【株式会社ジェネラス】充実の福利厚生とキャリアパス！2024年10月OPEN！小規模多機能型居宅介護「ねもころ」で、あなたもオープニングスタッフとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋で働きやすい！オープニングスタッフ募集！ケアマネジャー大歓迎！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社ジェネラスが運営する、2024年10月オープン予定の小規模多機能型居宅介護「ねもころ」で、施設ケアマネジャーを募集しています！地下鉄鶴舞駅から徒歩3分とアクセス抜群！年間休日118日、有給休暇はなんと1時間単位で取得可能！ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです。

魅力的なポイントをご紹介！

オープニングスタッフとして、新しい施設を一緒に作り上げていきましょう！
月給21万5000円～30万5000円！経験・能力を考慮します。
年間休日118日！プライベートの時間もしっかり確保できます。
有給休暇は1時間単位で取得可能！急な用事にも対応できます。
就職お祝い金あり！（規定あり）
福利厚生充実！社会保険完備、昇給・賞与あり、資格取得支援制度など。

こんな方におすすめ！

経験豊富なケアマネジャーの方、ブランクのある方、新しい環境でチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！安定した基盤を持つ企業で、やりがいのある仕事に携わりませんか？ご応募お待ちしております！

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、職場環境や将来のキャリアパスに不安を感じている…そんなあなたに、株式会社ジェネラスの小規模多機能型居宅介護「ねもころ」をご紹介します。新しい施設のオープニングスタッフとして、働きやすい環境でスキルアップを目指しませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、株式会社ジェネラスの「ねもころ」は、転職希望者にとって非常に魅力的なポイントがいくつもあります。

◆働きやすさを重視した環境

まず注目すべきは、その働きやすさです。年間休日118日、有給休暇はなんと1時間単位で取得可能！これは、プライベートと仕事の両立を真剣に考えている企業の姿勢を表しています。残業時間も月平均10時間と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、地下鉄鶴舞駅から徒歩3分というアクセスも抜群です。通勤ストレスも軽減され、仕事に集中できる環境が整っています。

◇安定した経営基盤と充実の福利厚生

株式会社ジェネラスは、八神製作所グループに属する安定した企業です。福利厚生も充実しており、昇給、賞与、社会保険完備はもちろん、退職金制度、扶養手当、資格手当など、長く安心して働ける環境が整っています。さらに、資格取得支援制度も用意されているため、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せるのも大きな魅力です。企業主導型保育所の利用も可能なので、子育て中のケアマネジャーにも優しい職場と言えるでしょう。

◆オープニングスタッフとしてのメリット

2024年10月オープンの新しい施設であるため、オープニングスタッフとして参加することで、施設運営に携わり、自身の意見を反映できるチャンスがあります。チームをゼロから作り上げていく経験は、大きなやりがいと成長につながるでしょう。また、就職お祝い金10万円の支給も魅力的です。

◇小規模多機能型居宅介護のメリット

小規模多機能型居宅介護は、利用者様との密な関係を築きやすい環境です。登録定員25名と規模が小さいため、一人ひとりの利用者様に寄り添ったケアを提供できます。これは、ケアマネジャーとしての専門性を活かし、やりがいを感じながら働きたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。また、送迎業務がないことも、時間的な負担を軽減するポイントです。

◆他社との比較優位性

他社の小規模多機能型居宅介護施設と比較しても、年間休日数、有給休暇の取得の柔軟性、充実した福利厚生、そしてオープニングスタッフとしての参画によるやりがいなど、総合的に見て非常に魅力的な条件が揃っていると言えます。特に、1時間単位での有給休暇取得は、他社にはない大きな強みです。

◇転職成功事例

過去には、他施設で多忙な業務に疲弊していたケアマネジャーが、当社の施設へ転職し、ワークライフバランスを取り戻し、さらにスキルアップを果たした事例があります。充実した福利厚生と働きやすい環境が、転職者のキャリアアップを後押ししていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

「ねもころ」では、キャリアアップを目指せる環境が整っています。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった役職への道が開かれています。また、資格取得支援制度を活用することで、より専門性の高いケアマネジャーを目指せるでしょう。さらに、株式会社ジェネラスは多様な事業を展開しているため、将来的には他事業所への異動や、関連事業へのキャリアチェンジの可能性も秘めています。これは、自身のスキルやキャリアプランに合わせて柔軟にキャリアを形成できることを意味します。オープニングスタッフとして参加することで、施設の成長と共に自身の成長も実感できる、大きなチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ジェネラスの「小規模多機能型居宅介護ねもころ」では、年間休日118日、月9～10日休みという充実の休日体制を整えています。さらに、有給休暇は1時間単位で取得可能。急な予定変更にも柔軟に対応でき、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要なポイントです。プライベートの時間もしっかり確保することで、仕事への集中力も高まり、質の高いケアマネジメントに繋がります。

◇充実の福利厚生と好立地

長く安心して働ける環境も重要です。ジェネラスは、社会保険完備はもちろん、昇給、賞与年2回（前年度実績3ヶ月分）、退職金制度（勤続3年以上）、通勤手当（上限2万円/月）、資格取得支援制度など、充実した福利厚生を用意しています。さらに、扶養手当や各種資格手当も用意されており、経済的な不安も軽減できます。そして、地下鉄鶴舞線「鶴舞駅」から徒歩3分という好立地も魅力。通勤ストレスなく、気持ちよく仕事に臨めます。オープニングスタッフとして、新しい施設で働き始めることは、あなた自身のキャリアにとって大きなプラスとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

未経験の方にとって、新しい職場への転職は不安がつきものです。しかし、ジェネラスでは、未経験者にも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けられますが、先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルアップできる環境です。また、小規模多機能型施設であるため、比較的少人数で業務を行うため、一人ひとりに目が行き届きやすい環境です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心して業務を覚えていけるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進められる方
新しいことに挑戦する意欲があり、成長意欲の高い方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとジェネラスで活躍できるでしょう。もちろん、すべての項目に当てはまらなくても大丈夫です。大切なのは、利用者の方々を想う気持ちと、成長したいという意欲です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜジェネラス、そして「小規模多機能型居宅介護ねもころ」で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、あなたの経験やスキル、そしてこの施設で働くことによって実現したいことなどを具体的に記述しましょう。特に、ジェネラスの「女性の活躍推進認定企業」という点や、社長が理学療法士であるという点、そしてオープニングスタッフとしての貢献などを絡めて記述すると、企業への理解度と熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々を支えたい

私はこれまで[過去の経験]を通して、[得られたスキル]を磨いてきました。貴施設の求人情報で、利用者の方々を第一に考え、温かい雰囲気の中で質の高いケアを提供されていることに感銘を受けました。特に、年間休日118日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって魅力的です。これまでの経験とスキルを活かし、貴施設のオープニングスタッフとして、利用者の方々を支え、共に成長していきたいと考えています。また、貴社が「女性の活躍推進認定企業」である点も、女性である私にとって大きな魅力です。

例文2：未経験ですが、成長意欲を持って貢献したい

私はケアマネジャーの経験はありませんが、[過去の経験]を通して培ってきた[スキル]を活かし、利用者の方々に寄り添ったケアを提供したいと考えています。貴施設のオープニングスタッフとして、ゼロから施設作りに関われることに魅力を感じています。未経験ではありますが、学ぶ意欲は誰にも負けない自信があります。丁寧な研修体制と、温かい雰囲気の中で、着実にスキルアップし、チームの一員として貢献したいと考えています。社長が理学療法士であるという点も、リハビリテーションへの理解が深く、利用者の方々へのケアが充実していることを示唆しており、魅力に感じています。

例文3：地域貢献とキャリアアップを目指して

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴施設の求人情報に強い関心を抱きました。鶴舞駅からのアクセスも良く、通勤に便利な立地も魅力です。オープニングスタッフとして、新しい施設を一緒に創り上げていくことにやりがいを感じています。また、貴社の多様な事業展開は、今後のキャリアアップにも繋がる可能性を感じさせます。1時間単位で取得可能な有給休暇制度も、私生活との両立を図りながら、仕事に集中できる環境だと考えます。経験を積み重ね、地域社会に貢献できるケアマネジャーを目指したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、以下の点が重要です。

コミュニケーション能力：利用者の方や同僚との円滑なコミュニケーションを図れるか
問題解決能力：困難な状況にどのように対応できるか
責任感：仕事に対して責任感を持って取り組めるか
向上心：常に学び、成長しようとする意欲があるか
チームワーク：チームの一員として協調性を持って働けるか

これらの点を意識し、具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みをアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、[具体的なエピソードを交えながら説明]です。例えば、[具体的な状況]では、[どのような行動を取り、どのような結果を得たか]といった経験があります。
質問：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
回答例：[具体的な理由を説明]。私は[過去の経験]を通して、[どのような価値観]を持つようになりました。ケアマネジャーとして、[どのような貢献をしたいか]と考えています。
質問：当施設で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
回答例：年間休日118日という充実した休暇制度や、1時間単位で取得可能な有給休暇制度に魅力を感じています。ワークライフバランスを重視しながら、質の高いケアを提供できる環境だと考えています。また、オープニングスタッフとして、新しい施設を創り上げていくことにやりがいを感じています。

まとめ

株式会社ジェネラスの「小規模多機能型居宅介護ねもころ」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求めるあなたにとって最適な職場です。未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っており、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ジェネラス
施設ケアマネジャー2024年10月OPEN♪オープニングスタッフ求人◇駅から徒歩3分！年間休日118日★有給休暇は1時間単位で取得可能☆【名古屋市中区・鶴舞駅・施設ケアマネジャー・小規模多機能・正社員】※積極採用中★★就職お祝い金あり★★
就職祝い金をご用意しております！※規定あり小規模多機能型居宅介護ねもころ求人概要
小規模多機能型居宅介護ねもころ：施設ケアマネジャー/正社員
2024年10月OPEN♪オープニングスタッフ求人◇駅から徒歩3分！年間休日118日★有給休暇は1時間単位で取得可能☆【名古屋市中区・鶴舞駅・施設ケアマネジャー・小規模多機能・正社員】※積極採用中

職種
施設ケアマネジャー

所在地
〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田2丁目16-28 グラシア2号館7F

給与
月給21万5000円～30万5000円
※月給に免許手当2万5000円～4万円、職務手当1万円～2万5000円、介護支援専門員手当1万円を含む
※経験・能力により異なる

求人詳細
2024年10月OPEN♪オープニングスタッフ求人◇駅から徒歩3分！年間休日118日★有給休暇は1時間単位で取得可能☆【名古屋市中区・鶴舞駅・施設ケアマネジャー・小規模多機能・正社員】※積極採用中
駅から徒歩3分で通える、アクセス良好な職場です♪就職お祝い金10万円支給◎年間休日118日、有給休暇は1時間単位で取得できるので勤務しやすい！2024年10月にOPENする小規模多機能での勤務です★オープニングスタッフとしてお仕事を始めませんか？

職種
施設ケアマネジャー

仕事内容・PR
゜＊｡,。＊゜＊正社員/施設ケアマネジャーの募集！゜＊｡,。＊゜＊
2024年10月OPENの新しい施設です！！

゜＊｡,。＊゜＊運営法人について゜＊｡,。＊゜＊
●株式会社ジェネラス
名古屋市を中心に岐阜･三重･静岡･東京などで「訪問看護･訪問リハ･デイサービス･ショートステイ･高齢者住宅」など、福祉介護事業を多岐にわたり展開している会社です。
1998年に設立、八神製作所グループに属している法人で経営基盤は非常に安定しております。
働きやすい職場づくりを心がけ、名古屋市の「女性の活躍推進認定企業」に認定されております。
社長が理学療法士ということもあり、介護･看護･リハビリの現場を何より大切する社風です。

゜＊｡,。＊゜＊仕事内容゜＊｡,。＊゜＊
・登録定員25名（泊まり9名、通い9名からスタート）の小規模多機能でケアマネ業務をお任せします。
・同じ建物の8Fにあるグループホーム（定員9名、1ユニット）も兼務していただきますが、いずれも定員数は多くないのでスムーズにお仕事をしていただけると思います。
・また、送迎業務はございませんが、介護業務の一部をサポートしていただくことがございます。
※小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を受講済みの方は優遇します！もちろん、未受講の方でもOKです。

※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正社員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員、PC入力スキルのある方
愛知県名古屋市中区千代田〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田2丁目16-28 グラシア2号館7F
小規模多機能型居宅介護ねもころ
勤務先情報
施設名
小規模多機能型居宅介護ねもころ

所在地
〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田2丁目16-28 グラシア2号館7F
【交通手段】
最寄駅
地下鉄鶴舞線「鶴舞駅」から徒歩3分月給：20万8000円～ 29万5000円
給与
月給21万5000円～30万5000円
※月給に免許手当2万5000円～4万円、職務手当1万円～2万5000円、介護支援専門員手当1万円を含む
※経験・能力により異なるシフト制
勤務時間
9:00～18:00
休憩60分
時間外月平均10時間休日・休暇
年間休日118日
月9～10日休み
育児休暇・介護休暇取得実績あり
有給休暇（法定通り）
※1時間単位で消化可能。平日の通院や学校行事の参加など気軽にプライベートの予定を入れることができます。あり
試用期間6ヶ月（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
賞与年2回（3.0ヶ月※前年度実績）
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
扶養手当（第1子6000円、第2子8000円※世帯主の方）
資格手当（計画作成担当者1万5000円、介護福祉士・看護師・理学療法士1万5000円～3万円、その他資格にも手当あり）
通勤手当（実費支給、上限2万円/月）
資格取得支援制度
勤続表彰制度
制服貸与
企業主導型保育所（PICOTTO保育園の利用可能）
試用期間6ヶ月（同条件）受動喫煙対策
屋内禁煙

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