【充実の福利厚生と働きやすさ！株式会社ミラクスで、あなたの介護経験を活かしてみませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ！残業少なめ！働きやすい環境◎　川西市でケアマネージャー募集！

充実の待遇とアットホームな職場！

株式会社ミラクスが紹介する、兵庫県川西市にある「複合介護施設川西小花の生活」で、ケアマネージャーを募集しています！定員29名のユニット型特養で、アットホームな雰囲気です。駅チカで通勤もラクラク！残業は月平均5時間と少なめなので、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。

経験を活かしてキャリアアップ！

経験を考慮した給与設定で、年収UPも目指せます！充実の研修制度や、育児休暇取得実績など、長く安心して働ける環境が整っています。認知症ケアや終末期ケアに強みを持つ施設で、あなたのスキルを活かしてみませんか？

待遇面も充実！

月給23万8000円～29万3000円、賞与年2回、各種手当（資格手当、処遇改善手当、扶養手当など）に加え、住宅手当、退職金制度、充実の福利厚生など、待遇面も充実！ 4週8休制で年間休日114日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！転職のプロであるキャリアアドバイザーが、あなたの転職活動を全面的にサポートします！

介護の仕事にやりがいを感じながらも、働き方の不安や将来への漠然とした不安を抱えている…そんなあなたに、株式会社ミラクスが運営する「複合介護施設川西小花の生活」のケアマネジャー求人をご紹介します。この求人は、経験を活かしながら、ワークライフバランスも大切にしたいあなたにとって、まさに理想の環境かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、この求人の魅力をプロの視点から解説します。

◆働きやすさを重視した環境

「川西小花の生活」は、平成30年4月に開設された比較的新しい施設です。定員29名のユニット型特別養護老人ホームで、アットホームな雰囲気と、月平均5時間程度の残業時間という働きやすさが大きな魅力です。 4週8休制、リフレッシュ休暇、育児休業取得実績もあり、ワークライフバランスを重視した体制が整っています。これは、介護業界で慢性的な人材不足が問題視される中、非常に大きなメリットと言えるでしょう。他施設では残業が多く、プライベートを犠牲にせざるを得ないケースも多いですが、ここは違います。

◆充実の福利厚生とキャリアアップ支援

社会福祉法人のぞみは複数の介護福祉施設を運営する安定した法人です。そのため、充実した福利厚生が提供されています。具体的には、資格手当、処遇改善手当、扶養手当、住宅手当、賞与年2回（昨年度実績2.6ヶ月）、交通費支給（上限あり）など。さらに、内部研修制度、退職金制度、再雇用制度など、長く安心して働ける環境が整っています。キャリアアップについても、主任ケアマネージャーへのステップアップなど、明確なキャリアパスが用意されている点も大きな魅力です。他社と比較しても、この充実度は群を抜いています。

◆地域密着型の温かい職場

「川西小花の生活」は、地域に根差した活動にも力を入れています。地域住民との交流も盛んで、利用者様だけでなく、地域社会全体との繋がりを感じながら働ける環境です。これは、単なる仕事を超えた、社会貢献を実感できる大きなやりがいへと繋がるでしょう。また、認知症ケアや終末期のサポートに強みを持つことで、専門性を高め、スキルアップできる環境でもあります。

◆転職成功事例

過去には、他施設で残業が多く疲弊していたケアマネージャーが、当施設に移籍後、残業時間が大幅に減り、プライベートの時間を確保できるようになり、仕事へのモチベーションも向上した事例があります。また、経験を活かしつつ、主任ケアマネージャーへと昇進した方もいます。これらの成功事例は、あなたが将来描くキャリア像を実現するためのヒントとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

「川西小花の生活」では、あなたの経験と能力を最大限に活かし、更なる成長を促すための環境が整っています。経験豊富な先輩スタッフによる指導や、充実した研修制度によって、スキルアップを図ることが可能です。また、主任ケアマネージャーへのキャリアパスも明確に示されており、責任ある立場へとステップアップするチャンスも豊富にあります。さらに、法人全体でのキャリアパスも視野に入れ、将来的には他の施設への異動や、管理職への挑戦なども可能です。これは、単なるケアマネジャーとしての業務にとどまらず、介護業界におけるリーダーシップを発揮したいと考える方にとって、大きな魅力となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くのケアマネジャーが抱える悩みの一つに、長時間労働や休日不足によるワークライフバランスの崩れがあります。株式会社ミラクスが運営する「複合介護施設川西小花の生活」では、月平均残業5時間程度と、非常に少ない残業時間で働くことができます。4週8休以上のシフト制で年間休日114日、リフレッシュ休暇も7日取得可能と、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休業や介護休暇の取得実績もあり、安心して長く働ける環境が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求人を見てきた私から見ても、非常に魅力的なポイントです。家庭と仕事の両立を望む方、プライベートを大切にしたい方にとって、理想的な働き方が実現できるでしょう。

◇充実の研修・教育制度とキャリアアップ支援

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修・教育制度が用意されています。さらに、社会福祉法人のぞみは複数の介護福祉施設を運営する法人であるため、安定した基盤と、キャリアアップのための幅広い選択肢を提供してくれます。経験を活かして年収アップを目指すことも可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は単なる研修ではなく、個々の成長を真剣に支援する姿勢が感じられます。安心してスキルアップに励み、将来のキャリアプランを描ける環境と言えるでしょう。

◆アットホームな職場環境と地域密着型の取り組み

定員29名のユニット型特別養護老人ホームは、アットホームな雰囲気で、利用者様との距離が近く、やりがいを感じやすい環境です。地域住民との交流も盛んで、地域社会に貢献できる喜びも味わえます。また、認知症ケアや終末期のサポートに強みを持つ施設であるため、専門性を高めたい方にも最適です。キャリアアドバイザーとして、職場環境の良さは転職成功の重要な要素だと考えています。この施設は、温かい人間関係と充実した業務を通して、高いモチベーションを維持できる環境を提供してくれるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者の方やブランクのある方も安心して働けるよう、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、応募後に詳細な説明を受けられますが、経験豊富なスタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルを磨いていけるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、このサポート体制の充実度は、転職を成功させる上で非常に重要だと考えています。安心して業務に集中できる環境は、モチベーションの維持にも繋がります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様を第一に考え、真摯に向き合える方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、成長意欲の高い方
地域社会への貢献意欲のある方

これらの要素は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素です。もしこれらの特徴に当てはまるなら、この求人はあなたにとって最適な選択肢となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設で働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。また、企業の理念やビジョンへの共感も示すことで、より好印象を与えられるでしょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献したい

私はこれまで5年間、ケアマネジャーとして高齢者の生活支援に携わってきました。その経験を通して、地域社会における高齢者福祉の重要性を痛感し、より充実したケアを提供したいという思いを強く抱くようになりました。貴施設は、地域密着型の温かい雰囲気と、充実した研修制度が魅力です。私の経験とスキルを活かし、利用者様一人ひとりに寄り添い、地域社会に貢献したいと考えております。特に、貴施設の認知症ケアへの取り組みは大変興味深く、専門性を高めながら、より質の高いケアを提供できるよう努力していきたいです。

例文2：ワークライフバランスを重視し、長く働きたい

以前は、長時間労働と休日不足に悩まされ、心身ともに疲弊していました。貴施設の求人情報で、月平均残業5時間、年間休日114日という働き方を拝見し、大変魅力を感じました。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えています。貴施設のアットホームな雰囲気と充実した福利厚生は、私にとって理想的な職場環境です。経験を活かしながら、利用者様と温かい信頼関係を築き、長く貢献していきたいと考えています。

例文3：キャリアアップを目指したい

私はケアマネジャーとして更なるスキルアップを目指しており、貴施設の充実した研修制度とキャリアアップ支援に魅力を感じています。社会福祉法人のぞみは複数の施設を運営しており、将来的には様々な分野で経験を積みたいと考えています。貴施設の地域密着型の取り組みにも共感しており、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えています。また、主任ケアマネージャーを目指し、チームをリードしていく経験も積んでいきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者様への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、問題解決能力、向上心などをアピールすることが重要です。また、事前に企業情報についてしっかりと調べておくこと、質問を用意しておくことも、好印象を与えるために大切です。キャリアアドバイザーとして、多くの面接を見てきましたが、準備不足は大きなマイナスとなります。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者様の話を丁寧に聞き、その気持ちに寄り添うことで、信頼関係を築き、最適なケアプランを作成できると考えています。」といったように、具体例を交えて回答することが重要です。

まとめ

株式会社ミラクス「複合介護施設川西小花の生活」は、ワークライフバランスを重視したい方、地域密着型の温かい雰囲気で働きたい方、キャリアアップを目指したい方にとって、最適な職場環境です。充実した研修制度とサポート体制、アットホームな職場環境、そして安定した基盤は、あなたの転職を成功に導く大きな力となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、自信を持っておすすめできる求人です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
特別養護老人ホーム(複合型)でのケアマネジャー/252080〈即日入職歓迎！地域に根差した特養での『ケアマネジャー』の求人〉経験が活かせる★ 急募★ 年齢不問★ 駅近★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実★ 制服貸与アピールポイント:
『介護の仕事で新たな一歩を踏み出しませんか？』

川西小花の生活では、一人ひとりの利用者様がご自宅で過ごしているかのような安心感と暖かみを感じられるような環境づくりに取り組んでいます。
くつろぎと活気あふれる当施設で、あなたも利用者様一人ひとりの生活リズムを大事にした、きめ細やかなサポートを提供してみませんか？

所属する社会福祉法人のぞみは、複数の介護福祉施設を運営する法人です！
安定性と信頼性のある背景のもと、あなたのキャリアアップを全力でサポートします。
川西小花の生活では、特に認知症ケアや終末期のサポートに強みを持ち、地域住民との交流も大切にしています◎

お仕事はユニット型特別養護老人ホームで、定員29名のアットホームな空間です♪
私たちはスタッフの健康を考え、時間外労働は月平均5時間程度に抑え、リフレッシュ休暇や育児休業の取得実績もあり、ワークライフバランスを大事にした勤務シフトを実現しています。

現在、兵庫県川西市の地域密着型特別養護老人ホームで一緒に働くケアマネジャーを募集しています。
地域社会に根ざした心温まるサービスを提供し、申し分のないケアプランで、利用者様に最善の日々を提供してください★

ご応募を心からお待ちしております！美しい自然に囲まれた川西市で、あなたの新しいキャリアをスタートさせる絶好の機会です。
介護支援専門員としてのあなたの経験と情熱を、ここで存分に活かしてみてはいかがでしょうか？一緒に利用者様の人生を豊かに彩るお手伝いをしましょう！仕事内容:
施設ケアマネ
「複合介護施設川西小花の生活」内の特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務兼務介護業務
※ユニット型特別養護老人ホームとなります。
※定員29名
※転勤の可能性あり（法人内）

【採用コンサルタントからのコメント】
平成30年4月に開設したまだまだ新しい施設でのお仕事です。
地域密着型特別養護老人ホームで介護業務兼任の施設ケアマネ(介護支援専門員)としてご活躍していただきます。
今までの経験を考慮しお給与を決定いたしますので、年収UPも目指せます♪
介護の転職でお困りの際は当社にお任せください♪転職のプロがあなたの転職活躍を精一杯サポートいたします。
お電話・メールでのお問い合わせお待ちしております◎求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）; 普通自動車免許
兵庫県川西市小花2-2-2
社会福祉法人のぞみ複合介護施設川西小花の生活
勤務地:
兵庫県川西市小花2-2-2
【交通手段】
アクセス:
阪急宝塚本線川西能勢口駅徒歩5分月給：23万8000円～ 29万3000円
給与:
給与：基本給：200,000 〜252,000 円

＜手当＞
資格手当：20,000円
処遇改善手当：18,000円～21,000円

▼その他手当
扶養手当：5,000円（子/一人につき）
母子父子手当：10,000円(子が18歳になるまで)
住宅手当
賞与：年2回（昨年度実績…2.6ヵ月）
交通費：上限有り（上限：25,000円/月）シフト制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
(1)09：00～18：00
(2)10：00～19：00休暇・休日:
【休日】
4週8休
シフト制による月9日（うるう年以外の2月は8日)
リフレッシュ休暇年7日
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 慶弔休暇; リフレッシュ休暇
【年間休日】
114日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・住宅補助あり
・育児補助制度あり
・制服貸与
・親睦会
・その他
・退職金共済加入
・永年勤続表彰
・大阪民間社会福祉事業従事者共済会による各種優待割引
・職員価格での昼食提供

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
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お問い合わせだけでも大歓迎！
まずはお気軽にご応募ください♪

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介護職に特化しているからこそ、希望に沿ったお仕事のご案内が可能です♪

・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！
・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！
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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：社会福祉法人のぞみ複合介護施設川西小花の生活

#PRM求人

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 238,000円 – 293,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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