【株式会社アース】ケアマネジャーとして、充実の福利厚生と成長を掴む！～沼津市で新たなキャリアをスタートしませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

沼津市で高待遇！ケアマネジャー募集！充実の福利厚生と好条件でキャリアアップ！

新規オープン！アースケアプラン西島町で一緒に働きませんか？

株式会社アースが沼津市に新規オープンする「アースケアプラン西島町」で、ケアマネジャーを募集しています！JR沼津駅から車で5分、マイカー通勤OK、無料駐車場完備と通勤も便利です！日勤常勤で、日曜休みなのでワークライフバランスも◎

月給28万1000円～33万1000円の高待遇！

経験や能力に応じて月給28万1000円～33万1000円！さらに、今なら期間限定で入社祝い金15万円支給！（4月1日まで）その他、正社員7万円、パート4万円（社会保険加入者）の入社祝い金もあります！

充実の福利厚生で安心！

誕生日休暇、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇、育児支援金、資格取得支援など、社員を大切にする制度が充実！その他、スタッフ紹介制度、社内施設入居割引など、嬉しい制度も多数あります！人事評価制度も整っており、頑張りをしっかり評価します。

働きやすい環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

安定した環境で、スキルアップを目指したい方、ぜひご応募ください！詳細はお気軽にお問い合わせください。

「ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…」そんな風に思っていませんか？株式会社アースは、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたのキャリアをサポートします。この求人情報が、あなたにとって最適な転職の第一歩となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人に関わってきましたが、株式会社アースは特に「社員を大切にする姿勢」が際立っています。他社と比較しても、その充実した福利厚生と、働きやすさを追求する姿勢は群を抜いています。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず注目すべきは、日曜固定休みの完全週休2日制と、年間休日107日という休日数の多さです。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、マイカー通勤OKで無料駐車場完備と、通勤面でもストレスフリーです。沼津駅からのアクセスも良好なので、通勤手段の選択肢も広がります。新規オープン予定の事業所なので、新しい環境で気持ちよくスタートできます。

◆充実の福利厚生で、安心して長く働ける環境

株式会社アースの福利厚生は、他社を圧倒する充実度です。入社祝い金（期間限定で15万円増額中！）、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇、育児支援金、資格取得支援制度など、社員の生活を多角的にサポートする制度が整っています。特に、勤続年数に応じて支給されるリフレッシュ休暇と金一封は、長期的なキャリア形成を後押しする素晴らしい制度です。また、人事評価制度も整備されており、頑張りがきちんと評価され、昇給や昇進に繋がる仕組みが確立されています。これは、キャリアアップを目指す方にとって大きなモチベーションとなるでしょう。

◆他社との比較優位性：選ばれる理由

多くの介護事業所が人材不足に悩んでいますが、株式会社アースは、充実した福利厚生と働きやすい環境によって、優秀な人材を確保し、定着率を高めている点が大きな強みです。これは、企業の安定性と成長を意味し、あなたも安心して長く働ける環境と言えるでしょう。また、新規オープンという点も魅力です。オープニングスタッフとして、事業所の成長に貢献できるというやりがいも味わえます。

◆転職成功事例：未来への展望

過去には、他事業所から転職してきたケアマネジャーが、株式会社アースの充実した福利厚生と働きやすい環境に満足し、キャリアアップを果たした事例があります。経験豊富なベテランから、キャリアアップを目指す若手まで、幅広い層のケアマネジャーが活躍しています。あなたも、株式会社アースで、新たなキャリアを築き、充実した日々を送ることができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ケアマネジャーとしての経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指せる環境です。資格取得支援制度を利用して、専門性を高めることも可能です。また、人事評価制度を通じて、あなたの頑張りは正当に評価され、キャリアパスに反映されます。経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。新規オープン事業所であるため、事業所の成長と共に、あなた自身の成長も期待できます。充実した福利厚生と成長できる環境が、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生で、働きやすさと安心を両立

ケアマネジャーとして長く働き続けたい、でもプライベートも大切にしたい。そんなあなたに、株式会社アースは最適な環境を提供します。まず、魅力的なのは充実した福利厚生です。入社祝い金（期間限定で15万円！）、バースデイ休暇、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇と金一封、育児支援金、資格取得支援など、社員の生活を多角的にサポートする制度が整っています。特に、新規オープンを控えた「アースケアプラン西島町」では、オープニングスタッフとして、新しい環境で気持ちよくスタートできます。日曜定休、マイカー通勤OK、無料駐車場完備と、働きやすさを追求した環境も大きなメリットです。これらの制度は、単なる待遇ではなく、社員の成長と幸せを真剣に考える企業姿勢の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような充実した福利厚生は、離職率の低減、高いモチベーション維持に大きく貢献し、長期的なキャリア形成を支援する上で非常に重要です。

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーの仕事は、責任重大で、精神的にも負担がかかる場合があります。アースケアプラン西島町では、日勤常勤勤務（9:00～18:00）で、残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。日曜固定休に加え、年間休日107日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くのケアマネジャーが抱える「仕事とプライベートの両立」という悩みを解消する大きなポイントです。キャリアアドバイザーとして、この勤務体系は、仕事への集中力と生活の質の向上を両立させ、長く健康的に働き続けられる環境だと評価できます。自身の生活スタイルと照らし合わせ、無理なく続けられるか検討してみてください。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

経験3年以上とありますが、株式会社アースは、経験の浅い方やブランクのある方も歓迎する姿勢を持っています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明があるでしょうが、先輩社員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加支援も期待できます。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っているはずです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者への丁寧な指導体制の有無は、定着率に大きく影響します。アースの充実した福利厚生と合わせて、安心してキャリアをスタートできる環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々を心から思いやれる方です。傾聴力やコミュニケーション能力も重要です。また、変化の激しい状況にも柔軟に対応できる適応力も求められます。さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も不可欠です。自身の性格や経験を振り返り、これらの要素をどれだけ持っているかを自己分析してみましょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜアースケアプラン西島町でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。会社の理念やビジョンに共感している点、自身の経験やスキルをどのように活かしたいのか、そして、将来どのようなケアマネジャーを目指しているのかを明確に伝えましょう。新規オープンという点を踏まえ、その開拓に貢献したいという意欲を示すことも効果的です。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献を目指す
私はこれまで○○年の経験を通して、ケアマネジャーとしてのスキルを磨いてきました。貴社の「ワーク・ライフ・バランス推進事業所表彰」受賞歴や、充実した福利厚生に魅力を感じ、アースケアプラン西島町での勤務を希望します。新規オープンという貴重な機会に携わり、地域の方々の生活を支え、地域社会に貢献したいと考えています。これまでの経験を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、笑顔あふれる生活をサポートします。

例文2：チームワークを重視した職場環境に魅力を感じる
貴社のホームページで、チームワークを重視した職場環境であることを知り、強い関心を抱きました。私は協調性を大切にし、周囲と協力して仕事を進めることを得意としています。アースケアプラン西島町では、新規オープンに伴い、チームとして一つになって取り組む必要があると考えており、私の協調性とコミュニケーション能力が活かせる場だと確信しています。チームの一員として、利用者の方々にとってより良いサービスを提供できるよう努力します。

例文3：ワークライフバランスを重視した働き方を求めて
私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴社の充実した福利厚生、特に日曜定休や年間休日107日という点は、私にとって非常に魅力的です。アースケアプラン西島町で、ワークライフバランスを保ちながら、質の高いケアを提供できるよう努力したいと考えています。新規オープンというチャレンジングな環境で、自身の成長にも繋げたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、利用者の方々への共感力などが評価されます。経験やスキルはもちろんですが、それ以上に、あなたの「人となり」が問われます。熱意や誠実さ、そして、この仕事への強い意志を伝えることが重要です。また、新規オープンという状況を踏まえ、あなたの積極性や柔軟性もアピールポイントになります。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A1：高齢化社会が進む中、高齢者の生活を支えるケアマネジャーの役割はますます重要になると考えています。利用者の方々の笑顔や感謝の言葉が、私自身の大きなやりがいに繋がると思っています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、傾聴力とコミュニケーション能力です。利用者の方々の話をじっくり聞き、ニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成することに自信があります。

Q3：この仕事で苦労した経験はありますか？
A3：（具体的な経験を述べ、そこから何を学び、どのように成長できたかを説明する）

まとめ

株式会社アース、特にアースケアプラン西島町は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして、成長できる機会を提供する魅力的な職場です。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アース
ケアマネジャー＼新規オープン予定／入社祝い金支給☆日曜定休◆マイカー通勤OK＆無料駐車場完備★【沼津市、居宅介護、沼津駅、ケアマネ、日勤常勤】●アースの社員にやさしい”わくわく制度”（福利厚生）
★★ 入社祝い金制度 ★★
正社員入社：7万円
パート社員入社（社会保険加入）：4万円
上記金額を社内規定により支給します！
※直接応募の方が支給対象です。

★★ バースディ休暇制度 ★★
誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします！

★★ リフレッシュ休暇制度 ★★
勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します！
心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。

★★ 育児支援制度 ★★
未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します！

★★ 資格取得支援制度 ★★
社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。

★★ スタッフ紹介制度 ★★
在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています！

★★ 社内施設入居社員割引制度 ★★
社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。

★★ 人事評価制度 ★★
年2回（半期毎）人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。
その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。

入社祝い金を15万円を増額中！（期間限定）
2025年4月1日までにご入社いただいた方、全員に期間限定で入社祝い金を15万円に増額しております！
直接応募の方を対象にしております。（規定あり）

※上記期間以外でも下記の通り支給あり
・正社員：7万円
・パート：4万円 ※社会保険加入者のみアースケアプラン西島町求人概要
アースケアプラン西島町：ケアマネジャー/正社員（日勤常勤）
＼新規オープン予定／入社祝い金支給☆日曜定休◆マイカー通勤OK＆無料駐車場完備★【沼津市、居宅介護、沼津駅、ケアマネ、日勤常勤】

職種
ケアマネジャー

所在地
〒410-0835 静岡県沼津市西島町8-25 シャルール・西島町1階

給与
月給28万1000円～33万1000円
※月給には第二基本給2万8000円、職務手当7万8000円～11万3000円、資格手当2万5000円～3万円を含む
※経験・能力により異なる

求人詳細
＼新規オープン予定／入社祝い金支給☆日曜定休◆マイカー通勤OK＆無料駐車場完備★【沼津市、居宅介護、沼津駅、ケアマネ、日勤常勤】
《新規OPEN予定》うれしい入社祝い金あり★オープニングスタッフ募集◎月給28万1000円～33万1000円♪9:00～18:00のご勤務＆日曜固定休でワークライフバランスもばっちり！マイカー通勤OK＆無料駐車場完備◆

職種
ケアマネジャー

仕事内容・PR
◇─◇─◇ 『アースケアプラン西島町』・日勤常勤・ケアマネさん募集 ◇─◇─◇

＼新規オープン予定のためケアマネさんを募集いたします！！／

◇─◇ お仕事内容 ◇─◇
居宅介護支援事業所で在宅のお客様へのケアプランの作成やお客様対応をお願いします。

◇─◇ 法人紹介 ◇─◇
「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、女性が生涯働ける環境の整備に取り組む『株式会社アース』。
▼設立:2004年
▼従業員数:695名（2024年4月）
▼静岡県内に複数の事業所を展開中！⇒介護付き有料老人ホーム/訪問介護/通所介護/居宅介護支援/グループホーム/ショートスティ/福祉用具貸与・販売・住宅改修/訪問看護

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正社員（日勤常勤）

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員、ケアマネ経験3年以上、普通自動車運転免許
静岡県沼津市西島町〒410-0835 静岡県沼津市西島町8-25 シャルール・西島町1階
アースケアプラン西島町
勤務先情報
施設名
アースケアプラン西島町

所在地
〒410-0835 静岡県沼津市西島町8-25 シャルール・西島町1階
【交通手段】
最寄駅
JR「沼津駅」より車で5分月給：28万1000円～ 33万1000円
給与
月給28万1000円～33万1000円
※月給には第二基本給2万8000円、職務手当7万8000円～11万3000円、資格手当2万5000円～3万円を含む
※経験・能力により異なる変形労働時間制
勤務時間
9:00～18:00(休憩60分)休日・休暇
日曜・他シフト制
月9日（2月は8日）
年間休日107日
バースデイ休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇（法定通り）
育児休業取得実績ありあり
試用期間3か月（条件変更無し）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
社会保険完備
退職金制度(勤続3年以上)
通勤手当（実費支給、上限2万4000円/月）
介護支援専門員の資格更新研修費は全額会社負担
車通勤可（駐車場無料）
育児支援手当として、小学校就学前の子を保育施設に通わせる社員に対し支給あり(規定あり)
試用期間3か月（条件変更無し）受動喫煙対策
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
※原則敷地内は禁煙です

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム