【株式会社ミラクス】充実の福利厚生とチームワーク抜群!江戸川区でケアマネージャーとして成長しませんか?|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
土日祝休み!駅チカで働きやすい!ケアマネージャー募集!
充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか?
株式会社ミラクスがご紹介する、江戸川区西葛西にある「有限会社ラビット ふれあいプラザラビット」の正社員ケアマネージャーの求人です! 経験を活かして、安定した環境で働きたい方におすすめです。
魅力的なポイント!
- 月給24万円~35万円!経験者はさらに高収入も目指せます!
- 土日祝休み&年間休日123日!プライベートも充実できます!
- 西葛西駅徒歩3分!通勤もラクラクです!
- 4名体制のケアマネチームで安心!じっくりと仕事に取り組めます!
- 再雇用制度あり!長く安心して働ける環境です!
仕事内容
一般的なケアマネージャー業務です。ケアプラン作成、利用者様宅訪問、関係機関との連携などを行います。
応募資格
介護支援専門員資格必須です。
少しでも興味のある方は、お気軽にお問い合わせください! 経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたをサポートします!
「ケアマネージャーとしてキャリアアップしたいけど、働き方や待遇面で不安がある…」そんな風に思っていませんか? 株式会社ミラクスがご紹介する、江戸川区の居宅支援事業所での正社員求人は、あなたの不安を解消し、やりがいのあるキャリアを築ける絶好のチャンスかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人支援に携わってきた私が、この求人の魅力を詳しく解説します。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
まず特筆すべきは、働きやすさを重視した環境です。土日祝休み、年間休日123日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。 残業も少なく、ワークライフバランスを大切にしたい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。 さらに、交通費全額支給、賞与年2回(昨年度実績2.0ヶ月分)と、待遇面も充実しています。 定年65歳、再雇用制度もあり、長く安心して働ける環境が整っています。
◇チームワーク抜群の職場環境
ケアマネージャー4名体制と、人員体制がしっかり整っているため、一人ひとりがじっくりと利用者様と向き合い、質の高いケアを提供できます。 職種を問わず、スタッフ同士の協力体制がしっかりしており、チームワーク抜群の職場です。 経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。 新人の方やブランクのある方も安心してスタートできます。
◆スキルアップを支援する体制
内部研修制度も充実しており、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。 経験豊富なスタッフによるOJTはもちろん、外部研修への参加も可能です。 ケアマネージャーとしての専門性を高めたい方にとって、絶好の成長環境と言えるでしょう。
◇競合他社との比較優位性
多くの介護事業所では、人員不足による負担増加や、休日取得の難しさなどが課題となっています。 しかし、この事業所は4名体制で人員が確保されており、土日祝休み、年間休日123日を実現しています。 これは、他社と比較しても非常に高い水準であり、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。
◆転職成功事例
過去には、他事業所で残業が多く、プライベートの時間が取れずに悩んでいたケアマネージャーが、この事業所に転職し、ワークライフバランスを取り戻し、業務にもやりがいを感じている事例があります。 また、主任ケアマネージャーを目指し、スキルアップ研修を活用してキャリアアップを果たした方もいます。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルを磨くだけでなく、リーダーシップやマネジメント能力も身につけることができます。 4名体制の中で、チームをまとめ、より良いサービスを提供するための工夫や改善を行う機会も豊富にあります。 経験を積むことで、主任ケアマネージャーへの昇進や、管理職へのキャリアパスも目指せます。 充実した研修制度と、経験豊富な先輩スタッフからのサポートにより、着実な成長を遂げることが可能です。 また、資格取得支援制度なども検討可能ですので、キャリアアップを積極的に支援する体制が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんなあなたに、株式会社ミラクスが紹介する有限会社ラビット ふれあいプラザラビットの求人は最適です。土日祝休み、年間休日123日と、充実した休暇制度が魅力です。年末年始休暇もしっかり確保されているため、家族との時間や趣味の時間、自分のためのリフレッシュタイムを十分に確保できます。さらに、最寄り駅から徒歩3分とアクセス抜群なので、通勤ストレスも軽減できます。ワークライフバランスを重視するあなたにとって、理想的な働き方が実現できる環境と言えるでしょう。
◇経験を活かし、高収入を目指せる
経験豊富なケアマネージャーの方には、経験を活かしてさらに高収入を目指せる環境です。月給24万円~35万円と、経験を考慮した給与体系となっており、頑張りをしっかり評価する体制が整っています。賞与も年2回支給され、モチベーションを高く維持できるでしょう。キャリアアップを目指す方にとって、大きな魅力となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修・サポート体制
経験の有無に関わらず、安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、キャリアアドバイザーの視点から見ると、特にチームワークを重視する企業文化から、OJTによる丁寧な指導が期待できます。先輩ケアマネージャーからのサポートも万全で、未経験者でも安心してスキルアップできる環境が提供されていると考えられます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
- 常に学び続け、スキルアップを目指したい方
これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きなやりがいを感じ、充実した日々を送れる可能性が高いでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの会社で働く強い意志を明確に伝えましょう。特に、チームワークを重視する企業文化に共感していること、利用者様への真摯な姿勢、そして自身のスキルを活かして貢献したいという熱意を具体的に示すことが重要です。
◇志望動機例文
以下に3パターンの志望動機例文を示します。それぞれ300字程度です。
例文1:経験を活かし、更なるスキルアップを目指すケアマネージャー
貴事業所のケアマネージャー募集に、10年間のケアマネージャー経験を持つ者として応募いたしました。これまで、様々な利用者様のケアプラン作成や、関係機関との連携を通して、多くの経験を積んでまいりました。貴事業所の「チーム一丸となって真心のこもったサービスを提供」という理念に深く共感し、経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指したいと考えています。特に、貴事業所の4名体制という充実した人員体制は、利用者様への質の高いケア提供に繋がるものと確信しており、その一員として貢献できることを願っております。これまで培ってきた経験と知識を活かし、利用者様にとってより良い生活をサポートできるよう尽力いたします。
例文2:未経験だが、熱意と向上心で貢献したいケアマネージャー
介護支援専門員の資格を取得し、貴事業所のケアマネージャー募集に強い関心を持って応募いたしました。未経験ではありますが、利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したいという強い思いを持っています。貴事業所のチームワークを重視する社風と、充実した研修制度は、未経験の私にとって大きな魅力です。先輩方の指導の下、着実にスキルを習得し、一日でも早く一人前のケアマネージャーとして、チームに貢献できるよう努力いたします。利用者様の笑顔のために、精一杯頑張りたいと考えております。
例文3:ワークライフバランスを重視し、長く働ける環境を求めるケアマネージャー
これまで複数の事業所で勤務してきましたが、プライベートとの両立が難しく、より働きやすい環境を求めています。貴事業所の土日祝休み、年間休日123日という充実した休暇制度は、私にとって大きな魅力です。また、駅近というアクセスも通勤時間の短縮に繋がり、ワークライフバランスを実現できる環境だと感じています。もちろん、仕事への責任感も持ち、利用者様への質の高いケアを提供することに尽力いたします。長期的な視点でキャリアを築き、地域社会に貢献できるよう頑張りたいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。特に、利用者様への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして問題解決能力などが重要視されます。具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや経験を効果的に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが大切です。
◇よくある質問とその回答例
面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。
- 質問:あなたの強みは何ですか?
回答例:私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者様のお話をじっくりと聞き、その方の気持ちに寄り添ったケアプランを作成することに自信があります。過去には、〇〇という状況で、傾聴力を活かして利用者様の不安を取り除き、良好な関係を築けた経験があります。 - 質問:なぜこの会社を選びましたか?
回答例:貴事業所の「チーム一丸となって真心のこもったサービスを提供」という理念に共感し、応募いたしました。土日祝休みや充実した研修制度も魅力的で、ワークライフバランスを保ちながら、安心して長く働ける環境だと感じています。また、4名体制という人員体制の充実も、質の高いケア提供に繋がるものと確信しています。 - 質問:あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例:まずは、先輩方の指導の下、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させ、利用者様に質の高いケアを提供できるようになりたいです。将来的には、主任ケアマネージャーとして、チームをリードし、事業所の更なる発展に貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社ミラクスが紹介する有限会社ラビット ふれあいプラザラビットの求人は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求めるケアマネージャーにとって最適な選択肢と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。キャリアアドバイザーが、あなたの転職活動を全面的にサポートいたします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ミラクス
居宅支援事業所での介護支援専門員(ケアマネージャー)/242427〈土日休み♪江戸川区の居宅支援事業所で【正社員/ケアマネ】募集〉経験が活かせる★ 年齢不問★ 駅近★ 土日休み★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ 年間休日120日以上★ 転勤なし★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
☆江戸川区の居宅支援事業所で【正社員/ケアマネージャー】の求人です☆
~スタッフがチーム一丸となって真心のこもったサービスを提供しています~
☆★おすすめPOINT★☆
・月給24万円以上!経験次第でさらに給与アップを目指せます。
・嬉しい土日祝休み!年末年始もお休みです。年間休日はしっかり123日ごさいます♪
・最寄り駅から徒歩3分と好アクセス◎
ケアマネ4名体制と人員体制が整っており、ケアマネのお仕事にじっくり取り組むことが出来ます。
定年は65歳です。再雇用制度もありますので長く働くことができる職場です◎
職種関係なくスタッフ同士で協力し合って利用者様の生活を支えておりますので、
チームワークを大事にして頑張ってくださる方大歓迎です!
ご応募お待ちしております。仕事内容:
居宅ケアマネージャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご利用様宅への訪問、ヒアリング
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整
●サービス担当者会議
●給付管理票の作成 など求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員(ケアマネージャー); 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
東京都江戸川区西葛西3-22-15
有限会社ラビット ふれあいプラザラビット
勤務地:
東京都江戸川区西葛西3-22-15
【交通手段】
アクセス:
東京メトロ東西線 西葛西駅 徒歩3分月給:24万円 ~ 35万円
給与:
賞与:年2回(昨年度実績…2.0ヶ月)
交通費:全額支給(全額支給)固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09:00~18:00休暇・休日:
【休日】
完全週休2日; 土; 日; 祝
・年末年始休暇(12/29~1/3)
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 年末年始
【年間休日】
123日あり
試用期間:2週間
試用期間中の労働条件:同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・再雇用制度あり
定年:65歳→再雇用時は双方協議の上更新その他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています!
お問い合わせだけでも大歓迎!
まずはお気軽にご応募ください♪
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就業先企業名:有限会社ラビット ふれあいプラザラビット
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雇用形態: 正社員
給与・報酬: 240,000円 – 350,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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