【株式会社創生事業団】府中本町駅徒歩圏内！残業少なめ×働きやすさ抜群のケアマネージャー募集！不安な気持ち、一緒に解決しましょう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【府中本町駅】残業少なめ！働きやすい環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？

充実の福利厚生と働きやすさが魅力の有料老人ホーム

株式会社創生事業団が運営する「グッドタイムホーム・府中」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！府中本町駅から徒歩17分（送迎あり）の好立地です。大手グループならではの安心感と、残業が少ない働きやすい環境が自慢です。有給休暇取得率はなんと90％以上！ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです。

具体的な仕事内容と魅力

主な業務は、有料老人ホームにおけるケアプランの作成です。看護師やPT、OT、STなど他職種との連携もスムーズで、相談しやすい雰囲気です。入居者様とじっくり向き合える環境が整っており、居室清掃や洗濯は専任スタッフが行うため、ケア業務に集中できます。ブランクのある方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導します。

求める人物像と待遇

ケアマネージャー資格をお持ちの方で、スタッフとの連携を大切にできる方を求めています。公正な判断と対応ができる方、一度現場を離れた方も歓迎です！月給29万円～39万5千円、賞与年2回、交通費支給（上限5万円）、社会保険完備など、充実の待遇をご用意しています。さらに、資格取得支援制度もあり、スキルアップも目指せます。

応募方法

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！応募から内定まで1週間程度とスピーディーな選考を心がけています。

「ケアマネージャーとして、もっと働きやすい環境でキャリアアップしたい…」「ブランクがあって不安…」「プライベートも大切にしたい…」そんな風に思っていませんか？株式会社創生事業団の「グッドタイムホーム・府中」では、あなたのご希望を叶える環境が整っています。充実の福利厚生と温かいチームワークで、安心して長く働ける職場です。この求人情報が、あなたの未来への一歩となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、株式会社創生事業団の「グッドタイムホーム・府中」は、ケアマネージャーとして働く上で非常に魅力的な環境だと確信しています。その理由を、いくつかのポイントから解説します。

◆大手グループならではの安心感と充実の福利厚生

まず特筆すべきは、大手グループならではの安定性と充実した福利厚生です。給与水準は29万円～39万5000円と高水準で、賞与年2回、昇給年1回と、頑張りがきちんと評価される仕組みが整っています。さらに、交通費支給（上限5万円/月）、社会保険完備、制服貸与、車通勤補助など、働く上での安心をしっかりサポートする制度が充実しています。有給休暇取得率90％以上という数字からも、働きやすさが伺えます。

◇残業少なめ！ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーは、責任感の強い仕事であり、どうしても残業しがちなイメージを持たれがちです。しかし、「グッドタイムホーム・府中」では、スタッフの配置を厚くすることで残業時間を抑えています。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。シフト調整にも柔軟に対応してくれるため、急な予定にも対応しやすいでしょう。これは、多くのケアマネージャーが抱える「時間的な制約」という課題を解決できる大きなメリットです。

◆他職種との連携と相談しやすい職場環境

介護現場では、他職種との連携が不可欠です。本施設では、看護師、PT、OT、STなど、他職種との協力体制がしっかり構築されており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。上司との面談も気軽にできる雰囲気なので、安心して業務に取り組めます。これは、チームワークを重視する企業文化が根付いている証であり、一人ひとりの成長をサポートする体制が整っていると言えるでしょう。経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。

◇競合他社との比較：充実したサポート体制と働きやすさ

他の有料老人ホームと比較しても、「グッドタイムホーム・府中」は、残業の少なさ、有給取得率の高さ、そして他職種との連携の良さなど、働きやすさを重視した環境が大きな強みです。単にケアプラン作成だけでなく、施設全体を「ご入居者様のご自宅」と捉え、温かい介護サービスを提供することに重点を置いている点も、他施設にはない魅力と言えるでしょう。多くのケアマネージャーが求める「働きやすさ」と「やりがい」を両立できる環境が整っています。

◆転職成功事例：充実した研修制度とキャリアパス

過去には、他施設で疲弊していたケアマネージャーが、「グッドタイムホーム・府中」に移籍し、残業の少なさや温かい職場環境に感謝しながら、いきいきと働いている事例があります。資格取得支援制度も活用することで、スキルアップを目指せる環境も魅力です。経験の浅い方やブランクのある方でも、先輩職員による丁寧な指導があるので安心して業務を覚えていけるでしょう。また、キャリアパスについても、経験や能力に応じてキャリアアップの機会が提供されます。

キャリア形成のチャンス

「グッドタイムホーム・府中」では、ケアマネージャーとしてのスキルアップを支援する体制が整っています。資格取得支援制度を利用して、より専門性の高い知識や技術を習得することが可能です。また、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といったキャリアパスも目指せます。さらに、施設内での研修だけでなく、外部研修への参加も積極的に支援することで、常に最新の知識と技術を習得し、専門性を高めることができます。個々の能力やキャリアプランに合わせた成長をサポートする体制が整っているため、長期的なキャリア形成を目指せる環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社創生事業団の「グッドタイムホーム・府中」では、残業が少ない環境と高い有給休暇取得率（90％以上！）を実現しています。月8日の公休に加え、年間休日102日と、しっかりと休暇が取れる体制が整っているため、プライベートの時間もしっかり確保できます。シフト調整にも相談に乗ってくれるため、家庭の事情や個人の予定にも柔軟に対応可能です。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とサポート体制

長く安心して働ける環境も重要です。当施設では、大手グループならではの安心体制に加え、交通費支給（上限5万/月）、社会保険完備、制服貸与、車通勤補助など、充実した福利厚生を用意しています。さらに、資格取得支援制度も完備しており、スキルアップをサポートします。困ったことがあれば、上司との面談も気軽にできます。相談しやすい雰囲気づくりにも力を入れているため、安心して業務に取り組める環境です。ブランクのある方も、先輩職員による丁寧な指導があるので安心してスタートできます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

経験の浅い方やブランクのある方も、安心して応募できるよう、充実した研修とサポート体制を整えています。入社後は、先輩職員が丁寧に指導します。現場での実践を通して、徐々に業務に慣れていけるよう、個々のペースに合わせてサポートします。また、他職種職員との連携もスムーズで、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。チームワークを重視した職場なので、安心して業務に取り組めるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
責任感があり、正確な対応を心がけられる方
変化に柔軟に対応し、学び続ける姿勢を持つ方

これらの特徴に当てはまる方は、きっと当施設で活躍できるでしょう。もちろん、全ての項目に当てはまらなくても大丈夫です。大切なのは、利用者様を第一に考え、真摯に仕事に取り組む姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設で働きたいのか、あなたのどのような経験や能力が活かせるのかを具体的に記述しましょう。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、当施設の理念や働き方、あなたのキャリアプランとの繋がりを明確に示すことが重要です。例文を参考に、あなた自身の言葉で熱意を伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：ブランクからの再チャレンジ

以前は別の職種に就いていましたが、高齢者のケアに関わる仕事に強い関心を持つようになりました。貴施設の「お一人おひとりの立場を尊重した介護サービス」という理念に共感し、ブランクがあっても丁寧に指導していただけると伺い、応募いたしました。以前の仕事で培ったコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、利用者様にとってより良い生活空間づくりに貢献したいと考えています。経験を活かしつつ、新たなスキルも習得し、長く活躍できるよう努力いたします。

例文2：チームワーク重視の職場環境

貴施設の求人情報で、他職種との連携がスムーズで、相談しやすい雰囲気であることを知り、強い興味を持ちました。私はチームワークを重視し、協力して仕事を進めることを得意としています。これまでの経験で培ったケアマネジメントスキルを活かし、チームの一員として、利用者様にとって最適なケアプランの作成に貢献したいと考えています。また、残業が少ない点も魅力的で、ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

例文3：キャリアアップを目指して

ケアマネージャーとして、更なるスキルアップを目指し、貴施設への応募を決めました。貴施設の資格取得支援制度は、私のキャリアプランに合致しており、非常に魅力的です。経験豊富な先輩職員の方々から学び、専門性を高めながら、利用者様にとってより質の高いケアを提供できるよう努力したいと考えています。また、大手グループならではの安定した環境で、長期的にキャリアを積んでいきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者様への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、問題解決能力、向上心などをアピールしましょう。また、事前に当施設についてしっかり調べておくこと、質問を用意しておくことも重要です。自信を持って、あなたの魅力を伝えましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 当施設を選んだ理由は何ですか？

A. 貴施設の「お一人おひとりの立場を尊重した介護サービス」という理念に深く共感しました。また、残業が少ないことや高い有給取得率など、ワークライフバランスを重視できる環境も魅力です。チームワークが良く、相談しやすい雰囲気も好印象でした。これらの点から、貴施設で長く安心して働きたいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は何ですか？

A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。困難な状況でも諦めずに、最後までやり遂げることを心がけています。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわってしまい、作業効率が落ちることもあります。しかし、この短所を克服するため、優先順位を明確にしたり、周囲に相談したりするよう心がけています。

まとめ

株式会社創生事業団の「グッドタイムホーム・府中」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求めるケアマネージャーにとって、最適な職場と言えるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜府中本町駅＞徒歩17分(送迎あり)＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。アピールポイント:
アピールポイント
￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣
◆大手グループならではの安心体制
◆残業も少なめ
◆ブランクOK
◆有給消化率90％以上
◆シフト調整相談可
◆他職種職員との協力体制もバッチリ
困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。
少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎仕事内容:
＼お任せするのは･･･／
有料老人ホームでのケアプラン作成業務

【仕事内容】
◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。
◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。
◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。
◆施設ケアマネジャー業務になります。
◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。
◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。
◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

══════════
求める人材
══════════
ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。
◆スタッフとの連携を大切にできる方
◆公正な判断と対応ができる方
◆一度現場を離れた方もお待ちしています
業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。

～・～・～・～・～・～
「グッドタイムホーム・府中」は、入居定員57名の有料老人ホームです。
施設全体をご入居者様のご自宅と考え、お一人おひとりの立場を尊重した介護サービスの提供を心掛けています。
スタッフも若手からベテランまで、幅広い世代が活躍中！
職種を問わず、スタッフ間の連携もしっかり取れているので、困った時も相談しやすい雰囲気です◎
経験の浅い方もご安心くださいね。求める人材:
●ケアマネージャー
東京都府中市矢崎町4-10-2
グッドタイムホーム・府中
勤務地:
〒1830025
東京都府中市矢崎町4-10-2
【交通手段】
アクセス:
ＪＲ武蔵野線『府中本町駅』から徒歩17分月給：29万円～ 39万5000円
給与:
【給与詳細】変形労働時間制
勤務時間・曜日:
●09：30～18：00

【補足】
※休憩60分休暇・休日:
【休日・休暇】
◆公休月8日間 ※シフトによる
◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による)
◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】
◆昇給年1回 ※本人の業務成績による
◆賞与年2回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給上限50,000円/月
◆社会保険各種完備
◆制服貸与
◆車通勤補助あり
◆資格取得支援制度
◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他:
＜選考プロセス＞
応募フォームによる書類選考
▼
配属先担当者との面接
▼
内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。
※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 290,000円 – 395,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム