【春光福祉会で輝く未来を】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
駅チカ徒歩3分！働きやすさ抜群のケアマネジャー求人！
充実の福利厚生と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？
社会福祉法人春光福祉会が運営する、品川区西大井の在宅介護支援センターでケアマネジャーを募集しています！月給29万5000円～39万6000円（経験・能力による）、月9日休み、残業少なめと、働きやすさを重視した環境です。
魅力満載！春光福祉会で働くメリット
- 駅チカ徒歩3分！通勤ラクラク
- 年間休日110日！プライベートも充実
- 昼食は350円！経済的にも安心
- 産休・育休取得実績100％！ライフイベントにも対応
- チームワーク抜群！風通しの良い職場環境
- 資格取得支援制度あり！スキルアップを応援
- 定年65歳！長く安心して働けます
経験豊富な方からブランクのある方まで、ご希望の働き方に合わせて柔軟に対応いたします。まずはお気軽に見学やご相談ください！急な転職や将来を見据えた転職にも対応可能です。あなたのご応募をお待ちしています！
「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事に就きたい…」「プライベートも大切にしたい…」 転職活動は、不安や迷いがつきものです。でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、きっとあなたにぴったりの未来が見つかるはずです。社会福祉法人春光福祉会では、そんなあなたの不安や希望に応える、働きやすい環境と充実の福利厚生をご用意しています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、多くの転職希望者の方々と接してきました。春光福祉会は、介護業界の中でも特に魅力的な企業だと断言できます。その理由は、単なる「福利厚生が良い」というだけでなく、働く人への深い配慮と、将来を見据えたキャリア支援体制にあります。
◆働きやすさを徹底追求した環境
まず注目すべきは、時間外業務の少なさです。月平均5時間と、介護業界では非常に少ない水準です。年間休日も110日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、駅チカ徒歩3分というアクセス抜群の立地も魅力。通勤ストレスを感じることなく、気持ちよく仕事に取り組めます。昼食は350円とリーズナブルに済ませられるのも嬉しいポイントです。産休・育休からの復帰率100％という実績も、ワークライフバランスを重視する企業風土を物語っています。
◇チームワーク抜群！風通しの良い職場
春光福祉会は、職種や立場に関係なく、意見を言い合える風通しの良い職場です。チームワーク抜群で、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。これは、長く安心して働ける上で非常に重要な要素です。新人さんも安心してスタートできます。
◆成長を後押しする充実の制度
資格取得支援制度も充実しており、働きながらスキルアップを目指せます。また、2020年10月から導入された人事考課制度は、公正な評価に基づいて、個々の能力や個性を開花させるための仕組みです。頑張りがきちんと評価され、モチベーション高く働ける環境が整っています。これは、キャリアアップを目指す上で大きなメリットとなります。
◇他社との比較優位性：充実の福利厚生と働きやすさ
介護業界では、人材不足が深刻な問題となっています。多くの施設では、長時間労働や厳しいノルマが当たり前になっているケースも少なくありません。しかし、春光福祉会は違います。時間外労働の少なさ、年間休日の多さ、そして充実した福利厚生は、他社との大きな差別化要因となっています。これは、転職活動において大きなアドバンテージとなるでしょう。
◆転職成功事例：長く安心して働ける環境
実際に、春光福祉会では、多くのケアマネジャーが長く活躍しています。中には、他施設から転職してきた方や、子育てをしながらキャリアを積んでいる方もいます。皆さん口を揃えて「働きやすい」「やりがいがある」と話しています。これは、春光福祉会が提供する環境が、単なる言葉ではなく、現実として存在している証拠です。
キャリア形成のチャンス
春光福祉会では、ケアマネジャーとして、単に業務をこなすだけでなく、自身のキャリアを大きく発展させることができます。経験を積むことで、チームリーダーや、施設全体の運営に携わる管理職へのキャリアパスも目指せます。資格取得支援制度を活用することで、より専門性の高いスキルを習得し、キャリアアップを図ることも可能です。また、人事考課制度により、公平な評価を受けながら、自身の成長を実感できる環境が整っています。経験豊富な先輩ケアマネジャーからの指導・教育体制も充実しており、安心してスキルアップを目指せます。さらに、法人全体で様々な事業を展開しているため、将来的には他の事業所への異動や、他職種へのキャリアチェンジなども可能です。自身の成長に合わせて、柔軟にキャリアプランを描ける環境が魅力です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人春光福祉会では、月9日休み、年間休日112日という充実した休日体制を整えています。時間外労働も月平均5時間と少なく、オンオフの切り替えがしやすく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、産休・育休からの復帰率100％という実績は、子育てと仕事の両立を目指す方にとって大きな安心材料となるはずです。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じています。
◇充実の福利厚生と待遇
給与は月給29万5000円～39万6000円と、経験や能力に応じてしっかりとした報酬が得られます。資格手当、介護職員処遇改善手当、東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当なども含むため、安心して長く勤められる環境が整っています。また、通勤手当（上限月額3万円）、職員昼食（350円）、制服貸与など、細やかな配慮も魅力です。退職金制度（勤続1年以上）も完備されており、将来への不安も軽減できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は非常に優れており、転職を検討する上での大きなメリットとなるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修体制とサポート
未経験の方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、春光福祉会では、経験豊富な先輩職員による丁寧な指導や、充実した研修制度が整っているため、安心してスタートを切ることができます。具体的な研修内容については、面接時に詳しく説明を受けられるでしょう。また、チームワーク抜群の職場環境は、困った時にすぐに相談できる体制が整っていることを意味します。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 高齢者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
- 常に学び続け、成長意欲の高い方
これらの資質をお持ちであれば、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるはずです。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、この職場で成功するために非常に重要だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、春光福祉会への関心と、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的には、企業理念への共感、職場の雰囲気への関心、自身の経験と能力をどのように活かせるか、そして将来のキャリアプランなどを記述しましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい
貴法人におけるケアマネジャーの募集に、強い関心を抱き応募いたしました。私はこれまで〇〇の経験を通して、高齢者の生活支援に携わってきました。その経験を通して、高齢者の方々の生活の質を高めることの重要性を実感し、より専門的な知識とスキルを活かして地域貢献をしたいと考えるようになりました。貴法人の「地域に密着した介護サービスの提供」という理念に深く共感し、チームワーク抜群の職場環境で、自身の経験を活かしながら、利用者の方々の笑顔のために貢献したいと考えております。特に、貴法人の産休・育休取得実績と復帰率100％という点は、私自身の将来設計にも合致しており、安心して長く勤められる環境だと感じています。
例文2：未経験ながら、熱意と向上心で貢献したい
高齢者福祉に貢献したいという強い思いから、貴法人のケアマネジャーの募集に応募いたしました。未経験ではありますが、高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、丁寧な対応を心がけてきました。貴法人の充実した研修制度と、チームワークの良い職場環境は、未経験の私にとって大きな魅力です。先輩方の指導の下、着実にスキルを習得し、利用者の方々に寄り添ったケアを提供できるよう努力いたします。また、資格取得支援制度も活用し、専門性を高めて、地域社会に貢献していきたいと考えています。
例文3：キャリアアップを目指して
これまでのキャリアの中で培ってきた経験とスキルを活かし、より高度なケアマネジメントに挑戦したいと考えています。貴法人の「資格取得を応援」という理念に共感し、更なるスキルアップを目指せる環境に魅力を感じています。特に、人事考課制度の導入は、個々の能力を正当に評価し、キャリアアップを支援する姿勢が感じられ、大変好印象です。貴法人において、専門性を高め、チームの一員として貢献することで、利用者の方々にとってより質の高いサービスを提供できると確信しています。また、駅チカという立地も魅力的で、通勤の負担も少なく、仕事に集中できる環境だと期待しています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者の方々への共感力などが評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの仕事に就きたいのか、そして春光福祉会を選んだ理由を明確に伝えましょう。また、チームワークを大切にする姿勢や、向上心もアピールポイントとなります。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠実さをもって臨むことが重要だと考えています。
◇よくある質問とその回答例
面接では、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのですか？」「キャリアプランを教えてください」といった質問がされる可能性が高いです。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。また、逆質問も準備することで、企業への関心の高さを示すことができます。
まとめ
社会福祉法人春光福祉会は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供してくれる魅力的な職場です。この記事を通して、自身の適性や将来像を改めて見つめ直す機会になったのではないでしょうか。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。まずは、お気軽に見学やお問い合わせから始めてみてはいかがでしょうか。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人春光福祉会
ケアマネジャー月9日休み☆時間外業務少なめ◆駅チカ徒歩3分♪昼食350円！産休・育休からの復帰率100％◇【品川区、西大井駅、居宅、居宅ケアマネ、常勤】当法人について
私たち社会福祉法人春光福祉会は、地域に密着した介護サービスの提供に向けて、特別養護老人ホーム、ショートステイ、グループホーム、デイサービス、訪問看護ステーション、ヘルパーステーション、在宅介護支援センターの運営を行っています。
職員一人ひとりが、ご利用される皆様が健康で、安心できて、潤いのある暮らしを実現していただけるよう心がけ、日々努力を積み重ねています。これからも皆さまに信頼され、愛される地域の福祉施設として、よりよいサービスを提供するために、この度新しい仲間を募集しています。私たちの思いや取り組みに、共感いただけた方、一緒に頑張りたいと思っていただけた方とぜひお仕事をしたいと考えております。
【法人全体のオススメポイント】
◎チームワーク抜群！
職種に隔たりがなく、立場に関係なく意見を言い合える風土があります。
◎柔軟な勤務体制
多様なライフスタイルに適合できる働き方を目指しています。
◎資格取得を応援！
資格取得支援制度を設け、働きながらの資格取得をサポートしています。
◎2020年10月より人事考課制度をスタート！
より公正な評価のもと、一人ひとりが個性や能力を発揮できるよう新人事制度を導入。働きがいを持てる職場づくりを実現していきます。
＜ご希望に応じた選考の進め方に対応しています＞
●「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい・話を聞いてみたい」
→お気軽にご相談ください。見学ももちろんOKです★
ご不明点や気になることもどんどんご質問していただいて大丈夫ですよ。
●「急ぎで仕事を探しています」
→入職時期等を当法人にお伝え下さい。
●「少し先に転職を考えています」
→半年先など、先の入職でも柔軟に対応しています。
今の職場で勤務しながら、まずは話だけ聞いてみるということや、まずは空いている時間でアルバイトからスタートしたり、ということもことも出来るので、お気軽にお問合せ下さいね。
気になることがあればお気軽にご連絡下さい。
質問・見学希望の方もお待ちしております。品川区西大井在宅介護支援センター 求人概要
品川区西大井在宅介護支援センター：ケアマネジャー/正社員
月9日休み☆時間外業務少なめ◆駅チカ徒歩3分♪昼食350円！産休・育休からの復帰率100％◇【品川区、西大井駅、居宅、居宅ケアマネ、常勤】
職種
ケアマネジャー
所在地
〒140-0015 東京都品川区西大井2-4-4-1F
給与
月給29万5000円～39万6000円
※月給には資格手当5000円～1万8000円、介護職員処遇改善手当5000円～1万円、東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当1万円を含む
※経験・能力により異なる
求人詳細
月9日休み☆時間外業務少なめ◆駅チカ徒歩3分♪昼食350円！産休・育休からの復帰率100％◇【品川区、西大井駅、居宅、居宅ケアマネ、常勤】
残業少なめ＆年間休日112日なので、オンオフを切り替えしやすく働きやすい◎定年は65歳★横須賀線「西大井駅」より徒歩3分の在宅介護支援センターで勤務しませんか？エントリーお待ちしております！産休・育休からの復帰率100％♪
職種
ケアマネジャー
仕事内容・PR
▲ooo▽ooo▲ 正社員・介護支援専門員の募集！ ▲ooo▽ooo▲
在宅介護支援センターでの居宅ケアマネ業務になります。
高齢者の方が住み慣れた地域・我が家での生活が続けられるよう、身近な介護の相談窓口として介護保険サービスや地域支援事業などの活用について調整・支援します。
▲ooo▽ooo▲ 品川区西大井在宅介護支援センター ▲ooo▽ooo▲
JR横須賀線「西大井駅」から徒歩3分。
JR「大井町駅」から東急バス、西大井駅行き乗車「大井原町」バス停から徒歩1分。
※西大井駅までは「武蔵小杉駅」「品川駅」から1駅、「横浜駅」からも3駅と主要駅からのアクセス抜群！
◆20代～60代まで幅広い世代が在籍中
★長く働いていただきたいので、2024年11月から、定年制を65歳まで引き上げました！
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員
東京都品川区西大井〒140-0015 東京都品川区西大井2-4-4-1F
品川区西大井在宅介護支援センター
勤務先情報
施設名
品川区西大井在宅介護支援センター
所在地
〒140-0015 東京都品川区西大井2-4-4-1F
【交通手段】
最寄駅
JR横須賀線「西大井駅」から徒歩3分、JR「大井町駅」から東急バス、西大井駅行き乗車「大井原町」バス停から徒歩1分月給：29万5000円 ～ 39万6000円
給与
月給29万5000円～39万6000円
※月給には資格手当5000円～1万8000円、介護職員処遇改善手当5000円～1万円、東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当1万円を含む
※経験・能力により異なる
【給与例】
給与例
＜資格手当について＞
実務者研修5000円、介護福祉士1万円、介護支援専門員・社会福祉士・精神保健福祉士5000円、社会福祉主事任用3000円シフト制
勤務時間
8:45～17:45、10:00～19:00
休憩60分
時間外労働月平均5時間休日・休暇
年間休日110日
月9～10日休み（シフトによる）
※年間休日とは別途、夏季休暇2日付与（※4/1に在籍していた場合取得）
有給休暇（法定通り）
産前産後休暇
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績ありあり
試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給制度あり
通勤手当（上限月額3万円）
残業手当
社会保険完備
退職金制度有(勤続1年以上)
※安心の二本立てです(退職金共済・品川勤労共済会)
職員昼食（350円）
制服貸与
定年65歳
試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※いずれも規定による
試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）受動喫煙対策
屋内禁煙