【月島駅徒歩1分！充実の福利厚生とキャリアパス！社会福祉法人長岡福祉協会で、やりがいのあるケアマネージャー兼相談員として活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

月島駅徒歩1分！充実待遇で働きやすいケアマネージャー募集！

理想の職場環境、ここにあります！

社会福祉法人長岡福祉協会が運営する、東京都中央区月島駅徒歩1分の特別養護老人ホーム「ケアサポートセンターつきしま」で、ケアマネージャー兼相談員を募集しています！年間休日120日以上、賞与4ヶ月分（実績）、産休育休復帰率100％と、働きやすさ抜群の環境です。

充実の研修制度とキャリアサポート！

3ヶ月～半年のOJTに加え、中途採用者向けフォローアップ研修やホスピタリティ研修など、充実した研修制度をご用意。資格取得支援制度もあり、スキルアップも目指せます。経験豊富な方はもちろん、ブランクのある方や未経験の方も安心してスタートできます。

具体的な仕事内容と魅力！

入所者へのケアプラン作成、家族面談、契約書作成、送迎業務など、ケアマネージャー業務全般をお任せします。定員35名の少人数制で、アットホームな雰囲気の職場です。月島駅直結の好立地で、買い物にも便利です。

こんな方におすすめ！

介護施設での相談員経験3年以上
ケアマネージャー資格をお持ちの方
法人の理念に共感し、利用者の方々にとって最高のサービスを提供したい方

少しでも興味のある方は、お気軽にお電話ください！（03-3433-0180）

「経験を活かして、もっとやりがいのある仕事がしたい」「ワークライフバランスを大切にしながら、成長できる環境を求めている」「安定した職場で、将来を見据えて働きたい」…そんな風に思っていませんか？社会福祉法人長岡福祉協会では、東京都中央区月島駅徒歩1分の好立地で、ケアマネージャー兼相談員を募集しています。この求人は、単なる仕事ではなく、あなたのキャリアを大きく前進させるチャンスとなるでしょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、福祉業界の転職支援に携わってきた私が、社会福祉法人長岡福祉協会の魅力を徹底解説します。この求人は、経験豊富なケアマネージャーの方にとって、まさに「理想の職場」と言えるでしょう。

◆働きやすさ抜群の環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、その働きやすさです。月島駅徒歩1分というアクセス抜群の立地に加え、年間休日120日以上、賞与4ヶ月分（令和4年度実績）、産休育休復帰率100％など、福利厚生が非常に充実しています。さらに、年次有給休暇年間5日以上の取得率も100％と、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。残業時間も月平均8時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの福祉施設で課題となる長時間労働や休日出勤の負担を軽減し、高いモチベーションを維持できる環境づくりに力を入れている証です。

◇充実した研修制度とキャリアパス

経験豊富なベテランから、キャリアをスタートしたばかりの若手まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。そのため、年齢や経験に関わらず、安心して業務に取り組める環境が整っています。入職後は3ヶ月～半年のOJT期間があり、丁寧に指導してもらえるので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます。さらに、中途採用者フォローアップ研修、ホスピタリティ研修、施設毎の技術講習など、多様な研修制度が用意されているのも大きな魅力です。資格取得支援制度も充実しており、介護福祉士実務者研修やケアマネージャー試験対策講座なども提供しています。キャリアパスとしては、一般職、専門職、管理職コースと複数の選択肢があり、自身のスキルやキャリアプランに合わせて成長できる体制が整っています。

◆他社との比較優位性：地域密着型の温かい雰囲気

多くの福祉施設が求める「質の高い介護」に加え、社会福祉法人長岡福祉協会は「温かい人間関係」と「地域との繋がり」を大切にしています。全室個室の地域密着型特別養護老人ホームである「ケアサポートセンターつきしま」は、近隣に商店街があり、ご入居者と買い物をしたり、食事をしたり、地域イベントに参加したりと、家庭的な雰囲気の中で生活を送れるよう配慮されています。これは、単なる介護サービス提供ではなく、ご入居者の人生を豊かにする、という理念を体現していると言えるでしょう。他社と比較しても、この地域密着型の温かい雰囲気は大きな魅力であり、やりがいを感じながら長く働ける環境と言えるでしょう。

◇転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つスタッフの活躍

実際、20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、グループホーム、デイサービス、特別養護老人ホームなど、様々な施設からの転職者も多数います。ブランクのある方や経験の浅い方でも、充実した研修制度と温かいサポート体制によって、着実にスキルアップし、活躍されています。キャリアアップ事例として、入社数年で管理職に昇進した方や、資格取得支援制度を利用してキャリアを拡大した方もいます。これらの成功事例は、あなたがこの施設で成長できる可能性を証明しています。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人長岡福祉協会では、個々のキャリアプランを尊重し、様々な成長機会を提供しています。前述した充実した研修制度に加え、経験を積むことで、ケアマネージャーとしての専門性を高め、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。また、専門性を深めたい方には、資格取得支援制度を活用して、介護福祉士や社会福祉士などの資格取得も可能です。さらに、他職種との連携を深め、多職種協働による質の高い介護サービスを提供することで、更なる専門性と責任感を持ち、やりがいのある仕事に繋がります。キャリアアップのための明確な道筋と、それを支援する体制が整っているため、自身の成長を実感しながら長く活躍できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんなあなたに、社会福祉法人長岡福祉協会は最適な環境を提供します。年間休日120日以上、年次有給休暇年間5日以上の取得率100％、さらに産休育休復帰率も100％と、充実した休暇制度が魅力です。月島駅徒歩1分の好立地も、ワークライフバランス実現を後押しします。通勤時間を短縮することで、プライベートの時間や、仕事後のリフレッシュに充てることができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける環境を約束する重要な要素です。育児や介護と両立しながら働くことも可能です。

◆高待遇で安定したキャリアを築ける

給与面も安心です。月給25万1268円～29万6874円に加え、賞与は4ヶ月分（令和4年度実績）と、安定した収入を得ることができます。さらに、住宅手当や家族手当などの手厚い福利厚生も用意されています。就職支度金100,000円（1年以内の退職は全額返金）も、転職における初期費用負担を軽減する大きなメリットです。キャリアアドバイザーとしては、この待遇は同業他社と比較しても非常に魅力的であり、将来設計をしっかり立てられる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできます。3ヶ月～半年のOJT期間に加え、中途採用者フォローアップ研修、ホスピタリティ研修、施設毎の技術講習など、段階に応じた充実した研修制度が用意されています。資格取得支援制度（介護福祉士実務者研修＋模擬試験他合格講座・ケアマネ模試＋合格講座サービス提供管理者）も完備しており、スキルアップを積極的にサポートします。キャリアアドバイザーとして、この研修制度の充実度は、安心してスキルを磨ける環境を保証する重要なポイントだと考えます。経験者の方にとっても、スキルアップやキャリアアップの機会が豊富に用意されている点が大きな魅力です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方々を第一に考え、温かい心で接することができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
常に学び続け、成長意欲の高い方
地域社会に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方

これらの要素を満たしている方は、この職場で大きく成長し、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、長岡福祉協会の理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的に、どのような経験が活かせるのか、どのような貢献をしたいのかを記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

貴法人における地域密着型の取り組みと、充実した研修体制に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの3年間、ケアマネージャーとして培ってきた経験を活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、貴法人の「自分や家族、友人が利用したいと思うサービスの提供」という理念に共感し、その実現に向けて積極的に取り組んでいきたいです。また、資格取得支援制度も魅力的で、更なるスキルアップを目指し、地域社会への貢献を拡大していきたいと考えております。

例文2：未経験だが、成長意欲と熱意で貢献したい

貴法人の温かい雰囲気と、充実した研修制度に惹かれ、応募いたしました。未経験ではありますが、利用者の方々を第一に考え、真摯に寄り添い、丁寧なケアを提供することを心掛けています。OJTや各種研修を通して、着実にスキルを習得し、早期に戦力となるよう努力いたします。貴法人の理念に共感し、チームの一員として、利用者の方々にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えています。

例文3：キャリアアップを目指し、専門性を高めたい

長年、介護業界で働いてきましたが、更なるキャリアアップを目指し、貴法人への応募を決めました。貴法人の専門職コースの存在は、私のキャリアプランに合致しており、スキルアップと専門性の向上に最適な環境だと考えています。これまでの経験を活かし、チームを牽引し、より質の高いケアを提供することで、利用者の方々や施設全体の活性化に貢献したいと考えています。また、資格取得支援制度を活用し、ケアマネージャーとしての専門性をさらに高めていきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして長岡福祉協会の理念への理解度が評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの仕事に就きたいのか、そして長岡福祉協会でどのように貢献できるのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜケアマネージャーの仕事を選びましたか？
A. 以前から高齢者のサポートに関わる仕事に強い関心があり、ケアマネージャーとして、利用者の方々の生活を支えることにやりがいを感じています。特に、一人ひとりのニーズに合わせたケアプランを作成し、より良い生活を送れるようサポートすることに魅力を感じています。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、責任感の強さと、周囲と協力して仕事を進めることができることです。短所は、完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことです。しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確にし、効率的な作業方法を常に模索しています。

まとめ

社会福祉法人長岡福祉協会は、充実した福利厚生、手厚いサポート体制、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な職場です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人長岡福祉協会
ケアマネージャー兼相談員【東京都中央区】駅徒歩１分地域密着型特養のケアマネジャー兼相談員募集【社会福祉法人長岡福祉協会】 PR 私たちは新潟県長岡市を中心に、医療福祉と多岐にわたる事業を展開してきました。平成18年から港区、中央区、埼玉県、千葉県と首都圏でも地域密着型サービスを展開しています。今回は、ケアサポートセンターつきしまで、介護職員の方を募集しています。・年間休日120日以上・月島駅徒歩１分・賞与4ヵ月分（令和4年度実績）・産休育休復帰率100％・資格取得制度あり（介護福祉士実務者研修＋模擬試験他合格講座・ケアマネ模試＋合格講座サービス提供管理者）・充実した研修制度（希望・段階に応じた階層別研修・専門性のある外部研修）・年次有給休暇年間5日以上の取得率100％【研修体制】 OJTの期間は3ヶ月から半年程度を見込んでいます。介護スタッフとして豊富なキャリアをお持ちの方であれば、積極的にお仕事をお任せします。最初のうちは夜勤などもありませんので、ムリなくマイペースで業務に取り組めます。また中途採用者を対象とした採用者フォローアップ研修や、ホスピタリティ研修、各施設毎での技術講習なども行なっております。実際に働く現場の雰囲気や仕事内容を見学してみませんか。見学の希望や質問などお気軽にご連絡ください。【求める人材】法人の理念に賛同しご協力いただける方『自分や家族、友人が利用したいと思うサービスの提供』 ⋆*✧⋆*✧⋆*✧⋆*✧⋆*✧⋆*✧⋆*✧⋆*✧⋆*✧⋆*✧ 本求人に少しでも興味をお持ちの方はぜひ、電話にて気軽にご応募ください電話番号：03-3433-0180 ⋆*✧⋆*✧⋆*✧⋆*✧⋆*✧⋆*✧⋆*✧⋆*✧⋆*✧⋆*✧ 仕事内容特別養護老人ホームのケアマネ・相談員業務入所者ケアプラン作成入居者・短期入所者の家族面談・契約書作成外部会議参加ショートステイの送迎病院受診の送迎・付き添い特別養護老人ホームケアサポートセンターつきしまとは定員が入所で２９名、とショートステイ６名。全室個室の地域密着型、特別養護老人ホームです。東京都中央区「月島駅」の目の前に建つマンションの３階・４階が当施設です。 1階にはコンビニ、近隣にもスーパーなどもあり、ご入居者と買物に行くことも可能です。 4つのユニットで構成し、少人数のご入居者で、できるだけ家庭的な雰囲気が伝わる生活空間を提供します。近所には商店街があり、買物に行ったり、食事に行ったり、祭りに参加したりします。そんな当たり前の生活を提供しています。入職後は、職種や経験・未経験の方問わず、採用職員研修を受講していただき、当法人の理念や業務の基本を学んでいただくところからスタートします。座学での研修やOJTなどありますので、グループホーム、デイサービス、特別養護老人ホーム（特養）、障がい者支援施設などでの勤務経験がおありの方はもちろん、ブランクのある方や実務経験の浅い方、新卒や第二新卒の方も安心して業務に取り組めます。経験者の方はこれまでのスキルや知識を活かしながら、即戦力としてご活躍いただけます。 20代の若手から、30代、40代の中堅層、50代のベテラン層まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。
応募資格【学歴】専修学校以上【年齢】 60歳以下（例外事由1号定年年齢を上限）【必要な経験等】介護施設相談員経験3年以上、介護施設での介護士経験あれば尚可【必要な免許・資格】介護支援専門員（ケアマネージャー）必須社会福祉士・介護福祉士あれば尚可普通自動車運転免許あれば尚可東京都中央区月島東京都中央区月島1－5－2 キャピタルゲートプレイス3階・4階ケアサポートセンターつきしま勤務地東京都中央区【交通手段】通勤情報有楽町線・大江戸線『月島駅』徒歩1分月給：25万1268円～ 29万6874円給与月額251,268円～296,874円内訳基本給：187,250円～225,800円地域加算：25,618円～26,774円処遇改善：21,000円～26,100円資格調整：11,000円～11,000円特技手当：6,400円～7,200円その他地域加算は東京都居住支援金20,000円を含む住宅手当：5,000円／10,000円家族手当：5,000円～37,000円就職支度金100,000円無料媒体経由の入職者のみ（1年以内の退職は全額返金）【福利厚生】昇給年1回（6月※昨年度実績1月あたり800円～1,800円）賞与年2回（7月、12月 ※昨年度実績4.0ヶ月分）交通費支給（月3万1000円まで）各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）時間外手当役職手当退職金制度産前産後休暇・育児休暇制度（取得・復帰実績あり）固定残業代なし【給与例】給与例月額251,268円～296,874円変形労働時間制勤務時間変形労働時間制（1ヶ月単位） 08：30～17：30 休憩60分 ※土曜勤務あり時間外労働月平均8時間平均所定労働時間（1か月当たり）162.7時間なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇【加入保険】社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）賞与：年2回計4.0ヵ月（前年度実績）昇給：1月あたり800円～1,800円（前年度実績）退職金制度：あり勤続1年以上退職金共済：加入公休121日（令和6年度）休日：日その他週休2日制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日マイカー通勤不可転勤の可能性あり会社の定める就業場所（首都圏事業部施設）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）長岡福祉協会では、一人ひとりの希望と適性に応じた職務制度で、働きがいを大切にしています。・一般職コース・専門職コース・管理職コース各種人材教育にも力を注ぎ、充実した自己実現とサービスの向上を両立しています。詳細は当法人HPをご覧いただくか、お問い合わせください。 https://www.nagaokafk.com/saiyou/careerup/ 勤務期間正社員フルタイム【契約期間】期間の定めなし試用期間あり3ヵ月試用期間中の労働条件：同条件

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