【世田谷区で輝くケアマネージャー人生を！】株式会社ミラクスが贈る、充実の福利厚生と働きやすい環境|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

世田谷区で働きやすい！年収500万円以上も目指せるケアマネージャー求人

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！

東京都世田谷区にある「深沢の杜」小規模多機能ホームで、ケアマネージャーを募集しています！未経験OK、ブランクのある方も歓迎です。年間休日123日、残業少なめ、4週8休以上とワークライフバランスを重視したい方にピッタリです。 500万円以上の年収も目指せるので、やりがいと安定を両立できます！

チームワーク抜群！温かい職場で成長できる！

職員同士の距離が近く、風通しの良い職場です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。育児休暇取得実績もあり、復帰率100％と、ライフステージの変化にも対応できる環境です。

待遇面も充実！安心して長く働ける！

昇給・賞与あり、住宅手当、扶養手当など各種手当も充実！さらに、資格取得支援制度や研修制度も整っており、スキルアップも目指せます。再雇用制度もあるので、長く安心して働ける環境です。

こんな方におすすめ！

ケアマネージャーとしてスキルアップしたい方
働きやすい環境で安定して働きたい方
チームワークを大切にする方
未経験だけど、福祉の仕事に挑戦したい方

ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！

「ケアマネージャーとしてキャリアアップしたいけど、本当に自分に合っている仕事なのか…」「ワークライフバランスも大切にしたいけど、待遇の良い求人はなかなか見つからない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ミラクスが運営する「深沢の杜」小規模多機能ホームでは、経験者・未経験者問わず、ケアマネージャーを募集しています。充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長と幸せな未来を一緒に築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、「深沢の杜」は特におすすめできる施設です。その理由を、いくつかのポイントから解説します。

◆働きやすさを重視した理想的な環境

まず注目すべきは、その働きやすさです。年間休日123日、残業も少なめと、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児時短制度や産休・育休取得実績もあり、復帰率100％という数字からも、子育て世代の職員も安心して働ける環境が整っていることが分かります。さらに、4週8休以上のシフト制を採用しており、自分の生活リズムに合わせて働きやすいのも魅力です。これは、介護業界において非常に重要なポイントであり、他施設と比較しても優位性が高いと言えるでしょう。

◇チームワーク抜群！温かい職場環境

小規模多機能ホームという特性上、職員同士の連携が不可欠です。「深沢の杜」では、施設長や上司、職員間の距離が近く、風通しの良い人間関係が自慢です。互いにサポートし合う文化が根付いており、ブランクのある方や、介護業界に初めて挑戦する方でも安心してスタートできます。実際、中高年の職員も多く活躍しており、男女比もほぼ5:5とバランスが良いのも特徴です。経験豊富なベテラン職員から、若手職員まで、それぞれの個性や経験を活かしながら、チームとして協力し合える環境です。これは、長く安心して働ける上で非常に重要な要素です。

◆充実の福利厚生とキャリアパス

給与面も魅力的です。年収500万円以上も目指せるだけでなく、住宅手当や扶養手当など各種手当も充実しています。さらに、昇給・賞与、資格取得支援制度、内部研修制度、再雇用制度など、長く安心して働けるためのサポート体制も万全です。キャリアパスに関しても、リーダー、副主任・副所長、主任・所長・管理者、課長補佐といった明確なステップがあり、自身のスキルアップとキャリアアップを目指せる環境が整っています。これは、自身の成長意欲を満たし、将来への展望を描ける大きなメリットと言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：充実のサポート体制とワークライフバランス

他の介護施設と比較した場合、「深沢の杜」の強みは、充実した福利厚生と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。多くの介護施設では、人手不足や長時間労働が問題となっていますが、「深沢の杜」では、年間休日数、残業時間、休暇取得のしやすさなど、これらの問題をしっかりと解決しようとする姿勢が見られます。また、ブランクのある方や未経験者へのサポート体制も充実しており、安心して転職できる環境が整っている点も大きな優位性と言えるでしょう。これは、転職活動における大きな不安要素を解消し、安心して仕事に集中できる環境を提供するという意味で、非常に大きな価値があります。

◆転職成功事例：長く勤続し、管理職に昇進した職員

以前、未経験で入職した職員が、数年間の勤務を経て、管理職に昇進した事例があります。彼女は、入職当初は不安を抱えていましたが、先輩職員や上司からの丁寧な指導、充実した研修制度のおかげで、着実にスキルアップを遂げました。そして、自身の努力と、施設のサポートによって、管理職というキャリアを築くことができました。これは、「深沢の杜」が、職員の成長を真剣に支援していることを示す、素晴らしい事例です。

キャリア形成のチャンス

「深沢の杜」でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成の大きなチャンスとなります。未経験の方でも、充実した研修制度と先輩職員のサポートにより、着実にスキルアップを図ることが可能です。経験者の方であれば、これまでの経験を活かしながら、より高度なスキルを習得し、リーダーや管理職といったキャリアパスを目指せます。資格取得支援制度も活用することで、主任ケアマネージャーなどの資格取得も目指せるため、専門性を高め、キャリアアップを実現できる環境が整っています。また、同法人内の事業への異動も可能であり、自身のキャリアプランに合わせて柔軟な働き方ができるのも大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

ケアマネージャーとして働く上で、皆さんが抱える悩みとして、ワークライフバランスの難しさや、福利厚生の充実度が挙げられるのではないでしょうか。株式会社ミラクスが紹介する「社会福祉法人老後を幸せにする会小規模多機能型居宅介護深沢の杜」では、これらの悩みを解消できる環境が整っています。年間休日123日、夏季・年末年始休暇ありと、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、育児時短制度や産休・育休取得実績も100％と、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制です。昇給・賞与もあり、頑張りがきちんと評価される制度も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境を約束し、高い定着率に繋がる大きな要因と言えるでしょう。

◇働きやすい職場環境とチームワーク

職場環境も転職において重要な要素です。深沢の杜では、施設長や上司、職員間の距離が近く、風通しの良い人間関係が自慢です。チームワークを大切にし、互いにサポートし合う温かい雰囲気は、仕事へのモチベーションを維持し、安心して業務に取り組める環境を創り出しています。ブランクのある方や中高年の職員も活躍しており、男女比もほぼ5:5と、多様な人が活躍できる職場です。キャリアアドバイザーとして、このような良好な人間関係は、ストレスの軽減や、スキルアップへの意欲向上にも大きく貢献すると考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・教育体制とサポート

ケアマネージャー未経験の方にとって、最大の不安は業務内容への不慣れでしょう。深沢の杜では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修・教育制度を用意しています。具体的な内容は公開されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から、OJT（On-the-Job Training）による現場での指導や、先輩職員による丁寧なサポート体制が整っているものと推測されます。また、資格取得支援制度も用意されていることから、スキルアップを積極的に支援する姿勢が伺えます。未経験からでも着実にスキルを身につけ、キャリアアップを目指せる環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力やコミュニケーション能力が高く、相手の気持ちに寄り添い、丁寧な対応ができる人が求められます。また、責任感と粘り強さも重要です。ケアプラン作成は複雑な作業であり、困難な状況にも粘り強く対応できる人が必要となります。さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も不可欠です。キャリアアドバイザーとしては、これらの資質に加え、変化への対応力や、常に学び続ける姿勢を持つ方を歓迎したいと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、深沢の杜で働くことへの強い意志と、あなたの経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや、企業理念への共感などを交えて記述することで、採用担当者にあなたの熱意を伝えることができます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

拝啓　採用担当者様　この度、貴施設のケアマネージャーの募集にあたり、応募させていただきます。私は以前から高齢者の福祉に関心を抱いており、特に、ご利用者様の心に寄り添った温かいケアを提供したいと考えています。貴施設の「ご利用者様の幸せな老後を支える」という理念に深く共感し、未経験ではありますが、充実した研修体制と温かい職場環境の中で、着実にスキルを習得し、貢献したいと考えております。貴施設で働くことで、自身の成長と、ご利用者様の幸せに繋がる仕事に携われることを心から願っております。敬具

例文2：経験者向け

拝啓　採用担当者様　ケアマネージャーとして〇〇年間勤務してきた経験を活かし、貴施設で貢献したいと考えて応募いたしました。これまでの経験を通して、ケアプラン作成や、ご家族とのコミュニケーションの重要性を痛感しております。貴施設の温かい職場環境と、充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境だと感じています。特に、チームワークを大切にする社風は、私のこれまでの経験と合致しており、より質の高いケアを提供できるものと確信しております。貴施設の一員として、ご利用者様の幸せな生活をサポートしたいと考えております。敬具

例文3：ブランクのある方向け

拝啓　採用担当者様　以前、ケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により一時的に職を離れておりました。この度、再びケアマネージャーとして社会貢献したいと考えており、貴施設の募集に応募いたしました。ブランク期間を経て、改めてご利用者様への温かいケアの重要性を再認識しております。貴施設のブランク復帰へのサポート体制と、温かい職場環境に魅力を感じ、再びこの仕事に携われることを心から願っております。これまでの経験と、新たな気持ちで、ご利用者様の幸せな生活に貢献したいと考えております。敬具

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、問題解決能力などが評価されます。具体的には、ご利用者様への対応について具体的なエピソードを交えて説明したり、困難な状況への対応策を論理的に説明したりすることが重要です。また、深沢の杜の理念への理解度や、チームワークへの意識も問われるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして将来への展望を示せるかが、合否を分ける重要なポイントとなります。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A. 高齢者の福祉に関心があり、一人ひとりに寄り添ったケアを提供したいと思ったからです。以前、ボランティア活動で高齢者の方と接する機会があり、その経験を通して、高齢者の生活を支えることの大切さを痛感しました。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、共感力とコミュニケーション能力です。相手の気持ちに寄り添い、丁寧に話を聞くことを心がけています。短所は、完璧主義なところがあり、細かいところまで気にしすぎてしまうことです。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして、効率的に仕事を進めることを心がけています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事でストレスを感じた時は、趣味である〇〇をすることでリフレッシュしています。また、同僚と相談したり、休日はゆっくりと過ごすことで、心身ともにリフレッシュし、次の日に備えています。

まとめ

株式会社ミラクスが紹介する「社会福祉法人老後を幸せにする会小規模多機能型居宅介護深沢の杜」は、充実した福利厚生、働きやすい職場環境、そして未経験者への手厚いサポート体制が整った、魅力的な職場です。キャリアアドバイザーとして、この求人は、長く安心して働きたい方、ワークライフバランスを重視したい方、そして未経験からケアマネージャーとしてキャリアを築きたい方にとって、最適な選択肢の一つと言えるでしょう。自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、この機会にぜひ応募をご検討ください。あなたの経験と情熱を、深沢の杜で活かしてみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
小規模多機能でのケアマネージャー/281094〈ケアマネージャー未経験可！年収500万円以上も♪即日入職歓迎〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 年齢不問★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 年間休日120日以上★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実★ 制服貸与アピールポイント:
【ここからあなたの福祉キャリアが花開く】2023年、ケアマネジャー正社員募集！介護支援専門員で、次のステップへチャレンジしませんか？

～働きやすい環境を貴方に～
社会福祉法人「老後を幸せにする会」加盟、「深沢の杜」小規模多機能ホームでは、オープン心地の良い職場でケアマネジャーを募集中です。
緑豊かな東京都世田谷区の閑静な地域、魅力的な施設での勤務が可能！交通の利便性も高く、仕事後のプライベートも充実させられます◎

～職場の雰囲気の良さが自慢～
特色は、施設長や上司、職員同士の距離が近く、風通しの良い人間関係！仕事だけでなく、チームワークを大切にし、サポートし合える環境です。
ブランクがある方も、現場復帰を全力でサポート。中高年の職員も無理なく活躍中で、男女比はほぼ5:5。再雇用制度もあり、長く働ける場をご用意しています★

～充実の福利厚生～
年間休日は123日と余裕を持った勤務スケジュール。昇給・賞与ありで、努力をしっかり還元。夏季・年末年始休暇もあり、メリハリをつけたライフスタイルをサポートします。
育児時短制度や産休・育休取得実績もあり、復帰率100％とライフステージの変化に合わせて活躍できます！

～私たちの使命～
この社会で変化を迎えている福祉分野において、私たちは常にご利用者様から信頼されるサービスを目指しています。
そのために、感性と論理を駆使し、常に信頼関係を築き上げることを大切にしています☆
1976年創設の当法人は、福祉の未来を創ることに真剣に取り組んでおり、ご高齢者が幸せな老後を送れるよう、入居や通所サービスを展開しています。

≪応募条件≫
– 必須: 介護支援専門員、普通自動車運転免許、基本的なPCスキル
– ブランクありOK、未経験可、学歴不問

「深沢の杜」で、あなたの経験と情熱を輝かせませんか？広々とした和室のある心温まる施設で、ご利用者様に寄り添ったケアを一緒に実現しましょう。
今こそ、あたたかい福祉の世界へ足を踏み入れ、新たなキャリアを築くチャンスです♪

【ご連絡はこちらまで】お気軽にお問い合わせ、施設見学も大歓迎です。私たちと一緒に、ご利用者様の「幸せな老後」を支える仕事をしませんか？お待ちしております。仕事内容:
施設ケアマネージャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご入居者様、ご家族との面談
●サービス担当者会議
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整
※同法人内の事業へ異動も可能

【採用コンサルタントからのコメント】
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コンサルタント一押し求人です☆求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）; 普通自動車免許
東京都世田谷区深沢1-32-21
社会福祉法人老後を幸せにする会小規模多機能型居宅介護深沢の杜
勤務地:
東京都世田谷区深沢1-32-21
【交通手段】
アクセス:
東急東横線都立大学駅徒歩17分月給：23万2500円～ 37万1300円
給与:
給与：想定年収：3,427,500円～5,551,500円
基本給：232,500円～

＜手当＞
役職手当：5,000円(リーダー)、17,000円(副主任・副所長)、25,000円(主任・所長・管理者)、40,000円(課長補佐)
住宅手当：4,000円(非世帯主)、6,000円(世帯主)
扶養手当：6,000円/人(満18歳未満の子および孫)、12,000円(配偶者)
夜勤手当
賞与：年2回（昨年度実績…2.8ヶ月）
交通費：上限有り（上限：25,000円/月）シフト制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
(1)07：00～15：45
(2)08：00～16：45
(3)09：00～17：45
(4)10：00～18：45
(5)11：00～19：45
(6)12：15～21：00
(7)21：00～翌07：00(休憩120分)休暇・休日:
【休日】
週休2日
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（5日）
・子の看護休暇
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 年末年始; 夏期休暇; その他
【年間休日】
123日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・従業員貸付金制度
・住宅補助あり
・育児補助制度あり
・制服貸与
・その他
・退職金共済
・退職金制度（勤続1年以上）
・育児時短制度あり
・就労支度金貸付制度（上限30万円・遠方からの採用者のみ）※通勤圏内ではない
・採用者へ引っ越し費用を一時支給（3年間勤務で返済免除）

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
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就業先企業名：社会福祉法人老後を幸せにする会小規模多機能型居宅介護深沢の杜

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 232,500円 – 371,300円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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