【積水化学グループの安定基盤で、ケアマネージャーとして成長しませんか？】不安な気持ち、よく分かります。充実の研修とチームワーク抜群の環境で、あなたを全力でサポートします！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
ケアマネージャーとして、安心・安定を手に入れませんか？積水化学グループの優良企業で働きませんか？
充実の研修と働きやすい環境が魅力！
積水化学グループの株式会社ヘルシーサービスでは、訪問介護事業所で働くケアマネージャーを募集しています！ 30代～幅広い年齢層が活躍中で、チームワーク抜群の明るい職場です。残業は月10時間以内と少なく、プライベートも充実できますよ！ 経験が浅い方も安心！充実した研修制度で、未経験からでも安心してスタートできます。正社員登用制度もあるので、キャリアアップも目指せます。
具体的な仕事内容と魅力
ご自宅を訪問し、利用者様のケアプラン作成が主な業務です。ヒアリングや関係機関との連携など、利用者様が快適に生活できるようサポートします。最初から全てをお任せするわけではなく、できることから徐々に慣れていけるのでご安心ください！ 他職種との連携もスムーズで、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。スマホアプリを使った介護記録で効率的な業務も実現！
働きやすさ抜群！
時短勤務制度や匿名相談窓口など、働きやすい制度が充実しています！ IT化も進んでいるので、業務効率もアップ！ さらに、退職者も戻ってくるほど定着率が高い、アットホームな雰囲気も魅力です。 車・バイク通勤もOK！（駐車場完備）
こんな方におすすめ！
・ケアマネージャー資格をお持ちの方
・利用者様の立場に立てる方
・チームワークを大切にできる方
・安定した環境で長く働きたい方
時給1350円～（資格・経験による）！ まずはお気軽にご応募ください！
ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、経験不足や不安を抱えている…そんなあなたに、株式会社ヘルシーサービスの求人情報をご紹介いたします。この求人は、資格を活かして安定した環境で成長したい方、充実した研修制度でスキルアップを目指したい方にとって、まさにうってつけのチャンスです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた経験から、株式会社ヘルシーサービスのケアマネージャー求人は、多くの魅力を兼ね備えていると確信しています。積水化学グループの安定した基盤、充実した研修制度、そして何よりもチームワークの良さが大きなポイントです。
◆働きやすさ抜群の環境：残業少なめ、チームワーク抜群！
まず注目すべきは、残業時間が月10時間以内という点です。これは、ワークライフバランスを重視する現代において、非常に大きなメリットと言えるでしょう。さらに、チームワークの良さも特筆すべき点です。月に1度の研修や会議、随時面談など、コミュニケーションを密にする機会が設けられており、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。これは、介護職特有の精神的な負担を軽減する上で非常に重要です。年齢層も幅広く、20代から60代まで様々な世代が活躍しており、お互いを尊重し合う風通しの良い職場です。退職者が出戻りするほど定着率が高いのも、この良好な人間関係の証でしょう。
◇充実の研修制度：未経験者も安心のサポート体制！
経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。新人研修、OJT、拠点内研修、オンライン研修など、多様な研修プログラムが用意されており、スキルアップを強力にサポートします。さらに、資格取得支援制度も充実しており、費用負担や報奨金支給など、キャリアアップを後押しする体制が整っています。500以上のオンライン研修動画は、自分のペースで学習を進められるので、忙しい方にもおすすめです。これは、他社と比較しても非常に充実した内容と言えるでしょう。
◆IT導入による効率化：業務負担軽減と働き方改革！
介護記録はスマホアプリで行うなど、IT化を積極的に推進しており、業務の効率化に繋がっています。これは、介護職の負担軽減に大きく貢献し、働き方改革にも繋がっています。紙媒体の煩雑な作業から解放され、より多くの時間を利用者様とのコミュニケーションに充てることができるでしょう。オンライン研修の充実も、このIT化への取り組みの一環と言えるでしょう。
◇積水化学グループの安定性：将来への安心感！
株式会社ヘルシーサービスは、東証プライム上場企業である積水化学工業株式会社の100％子会社です。これは、企業の安定性と将来性を保証する大きな要素です。長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな魅力と言えるでしょう。他社と比較しても、この安定性は大きな強みです。
◆キャリアパス：正社員登用制度あり！
契約社員としてスタートしますが、正社員登用制度も用意されており、キャリアアップを目指すことができます。頑張りを評価され、ステップアップできる可能性があることは、モチベーション維持にも繋がります。具体的なキャリアパスは、個々の能力や経験、目標によって異なりますが、会社としてキャリアアップを支援する体制が整っている点は大きな魅力です。
◇転職成功事例：安心して飛び込める環境！
過去の転職成功者の中には、他職種からの転職者やブランクのある方も多くいます。充実した研修制度と温かいチームワークによって、安心して新しい環境に馴染むことができたという声が多数寄せられています。これは、この求人がいかに転職者にとって魅力的な環境であるかを物語っています。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルはもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップなど、多様な能力を磨くことができます。充実した研修制度と、チームで協力しながら仕事を進める体制は、あなたの成長を強力にサポートします。経験を積むことで、より高度なケアプランの作成や、チームのリーダーとしての役割を担うなど、キャリアパスは多岐に渡ります。正社員登用制度も活用し、将来的には管理職への道も開かれています。また、資格取得支援制度も活用することで、より専門性の高いケアマネージャーを目指せるのも大きな魅力です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ヘルシーサービスでは、残業月10時間以内を実現することで、ワークライフバランスを重視した働き方を可能にしています。これは、チームワークの良さやIT導入による効率化による成果です。月に1度の研修や会議、随時面談も実施しており、仕事上の悩みだけでなく、プライベートな相談もしやすい、風通しの良い職場環境が自慢です。 30代～幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、年齢に関係なく、安心して働ける環境です。 また、時短勤務制度も用意されているため、家庭や育児との両立も可能です。
◇安定した基盤と充実の福利厚生
積水化学工業株式会社の100％子会社である株式会社ヘルシーサービスは、東証プライム上場企業の安定基盤を背景に、安心して長く働ける環境を提供しています。充実した福利厚生も魅力の一つです。社会保険完備はもちろん、通勤手当（上限月3万円）も支給されます。さらに、メールで匿名で送れる「社内相談室」の開設など、従業員の働きやすさをサポートする制度も整っています。 退職者が出戻りするほどの人間関係の良さも、この企業の大きな魅力です。 安心して長く働ける環境を求める方にとって、最適な職場と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
ケアマネージャーの経験がない方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。新人研修、OJT、拠点内研修、オンライン研修など、段階的にスキルアップできるプログラムが用意されています。オンライン研修では、初心者向けから応用編まで500以上の動画が用意されており、自分のペースで学習を進めることができます。資格取得支援制度もあり、必要費用は会社が負担し、取得時には報奨金も支給されます。研修時間中も給与が発生するため、安心してスキルアップに励むことができます。さらに、チームケア体制なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。理学療法士や作業療法士、看護師など、他職種と連携することで、それぞれの専門性を活かしながら、安心して業務に取り組めます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 利用者様の立場に立って、その気持ちを尊重できる方
- 相手の気持ちを理解しようと努力できる方
- メンバー同士の助け合いができる方
- 幅広い責任をもって、長い視点で活躍したい方
- 介護の仕事に関心があり、やりがいを感じられる方
経験よりも、相手を思いやる心や、協調性を重視する企業文化です。未経験の方でも、これらの資質があれば、安心して応募できます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、貴方の経験やスキルだけでなく、株式会社ヘルシーサービスへの強い関心と、この会社で働くことで実現したい未来像を明確に示すことが重要です。 具体的に、どのような点に魅力を感じ、どのように貢献したいかを記述しましょう。 例文では、３つの異なる視点から志望動機を作成していますので、参考にしてください。
◇志望動機例文
安定した環境でスキルアップを目指して
貴社は積水化学工業株式会社の100％子会社という安定した基盤を持ちながら、充実した研修制度やチームワークの良さが魅力だと感じています。私はケアマネージャーとしての経験は少ないですが、利用者様一人ひとりに寄り添い、その人らしい生活をサポートしたいという強い思いを持っています。貴社の研修制度を通じてスキルアップを図り、チームの一員として、利用者様とご家族の笑顔に貢献したいと考えています。また、残業が少ない働き方を実現されている点も、私自身のワークライフバランスを重視する考えと合致しており、長く安心して働ける環境だと確信しています。
チームワークを活かしたケアマネージャーとして
貴社の求人情報で、チームワークの良さや風通しの良い社風、そして充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は、コミュニケーション能力を活かし、チームと協力して利用者様に質の高いケアを提供したいと考えています。これまで培ってきたコミュニケーションスキルと、貴社の研修を通して得られる専門知識を組み合わせることで、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、より良い生活を送れるようサポートしたいと考えています。また、退職者が出戻りされるほど働きやすい環境であることも、私にとって大きな魅力です。
地域貢献とキャリア形成を両立して
私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネージャーの仕事に興味を持っています。貴社の訪問介護事業所は、地域に密着したサービスを提供しており、利用者様との深い信頼関係を築ける環境だと感じています。また、貴社の充実した研修制度とキャリアパスは、私の将来のキャリア形成にも大きく役立つと確信しています。 安定した基盤のもと、スキルアップを図りながら、地域社会に貢献できるよう努力していきたいと考えています。 特に、IT導入による効率化は、ケア業務に集中できる環境を提供し、質の高いサービス提供に繋がるものと期待しています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、貴方の経験やスキルだけでなく、人となりや、この仕事への熱意、そして株式会社ヘルシーサービスへの理解度が評価されます。 具体的には、利用者様への共感力、チームワークを重視する姿勢、問題解決能力などが重要視されます。 また、事前に企業情報や仕事内容をしっかり理解し、具体的な質問を用意しておくことも効果的です。 自己PRでは、これまでの経験やスキルだけでなく、貴方の強みや個性、そしてこの仕事に臨む姿勢を明確に伝えましょう。
◇よくある質問と回答例
Q. 介護経験が少ないですが、大丈夫でしょうか？
A. 研修制度が充実しているので、未経験の方でも安心してスタートできます。先輩社員や他職種との連携体制も整っており、丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 私は、未経験からでも着実にスキルアップできる環境に魅力を感じています。
Q. チームワークをどのように考えていますか？
A. チームワークは、質の高い介護サービスを提供するために不可欠だと考えています。私は、積極的にコミュニケーションを取り、チームメンバーと協力しながら、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、サポートしていきたいと考えています。 これまでの経験で培ってきた協調性とコミュニケーション能力を活かし、チームに貢献します。
Q. この会社で働く上で、どのような点を期待しますか？
A. 安定した環境で、安心して長く働けることを期待しています。 また、充実した研修制度を通じて、専門性を高め、キャリアアップを目指したいと考えています。 さらに、チームワークの良い職場環境で、共に成長できる仲間と出会えることを期待しています。
まとめ
株式会社ヘルシーサービスは、安定した基盤、充実した研修制度、そして働きやすい環境を備えた、魅力的な職場です。 未経験の方でも安心してスタートでき、スキルアップも目指せます。 もし、あなたがケアマネージャーとしてやりがいのある仕事に就きながら、プライベートも充実させたいと考えているなら、ぜひ株式会社ヘルシーサービスへの応募をご検討ください。 この機会に、あなたのキャリアを大きく前進させる一歩を踏み出してみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ヘルシーサービス
訪問介護事業所でのケアマネージャー_30＜ケアマネ資格を活かすチャンス！＞充実の研修制度で実務未経験から安心スタート！スキルアップも目指せます★積水化学グループの安定基盤で、安心・安定の職場環境！✅チームワーク抜群！✅残業少なでプライベートも充実！✅ゆくゆくは正社員も目指せます！アピールポイント:
＜充実した教育体制！＞
ヘルシーサービスは積水化学工業株式会社の100％子会社。
東証プライム(旧：東証一部)上場企業が持つ安定感のもと、
介護スタッフの待遇向上はもちろん、研修・育成制度の
導入にも注力しています。
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＜残業月10時間以内！チームワークとIT導入で実現＞
30代～幅広い年代の仲間が働いています。
月に1度の研修や会議、
随時面談も行っているのでその時の悩みなど、
気軽に話せる環境が整っています。
仕事の話はもちろん、
プライベートの話もできる楽しくて明るい環境です。
介護記録はスマホアプリで行っています。
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＜退職者の出戻りもあるほど、人間関係が良い◎＞
助け合い精神が浸透しており、困ったことがあれば
周囲にすぐ相談ができる風通しがよい社風も自慢です。
現場では20代若手から、40代50代中高年・60代シニアまで
幅広く活躍中！退職後も連絡を取りあうほど仲が良く、
復職いただいた事例もあるほど働きやすい環境です！
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＜働きやすい制度が充実！＞
＊時短勤務制度
＊メールで匿名で送れる「社内相談室」の開設
＊IT化を促進！
（オンライン上で受けられる研修/帳票類の作成・管理を行うソフトウェアの導入など）仕事内容:
＜実務未経験OK＞資格を取り立ての方も歓迎！
＜環境◎＞退職者が戻ってくる程居心地抜群♪
＜サポート充実＞チームケアで安心の体制です！
＜主婦活躍中＞40代・50代のミドル世代も活躍！
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【仕事内容】
ご自宅に訪問し、お客様のケアプランの作成をお任せします。
ご利用者様のご希望やご要望、健康状態を踏まえ、「その人が最も快適に自分らしく暮らせる生活」を最大限実現することを念頭に据えて、計画してください。
＜具体的な業務例＞
・ご利用者様・ご家族からのヒアリング
・行政や医療機関との連携、ご利用に関わる調整
・ケアプラン通りにサービスが行われているか確認
・介護スタッフの指導、改善策の策定・実施
※最初からすべてではなく、できることからお任せします！
＜経験の浅い方も安心！＞
理学療法士や作業療法士、看護師など、他職種と連携し、お互いの専門性と得意分野を発揮しあいながらそれぞれの強みを活かしたチームケアを行っております。困ったこと、わからないことがあっても専門家が近くにいてスグに質問できる、安心の環境です！
【雇用形態】
契約社員求める人材:
◎介護支援専門員の資格保持者
＊第二新卒歓迎！
＊学歴不問／中卒・高卒・高校中退・大卒など問いません
＊20代・30代・40代・50代まで幅広い男性・女性活躍中！
＊ブランクＯＫ／主婦(夫)活躍中！子育てが落ち着いた方も歓迎！
＊アルバイト・パートや契約社員、派遣社員だった方も歓迎！
【こんな方を歓迎】
・介護の仕事に関心、やりがいを持てる人
・利用者様の立場に立ってその気持ちを尊重できる方
・相手の気持ちを理解しようと努力できる方
・メンバー同士の助け合いができる方
・幅広い責任をもって長い視点で活躍したい方
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＜仕事に求められること＞
利用者様一人一人の声に耳を傾けて、一番その人らしい暮らしを尊重しながら見守るホスピタリティが最重要。
経験値よりも相手を思いやる心を大切にしています！
ご利用者様とのふれあいを経て、少しずつスキルアップしていきましょう♪
埼玉県東松山市
ガーデンコート東松山(訪問)
勤務地:
＜ガーデンコート東松山＞
埼玉県東松山市神明町2-1-5
【交通手段】
アクセス:
車通勤可・バイク通勤可(駐車場完備)
※営業所によって異なります。気になる際は遠慮なくご連絡ください。時給：1350円以上
給与:
時給1350円～
※お持ちの資格により給与は異なります
＜資格別給与＞
■日勤 —————————
無資格 …時給1150円
初任者 …時給1260円
実務者 …時給1280円
介護福祉士…時給1310円
■夜勤 —————————
初任者 …日給21140円
実務者 …日給21420円
介護福祉士…日給21840円
——————————————
【諸手当】
通勤手当（上限月3万円）
※その他手当は法定通り支給シフト制
勤務時間・曜日:
8:30～17:30休暇・休日:
シフト制あり
試用期間：2か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・受動喫煙対策（屋内禁煙）
【研修・教育制度】
介護のプロフェッショナルを目指せます！
・新人研修、OJT：1週間～1ヶ月
・拠点内研修：各配属施設内で受講可能
・資格取得支援：必要費用を会社負担＆取得時は報奨金支給
・オンライン研修：初心者向け～応用編まで500以上の動画
・ほめ達セミナー：職場コミュニケーション活性化
・セキスイグループ全体研修：マネジメント、コンプライアンスなど
※資格取得のための研修時間中も、給与が発生しますその他:
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。
お電話でのご応募も受け付けております。
【応募後の流れ】
[1]WEBまたはお電話にてご応募
[2]面接
[3]採用
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接は履歴書(写真貼付)をご持参ください。
※応募から内定まで約1週間を予定しています。
株式会社ヘルシーサービス
【本社】千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3番地
【採用HP】https://www.healthy-service.co.jp/
雇用形態: 契約社員
給与・報酬: 1,350円 (時給) 以上
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