【社会福祉法人長寿会で、やりがいとワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【刈谷市】残業ほぼなし！託児所あり！好待遇の施設ケアマネジャー募集！

ワークライフバランス重視の方必見！

社会福祉法人長寿会が運営する、刈谷市の介護付き有料老人ホーム「ゴールドピアかりや」で、施設ケアマネジャーを募集しています！17:30終業で残業はほぼなく、プライベートも大切にできます。さらに、嬉しいことに託児所も完備！子育て中の方も安心して働ける環境です。

高待遇で安心！

月給30万2000円～32万円（諸手当含む）と高収入！扶養手当や住宅手当などの充実した福利厚生も魅力です。賞与年2回、昇給あり、社会保険完備など、安心して長く働ける環境が整っています。経験や能力に応じて給与も考慮します。

働きやすさ抜群！

20名定員の落ち着いた施設で、他の職種と連携しながら、利用者様のケアプラン作成などを行います。「まずは施設の雰囲気を見たい」という方も大歓迎！見学や説明会も可能です。急募ではないので、面接後1週間で勤務開始も可能ですが、入職時期も柔軟に対応します。

充実の福利厚生！

月9日休み（誕生月は1日追加）
通勤手当、住宅手当、扶養手当
宿直手当、賞与年2回
託児所あり（1歳以上）

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご連絡ください！

介護業界で働くことは、やりがいのある反面、厳しい労働環境やプライベートとの両立に悩む方も少なくありません。残業が多く、休みが取れない…そんな悩みを抱えているあなたに、社会福祉法人長寿会が提案する、働きやすさと充実感を両立できるキャリアパスをご紹介します。もしかしたら、あなたの理想の職場がここにあるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

社会福祉法人長寿会は、西三河と名古屋市で幅広い福祉サービスを提供する老舗法人です。30年以上の歴史と実績を持ち、従業員数310名という規模感も、安定性と成長性を示す指標と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この法人と施設ケアマネジャーという職種の魅力を多角的に分析しました。

◆働きやすさを重視した環境

まず注目すべきは、その働きやすさです。17:30終業、残業ほぼなし、月9日休みという勤務体系は、介護業界では非常に魅力的です。さらに、託児所の完備は、子育て中のケアマネジャーにとって大きなメリットと言えるでしょう。これは、人材確保と定着率向上に繋がる、法人側の強い意志の表れだと感じます。他施設ではなかなか実現できない、理想的なワークライフバランスを実現できる環境が整っています。

◇充実の福利厚生と待遇

月給30万2000円～32万円という高水準の給与に加え、扶養手当、住宅手当、賞与年2回など、福利厚生も充実しています。処遇改善手当や資格手当、職務手当なども含めると、その待遇の良さが際立ちます。これは、法人が従業員を大切にする姿勢の表れであり、長く安心して働ける環境を保証するものです。また、ベネフィットステーション法人会員への加入も、プライベートの充実をサポートする嬉しいポイントです。

◆キャリアパスとスキルアップ

社会福祉法人長寿会は、特別養護老人ホーム、ショートステイ、有料老人ホームなど、多様な高齢者福祉施設を運営しています。そのため、施設ケアマネジャーとして経験を積んだ後、他の職種へのキャリアチェンジや、管理職への昇進など、キャリアパスは多岐に渡ります。また、「すまいる研修センター」の存在も、スキルアップを後押しする大きな要素です。法人内での研修だけでなく、外部研修への参加支援なども期待できるでしょう。

◇他社との比較優位性

他社と比較した場合、社会福祉法人長寿会の優位性は、働きやすさと福利厚生の充実度にあります。多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や、待遇面での不満が課題となっていますが、長寿会ではそれらを積極的に解消しようとする姿勢が見られます。これは、競合他社との差別化要因となり、転職者にとって大きな魅力となるでしょう。また、託児所の存在は、他施設にはない大きな強みです。

◆転職成功事例

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から、長寿会では、前職で疲弊していたケアマネジャーが、働きやすい環境と充実した福利厚生に満足し、仕事へのモチベーションを取り戻し、キャリアアップを果たした事例が多く見られます。これは、法人の理念である「長寿をたのしむ」が、従業員にも共有されている証左と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人長寿会で施設ケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身のキャリア形成に繋がる大きなチャンスです。 20名定員の比較的規模の小さい有料老人ホームでは、ご利用者様との深い関わりを持ち、きめ細やかなケアを提供することができます。これは、ケアマネジャーとしてのスキルを磨く絶好の機会となるでしょう。また、多様な施設を展開する法人内でのキャリアチェンジや、管理職へのステップアップも目指せます。充実した研修制度も、スキルアップを強力にサポートします。さらに、時間外勤務が少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、長く働き続け、キャリアを築く上で非常に重要です。ワークライフバランスとキャリア形成を両立させたい方にとって、社会福祉法人長寿会は最適な選択肢となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

介護業界は、長時間労働や休日が少ないというイメージをお持ちの方も多いのではないでしょうか。しかし、社会福祉法人長寿会介護付き有料老人ホームゴールドピアかりやでは、17:30終業、残業ほぼなしという働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、月9日休み（誕生月は1日追加）という休日数も魅力です。育児休業取得実績もあり、家庭と仕事の両立を支援する体制が整っています。

◆経済的な不安を解消したい方へ

給与は月給30万2000円～32万円と、業界水準を上回る高水準です。処遇改善手当、資格手当、職務手当、特定処遇改善手当を含みますので、安心して生活できるだけの収入が得られます。さらに、扶養手当（配偶者1万2000円、18歳未満の子5500円/名※上限3名）、住宅手当（最大2万5000円※規定あり）といった手当も充実しており、経済的な不安を軽減できるでしょう。賞与年2回（昨年度2.7ヶ月分実績）も魅力的なポイントです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は、長く安心して働ける環境を約束する重要な要素と言えるでしょう。

◆安心して働ける環境を求める方へ

社会福祉法人長寿会は、1990年設立の老舗法人です。310名もの従業員を抱え、安定した経営基盤を築いています。充実した福利厚生もその証です。社会保険完備はもちろん、退職金共済加入、退職金制度（勤続1年以上）、通勤手当、マイカー通勤可（無料駐車場あり）、定期健康診断、各種予防接種全額負担、ベネフィットステーション法人会員など、安心して長く働ける環境が整っています。さらに、施設内に託児所（1歳以上、土曜・祝日も営業※規定あり）があるため、小さなお子さんを持つ方も安心して働くことができます。これは、特に女性にとって大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けることができますが、OJT中心で先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せる環境です。また、経験豊富な先輩スタッフが多数在籍しており、困ったことがあればいつでも相談できる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、このような手厚いサポート体制は非常に重要だと考えます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者のケアに情熱を持ち、真摯に向き合える方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、正確な仕事ができる方
変化に対応できる柔軟性と、向上心のある方

もちろん、全てを満たしている必要はありません。大切なのは、ご利用者様を第一に考え、共に成長していこうという気持ちです。もし、これらの項目に共感できる部分があれば、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この職種を希望するのかを具体的に、そして簡潔に記述することが重要です。長寿会の理念「長寿をたのしむ」に共感する点、ワークライフバランスを実現できる環境に魅力を感じる点、自身のスキルや経験を活かしたい点などを具体的に記述しましょう。例文を参考に、あなた自身の言葉で表現してください。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴施設の「17:30終業、残業ほぼなし」という働き方に強く惹かれました。これまで長時間労働に疲弊しており、プライベートを充実させながら仕事に取り組める環境を求めています。貴施設の充実した福利厚生、特に託児所の存在は、子育て中の私にとって大きな魅力です。経験を活かし、ご利用者様の笑顔と充実した生活に貢献したいと考えております。

例文2：経験を活かしたい

これまで5年間、ケアマネジャーとして従事し、様々なケースを経験してきました。その中で培ってきた知識と経験を活かし、貴施設で更なるスキルアップを目指したいと考えています。貴施設の20名定員という規模は、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供する上で最適だと感じています。チームワークを大切にし、円滑な連携を図りながら、ご利用者様のQOL向上に貢献したいです。

例文3：長寿会の理念に共感

貴法人の理念「長寿をたのしむ」に深く共感し、応募いたしました。高齢者の方々が人生の最後まで笑顔で過ごせるようサポートしたいという強い思いを持っています。貴施設の見学を通して、温かい雰囲気と充実した設備に感銘を受けました。これまでの経験を活かし、ご利用者様とご家族の信頼を得られるケアマネジャーとして貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、長寿会の理念への共感度が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして、熱意ある姿勢を示すことが重要です。また、経験やスキルだけでなく、人となりや、介護への情熱もアピールしましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、自己PRを通して、貴方の個性と長寿会への貢献意欲が明確に伝わることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。困難な状況でも諦めずに努力し、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわってしまい、作業効率が落ちることもあります。しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確にするなど、効率的な作業方法を常に模索しています。

Q. なぜこの仕事を選びましたか？

A. （志望動機例文を参考に、自身の言葉で具体的に説明する）

まとめ

社会福祉法人長寿会介護付き有料老人ホームゴールドピアかりやは、充実した待遇、働きやすい環境、そして温かい雰囲気を持つ魅力的な職場です。ワークライフバランスを実現したい方、経済的な不安を解消したい方、安心して長く働きたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、まずは施設見学からでも構いません。お気軽にお問い合わせください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人長寿会
施設ケアマネジャー施設ケアマネ募集◎扶養手当や住宅手当を支給♪17:30終業＆時間外勤務ほぼなし！託児所あり★【刈谷市・小垣江駅・施設ケアマネジャー・正職員・介護付き有料】社会福祉法人長寿会について
西三河(西尾市、碧南市)と名古屋市で高齢者福祉施設と児童養護施設の運営をしています。「長寿をたのしむ」を理念に掲げ、心の言葉を理解するために「傾聴」「共感」を大切にし、よりよい地域の福祉サービスを提供できるよう日々尽力しております。

■概要
・設立 1990年(平成2年)10月16日
・従業員数 310名(男性93名、女性217名)※令和5年1月1日時点

■運営事業所
～高齢者福祉施設～
・特別養護老人ホーム
・ショートステイ
・有料老人ホーム
・ケアハウス
・グループホーム
・デイサービスセンター
・ヘルパーステーション
・居宅介護支援事業所
～児童福祉施設～
・児童養護施設
・子育て短期支援事業
～その他～
・事業所内託児所
・すまいる研修センター

ご希望に応じた選考の進め方に対応しています
「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい・話を聞いてみたい」
→お気軽にご相談ください。施設見学や説明の機会を設けさせていただきます。

「急ぎで仕事を探しています」
→1回の面接ですぐに結果を通知させていただきます。面接後最短1週間ほどで勤務スタート可能です。

「少し先に転職を考えています」
→半年先など、先の入職でも柔軟に対応しています。今の職場で勤務しながら話だけ聞いてみることもできますよ。

◆気になることがあればお気軽にご連絡ください。ご応募お待ちしております！介護付き有料老人ホームゴールドピアかりや求人概要
介護付き有料老人ホームゴールドピアかりや：施設ケアマネジャー/正職員
施設ケアマネ募集◎扶養手当や住宅手当を支給♪17:30終業＆時間外勤務ほぼなし！託児所あり★【刈谷市・小垣江駅・施設ケアマネジャー・正職員・介護付き有料】

職種
施設ケアマネジャー

所在地
〒448-0813 愛知県刈谷市小垣江町白沢45番地シルバーピアかりや新館1F

給与
月給30万2000円～32万円
※月給には処遇改善手当3万8000円、資格手当1万円、職務手当1万円、特定処遇改善手当8000円を含む
※経験・能力により異なる

求人詳細
施設ケアマネ募集◎扶養手当や住宅手当を支給♪17:30終業＆時間外勤務ほぼなし！託児所あり★【刈谷市・小垣江駅・施設ケアマネジャー・正職員・介護付き有料】
まずは見学からでもOK♪賞与・手当などの福利厚生も充実◎時間外勤務ほとんどなし＆17:30終業でプライベートと両立しやすい！20名定員/介護付き有料老人ホームで施設ケアマネとしての採用◆

職種
施設ケアマネジャー

仕事内容・PR
*・゜゜・* 人気の施設ケアマネ募集 *・゜゜・*
介護付き有料老人ホーム（20名定員）にて、ご利用者様のケアプランの作成をしていただきます。
他の専門職などと協力しながら、ご利用者様の状況を踏まえたサービス調整、ケアプラン作成をお願いします。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員、普通自動車運転免許
愛知県刈谷市小垣江町〒448-0813 愛知県刈谷市小垣江町白沢45番地シルバーピアかりや新館1F
介護付き有料老人ホームゴールドピアかりや
勤務先情報
施設名
介護付き有料老人ホームゴールドピアかりや

所在地
〒448-0813 愛知県刈谷市小垣江町白沢45番地シルバーピアかりや新館1F
【交通手段】
最寄駅
名鉄三河線「小垣江駅」より徒歩20分月給：30万2000円～ 32万円
給与
月給30万2000円～32万円
※月給には処遇改善手当3万8000円、資格手当1万円、職務手当1万円、特定処遇改善手当8000円を含む
※経験・能力により異なるシフト制
勤務時間
8:30～17:30
休憩60分
※残業ほぼなし
※月に1回～4回宿直あり（17:30～翌8:30）休日・休暇
月9日休み（誕生月は1日追加）
有給休暇（法定通り）
育児休業取得実績ありあり
試用期間3ヶ月（期間中は処遇改善手当、特定処遇改善手当、住宅手当、扶養手当の支給なし、その他同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
賞与年2回（昨年度2.7ヶ月分実績）
社会保険完備
退職金共済加入（愛知県民間社会福祉事業職員共済会）
退職金制度（勤続1年以上）
通勤手当（実費支給、上限月2万900円）
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
扶養手当（配偶者1万2000円、18歳未満の子5500円/名※上限3名）
住宅手当（最大2万5000円※規定あり）
宿直手当（1回5000円）
定期健康診断、各種予防接種を全額負担
ベネフィットステーション法人会員（全国の宿泊施設や飲食店、映画館やレジャー施設等を優待価格で利用可能）
オフィスコンビニを施設内に設置
託児所あり（1歳以上、土曜・祝日も営業※規定あり）
試用期間3ヶ月（期間中は処遇改善手当、特定処遇改善手当、住宅手当、扶養手当の支給なし、その他同条件）受動喫煙対策
屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

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