【医療法人永原診療会で、あなたの人生を豊かにするケアマネジャーとして働きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都で働きやすい！年間休日120日＆高待遇の主任ケアマネジャー募集！

働きやすさ抜群！医療法人永原診療会で一緒に働きませんか？

京都市上京区にある医療法人永原診療会では、主任ケアマネジャーを募集しています！月給27万7000円～36万9000円と高待遇で、年間休日120日、土日祝休みとプライベートも充実できます！

優しい人が多く、風通しの良い職場です！

職員同士の仲が良く、相談しやすい環境です。経験豊富な先輩が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。オンライン会議や社内SNSを活用し、いつでも相談できる体制も整っています。さらに、京都府の「きょうと福祉人材育成認証制度」にも認証されているので、安心して働ける職場です！

充実の福利厚生と働き方！

福利厚生も充実しており、会員制リゾート施設利用可能、インフルエンザ予防接種補助、系列医療機関での受診医療費償還制度などがあります。テレワークも推進しており、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。履歴書不要のプレ面談も実施しているので、まずはお気軽にお問い合わせください！

こんな方におすすめ！

高待遇で安定して働きたい方
プライベートも大切にしたい方
チームワークを大切にできる方
利用者様を第一に考えられる方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、大きな決断を伴うものです。医療法人永原診療会は、そんなあなたの悩みや不安に寄り添い、充実したキャリアを築ける環境を提供します。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、未来への一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求職者の方々をサポートしてきた経験から、医療法人永原診療会の主任ケアマネジャーのポジションは、多くの魅力を秘めていると感じています。単なる仕事ではなく、やりがいと充実感、そしてワークライフバランスを実現できる、稀有な機会と言えるでしょう。

◆温かく、働きやすい職場環境

採用担当者のメッセージや、実際に働くスタッフの声からも伺えるように、医療法人永原診療会は「優しい人が多い職場」です。職場の雰囲気は、仕事へのモチベーションや定着率に大きく影響します。人間関係の良好さは、日々の業務をスムーズに進めるだけでなく、困難な状況にも協力し合い乗り越える力となります。これは、長く安心して働ける上で非常に重要なポイントです。また、オンライン会議や社内SNSなどを活用し、相談しやすい環境が整備されている点も高く評価できます。これは、特に未経験者や、異動してきた方にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇充実した福利厚生とキャリアパス

月給27万7000円～36万9000円という高待遇に加え、年間休日120日、土日祝休みという働きやすい環境も魅力です。さらに、昇給制度や正社員登用制度、会員制リゾート施設利用可能、インフルエンザ予防接種補助、系列医療機関での受診医療費償還制度など、充実した福利厚生が用意されています。これらの福利厚生は、単なる待遇の良さだけでなく、職員の健康と生活の質を高めるための配慮が行き届いている証と言えるでしょう。キャリアパスに関しても、主任ケアマネジャーとして経験を積み、更なるキャリアアップを目指す道も開かれています。経験豊富な先輩職員による丁寧な指導体制も整っており、安心してスキルアップを図ることが可能です。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実のサポート体制

多くの介護施設では、人員不足や残業の多さが課題となっています。しかし、医療法人永原診療会は、4名体制のケアマネジャーチーム（うち2名が主任ケアマネジャー）で、管理業務は一切ありません。これは、個々のケアマネジャーが利用者様へのケアに集中できる環境を意味し、業務の質向上とワークライフバランスの両立を可能にしています。さらに、テレワークの推進や、社内SNSによる情報共有など、柔軟な働き方を支援する体制も整っています。これは、他社にはない大きな優位性と言えるでしょう。また、「きょうと福祉人材育成認証制度」の認証を受けている点も、安心して働ける職場であることの証です。

◇転職成功事例：未経験からの挑戦と成長

求人情報に掲載されているスタッフの声からは、未経験からでも安心して挑戦でき、周囲のサポートを受けながら着実に成長できる様子が伺えます。資格取得前の入職から、資格取得後のキャリアアップまで、個々の成長を支援する環境が整っていることがわかります。これは、自身の成長意欲を満たし、やりがいを感じながら働ける環境であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

医療法人永原診療会では、主任ケアマネジャーとしての経験を積むことで、専門性を高め、より高度なケアを提供できるようになります。経験豊富な先輩職員からの指導を受けながら、ケアプラン作成、サービス提供事業所との連携、利用者様とのコミュニケーションスキルなど、幅広いスキルを習得できます。また、研修制度や学会参加の支援により、常に最新の知識・技術を習得し、専門性を高める機会が提供されます。さらに、正社員登用制度も用意されているため、将来的にはリーダーシップを発揮し、組織を牽引する立場へとキャリアアップすることも可能です。これらの成長機会は、あなたのキャリアプラン実現に大きく貢献するでしょう。また、テレワークの推進により、時間や場所にとらわれず、柔軟な働き方が可能となることで、プライベートと仕事の両立も実現できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして働く上で、仕事とプライベートの両立に悩んでいる方は多いのではないでしょうか？医療法人永原診療会では、年間休日120日、土日祝休みという充実した休日体制を実現しています。さらに、テレワークも推進しており、自宅から利用者様宅へ直行直帰も可能です。パソコンやプリンターも貸与されるため、環境面での心配もありません。これにより、ご自身の予定を柔軟にコントロールしながら、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は単なる休日数の多さだけでなく、柔軟な働き方を支援する体制が整っている点が大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保できることで、仕事へのモチベーション維持にも繋がります。

◆充実の福利厚生と安心のサポート体制

高月給（27万7000円～36万9000円）に加え、社会保険完備、交通費支給、正社員登用制度など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、会員制リゾート施設利用可能、インフルエンザ予防接種補助、系列医療機関での受診医療費償還制度など、働く職員への配慮が行き届いた制度が魅力です。また、4名のケアマネジャー体制（うち2名が主任ケアマネジャー）で、管理業務は一切ありません。経験豊富な先輩職員による丁寧なフォロー体制も整っており、未経験の方でも安心して業務に専念できる環境です。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、長く安心して働ける環境を保証する重要な要素だと考えます。特に、系列医療機関での受診医療費償還制度は、健康面への配慮が感じられ、働く職員への真摯な姿勢が見て取れます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度と丁寧なサポート

未経験者の方にとって、新しい職場で働くことは不安がつきものです。しかし、医療法人永原診療会では、経験豊富な先輩職員が丁寧に指導し、機械やツールの使い方から知識面まで、しっかりとサポートします。事務所内でのコミュニケーションに加え、オンライン会議や社内SNSなどを活用し、いつでも相談できる環境が整っています。また、京都府の「きょうと福祉人材育成認証制度」にも認証されているため、研修制度の質の高さが保証されています。キャリアアドバイザーとして、この丁寧なサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。不安なくスキルアップできる環境は、長くキャリアを積む上で非常に重要です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に適しているのは、利用者様やご家族様のことを第一に考え、真摯に向き合える方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして、常に学び続けようとする意欲のある方に向いています。未経験でも、熱意と向上心があれば、充実した研修とサポート体制によって成長できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、共感力と責任感のバランスが重要です。利用者様の状況を的確に把握し、適切なケアプランを作成する能力が求められますが、同時に、チームと連携し、自身の負担を適切に管理することも重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、貴方の経験やスキル、そして医療法人永原診療会への強い関心と、この職場で実現したい将来像を明確に示すことが大切です。具体的に、どのような経験が活かせるのか、どのような点を魅力に感じているのかを具体的に記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け
医療法人永原診療会で主任ケアマネジャーとして働くことを希望します。以前から高齢者の福祉に関心を持ち、ケアマネジャーの資格取得を目指して勉強をしてきました。貴施設の充実した研修制度と、経験豊富な先輩からの丁寧な指導体制に魅力を感じています。未経験ではありますが、真摯な姿勢で業務に取り組み、利用者の方々にとってより良い生活を送れるよう、精一杯努力いたします。チームワークを大切にし、周りの方々と協力しながら、着実にスキルアップを目指したいと考えています。

例文2：経験者向け
これまでの○○年間のケアマネジャー経験で培ってきたスキルと経験を活かし、医療法人永原診療会で貢献したいと考えています。貴施設の、年間休日120日、土日祝休みという充実した休日体制と、テレワークの推進により、ワークライフバランスを実現できる環境に魅力を感じています。経験を活かしながら、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、より質の高いサービスを提供したいと考えています。また、チームの一員として、積極的に意見交換を行い、職場全体の活性化にも貢献したいと考えています。

例文3：キャリアチェンジ希望者向け
以前は○○の仕事をしていましたが、高齢者の福祉に貢献したいという強い思いから、ケアマネジャーへの転職を希望しています。貴施設の温かい雰囲気と、利用者様を第一に考える姿勢に共感し、応募いたしました。未経験ではありますが、これまでの仕事で培ってきたコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、迅速かつ丁寧な対応を心がけます。充実した研修制度のもと、着実にスキルを身につけ、信頼されるケアマネジャーを目指します。チームの一員として、積極的に貢献し、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴方の経験やスキルだけでなく、人となりや、医療法人永原診療会への熱意、そして利用者様への思いやりが評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、質問には正直に、具体的に答えることが大切です。また、事前に医療法人永原診療会の事業内容や理念をしっかりと理解しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 他の施設と比べて、当法人の魅力はどこだと思いますか？
A. 年間休日120日、土日祝休みという充実した休日体制と、テレワークの推進による柔軟な働き方が魅力です。また、経験豊富な先輩職員による丁寧な指導体制や、温かい職場雰囲気も大きな魅力だと感じています。

Q. あなたの長所と短所を教えてください。
A. 長所は、責任感の強さと、粘り強く物事に取り組むことです。短所は、完璧主義すぎるため、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確にしたり、周りの意見を積極的に取り入れるように心がけています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事でストレスを感じた時は、○○をすることでリフレッシュしています。また、友人や家族と話すことで、気持ちを落ち着かせ、前向きな気持ちを取り戻すようにしています。

まとめ

医療法人永原診療会は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして温かい職場雰囲気を兼ね備えた、魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップを目指せる環境も魅力的です。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人が皆様のキャリア形成に大きく貢献すると確信しています。ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人永原診療会
主任ケアマネジャー月給27万7000円～36万9000円◎年間休日120日＆土日祝休み★【京都市上京区、北野白梅町駅、居宅、主任ケアマネジャー、契約社員】採用担当者からのメッセージ
こんにちは、当法人で採用担当をしております永原です。

当法人は職員間の風通しが良く、職種の垣根なく積極的にコミュニケーションが取れる環境を目指しています。
働くスタッフからは口を揃えて「優しい人が多い職場」といった声が上がっています。
また、法人外部の方からは職員の皆さんの笑顔がとても素敵ですね。といったお声をいただくこともございます！

面接の中では皆様がどのように働いていきたいのか、時には雑談も交えながらざっくばらんにお話をお伺いします。
また、せっかくご縁のあった方には長く勤めていただきたいと思っているので、できるだけ入職後のギャップが少なくなるように、当法人がどのような法人で、どういうことを求められるかということも面接の場でご説明することを心がけています。

求人をご覧いただきありがとうございます。皆様からのご応募お待ちしております！！

活躍中のスタッフさんに訊きました！「入社の決め手と実際に働いてみて」
ケアマネジャーの実務経験はなく、未経験でチャンレジできる職場を探していました。
いくつか面接を受けた中で、知り合いの方が実際に働いている法人であったことや
以前の職場でも関わりがあり、利用者様やご家族様のニーズに合わせた支援を丁寧にされている
印象があり、この職場で学びたいと思い入職を決めました。

実際に働きだしてからは機械やツールの使い方から、知識面まで覚えることも多く大変でしたが、
周囲の方にも教えていただきながら少しずつ仕事を覚えることができました。
事務所内でのコミュニケーションだけでなく、オンライン会議や社内SNSなどを活用して
不安なことがあれば相談ができる環境があったことが大きかったです。

活躍中のスタッフさんに訊きました！「職場のいい所」
私はケアマネ資格取得前に法人へ入職し、その後に資格取得をしました。
利用者様やご家族様の事を第一に考え日々仕事に取り組んでいます。
研修や学会への参加の際にはお休みの相談もしやすい環境で、
自己研鑽の時間も確保できています。

コロナ禍以降はテレワークも導入されたため、
自分自身の予定を柔軟にコントロールしながら働ける環境もあり助かっています。

ケアマネジャーとしての経験がある方も、未経験で挑戦してみたい方でも
利用者様のことを第一に考えながら一緒に働いていけたらと思っています。
ご応募お待ちしています！

きょうと福祉人材育成認証制度において認証されました！
きょうと福祉人材育成認証制度とは、京都府が就職活動中の皆さんに、安心して働ける福祉の職場を紹介する制度です。
京都府が、研修制度や働きやすさなどについて厳しいチェックを行い、全てのチェックポイントをクリアした就職先を公表しています。
介護福祉の仕事に魅力を感じられた方、あるいは関心を持たれた方は、初心者の方でもぜひ当施設へご連絡ください！

【履歴書不要のプレ面談も実施中！】
＜＜履歴書不要のプレ面談も実施中！＞＞
–
・応募しようか迷っている。
・給与について質問がある。
・興味あるけど面接まではちょっと…
・本エントリーの前に話を聞いてみたい！
・求人全般について質問したいことがある！など
そんな方には本面接の前に、履歴書など不要でご面談や見学も受け付けています。
※オンラインでの対応も可能です！
–

プレ面談をご希望の方はエントリーフォーム内の「ご要望・連絡事項」欄にその旨ご記入ください。
お気軽にお問合せ下さい！医療法人永原診療会居宅介護支援事業所まる求人概要
医療法人永原診療会居宅介護支援事業所まる：主任ケアマネジャー/契約社員
月給27万7000円～36万9000円◎年間休日120日＆土日祝休み★【京都市上京区、北野白梅町駅、居宅、主任ケアマネジャー、契約社員】

職種
主任ケアマネジャー

所在地
〒602-8482 京都府京都市上京区千本五辻上ル牡丹鉾町547 ぼたんぼこビル2Ｆ

給与
月給27万7000円～36万9000円
※経験・能力により異なる

求人詳細
月給27万7000円～36万9000円◎年間休日120日＆土日祝休み★【京都市上京区、北野白梅町駅、居宅、主任ケアマネジャー、契約社員】
月給27万7000円～36万9000円！高待遇で、お休みもしっかり確保できます☆主任ケアマネが複数名在籍しているので管理業務は一切なし！安心して業務に専念できます★

職種
主任ケアマネジャー

仕事内容・PR
■□■ 契約社員・主任ケアマネ募集！【医療法人永原診療会居宅介護支援事業所まる】■□■

■□■ スタッフの声 ■□■
■優しい方が多く、家庭の事情や個人的な事情などによる休み希望も、出来る限り希望に添えるようみんなで協力しています。
■法人が会員制リゾート施設会員や法人内診療所での受診医療費償還制度もあり福利厚生が充実しています！
■資格や役職を超えて気楽にコミュニケーションがとれる環境です！

■□■ 仕事内容 ■□■
お仕事は、居宅介護支援事業所での業務をお願いいたします。
■介護全般に関する相談
■ケアプランの作成
■サービス提供事業所と連絡調整
■介護保険更新書類の手続き代行
■利用者負担額の計算等
などの業務にご対応いただきます！

■□■ 職場環境 ■□■
■月給27万7000円～36万9000円の高待遇！
■土日祝休み＆年間休日120日！
■人員体制はケアマネ4名体制（うち2名主任ケアマネ）です。
■地域内で経験豊富な先輩職員が丁寧にフォローするよう心がけております。
■法人内の事業所との連携体制があり困った時の相談や協力もしやすい環境になります♪
■テレワークも推進しております。パソコンやプリンターを貸与し、ご自宅から利用者様のお宅へ直行直帰も可能です。
■ワークライフバランスがとりやすい環境です。担当利用者様の状況等を社内SNSでも常に確認できます。

※主任ケアマネが複数名在籍中で、管理業務は一切ありません！
※電動自転車・原付バイク・社用車を使用しての移動となりますが、運転ができない方もお気軽にエントリーください！

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
契約社員

雇用期間
雇用期間の定めあり
1年間
契約更新あり
勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する必要資格
主任介護支援専門員
京都府京都市上京区牡丹鉾町〒602-8482 京都府京都市上京区千本五辻上ル牡丹鉾町547 ぼたんぼこビル2Ｆ
医療法人永原診療会居宅介護支援事業所まる
勤務先情報
施設名
医療法人永原診療会居宅介護支援事業所まる

所在地
〒602-8482 京都府京都市上京区千本五辻上ル牡丹鉾町547 ぼたんぼこビル2Ｆ
【交通手段】
最寄駅
京福電気鉄道北野線「北野白梅町駅」徒歩18分、阪急京都線「大宮駅」、京阪本線「出町柳駅」、地下鉄烏丸線「今出川駅」よりバス月給：27万7000円～ 36万9000円
給与
月給27万7000円～36万9000円
※経験・能力により異なるシフト制
勤務時間
8:50～17:50
休憩60分休日・休暇
年間休日120日
土日祝休み、他シフト制
有給休暇（法定通り）あり
試用期間3ヶ月（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり（規定による）
社会保険完備
交通費支給
正社員登用制度あり
バイク・自転車通勤可（バイク通勤は別途規定による）
会員制リゾート施設利用可能
インフルエンザ予防接種補助あり
系列医療機関での受診医療費償還制度あり
試用期間3ヶ月（同条件）受動喫煙対策
屋内禁煙

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム