【神戸で輝くケアマネジャーを目指しませんか？充実の福利厚生と成長環境があなたを待っています！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

神戸で働きませんか？充実の待遇と成長環境が魅力のケアマネジャー募集！

充実の待遇と働きやすい環境

千種会グループが運営する、神戸市東灘区の有料老人ホーム「甲南山手」で、施設ケアマネジャーを募集しています！JR甲南山手駅から徒歩7分と通勤も便利！月給26万4000円～26万9000円に加え、住宅手当（最大2万5000円）や通勤手当（最大3万円）など、充実の待遇をご用意しています。2025年には新ユニットオープン予定で、更なる発展も期待できます！

やりがいのある仕事と成長できる環境

利用者様にとって「ここに来て良かった」と思える、質の高いサービスを提供できるよう、チームで協力しながら業務に取り組んでいただきます。千種会グループは、人材育成に力を入れており、キャリア面談などを通して個々の成長をサポートする体制が整っています。経験豊富な先輩職員も多数在籍しており、安心してスキルアップを目指せます。また、様々な研修制度も充実しており、介護技術だけでなく、人としての成長も目指せる環境です。

働きやすさを重視する千種会グループ

千種会グループは、「一流のおもてなし」をモットーに、地域に密着した温かいサービスを提供しています。年間休日107日、各種休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを大切にできます。さらに、職員給食や制服貸与など、嬉しい福利厚生も多数！安心して長く働ける環境です。

こんな方におすすめ

利用者様に寄り添ったケアを提供したい方
スキルアップを目指し、成長したい方
安定した環境で長く働きたい方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！

介護業界でキャリアアップを目指しているけれど、待遇面や働きやすさ、将来への不安を抱えている…そんなあなたに、千種会グループの施設ケアマネジャーの求人情報を紹介します。充実した福利厚生と、キャリア形成を真剣に支援する体制が整ったこの職場は、あなたの理想のキャリアを実現するための最適な環境かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、千種会グループの魅力を分析します。多くの介護施設を見てきましたが、千種会グループは、他社にはない独自の強みを持っていると感じています。

◆「一流のおもてなし」を追求する、質の高い職場環境

千種会グループは、「一流のおもてなし」を理念に掲げ、洗練されたサービスを提供することに力を入れています。これは、単なる言葉ではなく、施設の清潔さ、スタッフの言葉遣い、そして利用者様への細やかな気配りなど、あらゆる面で徹底されています。このような環境で働くことは、あなたのプロとしての意識を高め、高いレベルのスキルを身につける絶好の機会となるでしょう。他の介護施設ではなかなか得られない、質の高い仕事環境が魅力です。

◇充実の福利厚生と働きやすい環境

月給26万4000円～26万9000円に加え、住宅手当（2万5000円）、通勤手当（上限3万円）など、手厚い福利厚生が用意されています。さらに、年間休日107日、有給休暇、慶弔休暇なども充実しており、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。残業時間は施設によって異なりますが、過度な残業は推奨されておらず、働きやすい環境づくりに力を入れている点が評価できます。

◆他社との比較：成長を重視する企業文化

千種会グループは、単に介護サービスを提供するだけでなく、職員の成長を重視する企業文化が根付いています。半期に一度行われるキャリア面談や、資格取得奨励制度など、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制は、他社にはない大きな強みです。また、施設間の異動も可能で、多様な経験を積むことができます。これは、あなたのキャリアパスを広げる上で大きなメリットとなるでしょう。他の介護施設では、個人の成長支援にここまで力を入れているところは少ないです。

◇転職成功事例：介護職から採用担当へキャリアチェンジ

求人情報にも記載されているように、千種会グループでは、介護職から採用担当へキャリアチェンジを果たした社員もいます。これは、社内でのキャリアアップの可能性を示す好例です。部署を跨いでの異動やキャリアチェンジを支援する体制が整っていることは、将来的なキャリアプランを考える上で大きな安心材料となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

千種会グループでは、キャリア形成を支援する様々な制度が整っています。半期に一度行われる所属長とのキャリア面談では、あなたのスキルアップやキャリアプランについてじっくり話し合うことができます。経験豊富な上司や先輩社員からのアドバイスを受けながら、目標設定を行い、実現に向けてサポート体制が構築されています。また、資格取得奨励制度も充実しており、ケアマネジャーとしてのスキルアップを強力にバックアップします。さらに、2025年には新ユニットのオープンも予定されており、キャリアアップのチャンスも豊富です。施設長や管理職への昇進も目指せるため、あなたの頑張りを評価し、キャリアアップを支援する体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

介護業界で働く上で、給与や福利厚生、ワークライフバランスへの不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。千種会グループでは、そうした不安を解消する魅力的な制度が整っています。月給26万4000円～26万9000円に加え、住宅手当（2万5000円）、通勤手当（上限3万円）など、安定した生活を支える手厚い待遇が用意されています。さらに、月8～9日の休日、年間休日107日、有給休暇、慶弔休暇など、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は業界の中でもトップクラスに魅力的です。

◆キャリアアップ支援と成長できる環境

キャリアパスに悩んでいる方も、千種会グループなら安心です。半期に一度行われる所属長とのキャリア面談では、個々の適性や将来のキャリアプランを丁寧に相談し、目標達成に向けたサポート体制が整っています。施設や部署の異動を通して経験を積む機会も豊富で、多様なキャリアプランを描ける環境です。また、資格取得奨励制度など、スキルアップを支援する制度も充実しており、自己成長を望む方にとって最適な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、このような明確なキャリアパスと成長機会の提供は、転職を成功させる上で非常に重要なポイントだと考えています。

◆働きやすい職場環境とチームワーク

千種会グループでは、職員同士の良好な人間関係とチームワークが大切にされています。採用担当者の方々のコメントにもあるように、職員一人ひとりを尊重し、相談しやすい雰囲気づくりに力を入れています。そのため、未経験の方やブランクのある方でも安心して働くことができるでしょう。また、2025年には新ユニットオープン予定で、新しい体制で一緒に施設を盛り上げていける、やりがいのある環境です。キャリアアドバイザーとして、職場環境の良さは、定着率やモチベーションに大きく影響すると考えています。千種会グループの温かい雰囲気は、長く安心して働ける大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

介護業界未経験の方にとって、専門知識やスキル不足への不安は当然です。千種会グループでは、未経験者向けの研修制度が充実しており、安心して業務に取り組めるよう丁寧に指導します。先輩職員によるOJTや、外部研修への参加など、スキルアップをサポートする体制が整っています。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境があり、一人で抱え込む必要はありません。キャリアアドバイザーの視点から見ると、充実した研修制度とサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。安心して応募できる環境が整っていると言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を心から思いやり、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして、常に学び続け、成長意欲のある方も歓迎します。介護支援専門員としての資格は必須ですが、経験よりも、人としての温かさや誠実さ、向上心を重視します。キャリアアドバイザーとして、この仕事は専門知識だけでなく、人間性やコミュニケーション能力が非常に重要だと考えています。自分の強みや価値観と照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、千種会グループへの関心と、自身のスキルや経験、キャリアプランを明確に示すことが重要です。なぜ千種会グループで働きたいのか、具体的に説明しましょう。また、応募する職種に関連する経験やスキル、そして、将来の目標についても触れると効果的です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々の生活を支えたい
私はこれまで5年間、介護施設で介護職員として勤務し、利用者の方々の生活を支える仕事のやりがいを肌で感じてきました。貴施設の「一流のおもてなし」という理念に共感し、これまでの経験を活かし、ケアマネジャーとして利用者の方々のより良い生活をサポートしたいと考えています。特に、貴施設の地域密着型の取り組みや、新ユニットオープンに向けた積極的な姿勢に魅力を感じています。経験と知識を活かし、チームの一員として貢献したいです。

例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貢献したい
貴施設の理念である「一流のおもてなし」に深く共感し、未経験ながらケアマネジャーとして挑戦したいと考えています。介護支援専門員の資格を取得しており、利用者の方々の心に寄り添い、質の高いケアを提供できるよう努力を惜しみません。貴施設の充実した研修制度と、温かい職場環境に魅力を感じています。未経験ではありますが、熱意と向上心で必ず貢献できる自信があります。

例文3：キャリアアップを目指し、スキルアップしたい
私は現在、別の介護施設でケアマネジャーとして勤務していますが、より高度なスキルを習得し、キャリアアップを目指したいと考えています。貴施設の充実した研修制度や、キャリア面談制度に魅力を感じ、応募を決めました。「屋根のない施設構想」という地域貢献への取り組みにも共感し、地域社会に貢献できる仕事に携わりたいと考えています。経験と知識を活かし、貴施設の発展に貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、千種会グループへの理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。また、事前に千種会グループの理念や事業内容をしっかりと理解し、自身の経験やスキルとどのように結びつけるかを考えておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして、具体的なエピソードを交えた説明が効果的です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜ千種会グループで働きたいのですか？
A：貴施設の「一流のおもてなし」という理念に深く共感し、利用者の方々に質の高いサービスを提供したいと考えています。また、充実した研修制度やキャリアアップ支援体制も魅力です。特に、新ユニットオープンに携わり、施設の発展に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。以前の職場では、利用者の方々と信頼関係を築き、心の通ったケアを提供することにやりがいを感じていました。また、困難な状況でも、冷静に問題解決に取り組むことができます。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、時間管理を意識し、優先順位をつけて業務に取り組むように心がけています。

まとめ

千種会グループは、充実した福利厚生、キャリアアップ支援、そして温かい職場環境が魅力の企業です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験豊富な方にとっても、さらなる成長を促す環境が整っています。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職が成功することを心から願っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

千種会グループ
施設ケアマネジャー甲南山手駅から徒歩7分♪住宅手当を支給☆2025年新ユニットオープン予定◎【神戸市東灘区・有料老人ホーム、甲南山手駅/芦屋川駅、介護支援専門員、正職員】◆社会福祉法人千種会とは
1990年設立。兵庫県宍粟市千種町に開設した「特別養護老人ホームちくさの郷」が私たち千種会のはじまりです。
現在は神戸市東灘区を中心に県内7カ所に独自の個性を持つさまざまな施設を運営し、地域の方へ包括的なサービスの提供を行っています。
約700名の従業員が「一流のおもてなし」を目指し、ハイクラスな施設運営と人材育成に力を注いでいます。

＜運営施設＞
■ちくさの郷（兵庫県宍粟市千種町）
■おおぎの郷（神戸市東灘区）
■甲南山手（神戸市東灘区）
■メディカルケアハウス甲南山手（神戸市東灘区）
■LeMONDO（兵庫県西宮市若山町）
■Les芦屋（兵庫県芦屋市）
■岩岡の郷（兵庫県神戸市西区岩岡町）
■甲南山手保育園・ひだまり分園・打出保育所

◆千種会が大切にしていること
【人として、組織として「一流」を目指す】
「一流のサービスは、一流の人材から。」これが千種会が大切にしている考え方です。
・洗練された身だしなみや言葉遣い、思いやりやおもてなしの心配り。
・妥協のない清潔さや季節のしつらえ、香りや花の装いで居心地の良い空間演出。
・高い介護技術に裏打ちされた安全で安心な生活。
「ここに来て良かった」と思っていただける徹底した満足感の追求と、人生を通じて自分自身を高め心を磨くことで、一流のサービスマイスターを目指しています。
【『屋根のない施設構想』～広く深く地域に貢献する～】
千種町・ふるさとへの思いが私達の原点であり、現在は神戸・芦屋・西宮を中心とした地域に一体的なケアを届けることを使命とし「屋根のない施設構想」を目指し、事業を展開しています。それは、施設にご入居されている方だけでなく、その地域に住む方々にも「最上のセカンドライフ」を提供することが、ふるさとへの恩返しだと考えているからです。
【革新的なチャレンジで「介護」を変える】
これまでの「介護」の枠組みや制度に縛られず、質の高い個別ケアの実現に向けて様々な挑戦を続けてきました。
例えば、新たな施設形態や価格帯へのチャレンジ、スキンクリニックの開院、施設内にサロンルームを常設する「ビューティ・プロジェクト」等、千種会に関わる人々にとって居心地の良い場所を創造するため、私たちはこれからも変化することを恐れず挑戦し続けます。

◆採用担当からのメッセージ
【八木（写真右）】
千種会グループでは法人全体で「人材育成」に力を入れています。
その象徴とも言える制度が、半期に一度実施される所属長とのキャリア面談。
「今こんなことに困っている」「実はこんなことに挑戦してみたい」というような声を聞きながら、一人ひとりの適性と将来のキャリアプランに合わせて、次の半期の目標をともに考え、実現に向けたプロセスを応援する体制を構築しています。
介護技術だけではない人としての成長や、自分の人生を豊かにすることを考えて働ける仕組みがあることが、千種会の強みだと思います。

【前田（写真左）】新卒入社、入職10年目。約2年前に介護職から採用担当へ。
新卒で入社後、施設や部署の異動を経験してきた私が感じることは、施設長等の役職者に「人として魅力のある方が多い」ということです。特に、職員一人ひとりのことをよく見てくれていて、その人にあった話し方でコミュニケーションを取ってくれたり、出退勤の際など何気ないタイミングで声を掛けてくれたりしているので、「何かあれば相談しよう」と思える環境があることはとてもありがたく感じます。
多くの先輩方のサポートが、人が育つ環境の礎になっていると思います。介護付有料老人ホーム甲南山手求人概要
介護付有料老人ホーム甲南山手：施設ケアマネジャー/正職員
甲南山手駅から徒歩7分♪住宅手当を支給☆2025年新ユニットオープン予定◎【神戸市東灘区・有料老人ホーム、甲南山手駅/芦屋川駅、介護支援専門員、正職員】

職種
施設ケアマネジャー

所在地
〒658-0012 兵庫県神戸市東灘区本庄町1丁目10-2

給与
月給26万4000円～26万9000円
※月給には、資格手当5000円、健康維持手当2000円を含む。
※経験・能力により異なる

★他にも手当が別途支給されます！
・住宅手当:2万5000円（本人名義の賃貸の場合。距離規程あり）
・通勤手当:上限3万円（住宅手当非該当の場合）

求人詳細
甲南山手駅から徒歩7分♪住宅手当を支給☆2025年新ユニットオープン予定◎【神戸市東灘区・有料老人ホーム、甲南山手駅/芦屋川駅、介護支援専門員、正職員】
月給26万4000円～26万9000円＋交通費・賞与年2回の支給あり◆安定収入をGETできる正職員募集◇介護支援専門員資格を活かして活躍しませんか？JR東海道本線｢甲南山手駅」より徒歩7分の特別養護老人ホームです☆

職種
施設ケアマネジャー

職種アピール
2025年新ユニットオープン予定の有料老人ホームでのお仕事！

仕事内容・PR
☆〓★〓☆ 【有料老人ホーム甲南山手】 ☆〓★〓☆
2024年8月に、現在の「特別養護老人ホーム甲南山手」が有料老人ホームに生まれ変わりました！
2025年には新ユニットをオープン予定！それに伴い積極採用中です♪
三宮からも1本で便利な人気の神戸市東灘区エリア！JR「甲南山手駅」より徒歩7分、阪神「深江駅」より徒歩10分の閑静な住宅街にある施設になります。
地域コミュニティと交流を深めながら、お客様に穏やかにお過ごしいただけるようケアしております。

☆〓★〓☆ 【千種会グループ】 ☆〓★〓☆
『千種会グループ』は、神戸市内を中心に介護福祉施設や保育園、クリニック等を運営する法人。
「慣れ親しんだ環境の中で年齢を重ねることこそ、自分らしく生きることの原点になる」という創業者の思いから、一人でも多くの方に住み慣れた場所で自分らしく過ごしていただけるよう利用者様やご家族に寄り添ったサービスを提供しています。

☆〓★〓☆ 《正職員》介護支援専門員 ☆〓★〓☆
有料老人ホームでのケアマネ業務。
◎状況把握のため、介護業務も兼務

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員
兵庫県神戸市東灘区本庄町〒658-0012 兵庫県神戸市東灘区本庄町1丁目10-2
介護付有料老人ホーム甲南山手
勤務先情報
施設名
介護付有料老人ホーム甲南山手

所在地
〒658-0012 兵庫県神戸市東灘区本庄町1丁目10-2
【交通手段】
最寄駅
JR神戸線「甲南山手駅」より徒歩7分、阪神本線「深江駅」より徒歩10分、阪急「芦屋川駅」より徒歩20分月給：26万4000円～ 26万9000円
給与
月給26万4000円～26万9000円
※月給には、資格手当5000円、健康維持手当2000円を含む。
※経験・能力により異なる

★他にも手当が別途支給されます！
・住宅手当:2万5000円（本人名義の賃貸の場合。距離規程あり）
・通勤手当:上限3万円（住宅手当非該当の場合）シフト制
勤務時間
9:00～18:00
休憩60分休日・休暇
シフト制（月8～9日休み）
有給休暇（初年度10日※6ヵ月経過後、2年目以降11日※最高40日）
慶弔休暇
年間休日107日あり
試用期間3ヶ月（条件変更なし）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
住宅手当（月2万5000円、規定あり）
通勤手当（月3万円迄）※住宅手当非該当の場合
勤続手当（月2000円※3年目以降）
時間外手当
退職金制度
健康診断（年1回※腰椎検査含む）
制服貸与
職員給食（1食385円）
表彰制度（勤続・資格取得）
人事評価制度
資格取得奨励制度
保育料助成制度
各種研修
試用期間3ヶ月（条件変更なし）受動喫煙対策
敷地内禁煙

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