【大阪みなみ医療福祉生活協同組合】充実の福利厚生とワークライフバランス！あなたの人生を彩るケアマネジャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【堺市】16時45分終業！働きやすさ抜群のケアマネジャー求人！

充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

大阪みなみ医療福祉生活協同組合のケアプランセンター堺北では、正社員のケアマネジャーを募集しています！日曜・祝日固定休、実働7時間、16時45分終業と、プライベートも大切にできる働きやすい環境です。想定年収は314万～519万円！経験や能力をしっかり評価し、他業界経験も考慮します。

魅力的なポイントを3つご紹介！

時間・休日：16時45分終業で、日曜・祝日休み！ワークライフバランスを実現できます。
待遇：賞与年2回、交通費支給など充実の福利厚生！資格取得支援制度もあり、スキルアップもサポートします。
職場環境：駅チカでアクセス抜群！アットホームな雰囲気で、チームワークの良い職場です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します。

こんな方におすすめ！

経験豊富なベテランケアマネジャーの方から、ブランクのある方、他業界からの転職を考えている方まで、幅広く歓迎します！利用者様とじっくり向き合い、信頼関係を築いていきたい方、ぜひご応募ください！

応募方法

まずはお気軽にご応募ください！3営業日以内にご連絡いたします。面接は1回のみです。

「そろそろ転職を考えているけれど、自分に合った仕事が見つかるか不安…」「ワークライフバランスを大切にしたいけど、待遇の良い仕事はなかなか見つからない…」そんな風に悩んでいるあなたへ。大阪みなみ医療福祉生活協同組合ケアプランセンター堺北では、充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのあるケアマネジャーの仕事ができます。この求人情報が、あなたのキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々をサポートしてきました。大阪みなみ医療福祉生活協同組合ケアプランセンター堺北のこの求人は、特にワークライフバランスを重視する方、そして地域に密着した仕事にやりがいを感じたい方にとって魅力的な条件が揃っていると感じています。

◆働きやすさを実現する環境

この求人の最大の魅力は、なんといっても働きやすさです。日曜・祝日休み、実働7時間、16時45分終業と、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。これは、多くのケアマネジャーが抱える負担軽減に大きく貢献するでしょう。他社と比較しても、この労働時間と休日のバランスは非常に優れています。子育て中の方や、プライベートを充実させたい方にとって、大きなメリットとなるでしょう。

◆充実の福利厚生とキャリアパス

給与面も魅力的です。想定年収は314万2280円～519万6990円と、経験や能力をしっかり反映した給与体系となっています。さらに、住宅手当、厚生手当、資格手当など、充実した福利厚生も用意されています。資格更新のための研修費用補助制度もあり、スキルアップを支援する体制も整っています。キャリアパスについても、経験を積むことで主任や管理職への道も開かれています。70代で現役で活躍されている管理者の方の事例からも、長く安心して働ける環境であることが伺えます。

◆医療機関との連携による充実したサポート体制

診療所併設という強みを生かし、医療機関との連携がスムーズに行われています。医療的な知識や判断が必要なケースでも、迅速な対応が可能で、ケアマネジャーとして安心して業務に取り組める環境です。これは、他の居宅介護支援事業所にはない大きなアドバンテージと言えるでしょう。また、直近3カ月平均で200名の利用者に対して123件もの医療系サービス利用があるというデータは、医療連携の活発さを示しており、ケアマネジャーとしての専門性を活かし、より質の高いサービス提供を実現できる環境であることを示しています。

◆チームワーク抜群の職場環境

5名の女性職員で構成されるチームは、年齢層も幅広く、良好なコミュニケーションが築かれています。事例検討会なども行われ、チーム全体で質の高いケアを提供することに注力している様子がうかがえます。経験豊富なベテラン職員から、若手職員まで、お互いに協力し合いながら仕事を進めることができる、温かい職場環境です。

◆転職成功事例

70代の管理者の方のキャリアパスは、まさにこの職場の魅力を体現しています。介護支援専門員資格取得後、様々な事業所で経験を積み、現在の管理職に至っています。これは、経験を活かし、キャリアアップを目指すことができることを示す好例です。また、グループホーム勤務経験から認知症ケアを学び続けているという点からも、継続的な学習と成長を重視する職場文化が伺えます。過去の転職成功者のエピソードは、応募者にとって大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

大阪みなみ医療福祉生活協同組合ケアプランセンター堺北では、ケアマネジャーとしてのスキルアップを支援する様々な制度が整っています。資格更新のための研修費用補助制度はもちろん、日々の業務を通して、実践的なスキルを磨くことができます。経験豊富な先輩職員からの指導や、チームでの事例検討会を通して、専門性を高め、より質の高いケアを提供できるようになるでしょう。また、キャリアパスとしては、主任や管理職への昇進も目指すことができます。70代で現役で活躍されている管理者の存在は、年齢に関係なく長く活躍できる環境であることを示しています。経験を積むことで、より責任ある役割を担い、組織に貢献できる機会が得られるでしょう。さらに、他業界での社会人経験も考慮されるため、これまでの経験を活かして新たなキャリアを築きたい方にも最適な環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか？大阪みなみ医療福祉生活協同組合ケアプランセンター堺北では、日曜・祝日固定休、実働7時間、16時45分終業という働きやすい環境が整っています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、仕事と家庭を両立させたい、自分の時間を大切にしたいと考えている方にとって大きなメリットと言えるでしょう。充実したプライベートとやりがいのある仕事、両方を手に入れたいと考えている方にとって理想的な環境です。

◆経験・能力を正当に評価する給与体系

経験や能力をしっかり評価してくれる給与体系も魅力の一つです。介護職やケアマネジャーとしての経験はもちろん、他業界での社会人経験も考慮されます。キャリアアップを目指せる環境であり、モチベーション高く仕事に取り組めるでしょう。想定年収は314万2280円～519万6990円と幅広く、経験や能力に応じて高収入も期待できます。経済的な不安なく、安心して長く働ける環境が提供されています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けられるでしょう。先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークの良い職場環境も、未経験者の不安を解消する大きな力となります。また、資格更新のための研修費用補助制度もあり、スキルアップを支援する体制が整っています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方と真摯に向き合い、信頼関係を築くことができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
変化に柔軟に対応し、新しいことに挑戦できる方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。少しでも共感できる部分があれば、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや経験を交えながら、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、企業理念や事業内容への理解を示すことも重要です。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献したい

私はこれまで[過去の経験]の仕事に携わり、[具体的なスキルや経験]を培ってきました。貴組合の地域密着型の取り組みと、利用者の方々を第一に考える姿勢に共感し、これまでの経験を活かし、地域社会に貢献したいと考えています。特に、[企業の強みや魅力と自身のスキルを結びつけた記述]に魅力を感じ、貴組合の一員として貢献できることを確信しております。経験を活かし、チームの一員として、利用者の方々の生活を支えることに尽力したいと考えております。

例文2：成長できる環境を求めて

貴組合の充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導体制に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ながら、ケアマネジャーとして成長できる環境を求めており、貴組合の温かい雰囲気とチームワークの良さから、安心してスキルアップに励めると確信しております。特に、[具体的な研修内容やサポート体制への言及]は、私にとって大きな魅力です。積極的に学び、地域社会に貢献できるケアマネジャーを目指したいと考えております。

例文3：ワークライフバランスを重視して

長く安心して働ける環境を求めており、貴組合の「日曜・祝日休み」「実働7時間」「16時45分終業」という働きやすい環境に魅力を感じています。プライベートの時間もしっかり確保しながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。また、[企業理念や事業内容への共感]も応募の決め手となりました。ワークライフバランスを大切にしながら、利用者の方々にとって最適なケアを提供できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、責任感などが評価されます。明るくハキハキと対応し、自分の考えを明確に伝えられることが重要です。また、介護に対する熱意や、利用者の方々への思いやりを伝えることも効果的です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

面接では、志望動機や自己PRに加え、「あなたの強みは？」「なぜケアマネジャーを目指したのか？」「ストレスをどのように解消しますか？」といった質問がされる可能性があります。これらの質問に対して、具体例を交えながら、誠実に答える準備をしておきましょう。事前に想定問答集を作成し、練習しておくと安心です。

まとめ

大阪みなみ医療福祉生活協同組合ケアプランセンター堺北は、働きやすさとやりがいを両立できる職場です。充実した研修制度やサポート体制、そして経験を評価する給与体系は、転職を検討する上で大きな魅力と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

大阪みなみ医療福祉生活協同組合
ケアマネジャー他業界での社会人経験も考慮します！日曜＆祝日は固定休◎実働7時間＆16:45終業♪想定年収314万2280円・519万6990円可★採用強化中◆【堺市東区、妙国寺前駅、居宅、ケアマネジャー、正社員】【「大阪みなみ医療福祉生活協同組合」とは】
2017年4月に大阪南部の4つの医療生協が合併し
新たに誕生した組織です。
定款区域は大阪市を含む16市4区町で、大阪府の面積の48％、人口の26％を占めており、職員が一丸となって地域に密着した健康づくり、まちづくりに取り組んでいます。

◇堺エリア旧：堺医療生活協同組合
◇北野田エリア旧：北野田医療生活協同組合
◇羽曳野エリア旧：羽曳野医療生活協同組合
◇阪南エリア旧：阪南医療生活協同組合

～管理者に聞きました～
●管理者のプロフィール（70代／女性）
2008年：介護支援専門員資格取得し、小規模多機能型居宅介護事業所にて勤務。
2009年：堺区内居宅介護事業所にて勤務、2014年に主任介護支援専門員資格取得。
2015年：現職に就任。その後、法人改編によりケアプランセンター堺北にて勤務。
現在はひとり暮らし、家族は子供2人、孫5人、曾孫3人。趣味は、文学系の同人活動、読書、観劇、コンサート、映画鑑賞など。

管理者として心掛けていることは、とにかく職員それぞれが気持ちよく働けるように気を配っています。とは言え、一人一人にそれぞれの生活や人生観・価値観などがあり、どこまでアプローチできているか、常に不安はあります。
利用者様との関わりにおいても、一人一人の違い、その人自身の人生に関わっているという自覚を持ちながら、信頼関係を築いていきたいです。
また、関西福祉科学大学大学院で臨床福祉課の修士課程を修了し、その後もスピリチュアル・ケアとしてのコミュニケーション法の啓発活動なども続けており、実践に生かすことができています。

●事業所のことを教えてください
診療所併設の為、医療系サービスが必要な利用者様が多いです。
（直近3カ月平均：介護・予防利用者200名であるが、のべ123件が医療系サービス利用。）

●職員のことを教えてください。
所属人数は女性が5名。40歳代:1名、50歳代:2名、60歳代:1名、70歳代:1名。
一人一人、個性はそれぞれだが、コミュニケーションは良好で、担当している利用者についての事例検討なども実施しています。

●仕事のやりがいや魅力的なところ
私はグループホームに勤務した経験もあり、その頃から認知症ケアを学び続けているので、学んだことの実践として仕事に生かせていると思います。
高齢者一人一人の課題にアプローチすることに難しさも感じながら、利用者自身が自分なりの人生の終焉を全う出来るように支援することに魅力を感じています。

●オススメできるポイント
介護支援専門員の仕事はそれぞれのペースで、利用者様との関係を築いていくので、自由度がある程度確保される必要があり、周りからの強制的な部分がないので、私には向いていると感じています。
また、福利厚生や職員の権利などを守る体制があり、働きやすいと思います。

【応募後の流れ】
▼応募内容を確認後、電話orメールにてご連絡いたします。（3営業日以内を目安）
※1週間以上連絡がない場合は、お電話にてお問い合わせください。
※応募状況により書類選考を実施する場合があります。
▼面接（1回）
▼面接後、1週間以内に合否連絡大阪みなみ医療福祉生活協同組合ケアプランセンター堺北求人概要
大阪みなみ医療福祉生活協同組合ケアプランセンター堺北：ケアマネジャー/正社員
他業界での社会人経験も考慮します！日曜＆祝日は固定休◎実働7時間＆16:45終業♪想定年収314万2280円・519万6990円可★採用強化中◆【堺市東区、妙国寺前駅、居宅、ケアマネジャー、正社員】

職種
ケアマネジャー

所在地
〒590-0936 大阪府堺市堺区宿屋町東2-1-5

給与
月給21万4200円～35万2100円
※月給には、住宅手当（一律支給）1万1000円、厚生手当6000円を含む
※経験・能力により異なる。
※介護職、ケアマネジャーとしての経験を100％考慮し基本給に加算、他業界での社会人経験も考慮します！

求人詳細
他業界での社会人経験も考慮します！日曜＆祝日は固定休◎実働7時間＆16:45終業♪想定年収314万2280円・519万6990円可★採用強化中◆【堺市東区、妙国寺前駅、居宅、ケアマネジャー、正社員】
介護職経験・他業界での経験も給与にしっかり加算します◎生協運営のケアプランセンターでケアマネとして働きませんか？未経験の方・ブランクがある方もぜひご応募くださいね♪

職種
ケアマネジャー

仕事内容・PR
★。・。★ ケアプランセンター堺北の正社員求人！ ★。・。★

＜この求人のポイント！＞
◎16時45分終業＆実働7時間！
◎資格更新の研修費用補助制度あり！研修日も勤務として扱います！
◎他業界での社会人経験も経験考慮あり
◎パソコン・携帯電話の貸与あり

★。・。★ お仕事の詳細 ★。・。★
居宅でのケアマネ業務をお願いします。
◎事業所との連絡・調整
◎相談業務
◎介護保険のケアプラン作成
◎申請代行
◎ほか、付随業務
などをお任せします。

★。・。★ 職場の紹介 ★。・。★
阪堺電車「妙国寺前駅」徒歩3分の立地にある事業所です。
生協組合のネットワークを活用して、介護サービスを利用したい地域の方への相談窓口として各機関との連絡調整します。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正社員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員、原動機付自転車免許（訪問に原付バイク利用）
大阪府堺市堺区宿屋町東〒590-0936 大阪府堺市堺区宿屋町東2-1-5
大阪みなみ医療福祉生活協同組合ケアプランセンター堺北
勤務先情報
施設名
大阪みなみ医療福祉生活協同組合ケアプランセンター堺北

所在地
〒590-0936 大阪府堺市堺区宿屋町東2-1-5
【交通手段】
最寄駅
阪堺電車「妙国寺前駅」徒歩3分月給：21万4200円～ 35万2100円
給与
月給21万4200円～35万2100円
※月給には、住宅手当（一律支給）1万1000円、厚生手当6000円を含む
※経験・能力により異なる。
※介護職、ケアマネジャーとしての経験を100％考慮し基本給に加算、他業界での社会人経験も考慮します！

【給与例】
給与例
＜モデル給与＞
●介護職・ケアマネジャーとしての経験10年の場合
年収404万8200円
月給28万円×12カ月＋賞与74万8200円（基本給2.9ヶ月分※満額支給）
※月給内訳：基本給25万8000円＋住宅手当（一律支給）1万1000円＋厚生手当6000円＋資格手当5000円変形労働時間制
勤務時間
8:45～16:45（休憩60分）
8:45～12:45（休憩なし）
※半日勤務は週に1回程度休日・休暇
4週6休制（日曜、祝日、他）
年末年始休暇（12/30～1/4）
夏季休暇（5日）
有給休暇（法定通り）あり
試用期間3ヵ月（条件変更なし）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
賞与年2回（計2.9ヶ月※前年度実績）
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
交通費支給（上限なし）
車通勤可（駐車場は自己手配・自己負担。通勤手当は当社規定により距離に応じて支給）
定年60歳
試用期間3ヵ月（条件変更なし）受動喫煙対策
屋内禁煙

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