【株式会社創生事業団】三郷中央駅徒歩5分！経験者歓迎！充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたの人生を彩るケアマネージャーとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

三郷中央駅徒歩5分！安心の環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？

充実の待遇と働きやすい環境が魅力の有料老人ホーム

株式会社創生事業団が運営する「グッドタイムホーム・三郷弐番館」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！三郷中央駅から徒歩5分とアクセス抜群！経験3年以上の方を対象に、月給30万円～45万円の高待遇をご用意しています。

安心の感染対策と充実の福利厚生

新型コロナウイルス感染症対策として、抗ウイルスウェアの導入、施設内消毒の徹底など、万全の体制を整えています。安心して働ける環境です。福利厚生も充実！昇給年1回、賞与年2回、交通費支給（上限5万円）、社会保険完備、制服貸与、車通勤補助など、長く安心して働ける環境です。有給取得率はなんと90％以上！ワークライフバランスも大切にできます。

働きやすさ抜群！チームワークの良い職場です

85名定員の有料老人ホームで、ケアプラン作成がメイン業務です。フロアヘルプ業務もありますが、スタッフ体制が整っているので残業は少なく、ゆったりと丁寧な介護を実践できます。先輩職員による丁寧な指導があるので、ブランクのある方も安心です。若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、相談しやすい雰囲気も魅力です。

応募から内定までスピーディー！

応募方法はフォームから！選考プロセスもスピーディーで、内定まで約1週間です。面接日時の相談にも柔軟に対応しますので、お気軽にご応募ください！

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、職場環境や待遇面で不安を感じている…そんなあなたに、株式会社創生事業団の「グッドタイムホーム・三郷弐番館」をご紹介します。この求人は、経験を活かしてさらに成長したいケアマネージャーの方にとって、まさに絶好のチャンスかもしれません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を余すことなくお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの介護業界の転職希望者を見てきましたが、この「グッドタイムホーム・三郷弐番館」は、いくつかの点で他施設と比較して優位性が高いと感じています。

◆働きやすさを重視した環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、職場環境です。駅チカで通勤もラクラク、残業が少ないのも大きなメリットです。これは、多くのケアマネージャーが抱える「時間的な負担」を軽減し、ワークライフバランスを実現する上で非常に重要です。さらに、制服貸与、車通勤補助、資格取得支援制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。有給取得率90%以上という数字も、その証でしょう。他施設では、人材不足による長時間労働や、福利厚生の不足に悩むケースが多いですが、ここはそういった心配が少ないと言えるでしょう。

◇スキルアップとキャリアパス

経験3年以上の方を対象としているこの求人は、既に一定のスキルをお持ちの方にとって、さらに専門性を高め、キャリアアップを図る絶好の機会です。施設内には、理学療法士や作業療法士など、他職種との連携もスムーズに行える体制が整っており、多職種連携スキルを磨くことができます。また、年1回の昇給、年2回の賞与は、あなたの頑張りをきちんと評価するシステムです。キャリアパスとしては、施設内でのリーダーシップポジションへの昇格や、将来的には管理職への道も開かれています。もちろん、個々の能力や希望に応じて、キャリアプランを相談できる体制も整っているはずです。

◆感染症対策の万全な体制

近年、介護業界においては感染症対策の徹底が不可欠です。この施設では、抗ウィルスウェアの導入、施設内消毒の徹底、手指消毒用設備の充実など、入居者様とスタッフの安全を守るための対策が万全です。安心して業務に取り組める環境は、働く上での大きな安心材料となるでしょう。他の施設では、感染症対策が不十分なために不安を抱えている方も少なくないため、この点は大きな魅力と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：充実したサポート体制

多くの介護施設では、人材不足により、ケアマネージャーに多大な負担がかかっているのが現状です。しかし、この施設では、スタッフの配置が手厚いため、残業が少なく、ゆったりと丁寧なケアを提供できます。また、居室清掃や洗濯は専任スタッフが行うため、ケアマネージャーは本来の業務に集中できます。これは、他の施設ではなかなか見られない大きなメリットであり、転職を検討する上で重要なポイントとなるでしょう。さらに、業務に慣れるまでは先輩職員が丁寧に指導するため、経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。

◆転職成功事例：充実した研修制度とサポート体制

過去の転職者の中には、他施設で経験を積んだ後、より専門性を高めたい、働きやすい環境を求めて転職してきた方が多くいます。充実した研修制度と、先輩職員による丁寧な指導によって、スムーズに業務に慣れていくことができたと好評です。また、定期的な面談を通して、キャリアプランの相談や、業務上の悩みを共有できる体制も整っており、安心して長く働ける環境が、定着率の高さに繋がっていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させながら、同時にリーダーシップやマネジメントスキルも磨くことができます。他職種との連携を通して、チーム医療の一員として、より質の高い介護サービスを提供することに貢献できるでしょう。資格取得支援制度を利用して、さらに専門性を高めることも可能です。例えば、認知症ケアに関する資格取得や、介護管理に関する資格取得などを目指すことで、キャリアアップに繋げられます。また、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。個々の能力や希望に応じて、キャリアプランを相談できる体制も整っているため、将来のキャリアビジョンを描きながら、成長できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアアップの壁にぶつかる方へ

経験豊富なケアマネージャーの皆様、現在の職場環境に満足していますか？キャリアアップを目指したいけれど、なかなか実現できない、やりがいを感じられない、ワークライフバランスが崩れている…そんな悩みを抱えていませんか？株式会社創生事業団の「グッドタイムホーム・三郷弐番館」では、これらの悩みを解消できる環境をご提供します。経験3年以上の方を対象に、充実した待遇と働きやすい環境で、あなたのスキルを活かし、更なる成長を促すお手伝いをいたします。

◇理想のワークライフバランスを実現

当施設では、スタッフの負担軽減に力を入れています。残業は少なく、居室清掃や洗濯は専任スタッフが行うため、ケアマネ業務に集中できます。月8日の公休に加え、年間休日102日、有給取得率90％以上と、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。さらに、交通費上限5万円支給、車通勤補助ありと、通勤面もサポートします。駅チカ（三郷中央駅徒歩5分）なので、通勤ストレスも軽減できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

「経験は豊富だけど、新しい施設で不安…」という方もご安心ください。入社後は、先輩職員が丁寧に指導します。現場にスムーズに馴染めるよう、個々の状況に合わせたサポート体制を整えています。また、資格取得支援制度も完備しており、スキルアップを積極的に応援します。経験者の方であれば、すぐに活躍できる環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

チームワークを大切にし、スタッフと円滑な連携が取れる方
公平な視点で、状況を的確に判断し対応できる方
利用者様やご家族と丁寧に向き合い、寄り添うことができる方
変化に柔軟に対応し、学び続ける意欲のある方

これらの特徴に当てはまる方は、当施設で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験とスキル、そして当施設への強い関心を明確に示すことが重要です。具体的には、これまでの経験で培ったスキルをどのように活かしたいのか、当施設のどのような点に魅力を感じているのかを具体的に記述しましょう。また、あなたのキャリアプランと当施設のビジョンがどのように合致するのかを説明することで、採用担当者の共感を呼ぶことができます。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：チームワーク重視

貴施設の求人情報を見て、以前から関心のあった「グッドタイムホーム・三郷弐番館」でケアマネージャーとして働くことに強い興味を持ちました。私はこれまで10年間、高齢者介護の現場でケアマネージャーとして従事し、チーム医療の重要性を痛感してきました。貴施設の「スタッフとの連携を大切にする」という理念に共感し、チーム医療を推進できる環境に魅力を感じています。特に、若手からベテランまで幅広い世代が活躍されているという点も、私自身の成長に繋がると思い応募いたしました。これまでの経験を活かし、チームの一員として、利用者様にとってより良いケアプランを作成し、快適な生活を送れるよう貢献したいと考えております。また、貴施設のリハビリ強化にも関心があり、積極的に関わっていきたいと考えています。

例文2：スキルアップ志向

私はこれまで5年間、ケアマネージャーとして経験を積んできましたが、更なるスキルアップを目指し、貴施設への転職を希望します。貴施設の求人情報にある「資格取得支援制度」は、私のキャリアプランに合致しており、非常に魅力的です。特に、リハビリ強化施設である貴施設で、専門性を高め、より質の高いケアを提供できるようになりたいと考えています。また、貴施設の充実した研修体制も、私の成長を後押ししてくれると確信しています。これまでの経験と、貴施設で得られる新たな知識・スキルを融合させ、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、貢献したいと考えています。経験を活かし、チームを牽引し、施設の発展にも貢献できるよう努力いたします。

例文3：働きやすさ重視

以前は別の有料老人ホームで勤務していましたが、残業が多く、プライベートの時間が取れないことに悩んでいました。貴施設の求人情報で、残業が少ないこと、年間休日が多いこと、そして有給取得率が高いことを知り、強い関心を抱きました。ワークライフバランスを重視しながら、質の高いケアを提供できる環境を求めています。貴施設の「ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができる」という点にも魅力を感じています。これまで培ってきたケアマネージャーとしての経験と知識を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供することで、笑顔あふれる生活をサポートしたいと考えています。また、チームワークを大切にする貴施設の雰囲気の中で、共に成長していきたいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。具体的には、これまでの経験で培ったスキル、チームワーク力、問題解決能力、そしてコミュニケーション能力などが評価されます。また、当施設への理解度や、熱意、将来像なども重要なポイントとなります。自信を持って、あなたの経験や能力、そして当施設への想いを伝えましょう。

◇よくある質問と回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力と、状況に応じた柔軟な対応力です。これまでの経験を通して、利用者様やご家族、そして医療関係者の方々との良好な関係を築き、円滑な情報共有を心がけてきました。また、予期せぬ事態にも冷静に判断し、適切な対応を行うことで、利用者様の安心安全を守ってきました。
質問：なぜ当施設を希望するのですか？
回答例：貴施設の「スタッフとの連携を大切にする」という理念に共感し、チーム医療を推進できる環境に魅力を感じています。また、残業が少ないこと、年間休日が多いこと、そして有給取得率が高いことも、私にとって大きな魅力です。ワークライフバランスを重視しながら、質の高いケアを提供できる環境を求めており、貴施設が最適だと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：当面は、貴施設で経験を活かし、利用者様に質の高いケアを提供することに専念したいと考えています。将来的には、ケアマネージャーとしてのスキルを更に高め、チームをリードできる存在になりたいと考えています。貴施設の資格取得支援制度も活用し、専門性を高めていきたいです。

まとめ

株式会社創生事業団「グッドタイムホーム・三郷弐番館」は、経験豊富なケアマネージャーの皆様にとって、やりがいと充実感を得られる最適な職場です。充実した待遇、働きやすい環境、そして成長できる機会がここにあります。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜三郷中央駅＞徒歩5分／ご経験3年以上の方が対象です。アピールポイント:
求める人材
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ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。
◆スタッフとの連携を大切にできる方
◆公正な判断と対応ができる方
◆一度現場を離れた方もお待ちしています
業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。仕事内容:
＼お任せするのは･･･／
有料老人ホームでのケアプラン作成業務

【仕事内容】
◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。
◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。
◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。
◆施設ケアマネジャー業務になります。
◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。
◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。
◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

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感染対策
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スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、
ユニフォームも＜抗ウィルスウェア＞に！
◆次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンを導入。
※繊維に特殊な溶液を練り込んだ特別加工。
◆消臭／防汚に加え、細菌増殖を防ぐ効果も長期持続します。

その他、日々の検温／施設内消毒に加え、下記対応も行っています。
◆菌・ウィルス殺菌用の多用途洗剤を施設内で使用
◆携帯用手指消毒ジェルを全従業員へ配布
◆手指消毒用非接触式ディスペンサーの導入
◆紫外線清浄機エアーリアコンパクトの導入

安心して業務に取り組んでいただけます。

～・～・～・～・～・～
「グッドタイムホーム・三郷弐番館」は、入居定員85名の有料老人ホームです。
リハビリ強化施設として、理学療法や作業療法など日常のさまざまな場面におけるリハビリに力を入れています。
季節イベントなどを通して、ご入居者様との楽しい時間も共有できます◎
施設スタッフも若手からベテランまで幅広い世代が活躍中！
困ったことも気軽に相談できる雰囲気なので、経験の浅い方もご安心くださいね◎求める人材:
●ケアマネージャー
経験3年以上の方
埼玉県三郷市中央1-7-11
グッドタイムホーム・三郷弐番館
勤務地:
〒3410038
埼玉県三郷市中央1-7-11
【交通手段】
アクセス:
つくばエクスプレス『三郷中央駅』から徒歩5分月給：30万円～ 45万円
給与:
【給与詳細】
※ご経験、前職給など考慮のうえ決定いたします。変形労働時間制
勤務時間・曜日:
●09：30～18：00

【補足】
※休憩60分休暇・休日:
【休日・休暇】
◆公休月8日間 ※シフトによる
◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による)
◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】
◆昇給年1回 ※本人の業務成績による
◆賞与年2回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給上限50,000円/月
◆社会保険各種完備
◆制服貸与
◆車通勤補助あり
◆資格取得支援制度
◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他:
＜選考プロセス＞
応募フォームによる書類選考
▼
配属先担当者との面接
▼
内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。
※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 – 450,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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