【広島で充実のケアマネージャー人生を！】株式会社プログレスが叶える、あなたにぴったりの未来|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

広島で働きやすい！ケアマネージャー募集！高待遇＆充実の福利厚生で安心スタート

魅力的なポイントを３つご紹介！

広島市佐伯区にある特別養護老人ホームで、ケアマネージャーを募集しています！株式会社プログレスが紹介するこの求人は、待遇面、福利厚生面ともに充実しており、安心して長く働ける環境です。

高収入：月給26万7500円～29万4500円！住宅手当、資格手当など手厚い諸手当で安定した生活を実現できます。賞与は年2回4.5ヶ月分！（前年度実績）
働きやすい環境：週休2日制、年間休日105日、希望休も取得可能です。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応しやすい環境です。
充実の福利厚生：退職金制度、各種社会保険完備に加え、通勤手当、昇給制度など、長く安心して働けるためのサポート体制が整っています。

経験不問！しっかりサポートします！

経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎です！丁寧な指導体制があるので、安心して業務を覚えていけます。職場見学も可能ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。

株式会社プログレスがあなたをサポート！

株式会社プログレスは、あなたの転職活動を全面的にサポートします。給与交渉など、聞きにくいことも代行しますので、安心して転職活動を進められます。まずはお気軽にご相談ください！

「ケアマネージャーとして働きたいけど、自分に合う職場が見つかるか不安…」

「待遇面や働きやすさ、本当に大丈夫かな…」

転職活動は、期待と不安が入り混じる、難しいプロセスです。このページでは、株式会社プログレスが広島市佐伯区にある特別養護老人ホームで募集しているケアマネージャーの求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。あなたの不安を解消し、将来のキャリアプランを描くお手伝いができれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から分析しました。

◆充実の待遇と働きやすい環境：安心できる基盤がキャリアを支える

まず注目すべきは、給与と福利厚生です。月給26万7500円～29万4500円という高水準の給与に加え、賞与4.5ヶ月分（前年度実績）、住宅手当、扶養手当など、経済的な不安を軽減する制度が充実しています。残業時間は月平均2時間と少なく、週休2日制、年間休日105日とワークライフバランスも考慮された働きやすい環境です。育児休業や介護休業の取得実績もあることから、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる体制が整っていると言えるでしょう。これは、長く安心してキャリアを積んでいきたい方にとって大きなメリットです。他社と比較しても、この待遇の良さは大きな魅力と言えるでしょう。特に、資格手当が3万～4万円と高額に設定されている点は、ケアマネージャーとしての専門性を高く評価している証であり、モチベーションを維持する上で大きな後押しとなるでしょう。

◇成長できる環境：スキルアップとキャリアパス

経験不問と記載されているものの、経験の浅い方やブランクのある方にも丁寧に指導する体制が整っているとのことです。これは、安心してキャリアをスタートできる環境と言えるでしょう。また、昇給制度やキャリアパスについても、具体的な情報が不足しているため、面接時に詳細を確認することをお勧めします。しかし、一般的に、特別養護老人ホームでは、ケアマネージャーとして経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアアップも目指せる可能性があります。さらに、資格取得支援制度があれば、スキルアップを図り、より専門性の高いケアマネージャーを目指せるでしょう。将来的なキャリアプランを描き、自身の成長を期待できる環境かどうか面接で確認することが重要です。

◆地域貢献とやりがい：社会貢献度の高い仕事

特別養護老人ホームでのケアマネージャーは、高齢者の生活を支え、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。利用者の方々との信頼関係を築き、その方々に寄り添ったケアプランを作成することは、大きな達成感につながります。また、多職種と連携しながら仕事を進めるため、コミュニケーション能力や協調性を高めることができます。これらの経験は、今後のキャリアにおいても大きな財産となるでしょう。他の職種と比較しても、社会貢献度が高く、人として成長できる機会が多い点が大きな魅力です。高齢化が進む現代社会において、ケアマネージャーの需要はますます高まっており、将来性も高いと言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事を通じて、あなたはケアマネージャーとしての専門性を高め、様々なスキルを身につけることができます。利用者の方々の状況を的確に把握し、適切なケアプランを作成する能力、多職種と円滑に連携する能力、そして、困難な状況にも対応できる問題解決能力など、多くのスキルが養われます。これらのスキルは、他の介護施設への転職や、ケアマネージャーとしてのキャリアアップにも役立ちます。さらに、経験を積むことで、主任ケアマネージャーや施設長といった管理職への道も開けてきます。株式会社プログレスでは、経験の浅い方にも丁寧に指導する体制が整っているため、安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。また、資格取得支援制度があれば、より専門性の高いケアマネージャーを目指せる可能性も広がります。自身のキャリアプランを明確にし、将来像を描いた上で、この求人に応募することを検討してみてください。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、給与や休暇、職場環境など、不安な点が多いのではないでしょうか？株式会社プログレスが紹介する広島市佐伯区の特別養護老人ホームでは、そうした不安を解消し、やりがいのある働き方を提供しています。キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を詳しく見ていきましょう。

◆充実の給与と福利厚生で生活の安定を

月給26万7500円～29万4500円という高水準の給与に加え、賞与は年2回4.5ヶ月分（前年度実績）と、経済的な安定をしっかりと確保できます。住宅手当（上限2万5000円）、扶養手当、通勤手当（上限2万5000円）など、生活を支える手厚い福利厚生も魅力です。さらに、退職金制度（勤続1年以上）も完備されており、将来への不安も軽減できます。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◆ワークライフバランスを実現できる環境

週休2日制、年間休日105日、希望休取得可能など、プライベートの時間もしっかり確保できます。シフト制ではありますが、希望休を考慮してくれる体制は、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的です。さらに、育児休業や介護休業の取得実績もあることから、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境が整っていると言えるでしょう。これは、長くキャリアを積んでいきたいと考える方にとって、重要なポイントになります。

未経験者も安心できる理由

経験不問と記載されているものの、未経験で不安を感じている方もいるかもしれません。しかし、この求人は研修やサポート体制が充実しているため、安心してスタートできます。経験浅い方やブランクのある方にも丁寧に指導することで定評があり、安心してスキルアップを目指せる環境です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者のケアに真摯に向き合える方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方

もちろん、すべてを満たしている必要はありません。大切なのは、高齢者の幸せを願う気持ちと、共に働く仲間を尊重する気持ちです。未経験の方でも、これらの資質があれば、十分に活躍できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機では、なぜこの職場で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「高齢者の役に立ちたい」だけでなく、この施設を選んだ理由、あなたの経験やスキルをどのように活かしたいのかを明確に示しましょう。

◆志望動機例文１：経験を活かし、更なる成長を目指す

前職で培った介護経験を活かし、より質の高いケアを提供できる環境を求めています。貴施設の充実した研修体制と温かい雰囲気に魅力を感じ、ご入居者様の生活を支える一員として貢献したいと考えております。特に、[具体的な施設の取り組みや魅力を記述]に共感し、自身のスキルアップにも繋がると思い応募いたしました。

◆志望動機例文２：未経験ながら、熱意と向上心で貢献

高齢者のケアに携わる仕事に強い関心があり、貴施設の求人情報を見て応募いたしました。未経験ではございますが、[具体的なあなたの強みやスキルを記述]を活かし、丁寧な研修を通して、迅速にスキルを習得し、ご入居者様にとって頼りになる存在になりたいと考えています。チームワークを大切にする貴施設の雰囲気にも共感し、積極的に学び、成長していきたいです。

◆志望動機例文３：ワークライフバランスとキャリア両立を目指す

充実した福利厚生とワークライフバランスの取れた働き方に魅力を感じ、応募いたしました。貴施設の年間休日数や希望休の制度は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと考えます。同時に、ケアマネージャーとしてのキャリアアップも目指しており、貴施設の研修体制やキャリアパスに期待しています。ご入居者様への質の高いケアと、自身の成長を両立できるよう努力いたします。

面接対策

面接では、あなたの経験やスキルはもちろん、人となりや仕事への姿勢も評価されます。事前にしっかりと準備を行い、自信を持って臨みましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護経験がないですが、大丈夫でしょうか？

A. 経験は不問です。研修制度が充実しており、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。未経験の方でも、熱意と向上心があれば、必ず成長できる環境です。

Q. チームワークについてどのように考えていますか？

A. チームワークを非常に大切にしており、お互いに協力し合いながら、より良いケアを提供できると考えています。積極的にコミュニケーションを取り、困っている人がいれば助け合う、そんな雰囲気の中で働きたいと思っています。

まとめ

株式会社プログレスが紹介するこの特別養護老人ホームは、充実した給与・福利厚生、働きやすい環境、そして充実した研修体制とサポート体制が魅力です。高齢者のケアに情熱を持ち、やりがいのある仕事を求めている方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な転職をサポートいたします。まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社プログレス
特別養護老人ホームのケアマネージャー/p_se_002935【見学可】ケアマネ/賞与4.5ヶ月/退職金あり/福利厚生充実/経験不問ですアピールポイント:
お給料やお休みなど、
面接で聞きにくいなぁと思ったことはありませんか？
あなたに代わって確認いたします(^^)b

「株式会社プログレス」は、2004年に設立した総合人材サービス企業です。
売上拡大中の成長企業や地域貢献されている地元企業などとお取引実績が多数ございます。
理想の転職を実現していただくために、あなたの思いを最優先に最適なご提案をいたします。
「転職したいけど時間が無い」
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あなたのご希望に合うお仕事と出会っていただくことが私たちの使命です。仕事内容:
広島市広島市佐伯区石内北にある特別養護老人ホームです。

ケアマネージャーとして業務をお願いします。

・ご入居者様のケアプラン作成
・給付管理などの業務など

スタッフは幅広い年齢層の方が在籍しています。
経験浅い方、ブランクある方、丁寧に指導します。

見学可能です。
まずはお気軽にお問い合わせ下さいませ。求める人材:
＜以下の資格必須＞
・ケアマネージャー（介護支援専門員）
・経験不問
広島県広島市佐伯区石内北1-1-11
株式会社プログレス
勤務地:
広島県広島市佐伯区石内北1-1-11月給：26万7500円～ 29万4500円
給与:
介護支援専門員としての支給例（住宅手当込み）
交通費は別途支給

・基本給 152,500円
・資格手当 30,000円～40,000円
・地域手当 5,000円
・処遇改善手当 55,000円
・住宅手当上限25,000円
・扶養手当配偶者14,000円 / 子２人目迄5,500円 / 3人目以降2,000円

＜資格手当内訳＞
・介護支援専門員30,000円
・主任介護支援専門員40,000円固定時間制
勤務時間・曜日:
(1)09:00～18:00 休憩60分

※時間外あり月平均2時間休暇・休日:
・週休2日制
・シフト制
・希望休あり
・年間休日105日
・有給休暇は法定通り
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績ありあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・通勤手当月額上限25,000円
・昇給あり年1回 1月あたり1,000円～
・賞与あり年2回 4.5ヶ月分（前年度実績）
・試用期間あり 3ヶ月（期間中は同条件）
・定年制あり一律65歳
・退職金制度あり勤続1年以上
・賃金締日毎月20日支払日当月末
・加入保険等労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）その他:
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◆株式会社プログレスは人材紹介会社なので就業先は弊社からの紹介になります。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 267,500円 – 294,500円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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