【パナソニックエイジフリー株式会社で、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

パナソニックエイジフリーで、充実のケアマネジャー人生を！

働きやすさと成長を両立できる環境！

パナソニックエイジフリー株式会社が、大阪府松原市でケアマネジャーを募集しています！月給24万～27万円(経験考慮)で、資格更新費用の一部助成や充実の研修制度(勤務扱い、交通費支給)でスキルアップをサポート！残業は1分単位で支給され、有給休暇も取得しやすい環境です。先輩ケアマネジャー50名体制で、オンライン研修や相談も気軽にできます。

魅力的な福利厚生と働き方！

パナソニックグループならではの福利厚生も魅力！リゾート施設利用割引や懇親会費用助成など、プライベートも充実できます。また、訪問日程調整の自由度が高く、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。

仕事内容と応募方法！

介護保険制度に基づいたケアマネジメント業務全般(アセスメント、ケアプラン作成等)を担当します。応募は簡単！氏名、電話番号、生年月日を伝えるだけ。選考は適性検査(スマホで10分)と面接です。

未経験の方も歓迎！充実の研修とサポート体制で、安心してキャリアをスタートできます。あなたもパナソニックエイジフリーで、やりがいのあるケアマネジャーとして活躍しませんか？

「将来のキャリアに不安を感じている」「やりがいのある仕事に就きたい」「ワークライフバランスを大切にしたい」…そんな風に思っていませんか？この求人情報は、あなた自身の成長と充実した生活を両立できる可能性を秘めています。パナソニックエイジフリー株式会社のケアマネジャーとして、高齢者の生活を支え、同時に自身のキャリアも築いていく未来を、一緒に考えてみましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきた経験から、パナソニックエイジフリー株式会社のケアマネジャー職は、多くの魅力を兼ね備えていると感じています。特に、充実した研修制度と働きやすい環境は、転職を成功させる上で大きなポイントとなるでしょう。

◆充実した研修制度とキャリアパス

同社は、入社時研修だけでなく、グレード別の研修も用意しており、経験やスキルに合わせた成長をサポートする体制が整っています。資格更新費用の一部助成や、研修時間の勤務扱い、交通費支給など、費用面での負担軽減にも配慮されている点は高く評価できます。全国規模でケアマネジャーが在籍しているため、他拠点との交流やオンライン研修を通して、常に最新の知識や技術を習得し、スキルアップを図ることが可能です。さらに、キャリアパスも明確に示されており、目標を持って仕事に取り組める環境です。主任介護支援専門員へのステップアップなども目指せるでしょう。

◇働きやすさを重視した環境

残業は1分単位で支給され、訪問日程の調整など、個々の裁量を尊重した働き方が可能です。平日休みや有給休暇の取得も容易で、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。また、パナソニックグループならではの充実した福利厚生も魅力の一つです。リゾート施設の利用やテーマパークチケットの割引など、プライベートの充実もサポートする体制が整っています。これは、他社にはない大きな優位性と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：パナソニックグループの安定性と福利厚生

パナソニックエイジフリー株式会社は、大手企業であるパナソニックグループの一員です。そのため、企業の安定性や福利厚生は他の介護事業所と比較しても群を抜いています。充実した社会保険制度、手厚い健康保険、そしてパナソニックグループならではの福利厚生は、長く安心して働ける環境を約束します。これは、転職活動における大きな安心材料となるでしょう。また、他社では見られないような、ジョブリターン制度も大きな魅力です。一度離職した後でも、再雇用を検討してくれる制度は、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できることを示しています。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、他事業所から転職してきたケアマネジャーが、充実した研修制度とサポート体制によって、スキルアップを果たし、リーダー的な役割を担うまでになった事例があります。これは、同社が個々の成長を真剣に支援している証です。また、未経験からキャリアをスタートさせた方が、経験を積み重ねながら、専門性を高めて活躍している事例もあります。これらの成功事例は、あなた自身のキャリア形成への希望となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

パナソニックエイジフリー株式会社では、ケアマネジャーとして、単に業務をこなすだけでなく、自身のキャリアを大きく成長させることができます。充実した研修制度を通して専門性を高め、主任介護支援専門員への昇格を目指したり、管理職へのキャリアパスも目指せます。また、多様なサービスメニューを提供しているため、自身のスキルや興味に合わせて、キャリアチェンジを行うことも可能です。例えば、訪問介護やデイサービスなど、他の分野へのチャレンジも視野に入れられます。さらに、資格取得支援制度を利用して、より高度なスキルを習得し、専門性を深めることも可能です。これらの機会を通して、あなた自身のキャリアプランを描き、実現していくことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして働く上で、プライベートとの両立に悩んでいる方も多いのではないでしょうか。パナソニックエイジフリー株式会社では、残業は1分単位で支給され、訪問日程などの調整も自身の裁量で行えるため、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。平日休みや有給休暇の取得も容易で、充実した休日を過ごすことができます。さらに、パナソニックグループのリゾート施設利用やテーマパークチケットの割引など、福利厚生も充実しており、仕事とプライベートの両方を充実させたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この柔軟な働き方は、長くキャリアを積んでいく上で非常に大きなメリットです。

◇資格取得・スキルアップを支援する充実の制度

資格更新費用の一部助成や、研修を勤務扱いとすることで、資格維持やスキルアップにかかる負担を軽減します。先輩社員による実務研修や定期的なフォロー研修、オンライン研修、個別相談など、多様な研修体制が整っており、未経験者でも安心してキャリアをスタートできます。全国約50名のケアマネジャーが在籍しており、他拠点との交流を通じて、スキルアップだけでなく、相談しやすい環境も提供されています。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修制度は、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力であり、成長を後押しする強力なサポート体制だと評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験者にとって、専門性の高いケアマネジャーの仕事は不安がつきものです。しかし、パナソニックエイジフリー株式会社では、入社時研修やグレード別の研修など、段階に合わせた丁寧な指導体制が整っています。さらに、先輩社員による実務研修や定期的なフォロー研修、オンライン研修、他拠点との交流など、多角的なサポート体制により、安心して業務を習得できます。キャリアアドバイザーの立場から見ると、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となり、スムーズなキャリアスタートを後押しするでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力が高く、相手の気持ちを理解しようと努める姿勢が重要です。また、責任感と粘り強さを持って、困難な状況にも果敢に挑戦できる方、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方も適性が高いでしょう。さらに、常に学び続ける意欲を持ち、新しい知識や技術を吸収しようと努力する姿勢も求められます。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そしてパナソニックエイジフリー株式会社の理念や働き方への共感などを結びつけ、熱意を伝えることが大切です。また、自己分析に基づき、自身の強みやキャリアプランを明確に示すことで、企業への貢献意欲を効果的にアピールできます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様の生活を支えたい

私は以前、介護施設で介護職員として勤務していました。そこで培った経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供したいと考えています。貴社の「利用者様が望む暮らしを実現できる支援」という理念に共感し、充実した研修制度と働きやすい環境で、より質の高いケアマネジメントを目指したいと考えています。特に、他拠点との交流やオンライン研修によるスキルアップの機会は魅力的です。経験を活かし、貴社の一員として、利用者様の笑顔と幸せに貢献したいです。

例文2：未経験ですが、成長意欲と責任感で貢献したい

私は未経験ですが、介護支援専門員の資格を取得し、ケアマネジャーとして働くことに強い意欲を持っています。貴社の充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導体制は、未経験の私にとって大きな魅力です。責任感と粘り強さを持ち、困難な課題にも積極的に取り組む姿勢で、利用者様にとって最適なケアプランの作成に尽力します。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、成長を続け、貴社に貢献したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視し、長く活躍したい

私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴社の残業少なめ、有給休暇取得しやすい環境は、私にとって理想的な働き方を実現できる魅力的なポイントです。充実した福利厚生も魅力的で、安心して長く勤められると感じています。資格更新費用助成などの制度も、キャリアを継続する上で大きな安心材料となります。利用者様への質の高いケアを提供しながら、自分自身の生活も充実させ、長く貴社で活躍したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてケアマネジャーとしての適性などが評価されます。利用者様への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢、そして自身の強みや弱みを理解し、正直に伝えることが重要です。また、事前に企業情報や仕事内容をしっかり理解し、具体的な質問を用意することで、熱意と準備の度合いを示すことができます。キャリアアドバイザーとして、これらの点をしっかり準備することで、面接官に好印象を与えられるでしょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. ケアマネジャーとしての経験は少ないですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験の方でも、充実した研修制度と先輩社員によるサポート体制がありますので、安心して業務を習得できます。私は、責任感と学ぶ意欲を持って、積極的に取り組む姿勢で、必ず成長できると確信しています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事中は、利用者様とのコミュニケーションを大切に、笑顔で接することでストレスを軽減するように心がけています。プライベートでは、趣味の〇〇でリフレッシュし、心身ともに健康な状態を保つように努めています。

まとめ

パナソニックエイジフリー株式会社は、充実した研修制度、柔軟な働き方、そして手厚い福利厚生など、ケアマネジャーとして長く安心して働ける環境を提供しています。未経験者の方でも、安心してキャリアをスタートでき、スキルアップを図りながら、やりがいのある仕事に携わることができます。自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択となることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

パナソニックエイジフリー株式会社
ケアマネジメント介護支援専門員/ケアマネジャー正社員/日勤/7287ケアマネジャー募集！ご利用者様が望む暮らしを実現できる支援を目指していきましょう！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。アピールポイント:
【⭐️資格更新費用助成あり⭐️】
ケアマネジメント業務従事者は介護支援専門員の資格更新時に一部助成金が支給されます。
また研修は勤務扱いとなり、交通費も支給されますので、更新時の全体的な費用負担を軽減することができます。

【⭐️拠点の特徴・メッセージ1⭐️】
ご利用者様に良い支援を行うため人財育成を大切にしており先輩社員の実務研修や定期的にフォロー研修を実施。
また全国で約50名のケアマネジャーが在籍しており定例でのオンライン研修や個別相談なども実施。
他拠点のケアマネジャーとも交流ができますので、スキルアップはもちろん未経験の方も相談がしやすい環境です。

【⭐️拠点の特徴・メッセージ2⭐️】
ご自身の裁量で訪問日程などの調整ができますので、平日のお休みや有給休暇も自由に取得していただくことが可能です。
また残業は1分単位で支給しています。

【⭐️拠点の特徴・メッセージ3⭐️】
充実した休日を過ごせるパナソニックグループのリゾート施設の利用やテーマパークチケットの特別価格での購入等の福利厚生が充実。
また年に1回従業員間のコミュニケーションを促進する制度として、懇親会等の費用の一部を助成金として支給します。
社内全体でライフの充実を仕事に活かせるように取り組んでいます。仕事内容:
介護認定を受けられた高齢者とそのご家族がゆとりと笑顔のある生活を実現できるよう、介護保険制度に基づいたケアマネジャー業務全般、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・給付管理などの一連の業務に携わっていただきます。
※ハローワークからのご応募も可能です。求める人材:
・介護支援専門員
・主任介護支援専門員
※普通自動車免許（ＡＴ限定可）必須
大阪府松原市天美我堂
パナソニックエイジフリーケアセンター松原天美我堂・ケアマネジメント
勤務地:
パナソニックエイジフリーケアセンター松原天美我堂
大阪府松原市天美我堂2丁目393
【交通手段】
アクセス:
地下鉄御堂筋線「北花田駅」より徒歩12分月給：24万円～ 27万円
給与:
月給24万円～27万円

・介護支援専門員月給24万円以上
・主任介護支援専門員月給26万円以上
※経験を考慮の上、決定します

※給与内訳
（介護支援専門員:基本給190,000円の場合）
基本給： 190,000円
資格手当： 25,000円
業務手当： 35,000円固定時間制
勤務時間・曜日:
基本勤務時間 9:00～18:00
※週5日、8時間勤務休暇・休日:
年間休日114日
有給休暇あり ※取得促進！あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
◇各種社会保険完備
(厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険)
※※パナソニック健保の加入メリット※※
・一般的な健保より月額保険料が
安く手厚い保障！・パナソニックグループ
保養所利用可能・提携施設の利用割引可能
◇通勤交通費全額支給（当社規定あり）
◇退職金制度（勤続3年以上）
◇確定拠出年金制度（退職金DC、賞与DC）
◇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上）
◇制服貸与◇研修制度◇ジョブリタ―ン制度その他:
【応募について】
簡単ワンステップ！
①お名前②電話番号③生年月日を入力するだけ！

【選考方法】

STEP１
応募受付(エントリー)・面接日程調整
※書類選考からになる場合がございます
STEP２
適性検査・面接
※適性検査：スマホで10分程度
(面接日当日までに受検ください)
※履歴書：面接当日持参OK！
STEP３
合否連絡
※基本は１週間以内にご連絡

【その他】

インフルエンザ予防接種の補助
新型コロナウィルスの感染予防対策実施中

【パナソニックエイジフリーで働くメリット】

①ライフスタイルにあわせた無理のない働き方を
パートタイマーの方は週1日から・半日のみ・平日のみ・土日のみ・夜勤のみなどライフスタイルにあわせた働き方が選べます。
土日祝勤務手当も完備！

②幅広いサービスメニューで多彩なキャリアを
幅広いサービスメニューを提供している当社なら他メニューへのチャレンジも！
他にパートタイマーから正社員への登用制度、時間制正社員制度があります。

③資格取得支援制度でスキルアップ
「介護職員初任者研修」「実務者研修」を提携学校で特別価格にて受講可能！

④充実した研修制度
「集合研修」の他、「オンライン研修」「動画視聴研修」も充実！
負担なく学ぶことができます。

⑤パナソニックならではの手厚い福利厚生
パナソニック健康保険は高額療養費制度や傷病手当が手厚く安心して働けます。
他に各種保険の団体割引、提携リゾート施設・スポーツジムも！

⑥ジョブリターン制度
結婚・育児・介護・配偶者の転勤・転職などで当社を離れた方の復帰も歓迎です！
在籍時の処遇・賃金を考慮し再雇用する制度があります。

【パナソニックエイジフリーについて】

“介護する人、される人すべてが「私らしく」いきいきとしたくらしを実現する社会を創る“
これが私たちパナソニックエイジフリーの使命です。
この実現のお手伝いを私たちと共に挑戦してくれる仲間を募集しています。

サービス内容：
デイサービス、ショートステイ、サービス付き高齢者向け住宅、
介護付有料老人ホーム、訪問入浴・訪問介護・訪問看護、居宅介護支援
主な募集職種：
介護職、所長・施設長、ケアマネジャー、看護職、生活相談員、送迎運転手、
サービス提供責任者、登録ヘルパー、事務職他

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 240,000円 – 270,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間

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