【週休3日制！日勤のみ！充実の福利厚生でワークライフバランスを実現！株式会社ミラクス紹介】～あなたの人生を彩る、やりがいのあるケアマネージャーの仕事～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

週休3日制！駅チカで働きやすい！ケアマネージャー募集！

プライベートも充実！理想のワークライフバランスを実現

東京都足立区にあるサービス付き高齢者向け住宅「じゃすみん扇」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！定員8名の小さな施設なので、利用者様とじっくり向き合える環境です。経験は問いません！未経験の方やブランクのある方も大歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。

魅力的な勤務条件！

最大の魅力は、週休3日制！年間休日162日と、プライベートを大切にできます。日勤のみの固定時間勤務（8:30～17:30）なので、家庭との両立もバッチリ！さらに、駅チカ（日暮里・舎人ライナー「扇大橋駅」徒歩5分）なので通勤もラクラクです！月給28万円以上、賞与年2回、交通費全額支給と好条件です！

充実の福利厚生！

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金はもちろん、内部研修制度、退職金制度、再雇用制度など、長く安心して働ける環境が整っています。産前産後休暇、育児休暇も完備です。

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！キャリアアドバイザーが丁寧にサポートします！

「ケアマネージャーとして働きたいけど、プライベートも大切にしたい」「ワークライフバランスの良い職場を探している」「ブランクがあって不安…」そんな風に思っていませんか？株式会社ミラクスがご紹介する、東京都足立区のサービス付き高齢者向け住宅「じゃすみん扇」のケアマネージャー求人は、あなたの悩みを解決するかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、この求人の魅力を詳しく解説します。多くの求人を見てきた経験から、この求人が持つ特別な魅力を３つの視点からご紹介します。

◆働きやすさ抜群の環境：週休3日制＆日勤固定でプライベート充実！

この求人の最大の魅力は、なんと言っても「週休3日制」と「日勤固定」の勤務体系です。年間休日162日！これは、介護業界では非常に稀な条件です。多くの介護施設では、夜勤や休日出勤がつきものですが、この施設では、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児や介護と両立したい方、自分の時間を大切にしたい方には最適な環境と言えるでしょう。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にはまさにうってつけです。実際に、子育て中のスタッフも多数活躍しており、家庭と仕事の両立を実現しています。

◇充実の福利厚生とキャリアパス：安心して長く働ける環境

充実した福利厚生も大きな魅力です。賞与年2回、交通費全額支給に加え、内部研修制度、退職金制度、再雇用制度など、長く安心して働ける環境が整っています。さらに、定年60歳まで(再雇用：65歳まで)、勤務延長：70歳までと、年齢を重ねても働き続けられる制度も魅力です。キャリアパスに関しても、主任ケアマネージャーへのステップアップを目指せる環境が整っており、スキルアップを図りながらキャリアを積んでいきたい方にもおすすめです。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできます。

◆少人数制の温かい職場：アットホームな雰囲気でじっくりと成長できる

定員8名の少人数制のサービス付き高齢者向け住宅であるため、利用者様一人ひとりにじっくりと向き合い、質の高いケアを提供できます。アットホームな雰囲気で、チームワークも抜群です。スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。これは、大規模施設では得難いメリットです。じっくりと成長したい方、温かい人間関係を築きたい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。また、駅チカという立地も、通勤の負担を軽減し、働きやすさに繋がります。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルを磨くだけでなく、人として大きく成長できるチャンスがあります。利用者様との信頼関係を築き、その人生に寄り添うことで、深い満足感を得られるでしょう。少人数制の施設だからこそ、利用者様と深く関わり、個々のニーズに合わせたケアプランを作成し、実践することができます。経験を積むことで、ケアマネージャーとしての専門性を高め、より質の高いケアを提供できるようになります。また、主任ケアマネージャーへのキャリアアップを目指すことも可能です。内部研修制度も充実しており、スキルアップのためのサポート体制も万全です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが運営する「サービス付き高齢者向け住宅じゃすみん扇」では、週休3日制、年間休日162日という充実した休日体制を実現しています。日勤のみの固定時間勤務（8:30～17:30）なので、ご家庭やプライベートの時間もしっかり確保できます。子育て中の方や、介護をしながら働きたい方にも最適な環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働き方は、長く安心してキャリアを積む上で非常に大きなメリットと言えるでしょう。無理なく続けられる環境は、高いモチベーションと質の高いケア提供にも繋がります。

◆駅チカで通勤もラクラク

日暮里・舎人ライナー「扇大橋駅」から徒歩5分という好立地も魅力です。通勤時間を短縮することで、朝の慌ただしさや、帰宅後の疲労感を軽減できます。これは、仕事とプライベートの両立をスムーズにする上で重要な要素です。特に、小さなお子さんを持つ方や、ご高齢のご家族の介護をされている方にとっては、大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、通勤の利便性は、転職における重要な検討事項の一つだと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

未経験の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っています。資格を活かして働きたいけれど、経験がないため不安…という方も、安心してスタートできます。研修制度も充実しており、ケアマネージャーとしてのスキルをしっかりと身につけることができます。キャリアアドバイザーの立場から言わせていただくと、未経験者へのサポート体制がしっかりしている点は、転職成功の大きな鍵となります。安心してスキルアップできる環境は、長く働く上で非常に重要です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力と傾聴力が高い方です。相手の立場に立って考え、寄り添うことができる、温かい人柄の方を求めています。また、責任感があり、チームワークを大切にできる方であれば、未経験でも十分に活躍できるでしょう。もちろん、ケアプラン作成などの専門的な知識・スキルは必要ですが、それ以上に重要なのは、高齢者の方々を心から思いやる気持ちです。キャリアアドバイザーとして、この仕事は、人の役に立ちたい、社会貢献したいという強い気持ちを持つ方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事だと確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を書く際には、なぜこの会社・この職種を選んだのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、「高齢者の方々を支えたい」という思いや、「週休3日制という働き方を実現したい」といった具体的な目標を明確に示しましょう。また、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのか、そして、この会社でどのような貢献をしたいのかを具体的に記述することで、採用担当者にあなたの熱意を伝えることができます。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
「以前は、残業が多くプライベートが犠牲になる仕事をしていました。しかし、高齢の両親の介護をしながら働くには、ワークライフバランスが不可欠だと痛感しました。貴社の週休3日制と日勤のみの勤務体系は、私の理想の働き方に合致しており、介護と仕事の両立を実現できると確信しています。経験を活かし、利用者の方々に質の高いケアを提供することで、会社に貢献したいと考えています。」

例文2：未経験からの挑戦
「ケアマネージャーの資格を取得後、未経験のためなかなか就職に踏み切れずにいました。しかし、貴社の充実した研修制度と、先輩スタッフによる丁寧な指導体制に魅力を感じ、応募を決めました。未経験ながらも、責任感と向上心を持って仕事に取り組み、利用者の方々にとって安心できる存在になりたいと考えています。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、スキルアップを目指します。」

例文3：経験を活かした貢献
「これまで5年間、ケアマネージャーとして勤務してきました。その経験を通して、利用者の方々との信頼関係を築くことの大切さを学びました。貴社では、少人数制の温かい雰囲気の中で、一人ひとりに寄り添ったケアを提供できると確信しています。これまでの経験を活かし、利用者の方々の生活の質を高めるために貢献したいと考えています。」

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力や、高齢者の方々への共感力、そして、責任感などが評価されます。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかといった、あなたの熱意やモチベーションも重要なポイントです。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自信を持って面接に臨みましょう。キャリアアドバイザーとして、面接では、あなたの「人となり」が最も重要だと考えています。笑顔で明るく、誠実に対応することが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q. 私たちの施設を選んだ理由を教えてください。
A. 週休3日制という働き方と、駅チカという立地の良さが魅力的でした。また、少人数制の施設であるため、利用者の方々一人ひとりに丁寧なケアを提供できる環境だと感じています。

Q. あなたの長所と短所を教えてください。
A. 長所は、誰とでも円滑にコミュニケーションを取れることです。傾聴力を活かし、利用者の方々の気持ちに寄り添ったケアを提供できます。短所は、几帳面すぎるあまり、細かい作業に時間をかけすぎることです。しかし、時間管理を工夫することで、効率的に業務を進められるよう努力しています。

まとめ

株式会社ミラクスが運営する「サービス付き高齢者向け住宅じゃすみん扇」は、充実した福利厚生と働きやすい環境が魅力の職場です。未経験の方やブランクのある方も安心して応募できます。この機会に、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、理想の働き方を実現してみませんか？少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
サービス付高齢者向け住宅でのケアマネジャー/279581〈週休3日制！日勤/固定時間勤務でプライベート充実☆駅近★★★〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 駅近★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ 年間休日120日以上★ 転勤なし★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中アピールポイント:
足立区にあるサービス付高齢者向け住宅でケアマネージャー【正社員】の募集です◎
～2012年に開設された定員8名のサービス付高齢者向け住宅です～

■ケアマネージャーの資格をお持ちの方であれば経験は問いません☆
資格を活かして働きませんか☆
■未経験やブランクがある方でも応募歓迎です☆彡
先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してお仕事スタートできます◎
■週休3日制！週4日勤務の働き方です☆彡
年間休日162日♪♪♪ワークバランスを大事に働ける環境です◎
■日勤/《08：30～17：30》固定時間勤務★
子育て世代や家庭との両立を重視した方にオススメです☆
■駅チカ☆好立地！！！
最寄り駅の日暮里・舎人ライナー「扇大橋駅」徒歩5分◎◎◎

関東で6つの介護施設を展開する企業が運営する施設です。
残業も少なく、ワークバランスを充実させられる週休3日制なので
現在子育て中や介護中の方にも働きやすい環境が整っています！
ぜひ、一緒に働く仲間になってくれる方のご応募をお待ちしております◎

お仕事探しのサポートを積極的に行っております！
不安な事やお困りごとなど、何でもご相談ください☆仕事内容:
施設ケアマネ―ジャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご入居者様、ご家族との面談
●サービス担当者会議
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
東京都足立区扇1-31-32
有限会社アウトソーサービス付き高齢者向け住宅じゃすみん扇
勤務地:
東京都足立区扇1-31-32
【交通手段】
アクセス:
日暮里・舎人ライナー扇大橋駅徒歩5分月給：28万円以上
給与:
賞与：年2回（昨年度実績…1.0ヶ月）
交通費：全額支給（全額支給）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08：30～17：30休暇・休日:
【休日】
週休3日
夏季休暇：2日、年末年始休暇：3日
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 年末年始; 夏期休暇
【年間休日】
162日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・その他
・定年60歳まで(再雇用：65歳まで)
・勤務延長：70歳まで
・退職金：勤続4年以上
・復職制度ありその他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：有限会社アウトソーサービス付き高齢者向け住宅じゃすみん扇

#PRM無資格以外

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 280,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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