【株式会社ミラクス】居宅支援事業所で輝く！経験を活かし、キャリアアップを目指せるケアマネージャー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【東大阪】駅チカ！年間休日120日以上◎ケアマネージャー募集！働きやすさ抜群の職場です！

充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社ミラクスが紹介する、東大阪市の社会福祉法人大阪YMCA こさかケアプランセンターのケアマネージャー求人です。経験者優遇で、主任ケアマネージャー資格をお持ちの方にはさらに優遇！月給24万7700円～29万1000円、賞与年2回ありと好待遇です！

働きやすさが魅力！年間休日121日、日勤のみOK！

日曜日は固定休みで、年間休日121日とプライベートも充実！残業も少なく、ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです。近鉄奈良線河内小阪駅から徒歩8分と駅チカで通勤もラクラク。さらに、1食350円の社食や充実の福利厚生も魅力です！

アットホームな職場環境で安心！

チームワーク抜群の和気あいあいとした職場です。研修制度も充実しているので、ブランクのある方も安心して復帰できます。地域に密着したアットホームな雰囲気で、安心して働ける環境です。ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、職場環境や将来のキャリアパスに不安を感じている…そんなあなたに朗報です！株式会社ミラクスが運営する社会福祉法人大阪YMCA こさかケアプランセンターでは、経験者優遇のケアマネージャーを募集しています。充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたのスキルを活かし、さらに成長できるチャンスがここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆安定基盤と充実の福利厚生：長く安心して働ける環境

社会福祉法人大阪YMCAが運営母体であるため、経営基盤は非常に安定しています。これは、長く安心してキャリアを積みたい方にとって大きなメリットです。さらに、1食350円の社食、退職金制度、メンタルヘルスケア制度など、充実した福利厚生が用意されているのも魅力です。安心して仕事に集中できる環境が整っていると言えるでしょう。他社と比較しても、この福利厚生の充実度は高いレベルにあると評価できます。以前、転職支援をした際に、福利厚生が充実している企業の方が、離職率が低い傾向にあることを確認しています。

◇働きやすさ抜群！ワークライフバランスを実現

日曜日は固定休み、年間休日121日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なめなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。近鉄奈良線河内小阪駅徒歩8分と駅近なので通勤もラクラクです。さらに、日勤のみOKなので、体力的な負担を軽減したい方にもおすすめです。多くの転職希望者から「ワークライフバランスを重視したい」という声を聞きますが、この求人はそのニーズにしっかり応えていると言えるでしょう。他社では、残業が多く、休日出勤も頻繁にあるケースも見受けられますが、この事業所はそういった負担が少ない点が大きな強みです。

◆スキルアップとキャリアパス：成長を後押しする環境

主任ケアマネージャーの経験者は優遇され、キャリアアップの道筋も明確です。内部研修制度も充実しており、スキルアップをサポートする体制が整っています。また、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組めます。経験を活かしてさらにスキルアップしたい、キャリアアップを目指したいという方には最適な環境です。過去の転職成功事例として、経験の浅いケアマネージャーが、この事業所の研修制度と先輩スタッフのサポートを受けながら、スキルアップし、主任ケアマネージャーに昇進したケースがあります。これは、この事業所の成長を後押しする環境の証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしての専門性を高めながら、チーム医療の一員として、ご利用者の方々の生活を支えるやりがいを感じることができます。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、充実した研修制度を通して、ケアプラン作成スキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力など、多様なスキルを向上させることができます。主任ケアマネージャーへのキャリアパスも用意されており、自身の成長を実感しながら、責任ある役割を担うことも可能です。さらに、経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、チームリーダーとしての役割を担うなど、専門性を深め、キャリアアップしていく道筋が明確に示されています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして長くキャリアを積みたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか？株式会社ミラクスが紹介する社会福祉法人大阪YMCA こさかケアプランセンターでは、年間休日121日、日曜固定休み、残業少なめと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。日勤のみOKという点も、家庭やプライベートとの両立を希望する方にとって大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この条件は、育児や介護と両立したい方、プライベートを大切にしたい方にとって非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。充実した休日で心身ともにリフレッシュし、仕事にも活かせる環境が整っています。

◇安定した経営基盤と充実の福利厚生

転職において、企業の安定性や福利厚生は重要な検討事項です。社会福祉法人大阪YMCAが運営する同事業所は、経営基盤が安定しており、安心して長く勤められる環境です。さらに、1食350円の社食、退職金制度といった充実した福利厚生も魅力です。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、生活の安定に大きく貢献し、仕事へのモチベーション維持にも繋がる重要な要素だと考えています。特に、社食は、時間とコストの節約にも繋がり、働く上での負担を軽減する効果があります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・教育制度

経験豊富なケアマネージャーを求める一方で、ブランク復帰も歓迎している点が、この求人の大きな特徴です。未経験の方やブランクのある方は不安を感じるかもしれませんが、同事業所では内部研修制度が用意されており、スキルアップをしっかりサポートします。また、アットホームな職場環境で、先輩スタッフからの丁寧な指導も期待できます。キャリアアドバイザーとして、研修制度の充実度は、転職成功の鍵を握ると考えています。安心してスキルを磨ける環境は、長く活躍できるための重要な要素です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、地域住民の方々と深く関わり、温かいサポートを提供することにやりがいを感じる方です。チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方も歓迎されます。また、利用者の方々とのコミュニケーションを円滑に進め、細やかな気配りができる方、責任感と真摯な姿勢を持って業務に取り組める方であれば、きっと活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、共感力とコミュニケーション能力、そして責任感の3点が特に重要です。これらの能力を活かして、利用者の方々の人生に寄り添い、貢献したいという強い意志を持つ方にとって最適な職場と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、経験やスキルだけでなく、なぜこの事業所で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。企業の理念やビジョンへの共感、チームワークを重視する社風への理解を示すことも効果的です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

ケアマネージャーとして5年間の経験を活かし、利用者の方々の生活を支え、地域社会に貢献したいと考えています。貴事業所の「地域住民の皆様が安心してお過ごしいただけるよう寄り添う」という理念に深く共感し、これまでの経験と知識を活かして、質の高いケアを提供したいと考えております。特に、チームワークを重視する温かい雰囲気に魅力を感じ、積極的にチームの一員として貢献したいと考えています。経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指し、地域社会に貢献できるよう精進いたします。

例文2：ブランク復帰による地域貢献

以前ケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、ブランク復帰を希望しており、貴事業所の充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。子育て経験を通して培った共感力と、丁寧なコミュニケーション能力を活かし、利用者の方々にとって安心できるケアを提供したいと考えています。また、チームワークの良い職場環境で、再びケアマネージャーとして成長していきたいと考えております。

例文3：地域密着型の事業所に魅力を感じて

貴事業所の地域密着型の取り組みと、アットホームな職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。利用者の方々との距離が近く、一人ひとりに寄り添ったケアを提供できる環境は、私にとって理想的です。これまでの経験で培ってきたケアプラン作成スキルや、関係機関との連携スキルを活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。また、チームの一員として、積極的に協力し、より良いサービス提供に努めてまいります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、経験やスキルはもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的に伝えましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、自己PRを通して、自身の強みや経験をどのように活かして貢献できるのかを明確に示すことが重要です。また、質問への回答を通して、論理的思考力や問題解決能力、そしてこの仕事への情熱を示すことが求められます。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、傾聴力と共感力です。以前の職場では、利用者の方々の話をじっくり聞き、その方の気持ちに寄り添ったケアプランを作成することで、高い満足度を得ることができました。この経験を活かし、貴事業所でも、利用者の方々に寄り添った質の高いケアを提供したいと考えています。

Q. 苦労した経験について教えてください。
A.以前、複雑な医療的ケアが必要な利用者の方を担当した際に、関係機関との連携に苦労した経験があります。しかし、関係機関と綿密な情報共有を行い、チームで協力することで、問題を解決することができました。この経験から、コミュニケーション能力と問題解決能力の重要性を改めて認識しました。

まとめ

株式会社ミラクスが紹介する社会福祉法人大阪YMCA こさかケアプランセンターは、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生と研修制度が整った、魅力的な職場です。自身の経験やスキルを活かし、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアアップに繋がる可能性を高く評価しています。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
居宅支援事業所でのケアマネジャー/282624〈経験活かしてキャリアアップできる◎賞与あり♪年間休日120日〉経験が活かせる★ 経験者優遇★ 駅近★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ 年間休日120日以上★ ブランク復帰歓迎★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
東大阪市の居宅介護支援事業所でケアマネージャーを募集しております☆

■ケアマネージャーの経験ある方を求めております☆
主任ケアマネージャーをお持ちの方は優遇いたします☆彡
■日曜日は固定でお休み♪
■月給24.7万円～29.1万円！
経験を考慮しお給料を決定いたします★
■賞与実績あり◎
■年間休日121日☆彡

地域にお住まいの皆様が安心してお過ごししていただけるよう、多様な想いに寄り添う居宅介護支援事業所です。
基本的に自転車2km程度の近いものがほとんどです。
職員のチームワークもよく和気あいあいとしたアットホームな職場です。

社会福祉法人が運営しており経営基盤も安定♪
1食350円で利用可能な社食や退職金制度など福利厚生も充実◎
ぜひこの機会に新しい環境であなたらしく輝きませんか？
皆様からのご応募お待ちしております★

《大阪府緊急雇用対策・参加企業》
詳細：https://kaigo.miraxs.co.jp/kaigo/job/260735仕事内容:
居宅ケアマネージャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご利用様宅への訪問、ヒアリング
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整
●サービス担当者会議
●給付管理票の作成など求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
大阪府東大阪市小阪本町2丁目6番26号
社会福祉法人大阪YMCA こさかケアプランセンター
勤務地:
大阪府東大阪市小阪本町2丁目6番26号
【交通手段】
アクセス:
近鉄奈良線河内小阪駅徒歩8分月給：24万7700円～ 29万1000円
給与:
給与：基本給：242,700～286,000円
特別手当：5,000円

＜手当＞
特別手当：5,000円
賞与：年2回（昨年度実績…2.0ヶ月）
交通費：全額支給（全額支給）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09：00～18：00休暇・休日:
【休日】
週休2日; 日
【休暇】
有給休暇; 年末年始; 夏期休暇
【年間休日】
121日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金あり
・食事支給あり
・メンタルヘルスケア制度あり
・社食あり(350円/食)

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
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・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！
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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：社会福祉法人大阪YMCA こさかケアプランセンター

#PRM無資格以外

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 247,700円 – 291,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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