課題を乗り越えていけると思っています。

まとめ

アスモ介護サービスは、充実した研修体制、働きやすい環境、そして魅力的な待遇と福利厚生が揃った、ケアマネージャーとして長く安心して働ける職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できます。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。キャリアアドバイザーとして、アスモ介護サービスがあなたのキャリアアップに貢献できることを確信しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

アスモ介護サービス
有料老人ホームのケアマネージャーケアマネジャー【正社員】アスモ介護サービス東京(一橋学園)★経験不問!企業PR
私たちアスモ介護サービスは、これまで社会を支えられてきた人生の先輩に尊敬の想いと、お世話をさせていただいている感謝の気持ちを大切にし、介護の仕事に誇りを持っております。
また、住み慣れた地域で安心して暮らせるよう介護サービスを通じて社会に貢献してまいりたいと考えております。
アスモ介護サービスをご利用頂くお客様への安心・安全・信頼はもちろんのこと、職員にも安心・安全・信頼を掲げ、アスモ介護サービス・お客様・職員間の連携を強化し社会貢献に努めています。
産休育休制度の活用実績もあり、就業規則がきちんと守られた環境です。
月間のお休みの内、2日は希望休が出せますし、お仕事とプライベートのバランスが取りやすいと好評。
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＜この求人のポイント＞
・1ヵ月平均残業1時間未満／年間休日111日
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・担当人数は20～39名

住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務です。
※現場に入ることは基本的にないので、ケアマネージャーとしての業務に専念していただける環境です。
ご利用者様の居宅ケアプランの作成、アセスメント、モニタリング等の他、レクリエーションの参加等もお願いします。
担当人数は20～39名です。
ご利用者様と密にコミュニケーションを取りながら、心身の変化やご要望を把握することが大切です。

◎自分らしい生活ができるよう支援・サポートをするのが主な業務です。

◎日勤のみの勤務なので、子育てなどからブランク復帰された主婦(夫)の方も多数活躍中！
介護業界ブランクのある方も大歓迎♪

【住宅型有料老人ホーム】
お元気な方から介護の必要な方までご入居いただける施設です。
介護が必要な方は在宅サービス（訪問介護）および生活支援サービスをご利用できます。
プライバシーに配慮した全室個室の居室や、看護職員による健康管理・相談をお受けすることができます。
また、お誕生会や季節の行事等、様々なレクリエーションを実施しております。資格
介護支援専門員
〒187-0043東京都小平市学園東町
アスモ介護サービス
【交通手段】
交通アクセス
■西部多摩湖線「一橋学園駅」から徒歩4分月給：28万6000円～ 30万5000円
給与
月給 286,000円〜 305,000円

【給与例】
給与詳細（年収事例など）
【モデル給与】
介護支援専門員・入社6年目・扶養家族なし
月給316,000円～331,000円シフト制
勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間）
残業時間：平均1時間未満/月休日
月公休9日（2月16日～3月15日のシフトのみ8日とする）
年間休日111日
夏期休暇
冬期休暇
育児休暇(育休制度あり)
産前・産後休業(産休制度あり)
有給休暇あり
試用期間あり（6ヵ月）、研修期間あり
※試用期間中の労働条件の変更なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
☆賞与年2回（前年度実績）
☆昇給年1回
☆交通費支給費：月2万1000円まで
☆社会保険完備
☆有給休暇
☆諸手当（年末年始手当、時間外勤務手当、資格手当）
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☆研修制度（入社時研修・事業所内研修・スキルアップ研修など）
ブランクある方も安心です。
☆介護支援専門員の更新研修費補助制度あり
5年毎の更新研修費用を会社が負担します。
（介護支援専門員として、当社に勤続５年以上の介護支援専門員有資格者が対象となります）
☆産休・育児休暇取得実績あり
☆子ども手当（0歳～小学校入学まで：10,000円、小学校入学～中学校卒業：5,000円）
☆退職金制度（勤続5年以上）職種
有料老人ホームのケアマネージャー

雇用形態
正社員

勤務地
〒187-0043 東京都小平市学園東町1-9-21

最寄駅
「一橋学園駅」

勤務地MAP
西部多摩湖線「一橋学園駅」北口改札を出て、商店街「学園一番街」を進みます。
2つ目の交差点を左折すると右手に見えてきます。

応募方法
下記、【応募する】ボタンまたは、応募受付TELから担当者宛にお電話下さい。
担当者より、メール又はお電話でご連絡をさせていただきます。

書類選考
↓
面接
↓
内定

※応募をご希望される方は、
写真を貼った履歴書・専門員証のコピーをご用意下さい。

応募受付TEL
0120-683-302

担当者
採用担当：山岸・岡本・橋爪

お仕事No.
3114

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◎20代・30代・40代・50代・60代の幅広い年齢層が勤務している職場です。

お任せするケアプラン作成数は20～39名で、施設に先輩のケアマネージャーがいる場合も多いです！本当に自分が必要とされているという実感がやりがいにつながるという、介護の本質を感じられるのがアスモのケアマネージャーです。
ケアマネージャーの仕事は単にケアプランを立てるだけではなく、ご利用者様お一人おひとりとコミュニケーションをとって、お身体や気持ちのちょっとした変化を見つけることが大切だとアスモ介護サービスは考えています。
それぞれのご要望を理解し、最適なサービスを続けることは簡単ではありませんが、ご利用者様やご家族から喜びのお声を頂いた際には、やってきて良かったと思えますし、さらに良いサービスをしようと頑張れますよ！

・常勤・ブランク可・夜勤なし
・残業少なめ・介護支援専門員・シニア活躍中
・中高年活躍中・日勤のみ、夜勤なし
・60歳以上活躍中！
・平均年齢47,5歳
・有給消化率60％以上（昨年度実績69.49％）
・昇給あり
・昇格あり
・第二新卒歓迎
・休憩スペースあり
・女性管理職登用実績あり
・子育てママ在籍中！活躍中！
・連休取得OK

★他にも同エリアにお仕事多数ございます！下記よりご覧ください★
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★スキルアップを目指し転職された方・ブランク復帰の方等様々な方が活躍中！
スタッフインタビューはコチラ

★2018年9月14日 TOKYO MX2 「発見マイスタイル！15分で分かる高齢者ホーム」にて、
アスモ介護サービスが運営するベストライフ都賀が紹介されました。
紹介動画はコチラ

研修・試用期間
試用期間あり（6ヵ月）、研修期間あり
※試用期間中の労働条件の変更なし

契約期間
【契約期間】期間の定めなし

加入保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険

受動喫煙対策
屋内禁煙

企業情報
社名
株式会社アスモ介護サービス
会社住所
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル25階
事業内容
訪問介護事業所・居宅介護支援事業所の運営
有料老人ホームの建設、企画、販売、運営、管理及び当該事業に関わる一切の事業
設立
平成24年7月2日
資本金
1000万円
代表者
代表取締役社長赤澤優
従業員
正社員 843名
パート 428名
計 1,271名（2024年9月末現在）
会社HP URL
https://www.asmokaigo.co.jp/
本社MAP

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