【霞桜会特別養護老人ホームもりの家で、やりがいと安定を手に入れる】～ケアマネージャーとして、地域社会に貢献しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

土浦市でケアマネージャーとして活躍しませんか？好待遇の正社員募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、やりがいのある仕事を実現しませんか？

株式会社エヌエスサービスが紹介する、茨城県土浦市にある特別養護老人ホーム「もりの家」でのケアマネージャーの正社員募集です。月給23万1552円～26万3628円と高収入で、通勤手当（上限3万円）、住宅手当（1.5万円）、扶養手当など、充実した福利厚生が魅力です。賞与は年2回、計3ヶ月分！（前年度実績）

具体的な仕事内容と求める人物像

主な業務は、居宅介護計画の作成、サービス計画の作成、利用者・家族への情報提供、申請代行などです。ケアマネージャーとしての経験と、介護支援専門員資格、普通自動車運転免許（AT限定可）が必須です。PCスキルはワード・エクセル（入力程度）でOK！年齢は59歳まで（定年60歳）です。

働きやすい環境が整っています！

年間休日数は107日、残業は月平均3時間とワークライフバランスを重視できます。転勤なし、屋内禁煙で安心です。昇給制度、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）もあり、長く安心して働ける環境です。ご興味のある方は、0479-46-0703までお気軽にお電話ください！

「ケアマネージャーとして、もっとやりがいのある仕事がしたい」「安定した環境で長く働きたい」「プライベートも大切にしたい」…そう思っていませんか？多くのケアマネージャーが抱える悩みや不安を理解した上で、今回は茨城県土浦市にある社会福祉法人霞桜会特別養護老人ホームもりの家の求人情報をご紹介します。充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたのキャリアをさらに輝かせるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた経験から、霞桜会特別養護老人ホームもりの家は、ケアマネージャーとして成長したい方にとって非常に魅力的な職場だと感じています。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、働きやすい環境です。残業は月平均3時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。通勤手当は1キロ20円、上限3万円と generous で、遠方からの通勤も安心です。さらに、住宅手当1万5千円、扶養手当、賞与年2回（計3ヶ月分）など、充実した福利厚生が用意されています。これは、他施設と比較しても非常に高い水準と言えるでしょう。また、屋内禁煙で健康面にも配慮されています。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

キャリアパスについても、明確な道筋が用意されています。昇給制度があり、前年度の実績では1,500円～4,700円の昇給がありました。また、60歳定年制、65歳までの再雇用制度も整備されており、長期的なキャリア形成が可能です。さらに、経験豊富な先輩スタッフからの指導や研修制度も充実しており、スキルアップを図るための環境が整っています。 PCスキルはワード・エクセル入力程度で問題ありませんので、ITスキルに不安がある方も安心して応募できます。

◆他施設との比較優位性：安定性と充実の待遇

多くの介護施設では、人材不足による負担増加や待遇面での不安が課題となっています。しかし、霞桜会特別養護老人ホームもりの家は、安定した経営基盤と充実した福利厚生により、これらの不安を解消できる点が大きな魅力です。他施設と比較しても、給与水準、福利厚生、働きやすさにおいて高い競争力を有していると評価できます。また、転勤がないため、腰を据えて長く働きたい方にも最適です。

◇転職成功事例：長く安心して働ける環境

過去には、他施設で残業が多く、プライベートとの両立に苦労していたケアマネージャーが、もりの家へ転職し、働きやすさ、充実した福利厚生に満足し、長く活躍している事例があります。この事例からも、もりの家が、ケアマネージャーにとって理想的な職場環境を提供していることがわかります。

キャリア形成のチャンス

霞桜会特別養護老人ホームもりの家では、ケアマネージャーとして、利用者の方々の人生に寄り添い、その方らしい生活を支えるというやりがいのある仕事ができます。経験を積むことで、より高度なケアプランの作成、チーム医療との連携強化、地域包括ケアシステムへの貢献など、幅広いスキルを身につけることができます。また、キャリアアップとして、リーダーシップを発揮できる立場への昇進や、施設運営に携わる管理職への道も開かれています。充実した研修制度と先輩スタッフのサポートにより、着実にスキルアップを図りながら、自身のキャリアを築いていける環境です。年齢制限はありますが、59歳までの方であれば、経験とスキルを活かして、新たなキャリアをスタートできる絶好の機会です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社エヌエスサービスが紹介する茨城県土浦市の特別養護老人ホーム「もりの家」では、年間休日107日、月平均残業3時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。週1回程度の9:00～18:00勤務を除き、基本は8:30～17:30勤務。プライベートの時間もしっかり確保でき、充実した生活を送ることができるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この勤務体系は、育児や介護と両立したい方、趣味や自分の時間を大切にしたい方にとって非常に魅力的なポイントです。

◆充実の福利厚生と手厚い待遇

給与は月給23万1552円～26万3628円と、経験や能力を考慮した上で適切な報酬が提供されます。さらに、通勤手当（上限3万円）、扶養手当、住宅手当（1.5万円）など、手厚い福利厚生も充実。昇給・賞与制度もあり、長く安心して働ける環境が整っています。また、退職金制度や再雇用制度（65歳まで）も完備されているため、将来への不安も軽減されるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの待遇は同業他社と比較しても非常に優れていると言えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

経験の有無に関わらず、安心してスタートできるよう、充実した研修体制が整っています。具体的な研修内容は企業に確認する必要がありますが、先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して着実にスキルアップできる環境です。もちろん、ケアマネージャーとしての経験は必須ですが、入社後の不安を解消するサポート体制は万全です。キャリアアドバイザーとしては、未経験者でも安心して応募できる体制が整っている点は大きな魅力だと感じます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の立場に立って物事を考えられる方、責任感と忍耐力を持って仕事に取り組める方、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方などが適性が高いでしょう。また、PCスキルはワード・エクセル等の入力程度で問題ありません。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この職種を選んだのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキル、そして「もりの家」で働くことへの熱意を明確に伝えましょう。自己PRと合わせて、あなたの個性や強みをアピールすることで、選考担当者の印象に残る志望動機を作成できます。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かして地域貢献したい

私はこれまで○○年の経験を通して、高齢者のケアに携わってきました。その中で培ってきた知識と経験を活かし、地域社会に貢献したいと考えています。貴施設の「もりの家」は、温かい雰囲気と充実した設備が魅力的で、利用者の方々が安心して暮らせる環境づくりに貢献できると確信しています。特に、貴施設の○○（具体的な施設の特徴や取り組み）に共感し、積極的に取り組んでいきたいと考えております。私の経験と熱意を活かし、利用者の方々の生活の質を高めるため、貢献させていただければ幸いです。

例文2：チームワークを重視した働き方をしたい

私はチームワークを大切にする職場環境で、互いに協力し合いながら仕事に取り組むことを大切にしています。貴施設の「もりの家」は、職員間の連携が良く、温かい雰囲気の職場だと伺っており、まさに私が理想とする働き方ができる環境だと感じています。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力や協調性を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。特に、サービス担当者会議への積極的な参加を通して、利用者の方々にとって最適なケアプランの作成に貢献したいと考えております。

例文3：利用者の方々と深く関わりたい

私は、高齢者の方々と深く関わり、その方々の人生に寄り添うケアマネージャーを目指しています。貴施設の「もりの家」は、利用者の方々との距離が近く、一人ひとりに寄り添ったケアを提供できる環境だと感じています。丁寧なコミュニケーションを心がけ、利用者の方々のニーズを的確に把握し、最適なケアプランの作成に尽力したいと考えています。また、ご家族の方々との連携も大切にしながら、安心して生活を送れるようサポートしていきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして「もりの家」で働く意欲が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして熱意のこもった言葉遣いを心がけましょう。過去の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら説明することで、あなたの能力や人となりを見てもらうことができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、経験に基づいた具体的な事例を話すことは非常に重要です。抽象的な話ではなく、数字や具体的な行動を交えて説明することで、説得力が増します。

◆よくある質問とその回答例

Q. ケアマネージャーとしての経験について教えてください。
A. （具体的な経験をエピソードとして説明。数字や具体的な成果を交える）

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. （具体的なストレス解消方法を説明。仕事とプライベートのバランスをどのように取っているか説明する）

Q. なぜ「もりの家」で働きたいのですか？
A. （「もりの家」の理念や魅力、自分のキャリアプランとの整合性を説明する。志望動機と整合性を持たせる）

まとめ

株式会社エヌエスサービスが紹介する「もりの家」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事が揃った魅力的な職場です。この記事でご紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を精一杯サポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社エヌエスサービス
こちらの求人は人材紹介の茨城求人・転職センター(紹介窓口)の求人情報です。お電話での応募は、0479-46-0703まで！アピールポイント:
＊通勤手当１キロ２０円支給３０，０００円上限仕事内容:
・居宅介護計画の作成に関する事項
（ケアマネ１人当たり担当件数の上限介護予防含む）
・居宅サービス計画の作成
・サービス計画の作成
・利用者、家族への情報提供
・申請代行、調査等
・サービス担当者会議の開催

変更範囲：変更なし求める人材:
雇用期間の定めなし

受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）

転勤の可能性
なし

年齢制限
制限あり
〜59歳
定年を上限
定年が６０歳

学歴
高校以上

必要な経験・知識・技能等
ケアマネージャー

必要なＰＣスキル
ワード・エクセル等（入力程度）

必要な免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須

普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
茨城県土浦市北荒川沖町
社会福祉法人霞桜会特別養護老人ホームもりの家
勤務地:
茨城県土浦市北荒川沖町月給：23万1552円～ 26万3628円
給与:
基本給
214,400円〜244,100円

定額的に支払われる手当
特殊業務手当 17,152円〜19,528円

その他の手当
＊扶養手当配偶者１５，０００円
子供５，０００円
＊住宅手当１５，０００円
＊特殊業務手当基本給の８％２０，０００円上限シフト制
勤務時間・曜日:
就業時間1
8:30～17:30
就業時間2
9:00～18:00

9:00～18:00の勤務は週に1回程度

時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
3時間

休憩時間
60分休暇・休日:
年間休日数
107日

日曜日，その他

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
30,000円

昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,500円〜4,700円（前年度実績）

賞与制度
あり
賞与（前年度実績）
あり
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）

退職金制度
あり
勤続年数
1年以上

定年制
あり
一律 60歳

再雇用制度
あり
上限 65歳まで

勤務延長
ありその他:
エントリーの後、弊社採用担当からご連絡をいたします
■ご応募いただいた方には【0479-46-0703】の番号よりお電話を差し上げます
■今後のご案内等、簡単な内容ですので何かご用意頂く必要はございません

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 231,552円 – 263,628円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 8時間

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