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【千葉市緑区で働きやすい!アットホームなグループホームで、あなたも輝くケアマネージャーになりませんか?】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

千葉市緑区で働きやすい!経験者優遇のケアマネージャー募集!

充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか?

株式会社ミラクスが紹介する、千葉市緑区にある「アットホームケアあすみが丘」で、正社員のケアマネージャーを募集しています! 経験者優遇で、ブランクのある方も歓迎!4週8休以上のシフト制でプライベートも大切にできます。月給25万6000円~27万6000円に加え、夜勤手当、資格手当、扶養手当、処遇改善手当など充実の待遇です!

具体的な仕事内容と魅力

18名定員のグループホームで、利用者様のケアプラン作成、ご家族との面談、サービス担当者会議など、やりがいのある業務に携わっていただきます。アクセス良好な立地で、無料駐車場完備!残業も少なく、家庭的な雰囲気で働きやすい環境です。先輩ケアマネージャーもいるので、安心してスキルアップできます!

こんな方におすすめ!

  • 経験を活かして安定した職場で働きたい方
  • ワークライフバランスを大切にしたい方
  • チームワークを重視し、協調性のある方
  • 地域に密着した仕事がしたい方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください! 専任のキャリアアドバイザーが求人案内から面接までしっかりサポートします!

ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、職場環境やワークライフバランスが不安…そんな風に思っていませんか? 株式会社ミラクスがご紹介する、千葉市緑区にある「アットホームケアあすみが丘」の求人情報は、あなたの不安を解消し、やりがいと充実感を得られる環境かもしれません。 この求人情報と、キャリアアドバイザーの視点から、あなたにぴったりの職場かどうかを一緒に考えていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、この「アットホームケアあすみが丘」の魅力を解説します。

◆働きやすさを重視した環境

まず特筆すべきは、働きやすさを追求した職場環境です。残業が少ないことはもちろん、4週8休以上のシフト制を採用し、プライベートの時間もしっかり確保できます。 これは、介護職特有の負担を軽減し、長く安心して働けるための重要なポイントです。 多くの介護施設では人材不足が深刻な問題となっていますが、この施設では、働きやすい環境づくりによって、定着率の向上に成功していると言えるでしょう。 また、無料駐車場完備でマイカー通勤も可能なので、通勤手段の心配もありません。

◇充実のサポート体制とキャリアパス

経験豊富な先輩ケアマネージャーが在籍しており、相談しやすい環境が整っています。 スキルアップを目指す方やブランクのある方も安心してスタートできます。 研修制度も充実しており、継続的な学習を通して専門性を高めることができます。 キャリアパスについても、主任ケアマネージャーへの昇進など、明確な目標を設定できる点が魅力です。 経験を積むことで、給与や役職面でのステップアップも期待できます。

◆他施設との比較優位性

多くの介護施設では、人材不足による負担増加や、厳しいノルマが問題となっています。 しかし、「アットホームケアあすみが丘」では、これらの問題を軽減した、働きやすい環境が実現されています。 これは、施設の運営方針や、スタッフへの配慮が行き届いている証です。 他施設と比較しても、ワークライフバランスとキャリア形成を両立しやすい環境と言えるでしょう。

◇転職成功事例

過去には、他施設で疲弊していたケアマネージャーが、当施設に移籍後、ワークライフバランスを取り戻し、やりがいを持って仕事に取り組めるようになった事例があります。 以前は残業が多く、プライベートな時間が全く取れなかったとのことでしたが、当施設では残業が少なく、休暇も取得しやすい環境により、心身ともに健康的な状態を維持し、業務にも集中できるようになったそうです。 これは、当施設の働きやすさが、転職者のキャリアアップに大きく貢献している好例と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

「アットホームケアあすみが丘」でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長にも繋がる大きなチャンスです。 経験豊富な先輩からの指導や充実した研修制度を通して、ケアプラン作成スキルやコミュニケーション能力、そしてリーダーシップといった、多岐にわたるスキルを磨くことができます。 また、主任ケアマネージャーへのキャリアパスも明確に示されており、責任感とやりがいを感じながら、自身の専門性を高めていくことができます。 さらに、処遇改善手当や資格手当などの充実した福利厚生も、モチベーション維持に繋がるでしょう。 資格取得支援制度があれば、更なるスキルアップも目指せます。 経験を積み重ね、チームをリードする立場になることで、より大きな責任とやりがいを感じ、自身の成長を実感できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとしてキャリアを積みたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが紹介する「アットホームケアあすみが丘」では、4週8休以上のシフト制を採用し、残業も少ないため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と家庭の両立を目指す方にとって理想的な環境と言えるでしょう。 さらに、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。これは、キャリアアドバイザーとして、長く安心して働ける環境として非常に魅力的だと感じています。

◇充実の待遇と福利厚生

給与は月給25万6000円~27万6000円と、経験や能力を正当に評価する体制が整っています。夜勤手当、資格手当、扶養手当、処遇改善手当など、手厚い手当も充実しており、経済的な不安を軽減できます。交通費も上限ありながら支給されるため、通勤の負担も少なく、安心して働ける環境です。さらに、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった社会保険も完備されているため、福利厚生面も万全です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は同業他社と比較しても高い水準にあると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・教育体制

未経験の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩ケアマネージャーによる丁寧な指導や、困った時の相談体制も整っているため、安心してスキルアップを目指せます。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けることができますが、経験豊富な先輩スタッフによるOJTを中心とした実践的な研修が期待できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

  • 高齢者の方々と温かく接することができる方
  • 相手の立場に立って物事を考えられる共感力のある方
  • 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
  • チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
  • 常に学び続け、スキルアップを目指せる方

これらの資質は、もちろん必須ではありませんが、持っているとこの仕事でより大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、利用者様との良好な関係構築、そしてチーム全体のパフォーマンス向上に大きく貢献すると考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設でケアマネージャーとして働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。 「アットホームケアあすみが丘」の理念や、働きやすい環境、そしてあなたのキャリアプランとの整合性を明確に示しましょう。

◇志望動機例文

例文1:経験を活かし、地域貢献したい

私はこれまで5年間、ケアマネージャーとして勤務し、高齢者の方々の生活を支えてきました。その経験を通して、地域社会への貢献の重要性を強く感じています。「アットホームケアあすみが丘」は、地域に密着した温かい雰囲気の施設であり、私の経験と知識を活かして、ご利用者様一人ひとりの生活をより豊かにできる環境だと確信しています。特に、貴施設の充実した研修体制は、更なるスキルアップを目指せる点で魅力を感じています。これまで培ってきた経験を活かし、地域社会に貢献したいという強い思いから、貴施設への応募を決めました。

例文2:ブランク復帰、新たな挑戦

以前はケアマネージャーとして働いていましたが、育児のため数年ブランクがあります。しかし、高齢者の方々との関わりを再び持ちたいという強い思いがあり、今回、貴施設への応募を決めました。「アットホームケアあすみが丘」の温かい雰囲気と、充実した研修体制は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。先輩スタッフの方々のサポートを受けながら、着実にスキルを磨き、再びケアマネージャーとして活躍したいと考えています。経験を活かしつつ、新たな挑戦をしたいという気持ちでいっぱいです。

例文3:チームワークを重視した働き方をしたい

私はチームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組むことを得意としています。「アットホームケアあすみが丘」の求人情報で、温かい雰囲気とチームワークの良さが伝わってきて、まさに私が理想とする職場だと感じました。利用者様だけでなく、スタッフ同士も支え合い、協力しながら仕事ができる環境で、自身の成長にも繋げたいと考えています。経験豊富な先輩スタッフの方々から多くのことを学び、チームの一員として貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして「アットホームケアあすみが丘」で働く意欲が評価されます。 高齢者の方々への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして問題解決能力などをアピールしましょう。また、事前に施設についてしっかり調べておくことも重要です。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠実さ、そして具体的なエピソードを交えた説明が効果的だとアドバイスします。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか?

A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。高齢者の方々の話をじっくりと聞き、その気持ちに寄り添うことで、信頼関係を築き、適切なケアを提供できると考えています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q. 介護の仕事で苦労した経験はありますか?

A. 以前、認知症の症状が強いご利用者様のケアに苦労した経験があります。しかし、ご家族と連携を取りながら、その方に合ったケア方法を模索し、少しずつ信頼関係を築き、笑顔を取り戻すことができました。この経験から、困難な状況でも諦めずに、解決策を見つけ出すことの大切さを学びました。

まとめ

「アットホームケアあすみが丘」は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして手厚い待遇と福利厚生が魅力の職場です。 もし、あなたがワークライフバランスを重視しながら、やりがいのあるケアマネージャーとしてキャリアを積みたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリアパスを見つけるお手伝いをさせていただきます。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
グループホームでの介護支援専門員(ケアマネージャー)/289103〈千葉市緑区のグループホーム☆正社員/ケアマネージャー募集中♪〉経験が活かせる★ 経験者優遇★ 急募★ 年齢不問★ 4週8休以上★ ブランク復帰歓迎★ 主婦(夫)活躍中★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
千葉市緑区の緑豊かな地に佇む「アットホームケアあすみが丘」では、2002年の開設以来、高齢者の方々が自宅のように安心して過ごせるグループホームとして、地域に根付いた存在です。
家庭的な雰囲気の中、18名のご利用者様がお一人おひとりの自立を支え、充実した生活を送ることができるよう個別のケアプランに基づいたサポートに努めています。

当施設は、バス停「やすらぎの広場」から徒歩2分のアクセス良好な場所にあり、マイカー通勤も可能で無料駐車場を完備しており、遠方からの通勤にも配慮しています。
残業が少なく、プライベートの時間も大切にできる環境を整えており、一人ひとりのスタッフが働きやすい勤務体制を心がけています☆

今回、私たちは経験と情熱を兼ね備えたケアマネージャーを募集しています!
ご入居者様が施設内で快適に生活できるよう継続的にサポートするため、ケアプランの作成や健康管理、レクリエーション活動の企画など、やりがいのある業務があなたを待っています◎
先輩ケアマネージャーが在籍しており、困った時にはいつでも相談が可能なサポート体制が整備されています。
これからスキルアップを目指す方や経験が少ない方も安心して飛躍できるステージです!

アットホームケアあすみが丘での仕事は、地域のご利用者様と深いつながりを持ち、その人らしい生活を全力で支えることに他なりません。
ご利用者様一人ひとりに認められる、その価値ある仕事に共感し、私たちと共に働いていただける方を心よりお待ちしております♪

自立した生活を支援し、そして自分自身も成長できる。そんな当グループホームで、新たな一歩を踏み出しませんか?
一緒に地域に根差した、やさしいケアを提供する家庭的なグループホームを創り上げていきましょう!
みなさまのご応募、心からお待ちしております☆仕事内容:
施設ケアマネ―ジャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご入居者様、ご家族との面談
●サービス担当者会議
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整

【採用コンサルタントからのコメント】
お仕事をしながらの転職をお考えの方は不安もあると思いますが、ご安心ください!
弊社のコンサルタントが求人案内から面接、内定後まで、しっかりサポートさせていただきます。

求人状況は日々変化しています。最新の情報は直接お問い合わせください!

少しでも気になった方は、お気軽にお問合せください♪求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員(ケアマネージャー); 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
千葉県千葉市緑区あすみが丘9丁目55-5
延寿グループ株式会社 アットホームケアあすみが丘
勤務地:
千葉県千葉市緑区あすみが丘9丁目55-5
【交通手段】
アクセス:
JR外房線 土気駅 バス15分月給:25万6000円 ~ 27万6000円
給与:
<手当>
夜勤手当:6,000円~12,000円/回
資格手当あり
扶養手当あり
処遇改善手当あり
交通費:上限有り(規定に準ずる)シフト制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
07:00~19:00の間のシフト制休暇・休日:
【休日】
4週8休
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇あり
試用期間:2週間
試用期間中の労働条件:同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり

受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙可能区域での業務なし)その他:
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・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します!
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応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名:延寿グループ株式会社 アットホームケアあすみが丘

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 256,000円 – 276,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

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