【(株)SOINで、あなたの人生を彩るキャリアを築きませんか？不安な気持ちも、私たちがサポートします。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

綾瀬市で働きやすい！充実待遇の主任ケアマネージャー募集！

安定企業でキャリアアップを目指しませんか？

株式会社SOINは、神奈川・千葉・埼玉・東京で介護・看護・障害福祉サービスを提供する成長企業です。2024年2月新規オープンする神奈川県綾瀬市の住宅型有料老人ホーム「ベルソレイユ綾瀬」で、主任ケアマネージャーを募集しています！20代・女性の管理職登用実績もあり、働きやすい環境が自慢です。離職率が低いのも魅力！

未経験OK！充実のサポート体制！

未経験の方やブランクのある方も大歓迎！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。介護支援専門員（ケアマネジャー）または主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）の資格が必須です。もちろん、経験者の方は優遇します！

高待遇で働きやすさ抜群！

月給28万円～39万円（固定残業代含む）、賞与年2回、歩合給ありと、待遇も充実！交通費支給（規定あり）、車通勤可、フレックス制度あり、完全週休2日制（年間休日120日以上）でプライベートも大切にできます。さらに、育休・産休取得実績あり、資格取得支援制度など、長く安心して働ける環境です！

まずはお気軽にご応募ください！

ご興味のある方は、お気軽にご応募ください。面接回数1～2回で、スピーディーな選考を心がけています。在職中の方もお気軽にご相談ください！

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、自分に本当に合っているのか、将来の展望が不安…そんな風に思っていませんか？(株)SOINは、充実した手当と資格取得支援制度で、あなたを全面的にバックアップします。20代の管理職登用実績や女性管理職登用実績もあり、安心して長く働ける環境です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、(株)SOINの魅力と、あなたがキャリアを築くためのヒントをご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

多くの転職希望者の方々とお話しする中で、介護業界への転職は「やりがいはあるけれど、不安も多い」という声をよく耳にします。しかし、(株)SOINは、その不安を払拭できる魅力的な要素を数多く持っています。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、(株)SOINの働きやすい環境です。人間関係が良いと評判で、離職率が低いことから、職員の定着率の高さが伺えます。これは、安心して長く勤められる環境が整っていることの証左と言えるでしょう。さらに、完全週休2日制、年間休日120日以上、フレックス制度など、ワークライフバランスを重視した制度が整っている点も大きな魅力です。産休・育休取得実績もあることから、家庭を持つ方にも優しい職場と言えるでしょう。交通費支給、車通勤可、健康管理補助金制度など、細やかな配慮も行き届いています。加えて、確定拠出年金制度やストックオプション制度といった、将来を見据えた福利厚生も充実しています。

◇成長を促すキャリアパスとスキルアップ制度

キャリアパスについても、(株)SOINは大きな魅力があります。20代の管理職登用実績や女性管理職登用実績があることは、年齢や性別に関わらず、頑張り次第でキャリアアップできる可能性が高いことを示しています。また、外部研修費会社負担（会社規定あり）は、スキルアップを積極的に支援する姿勢の表れです。ケアマネジャーの資格更新研修はもちろん、看護師の精神科研修、介護の喀痰吸引研修費なども会社負担されることで、専門性を高め、キャリアアップにつなげることができます。これは、個人の成長を会社が積極的に支援する姿勢の表れであり、転職者にとって大きなメリットとなるでしょう。

◆主任ケアマネジャーとしてのやりがいと責任感

主任ケアマネジャーは、利用者の方々の生活を支える重要な役割を担います。責任は大きいですが、その分、やりがいも非常に大きいです。利用者の方々から感謝される瞬間や、チームとして目標を達成した時の達成感は、この仕事ならではの大きな魅力です。 (株)SOINでは、未経験者やブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。経験者の方には、これまでの経験を活かし、さらにスキルアップできる環境が整っています。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性

多くの介護事業所は、人材不足に悩まされていますが、(株)SOINは事業拡大中であり、今後さらに多くのポジションが生まれる見込みです。これは、安定した経営基盤と成長性があることを示しています。また、人間関係が良いという点は、他社にはない大きな強みです。長く安心して働ける環境は、転職者にとって非常に重要な要素です。さらに、66歳定年後はパート勤務にて継続雇用ありという制度は、長くキャリアを積みたい方にとって大きな魅力となるでしょう。

◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、20代の管理職登用実績や女性管理職登用実績から、年齢や性別に関わらず、能力と意欲次第でキャリアアップできる可能性が高いと推測できます。これは、(株)SOINが個人の成長を重視し、積極的にキャリアアップを支援していることを示す強力な証拠と言えるでしょう。また、66歳定年後のパート勤務継続雇用制度も、長期的なキャリアプランを描きやすい環境を提供しています。

キャリア形成のチャンス

(株)SOINで主任ケアマネジャーとして働くことは、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。未経験の方でも、充実した研修制度と先輩スタッフのサポートにより、着実にスキルアップできます。経験者の方であれば、これまでの経験を活かし、さらに専門性を高めることができます。歩合給制度も導入されており、あなたの頑張りがしっかりと評価される仕組みです。また、外部研修費の会社負担により、常に最新の知識・技術を習得し、専門性を高め続けることができます。さらに、管理職へのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながら、責任ある立場へとステップアップしていくことが可能です。 20代の管理職登用実績や女性管理職登用実績は、年齢や性別に関わらず、能力と意欲があればキャリアアップできることを示す、強力な指標と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを実現

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、待遇面やワークライフバランスに不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？株式会社SOINでは、そうした悩みを解消できる環境を用意しています。月給28万円～39万円の高収入に加え、賞与年2回、担当件数に応じた歩合給など、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。さらに、交通費支給（自宅から2km以上の場合、月2万円まで）、車通勤応相談など、通勤に関する負担も軽減できます。完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上で、プライベートの時間もしっかり確保できます。家庭や子供の用事でお休み調整も可能ですので、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。20代の管理職登用実績、女性管理職登用実績もあることから、キャリアアップを目指せる点も大きな魅力と言えるでしょう。

◇新規オープン施設での活躍と成長機会

2024年2月新規オープンした神奈川県綾瀬市の住宅型有料老人ホーム「ベルソレイユ綾瀬」では、現在主任ケアマネージャーを募集しています。事業拡大中の企業であるため、今後さらに多くのポジションが生まれる可能性も高く、キャリアパスを描ける環境です。人間関係が良く、離職率が低いのも大きなポイント。安心して長く働ける環境が、あなたの成長を支えます。また、66歳定年後はパート勤務での継続雇用も可能ですので、長く安心して働ける環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポートで、未経験者も安心

未経験者やブランクのある方も歓迎しており、充実した研修体制と先輩スタッフによる丁寧なサポートで、安心して業務をスタートできます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。「ケアマネージャーの仕事は難しそう…」と不安に思っている方も、ご安心ください。必要な知識やスキルは入社後の研修でしっかりと習得できます。また、自転車での訪問も可能なので、マイカーをお持ちでない方でも安心して勤務できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
新しいことに挑戦する意欲のある方
地域社会に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの仕事で活躍できるでしょう。もちろん、すべての項目に当てはまる必要はありません。少しでも共感できる部分があれば、ぜひご応募ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社SOINで、なぜ主任ケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に記述することが重要です。あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。募集要項をよく読み、企業理念や求める人物像を理解した上で、あなた自身の強みや経験とどのように結びつくのかを明確に示すことが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

私はこれまで[過去の経験]を通じて、[得られたスキルや経験]を培ってきました。貴社の「住み慣れた地域で誰もが安心して自分らしく暮らせる」という理念に共感し、これまで培ってきた経験を活かし、地域社会に貢献したいと考えています。特に、[具体的な仕事内容への関心]に魅力を感じ、貴社の新しい施設であるベルソレイユ綾瀬で、利用者の方々の生活を支える一員として貢献したいと考えております。未経験の分野も積極的に学び、スキルアップを目指し、貴社の一員として成長していきたいです。

例文2：ワークライフバランスとキャリアアップを目指して

以前の職場では、[以前の職場の問題点]に悩んでいました。貴社の充実した福利厚生、特に完全週休2日制と年間休日120日以上の休暇制度は、私にとって大きな魅力です。ワークライフバランスを保ちながら、キャリアアップを目指せる環境も大変魅力的です。20代の管理職登用実績や女性管理職登用実績も参考に、私も将来的には管理職を目指し、チームを率いて活躍したいと考えています。貴社で、やりがいのある仕事と充実した生活を両立させたいと考えています。

例文3：人との繋がりを大切にする仕事に魅力を感じて

私は、[過去の経験から得た人との関わりに関するエピソード]を通して、人との繋がりを大切にする仕事の重要性を痛感しました。貴社の温かい雰囲気と、利用者の方々を第一に考える姿勢に深く共感し、主任ケアマネージャーとして、利用者の方々の人生に寄り添い、温かいサポートを提供したいと考えています。経験豊富な先輩方の指導の下、専門性を高め、地域社会に貢献できるよう努力いたします。また、貴社の事業拡大に伴い、今後さらに多くのキャリアパスを描ける可能性がある点も魅力です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりや仕事への姿勢、そして株式会社SOINへの理解度が評価されます。利用者の方々への共感力や、チームワークを大切にする姿勢、そして困難な状況にも対応できる柔軟性などをアピールしましょう。また、事前に企業の理念や事業内容をしっかり理解し、質問にも的確に答えられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]という経験から、[その強みを活かした結果]を得ることができました。この経験を活かし、貴社で[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q. 私たちの会社で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？

A. 貴社の「住み慣れた地域で誰もが安心して自分らしく暮らせる」という理念に共感しています。また、[具体的な制度や環境]も魅力的です。これらの環境の中で、利用者の方々にとってより良いサービスを提供し、地域社会に貢献したいと考えています。

Q. 私たちの会社で、どのような役割を果たしたいですか？

A. まずは、主任ケアマネージャーとして、利用者の方々への質の高いケアを提供することに全力を尽くします。そして、チームの一員として、円滑な連携を図り、職場全体の雰囲気を良くすることに貢献したいと考えています。将来的には、[キャリアプラン]を目指し、会社の発展に貢献したいです。

まとめ

株式会社SOINは、充実した待遇と働きやすい環境、そして成長できる機会を提供する魅力的な企業です。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募フォームよりご応募ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

(株)SOIN
各種手当充実！資格取得制度有！アピールポイント:
#20代の管理職登用実績あり
#女性管理職登用実績あり
#経験者優遇
#交通費支給
#家庭や子供の用事でお休み調整可

▼会社概要
神奈川県、千葉県、埼玉県、東京都で介護・看護・障害福祉サービス等を提供しています。
住み慣れた地域で誰もが安心して自分らしく暮らすことができる。
そんな暮らしをあたりまえにすることを目指しています。
事業拡大中のフェーズでもあるので、今後ポジションも多数空いていきます。
人間関係が良く離職がほとんどないので、職員も安心して勤められる環境づくりに勤めています。

2024年10月以降の新規オープンで、
千葉県で5施設、埼玉県で3施設、神奈川県で2施設、東京都で2施設（オープン予定含む）と、
事業拡大を進めております。

関わる全ての人の生活を全力でサポートする努力を続けている会社でございます。仕事内容:
▼2024年2月新規オープン!神奈川県綾瀬市の住宅型有料老人ホームにて主任ケアマネージャー業務！

・計画相談支援に関する業務
・PCデータ入力
・福祉サービスの利用計画書作成
・アセスメント・モニタリング
・担当者会議の記録作成
・関係各所との連絡・調整など

ご経験がなくても、徹底サポートしますので、安心して働くことができます!!求める人材:
◇未経験・ブランクありOK

【いずれか必須】
・介護支援専門員（ケアマネジャー）
・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）

【歓迎】
普通自動車運転免許（AT限定可）
自転車でも訪問可能です

#自前の自転車で訪問するスタイルで勤務可能
#学歴不問
#50代、60代活躍中
#66才定年後は、パート勤務にて継続雇用あり
神奈川県綾瀬市小園624
株式会社SOIN
勤務地:
ベルソレイユ綾瀬
神奈川県綾瀬市小園624
【交通手段】
アクセス:
海老名駅東口より相鉄バス綾瀬車庫下車より徒歩3分
★マイカー通勤可能月給：28万円～ 39万円
給与:
固定残業代あり：月給￥280,000 〜￥390,000は1か月当たりの固定残業代￥37,565（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与】
月給 280,000円〜
・賞与年2回(実績による)
※経験年数に応じ基本給は変化します

【別途支給】
・担当件数に応じて歩合給あり（月33件以上で支給）
└要介護 6,000円/件
└要支援 3,000円/件
・担当件数に応じて歩合給あり（月45件以上で支給）
└要介護 7,000円/件
└要支援 3,500円/件
・その他加算手当シフト制
勤務時間・曜日:
08時30分～17時30分
または09時00分～18時00分
フレックス制度有
（実働8時間、休憩60分）休暇・休日:
完全週休2日制
【休日】土曜日・日曜日・祝日休、年間休日120日以上
【休暇】年末年始（12/31～1/3）、年次有給休暇法定通り
【有休】入社日より６か月継続勤務で１０日付与あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給￥272,300 〜￥380,000
固定残業代あり：月給￥272,300 〜￥380,000は1か月当たりの固定残業代￥34,000〜￥49,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：168時間
試用期間中の労働条件の内容：試用期間後、昇給となります。【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
* 年次有給休暇は勤務日数に応じて、法定通り付与します。
* 各種社会保険完備
* 健康診断
* 通勤手当（規定有）
┗自宅から2Km以上の場合支給（規定あり）月20,000円まで支給
* 車通勤応相談（規定有）
* 健康管理補助金制度
※産休･育休取得実績あり！
◇確定拠出年金制度
◇ストックオプション制度
◇外部研修費会社負担（会社規定あり）
└ケアマネの資格更新研修や看護師の精神科研修、介護の喀痰吸引研修費等は会社負担その他:
[1] 書類選考
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施（面接回数１〜２回）
↓
[4] 採用決定のご連絡

※応募から内定までは平均 1 週間～1 ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※応募書類は返却出来かねますのでご了承下さい。

XYSZ

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 280,000円 – 390,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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