【株式会社創生事業団】大鳥居駅徒歩12分！残業少なめ＆高待遇で働きやすいケアマネージャー募集！不安な気持ち、一緒に解消しましょう。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

大鳥居駅徒歩12分！働きやすさ抜群のケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社創生事業団が運営する「グッドタイムナーシングホーム・東糀谷」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！大手グループならではの安心感と、充実の福利厚生が魅力です。

具体的にはどんなお仕事？

45名定員の有料老人ホームで、ケアプラン作成がメインのお仕事です。フロアヘルプ業務も一部ありますが、残業は少なく、ゆったりと丁寧な介護を実践できます。居室清掃や洗濯は専任スタッフがいるので、ケア業務に集中できます！看護師、PT、OT、STなど他職種との連携もスムーズです。

働きやすさのポイント！

残業少なめ！
有給取得率90％以上！
シフト調整相談可能！
ブランクOK！先輩スタッフによる丁寧な指導あり！
月給31万～37万円、賞与年2回！
交通費支給（上限5万円）！

少しでも興味のある方は、ぜひお問い合わせください！

介護業界への転職を考えているけれど、職場環境や待遇面で不安を感じている…そんなあなたに朗報です！株式会社創生事業団が運営する「グッドタイムナーシングホーム・東糀谷」では、正社員のケアマネージャーを募集しています。大手グループならではの安心感と、働きやすさを両立した環境で、あなたのスキルを活かしませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・東糀谷」は、ケアマネージャーとしてキャリアを築きたい方にとって非常に魅力的な職場です。その理由を詳しく解説します。

◆大手グループの安定感と充実の福利厚生

まず注目すべきは、大手グループである株式会社創生事業団の安定性です。これは、給与や福利厚生面での安心感に直結します。今回の募集では、月給31万円～37万円、年収例348万円～420万円と、介護業界の中でも高水準の待遇が提示されています。さらに、有給休暇取得率90％以上という驚異的な数字は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力でしょう。残業も少なめなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◇働きやすい環境と充実のサポート体制

「グッドタイムナーシングホーム・東糀谷」は、入居定員45名の有料老人ホームです。24時間看護体制が整っており、スタッフ間の連携も良好です。困ったことがあれば、上司との面談で気軽に相談できる雰囲気も魅力です。ブランクのある方も、先輩スタッフによる丁寧な指導があるので安心してスタートできます。シフト調整にも相談に乗ってくれる柔軟性も、家庭を持つ方やプライベートを大切にしたい方にとって心強いポイントです。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と働きやすさ

他社の有料老人ホームと比較した場合、「グッドタイムナーシングホーム・東糀谷」は、残業の少なさ、高い有給休暇取得率、そして大手グループならではの安定した待遇が大きな優位性です。多くの施設では、残業が多く、プライベートとの両立が難しいケースも少なくありません。しかし、ここでは、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって、非常に重要なポイントと言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修制度とキャリアパス

過去の転職成功者の中には、他施設で経験を積んだ後、より働きやすい環境を求めて転職してきた方が多くいます。充実した研修制度と、キャリアアップのための資格取得支援制度により、スキルアップを目指せる環境が整っているため、キャリアアップを実現した事例も多数あります。具体的なキャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや施設長への昇進も目指せます。また、資格取得支援制度を利用して、より専門性の高いスキルを身につけることで、キャリアの幅を広げることが可能です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしての専門性を高めながら、同時にマネジメントスキルやコミュニケーションスキルも磨くことができます。資格取得支援制度を活用して、介護福祉士や認知症ケア専門士などの資格取得を目指すことで、さらなるキャリアアップも可能です。経験を積むにつれて、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開けてきます。また、他職種との連携を深めることで、多様な視点を取り入れ、より質の高い介護サービスを提供できるようになるでしょう。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、チームワークの良さを活かしながら、着実にスキルアップを図ることができ、やりがいのあるキャリアを築ける環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいと考えているものの、残業が多くプライベートな時間が取れない、休みが取れないといった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・東糀谷」では、残業が少ないことが大きな魅力です。スタッフの多く配置されているため、業務負担が軽減され、月8日の公休に加え、有給休暇取得率も90％以上と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。シフト調整の相談にも柔軟に対応しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。家庭や趣味との両立を希望する方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とサポート体制

安心して長く働ける環境も重要です。当施設では、大手グループならではの安心体制のもと、社会保険完備、交通費支給（上限5万円/月）、制服貸与、車通勤補助など、充実した福利厚生をご用意しています。さらに、資格取得支援制度も完備しており、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せる環境です。困ったことがあれば上司との面談も実施しており、相談しやすい雰囲気も魅力の一つです。未経験の方やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

経験の浅い方やブランクのある方も安心して働けるよう、丁寧な研修と充実したサポート体制を整えています。先輩スタッフがマンツーマンで指導にあたるため、未経験の方でも着実にスキルを身につけることができます。また、他職種職員との連携も良好で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。「ケアマネージャーとして働きたいけれど、経験がなくて不安…」という方にも、自信を持って応募していただける体制です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

チームワークを大切にし、他職種と円滑なコミュニケーションを取れる方
利用者様やご家族の方と真摯に向き合い、寄り添った対応ができる方
責任感があり、正確な判断と対応ができる方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方

これらの特徴に当てはまる方は、きっと当施設で活躍できるでしょう。自身の強みや経験を活かし、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって最適な環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設で働きたいのか、あなたのどのような経験や能力が活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、施設の理念や働き方、自身のキャリアプランとどう結びつくのかを明確に示しましょう。また、熱意や誠実さが伝わるように、丁寧な言葉遣いを心がけてください。

◇志望動機例文

【例文1：経験を活かし、更なるスキルアップを目指す方】

貴施設の求人情報を見て、以前在職していた施設での経験を活かし、更なるスキルアップを目指せる環境に魅力を感じ、応募いたしました。特に、残業が少ない点や高い有給取得率は、ワークライフバランスを重視する私のライフスタイルに合致しており、長く安心して勤められると確信しております。チームワークを大切にする貴施設の雰囲気にも共感し、他職種との連携をスムーズに行い、利用者様にとってより良いケアプランの作成に貢献したいと考えております。これまで培ってきた経験と知識を活かし、貴施設の一員として、利用者様とご家族の幸せに貢献できるよう精一杯努力いたします。

【例文2：ブランクを経て再チャレンジする方】

以前はケアマネージャーとして従事しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいと考えており、貴施設の求人情報に目が留まりました。ブランクへの不安はありますが、貴施設の充実した研修体制と、先輩職員による丁寧な指導体制に魅力を感じています。チームワークを重視する職場環境も、私の再チャレンジを後押ししてくれるものと確信しております。以前の経験を活かしつつ、新たな知識やスキルを習得し、利用者様にとって最善のケアを提供できるよう、努力してまいります。

【例文3：未経験だが強い意欲を持つ方】

貴施設の「利用者様とご家族の幸せに貢献する」という理念に深く共感し、応募いたしました。私は未経験ではありますが、高齢者の方々との接し方には自信があり、丁寧なコミュニケーションを心がけてきました。貴施設の充実した研修体制と、温かい雰囲気の職場環境は、未経験の私にとって最適な成長の場となると確信しております。先輩職員の方々から多くのことを学び、一日も早く一人前のケアマネージャーとして活躍できるよう、努力を惜しみません。チームの一員として、利用者様とご家族の笑顔のために尽力したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして熱意が評価されます。具体的には、利用者様とのコミュニケーション経験、チームワークを重視した仕事への取り組み方、困難な状況への対応方法などを具体的に説明できることが重要です。また、なぜこの施設で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられることも重要です。事前にしっかりと自己分析を行い、自身の強みや経験を整理しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。以前、介護施設でボランティア活動をしていた際に、利用者様のお話をじっくりと聞き、その気持ちに寄り添うことで、信頼関係を築くことができました。この経験から、利用者様一人ひとりのニーズを的確に把握し、最適なケアを提供できると考えています。

Q. 私たちの施設で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？

A. 残業が少ないこと、そして高い有給取得率に魅力を感じています。ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間も大切にしながら、仕事に集中できる環境は理想的です。また、チームワークを大切にする職場環境も、私にとって大きな魅力です。他職種と協力し、利用者様にとってより良いケアを提供したいと考えています。

Q. これまでの経験で、最も苦労したことは何ですか？どのように乗り越えましたか？

A. これまで、利用者様との意思疎通が難しいケースに何度か遭遇しました。その際は、まず、利用者様の気持ちに寄り添い、じっくりと話を聞くことを心がけました。そして、ご家族や他のスタッフと連携を取りながら、最適な解決策を探りました。この経験を通して、コミュニケーション能力の重要性と、チームワークの大切さを改めて認識しました。

まとめ

株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・東糀谷」は、ワークライフバランスを重視し、充実したサポート体制のもとで働ける環境です。未経験の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、丁寧な指導体制が整っています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想の働き方に合致するかどうかをじっくりと検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜大鳥居駅＞徒歩12分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。アピールポイント:
アピールポイント
￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣
◆大手グループならではの安心体制
◆残業も少なめ
◆ブランクOK
◆有給消化率90％以上
◆シフト調整相談可
◆他職種職員との協力体制もバッチリ
困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。
少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎仕事内容:
＼お任せするのは･･･／
有料老人ホームでのケアプラン作成業務

【仕事内容】
◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。
◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。
◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。
◆施設ケアマネジャー業務になります。
◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。
◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。
◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

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求める人材
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ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。
◆スタッフとの連携を大切にできる方
◆公正な判断と対応ができる方
◆一度現場を離れた方もお待ちしています
業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。

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「グッドタイムナーシングホーム・東糀谷」は、入居定員45名の有料老人ホームです。
24時間看護体制で、ご入居者様に日常を安心して過ごして頂けるよう心掛けています。
職種を問わずスタッフ間の連携もバッチリ★

先輩スタッフがしっかりとフォローしますので、ご安心くださいね◎求める人材:
●ケアマネージャー
東京都大田区東糀谷5-19-12
グッドタイムナーシングホーム・東糀谷
勤務地:
〒1440033
東京都大田区東糀谷5-19-12
【交通手段】
アクセス:
京急空港線『大鳥居駅』から徒歩12分月給：31万円～ 37万円
給与:
【給与詳細】
年収例3,480,000円～4,200,000円変形労働時間制
勤務時間・曜日:
●09：30～18：00

【補足】
※休憩60分休暇・休日:
【休日・休暇】
◆公休月8日間 ※シフトによる
◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による)
◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】
◆昇給年1回 ※本人の業務成績による
◆賞与年2回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給上限50,000円/月
◆社会保険各種完備
◆制服貸与
◆車通勤補助あり
◆資格取得支援制度
◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他:
＜選考プロセス＞
応募フォームによる書類選考
▼
配属先担当者との面接
▼
内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。
※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 310,000円 – 370,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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