【ミモザ㈱で、高齢者の笑顔と自身の成長を両立しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！充実研修で成長できる！茅ヶ崎の介護付きホームでケアマネジャー

高齢者の笑顔とやりがいを手にしませんか？

ミモザ株式会社では、茅ヶ崎市の介護付きホームで働くケアマネジャーを募集しています！未経験の方も大歓迎！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできますよ。

充実の研修制度と待遇で安心！

年間300コマもの充実した研修制度があるので、スキルアップも目指せます！初任者研修・実務者研修の費用はキャッシュバック！さらに、資格取得支援制度も充実しています。月給29万7860円～30万8180円、賞与年4回、交通費全額支給など、待遇も充実！ワークライフバランスも大切にできるよう、週休2日制、年間休日111日です。

具体的な仕事内容

ケアプラン作成、モニタリング、担当者会議など
身体介護、生活支援など

ご利用者様の幸せな暮らしをサポートするやりがいのあるお仕事です！

働きやすい環境

アットホームな雰囲気で、チームワーク抜群！ご利用者様からの「ありがとう」が、日々の頑張りの活力になります。先輩スタッフも「楽しく、やりがいのある職場です！」と話しています。

まずはお気軽にご応募ください！

ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております！

介護の仕事に興味はあるけれど、未経験で不安…、ワークライフバランスを両立できるか心配…、将来のキャリアパスが見えない…そんな悩みを抱えている方も少なくないのではないでしょうか。ミモザ株式会社は、そんな不安を解消し、やりがいと成長を感じられる職場です。充実の研修制度とサポート体制で、あなたを全面的にバックアップします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、ミモザ株式会社は特に魅力的な企業だと感じています。その理由は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして明確なキャリアパスにあります。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

ミモザ株式会社では、残業代は全額支給され、年間休日も111日と、ワークライフバランスを重視した体制が整っています。さらに、交通費全額支給、各種社会保険完備、産休・育休制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。夜勤手当も充実しており、収入面でも安心です。シフト制ではありますが、事前に予定を立てやすいように配慮されている点もポイントです。また、インフルエンザ予防接種や健康診断も無料で受けられるなど、従業員の健康面への配慮も行き届いています。

◇他社との比較優位性：充実の研修とキャリアパス

介護業界では、人材不足が深刻な問題となっています。そのため、多くの企業が未経験者を受け入れる体制を整えていますが、ミモザ株式会社は、年間300コマもの研修を提供するなど、その質と量において他社を圧倒しています。単なるOJTではなく、介護実技からターミナルケアまで幅広い内容を網羅した研修は、スキルアップを確実に目指せる環境と言えるでしょう。さらに、資格取得支援制度も充実しており、初任者研修は取得後に全額キャッシュバック、実務者研修は実質無料で取得できます。これは、キャリアアップを目指す上で大きなメリットとなります。他社ではなかなか見られない、認知症関連研修の費用負担なども、ミモザ株式会社の強みです。

◆キャリアアドバイザーが見た転職成功事例

以前、他社からミモザ株式会社へ転職したケアマネジャーの方の事例があります。以前の職場では、研修機会が少なく、スキルアップに限界を感じていたそうです。ミモザ株式会社へ転職後は、充実した研修制度と先輩方のサポートを受け、スキルアップを実感し、自信を持って業務に取り組めるようになったと語っていました。さらに、アロー制度を利用して、人事関連の業務にも携わるようになり、自身のキャリアの幅を広げている事例もあります。

キャリア形成のチャンス

ミモザ株式会社では、キャリア形成を積極的に支援する体制が整っています。豊富な研修制度に加え、「アロー制度」という独自の制度があります。これは、介護業務以外にも、人事、経理、運営など、事業所運営に必要な様々な業務に携わる機会を提供する制度です。これにより、ケアマネジャーとしてのスキルだけでなく、マネジメントスキルや、他の分野でのスキルも身につけることができます。例えば、人事関連業務に携われば、チームマネジメントや人材育成スキルを磨くことができますし、経理関連業務であれば、数値管理能力を高めることができます。これらの経験は、将来的なキャリアアップに大きく役立つでしょう。さらに、管理職登用を目指す研修も実施しており、明確なキャリアパスを描ける環境です。自身のスキルやキャリアプランに合わせて、様々な可能性を追求できる点が、ミモザ株式会社の魅力と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーの仕事は、やりがいのある反面、残業や休日出勤が多く、プライベートとの両立が難しいと感じる方も多いのではないでしょうか？ミモザ株式会社では、週休2日制、年間休日111日を実現し、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。シフト制ではありますが、プライベートの予定も考慮しやすい環境です。さらに、産休・育休・介護休休暇などの充実した休暇制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この制度の充実度は高く評価できます。

◆高収入と充実の福利厚生で経済的な不安を解消

ケアマネジャーの仕事は、責任が大きく、給与面で不安を抱える方もいるかもしれません。ミモザ株式会社では、月給29万7860円～30万8180円と高収入を実現。夜勤手当、残業代全額支給、賞与年4回など、収入面での不安を解消する制度が整っています。さらに、交通費全額支給、社会保険完備、資格取得支援制度、制服貸与、インフルエンザ予防接種無料など、充実した福利厚生も魅力です。経済的な不安なく、安心して仕事に集中できる環境を提供していると言えるでしょう。これは、転職活動における重要なポイントであり、ミモザ株式会社はそれをしっかりとクリアしています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度で未経験者も安心

ケアマネジャー未経験の方にとって、最大の不安は業務内容への不安でしょう。ミモザ株式会社では、年間300コマもの豊富な研修を用意しています。介護実技からターミナルケアまで、幅広い内容を網羅しており、未経験者でも安心してスキルアップを図れます。先輩社員による丁寧な指導体制も整っており、分からないことはすぐに質問できる環境です。研修内容は、単なる座学だけでなく、実践的な内容も含まれており、現場で役立つスキルを身につけることができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料となり、高い定着率に繋がるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、高齢者の方々を心から思いやり、寄り添うことができる方です。責任感があり、粘り強く業務に取り組める方、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方にも適しています。また、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を積極的に習得しようとする意欲のある方も歓迎です。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、高齢者の方々への温かい心と、仕事への情熱です。これらの資質を備えている方は、ミモザ株式会社で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、ミモザ株式会社への強い関心と、高齢者福祉への貢献意欲を明確に示すことが重要です。自身の経験やスキル、そしてミモザ株式会社の理念や社風との親和性を具体的に説明しましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、説得力が増します。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かして貢献したい方
私は以前、医療事務として勤務しており、高齢者の方々との接点を通して、介護の分野に興味を持つようになりました。貴社の「高齢者の幸せな暮らしに貢献する」という理念に共感し、これまでの経験を活かし、ケアマネジャーとして貢献したいと考えています。充実した研修制度と、温かい雰囲気の職場環境にも魅力を感じています。経験を活かしながら、ご利用者の方々の笑顔のために、精一杯努力したいです。

例文2：未経験だが熱意のある方
私は高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、介護支援専門員の資格を取得しました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度でスキルを磨き、一日でも早く一人前のケアマネジャーとして活躍したいと考えています。利用者の方々の生活をより良くするために、誠心誠意努め、チームの一員として貢献したいです。熱意と責任感を持って、この仕事に取り組んでいきたいと思っています。

例文3：キャリアアップを目指したい方
私はケアマネジャーとして経験を積んでおり、更なるスキルアップを目指しています。貴社の充実した研修制度とキャリアパスは、私の成長にとって最適な環境だと考えます。特に、アロー制度による多様な業務経験は、私のキャリアを大きく広げるものと確信しています。貴社で専門性を高め、将来は管理職としてチームをリードし、高齢者福祉に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、高齢者への温かい気持ち、責任感、コミュニケーション能力、そして問題解決能力などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、ミモザ株式会社への理解度を示すことも重要です。事前に企業ホームページをよく調べ、会社の理念や事業内容をしっかり理解しておくことが大切です。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの熱意と人間性を重視します。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A：高齢者の方々と接する中で、その方々の生活を支えることの大切さを痛感しました。介護支援専門員の資格を取得し、ケアマネジャーとして、一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供することで、より豊かな生活を送れるよう支援したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は、粘り強く物事をやり遂げる力と、周囲と協力して仕事を進めるチームワークを大切にしています。以前の経験で、困難な状況でも諦めずに努力し、結果を出すことができました。チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取りながら、課題解決に貢献します。

まとめ

ミモザ株式会社は、充実した研修制度、高収入、そしてワークライフバランスを実現できる環境を提供しています。高齢者福祉への貢献意欲と、熱意のある方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、ミモザ株式会社でのご活躍を期待しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ミモザ㈱
介護付きホームのケアマネジャーケアマネジャー／未経験歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？ケアマネジャー／未経験歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？
ミモザ株式会社採用担当です。
一緒にミモザで働く仲間を募集しています！
私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？
あなたのご応募お待ちしております！募集要項
職種
介護付きホームのケアマネジャー

雇用形態
正社員

仕事内容
施設にて、ケアマネの業務をお願いします。
担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。

未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。

＜主な業務内容＞
〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など
〇介護業務：身体介護、生活支援など

＜働く先輩スタッフの声＞
資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、
成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。
それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。

＜研修制度＞
年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。
内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意!
未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。資格・経験
＜必須資格＞
介護支援専門員

＜未経験OK＞
神奈川県茅ヶ崎市代官町神奈川県茅ヶ崎市代官町
ミモザ茅ヶ崎
勤務地
ミモザ茅ヶ崎
神奈川県茅ヶ崎市代官町3-9
【交通手段】
交通アクセス
電車でお越しの方
■東海道線「辻堂」駅徒歩15分
■辻堂駅北口よりバス
「茅ヶ崎駅」行き「小和田」下車徒歩2分月給：29万7860円～ 30万8180円
給与
月給297,860円～308,180円 ※資格・経験・能力による

介護支援専門員：297,860円～

※以下、手当等（処遇改善）含む
・スキル手当等：66,600円～

[別途]
・夜勤手当（4回分）：40,000円（追加分別途支給）
・残業代：全額支給
・賞与：年4回（年間0.3～1.3ヶ月分）※業績により変動あり又は支給されない可能性ありシフト制
勤務曜日・時間
（早番）7:00～16:00
（日勤）8:30～17:30
（遅番）10:00～19:00
（夜勤）16:00～翌10:00

日勤:休憩60分、夜勤:休憩120分

※施設により15分～30分程度差がある場合あり
実働週40時間以内/変形労働制休日・休暇
・週休2日制（シフトによる）
・有給休暇(初年度10日）
・年間休日111日
・産休/育休/介護休暇
・慶弔休暇（入社1年以上）あり
条件変更なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
・交通費支給（全額支給）
・賞与あり
・昇給あり（能力に応じて）
・退職金（入社3年以上）
・慶弔見舞金（入社1年以上）
・年末年始手当
・残業代別途支給
・有給休暇
・産休/育休/介護休暇
・慶弔休暇（入社1年以上）
・社会保険完備
・資格取得支援制度
初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック！
実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！
・運転免許取得支援制度
・研修制度
・制服貸与（ポロシャツ）
・インフルエンザ予防接種（無料）
・健康診断（入社後年1～2回）
・正社員登用あり
・再雇用制度
mimosaCM備考
「キャリアアップが目指せる」
年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。
内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！
未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。
また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。
(参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

「充実した資格取得支援制度」
取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。
・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで
・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。
・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。
（※それぞれ社内ルールによる）

「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり）
事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。
介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。

人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など）
経理関連（請求業務、清算管理など）
運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など）
その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。

ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？

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