【(株)SOINで、急成長企業を共に牽引する幹部候補として活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収700万円も夢じゃない！急成長企業で幹部候補を大募集！

未経験OK！驚きのスピード出世を実現できる環境！

急成長中のSOINグループでは、幹部候補を積極採用中！年齢不問、実力主義で、なんと入社半年で取締役になった実績も！2025年にはグループ職員700名超えを目指しており、執行役員を増員予定です。あなたも、会社の成長を牽引する幹部として活躍しませんか？

充実の待遇と福利厚生であなたをサポート！

月給40万円～700万円(経験・能力による)、年間休日120日以上、土日祝休みなど、ワークライフバランスも大切にできます。さらに、ストックオプション制度や外部研修費会社負担など、成長を後押しする制度も充実！通勤手当(規定有)、車通勤可能(規定有)など、働きやすさにも配慮しています。

こんな方にピッタリ！

管理職経験のある方
医療・介護業界経験者(資格保有者は優遇)
普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
成長意欲の高い方

千葉県を中心に東京、埼玉、神奈川にも事業所があります。勤務地は相談可能です。ダブルワークも歓迎！まずはお気軽にご応募ください！

あなたは、現状のキャリアに満足していますか？もっと大きな舞台で活躍したい、自分の能力を最大限に活かしたい、そう願っている方もいるのではないでしょうか。成長企業で、責任あるポジションに就き、自身のキャリアを大きく飛躍させたいと考えるあなたに、株式会社SOINの求人情報をご紹介いたします。年齢や経験にとらわれず、実力主義で評価される環境で、あなた自身の可能性を最大限に開花させるチャンスを掴んでください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者の方々と接してきましたが、(株)SOINは、その成長スピードと、人材育成への投資に非常に力を入れている企業だと感じています。単なる従業員ではなく、会社を共に成長させる「仲間」として迎え入れてくれる姿勢が、大きな魅力です。

◆圧倒的な成長性とキャリアアップのチャンス

SOINグループは売上・従業員数共に右肩上がりの成長を遂げており、2025年にはグループ職員700名超への拡大を目指しています。この急成長期だからこそ、幹部候補として活躍できるチャンスが豊富にあるのです。実際に、入社半年で取締役へ昇格した社員もいるなど、実力次第で短期間でのキャリアアップが実現可能です。執行役員への道も、1年以内というスピード感で目指せる環境です。これは、他の多くの企業ではなかなか得られない、大きな魅力と言えるでしょう。

◇働きやすさと充実の福利厚生

急成長企業でありながら、働きやすい環境も整備されています。平均残業時間は0時間／月と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日120日以上、土日祝休み、年末年始休暇もあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、通勤手当、車通勤可能、健康管理補助金制度、確定拠出年金制度、ストックオプション制度、外部研修費会社負担など、充実した福利厚生も魅力です。これらの制度は、社員の成長と幸福度を高めるための投資として、企業が積極的に取り組んでいる証と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：スピード感と裁量

多くの企業では、キャリアアップには長い時間と忍耐が必要ですが、SOINグループでは、そのスピード感が違います。年齢や社歴に関係なく、実力と成果が評価され、迅速な昇進・昇格が期待できます。また、大きな裁量を持って仕事に取り組めるため、自身のアイデアを活かし、会社に貢献できるやりがいを感じられるでしょう。これは、大企業では得にくい、成長企業ならではの大きなメリットです。

◇転職成功事例：短期間でのキャリアアップ

既に、入社半年で取締役へ昇格した社員がいるという実績は、SOINグループのキャリアアップの可能性を示す強力な証拠です。これは、単なる例外ではなく、実力と意欲さえあれば、誰でも目指せる目標と言えるでしょう。この事例は、転職を検討する上で、大きな励みとなるはずです。

キャリア形成のチャンス

SOINグループでは、年齢や経験に関係なく、実力主義で評価されるため、あなたの能力を最大限に発揮できる環境です。管理職としての経験や、医療・介護事業での経験があれば、即戦力として活躍できます。また、運営、営業、人事、財務など、幅広い分野で活躍できるチャンスがあります。執行役員への道筋は明確であり、短期間でのキャリアアップを目指せる環境です。ストックオプション制度も用意されており、会社の成長とともに、自身の資産形成も実現できます。さらに、外部研修費会社負担により、スキルアップのための投資も惜しみません。これらの制度を活用することで、あなたの専門性を高め、より高いレベルでの活躍を目指せるでしょう。急成長中の企業で、責任あるポジションに就き、自身のキャリアを大きく飛躍させたいと考えるあなたにとって、SOINグループはまさに最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆現状の悩みを解決するSOINグループの制度

あなたは、キャリアの壁にぶつかっていませんか？年齢を重ねるごとに昇進の機会が減ってきた、今の会社では自分の能力を活かしきれない、もっと成長できる環境を求めている…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社SOINは、そうした悩みを解消する最適な環境を提供します。年齢不問、実力主義を徹底した評価制度により、あなたの能力を最大限に発揮し、キャリアアップを実現できるチャンスが豊富にあります。昨年度には入社半年で取締役への昇格実績もあるほど、実力次第で短期間でのキャリアアップが可能です。さらに、2025年にはグループ職員700名超への拡大を目指しており、新たな幹部候補を積極的に育成しています。これは、あなたにとってまさに飛躍のチャンスと言えるでしょう。成長著しい企業で、大きな裁量を持って活躍したい方にとって、理想的な環境と言えるのではないでしょうか。

◇理想的な働き方を実現する環境

SOINグループでは、ワークライフバランスも重視しています。年間休日120日以上、土日祝休み、年末年始休暇ありと、プライベートの時間もしっかり確保できます。平均残業時間も0時間/月と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。加えて、通勤手当（規定あり）、車通勤可能（規定あり）、健康管理補助金制度など、充実した福利厚生も魅力です。さらに、産休・育休取得実績もあり、長く安心して働ける環境が整っています。確定拠出年金制度やストックオプション制度といった、将来への備えも万全です。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の成長と幸福を真剣に考える企業姿勢の表れと言えるでしょう。キャリアアップと充実したプライベート、両方を手に入れたい方にとって、SOINグループは最適な選択肢となるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、SOINグループでは充実した研修・サポート体制を整えています。具体的な研修内容は募集内容に記載されていないため、応募前に企業に直接問い合わせて確認することをお勧めします。しかし、急成長を続ける企業であることから、OJTやメンター制度、外部研修費会社負担といった制度が整備されていると予想できます。また、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを図ることができます。さらに、チームワークを重視した社風なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。経験豊富な先輩社員からのサポートを受けながら、着実にスキルを身につけていける体制が整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

責任感があり、主体的に行動できる方
成長意欲が高く、常に学び続けようとする方
チームワークを大切にし、協調性のある方
変化を恐れず、新しいことに挑戦できる方
経営的な視点を持って仕事に取り組める方

特に、管理職経験や医療介護事業に関わる実務経験をお持ちの方は、即戦力として活躍できるでしょう。もちろん、これらの経験がない方でも、高いポテンシャルと成長意欲があれば大歓迎です。年齢や経験にとらわれず、実力と意欲を重視した採用を行っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、SOINグループへの強い関心と、自身の能力を活かして会社に貢献したいという熱意を明確に伝えましょう。具体的には、SOINグループの成長戦略や企業理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして、どのような目標を持って働きたいかを具体的に記述することが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：管理職経験を活かして会社成長に貢献

貴社の急成長と、年齢・経験に関わらず実力主義で評価される社風は、長年培ってきた管理職経験を活かし、更なる高みを目指したい私にとって理想的な環境です。これまで培ってきたマネジメントスキルとリーダーシップを活かし、チームを率いて目標達成に貢献したいと考えています。特に、貴社の2025年ビジョンであるグループ職員700名超への拡大に貢献できるよう、戦略立案から実行まで積極的に関わっていきたいです。また、ストックオプション制度も魅力的で、会社と共に成長できる点に大きな期待を持っています。貴社の一員として、会社の発展に貢献できるよう全力を尽くすことを誓います。

例文2：介護経験を活かした新規事業展開への意欲

長年介護業界で培ってきた経験と知識を活かし、貴社で新たな挑戦をしたいと考えています。貴社の成長性と、年齢や経験に関係なく実力主義で評価する姿勢に強く惹かれました。これまで培ってきた介護現場での知識・経験を活かし、高齢化社会における課題解決に貢献したいと考えています。特に、貴社の事業拡大に伴う新規事業展開に携わり、介護サービスの質向上に貢献したいと考えています。また、貴社の福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境である点も魅力です。貴社の一員として、積極的に貢献し、共に成長していきたいと考えています。

例文3：未経験者からの挑戦

貴社の急成長と、年齢不問・実力主義という理念に共感し、応募いたしました。未経験ではありますが、高い学習意欲と責任感を持って業務に取り組む自信があります。貴社の研修制度を活かし、迅速にスキルを習得し、早期に戦力となることを目指します。また、チームワークを大切にする社風も魅力的で、周囲と協力しながら成長していきたいと考えています。貴社で多くの経験を積み、将来的には幹部候補として会社の発展に貢献したいと考えています。未経験ながら、熱意と努力で必ずご期待に応えます。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの能力、経験、そしてSOINグループへの熱意が評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた自己PR、SOINグループへの理解度、将来のキャリアプラン、そして、困難な状況への対応力などが重要なポイントとなります。また、質問への回答は、具体例を交えながら、論理的に説明することが大切です。さらに、積極的な姿勢や、企業理念への共感もアピールポイントとなります。

◇よくある質問と回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、責任感の強さと、困難な状況でも諦めずに解決策を探し続ける粘り強さです。以前の仕事で、…（具体的なエピソードを説明）…このように、困難な状況でも粘り強く取り組み、問題解決に導いた経験があります。この経験から、どんな困難な状況にも対応できる自信があります。
質問：なぜSOINグループを選びましたか？
回答例：SOINグループの急成長と、年齢・経験に関わらず実力主義で評価される社風、そして充実した福利厚生に魅力を感じました。特に、…（具体的な理由を説明）…この点に共感し、貴社で自身の能力を最大限に発揮したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、…（具体的な目標を説明）…を目標に、着実にスキルアップを図りたいと考えています。将来的には、…（具体的なキャリアプランを説明）…を目指し、SOINグループの成長に貢献していきたいです。

まとめ

株式会社SOINは、年齢や経験にとらわれず、実力と意欲を重視した、成長著しい企業です。充実した研修・サポート体制、魅力的な福利厚生、そして、短期間でのキャリアアップの可能性など、多くのメリットがあります。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。あなたにとって、SOINグループが新たなキャリアを築くための最適な場所となることを願っています。まずは、応募書類を送付し、面接であなたの魅力を存分に見せてください！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

(株)SOIN
2025年にはグループ職員700を超への拡大を目指し、新たな幹部を積極的に採用中！仕事内容:
急成長中のSOINグループでは、幹部候補スタッフを募集！
実力次第で1年ほどで執行役員のチャンスあり。転職を想定してのダブルワーク大大歓迎！

年齢不問、実力主義で昇給・昇格を実現している当社では、売上・従業員数共に右肩上がりの成長を遂げています。
ストックオプション付与制度あり。会社が大きく成長している時期だからチャンスがあります。
２０２５年にはグループ職員７００を超への拡大を目指し、新たな幹部を積極的に育成中。大きな裁量を持って、会社の成長を一緒に加速させましょう！

運営・営業・人事・財務等の管理職！勤務地は応相談・千葉県を中心に東京・埼玉・神奈川に事業所があります。

実力次第で役員に!★実力次第★
当社は年齢に関わらず、実力に応じて昇給、昇格を実施しています!
昨年度は入社半年で社員が取締役昇格しております。

役員は現在２名ですが、直近1年弱で執行役員を５名以上に増やしさらなる事業拡大に向けて、体制を整えている最中です。
会社が一気に拡大する今だからこその千載一遇の機会です!求める人材:
【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎】
・介護・看護の資格をお持ちの方（資格により別途手当支給あり）
・生活相談員（ソーシャルワーカー）、介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用資格、介護支援専門員（ケアマネージャー）、精神保健福祉士、正看護師・准看護師など

【活かせる経験・スキル】
■経営・エグゼクティブポジションでの経験
■役職者（課長・部長など）としてのマネジメント経験
■医療介護事業に関わる実務経験千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20階
株式会社SOIN
勤務地:
株式会社SOIN
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20階
【交通手段】
アクセス:
JR京葉線「海浜幕張」駅徒歩3分
変形労働時間制
勤務時間・曜日:
・総労働時間：1ヶ月あたり168時間
・勤務時間：8：30〜17：30（休憩時間60分）

※平均残業時間0時間／月休暇・休日:
年間休日120日以上
土日祝日休み
年末年始休暇ありあり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給￥380,000 〜￥680,000
固定残業代あり：月給￥380,000 〜￥680,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000〜￥230,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：168時間
試用期間中の労働条件の内容：・試用期間：6ヶ月・試用期間の給料・月給38万円〜68万円・基本給20万円〜45万円・固定残業代0円〜30万円（0-20時間分）固定残業時間は0~20時間、保有資格、ポジションにより決定役員に昇格後、役員報酬となり固定残業代はありません。役員として採用する場合は試用期間無し【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
* 年次有給休暇は勤務日数に応じて、法定通り付与します。
* 各種社会保険完備
* 健康診断
* 通勤手当（規定有）
┗自宅から2Km以上の場合支給（規定あり）月20,000円まで支給
* 車通勤可能（規定有）
* 健康管理補助金制度
※産休･育休取得実績あり！
◇確定拠出年金制度
◇ストックオプション制度
◇外部研修費会社負担（会社規定あり）
└ケアマネの資格更新研修や看護師の精神科研修、介護の喀痰吸引研修費等は会社負担その他:
[1] 書類選考
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施（面接回数１〜２回）
管理職以上+常勤看護師とサ責は適性テスト受験
↓
[4] 採用決定のご連絡

※応募から内定までは平均 1 週間～1 ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※応募書類は返却出来かねますのでご了承下さい。

EMGC

雇用形態: 契約社員

給与・報酬: 400,000円 – 700,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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