【積水グループの安定基盤で、やりがいとワークライフバランスを実現しませんか？】介護支援専門員として、充実のサポート体制とチームワーク抜群の環境で成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

大手グループの安心感！残業ほぼなしで働きやすいケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、あなたの人生を輝かせませんか？

積水化学工業株式会社100％子会社である株式会社ヘルシーサービスでは、グループホームで働くケアマネージャーを募集しています！東証プライム上場企業の安定基盤のもと、充実した研修制度や待遇、そして働きやすい環境が自慢です。

残業月10時間以内！チームワーク抜群の職場！

IT導入による業務効率化で、残業は月10時間以内を実現！スマホアプリを使った介護記録など、最新のツールを活用できます。30代～60代まで幅広い年齢層が活躍しており、チームワーク抜群で、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い職場です。退職後も連絡を取り合うほど仲が良い、アットホームな雰囲気も魅力です。

働き方改革もバッチリ！ライフスタイルに合わせた働き方が可能です！

時短勤務や週4日勤務も可能な短時間正社員制度あり！育児や家事との両立も可能です。その他、匿名で相談できる社内相談室など、安心して働けるサポート体制も整っています。

月給23万7990円～の高待遇！その他充実の福利厚生！

月給23万7990円～(経験・資格による)に加え、通勤手当、夜勤手当、賞与年2回など、充実の福利厚生をご用意しています。資格取得支援制度もあり、スキルアップも目指せます！

少しでも興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、残業が多くてプライベートとの両立が難しい…、人間関係に悩んで転職を検討している…そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ヘルシーサービスでは、積水グループの安定した基盤のもと、充実した研修制度と働きやすい環境で、ケアマネージャーとして活躍できるチャンスがあります。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人支援に携わってきた経験から、株式会社ヘルシーサービスのケアマネージャー職は、多くの転職希望者にとって魅力的な選択肢であると確信しています。その理由を、いくつかのポイントから説明していきます。

◆大手グループの安定感と充実した福利厚生

株式会社ヘルシーサービスは、東証プライム上場企業である積水化学工業株式会社の100％子会社です。これは、企業の安定性と将来性を示す重要な指標であり、転職を考える上で大きな安心材料となります。さらに、社会保険完備、昇給・賞与、通勤手当、資格手当など、充実した福利厚生も魅力です。安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。

◆残業時間ほぼなし！ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界では、残業が多いというイメージが根強くありますが、ヘルシーサービスではIT導入による業務効率化を進めており、残業時間は月10時間以内と、非常に少ないのが特徴です。これは、プライベートの時間もしっかり確保したい、家事や育児と両立させたいという方にとって大きなメリットとなるでしょう。さらに、時短勤務や週4日勤務も可能な短時間正社員制度も用意されており、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます。

◆チームワーク抜群！働きやすい職場環境

現場では、20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、年齢や経験に関わらず、お互いを尊重し合う風通しの良い職場環境が自慢です。退職者が出戻りするほど、人間関係が良いことも大きな魅力です。月に1度の研修や会議、随時面談なども行われ、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。これは、特に転職初期の不安を軽減する上で非常に重要です。

◆他社との比較優位性：充実の教育体制とキャリアパス

多くの介護施設では、教育体制が十分でないケースも見られますが、ヘルシーサービスでは、新人研修からオンライン研修、資格取得支援まで、充実した教育体制が整っています。キャリアパスに関しても、リーダーや主任への昇格など、明確な道筋があり、スキルアップを目指せる環境です。また、他職種との連携も密接に行われており、多様な専門性に触れながら自身のスキルを磨くことができます。これは、介護業界におけるキャリアアップを真剣に考えている方にとって大きな魅力となるでしょう。

◆転職成功事例：安心してキャリアをスタートできます

実際、ヘルシーサービスでは、他業界からの転職者や、ブランクのある方、子育て中の主婦の方など、様々な背景を持つ方が活躍しています。先輩スタッフの声からもわかるように、失敗を恐れずに挑戦できる、温かい職場環境が、多くの転職者の成功を後押ししています。過去の成功事例を参考に、自身のキャリアプランを描きながら、安心して転職活動を進めることができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ヘルシーサービスでは、ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろん、リーダーや主任といった管理職へのキャリアパスも用意されています。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを実現できます。例えば、オンライン研修では初心者向けから応用編まで500以上の動画が用意されており、自身のペースで学習を進めることができます。また、資格取得費用を会社が負担し、取得時には報奨金が支給される制度も魅力です。これらの制度を通じて、介護のプロフェッショナルとして成長し、やりがいのあるキャリアを築いていくことが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランスの実現

介護業界で働く上で、多くのケアマネージャーが抱える悩みは「残業時間の長さ」「人間関係の難しさ」「キャリアアップの機会が少ない」「プライベートとの両立の難しさ」ではないでしょうか。株式会社ヘルシーサービスは、積水化学工業株式会社の100％子会社という安定基盤のもと、これらの悩みを解消する環境づくりに力を入れています。

まず、IT導入による業務効率化で、残業時間は月10時間以内を実現。これは、介護記録のスマホアプリ化や、オンライン研修などの活用によるものです。さらに、時短勤務や週4日勤務も可能な短時間正社員制度を導入し、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます。育児や介護と両立したい方にも最適な環境です。チームワークも抜群で、月に一度の研修や会議、随時面談などを通して、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い職場です。先輩スタッフの声にもあるように、助け合い精神が根付いており、人間関係の悩みを抱える心配は少ないでしょう。退職者が出戻りするほど、居心地の良い職場環境が魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とチーム医療によるサポート

未経験の方にとって、介護業界への転職は不安がつきものです。しかし、株式会社ヘルシーサービスでは、充実した研修体制とチーム医療によるサポート体制が整っているため、安心してスタートできます。新人研修やOJTに加え、拠点内研修、オンライン研修など、レベルに合わせた多様な研修プログラムが用意されています。さらに、資格取得支援制度も充実しており、費用負担や報奨金支給など、キャリアアップを全面的にバックアップします。オンライン研修は初心者向けから応用編まで500本以上の動画があり、自分のペースで学習を進められます。

この仕事に向いているのは、利用者様の立場に立ってその気持ちを尊重できる方、相手の気持ちを理解しようと努力できる方、メンバー同士の助け合いができる方です。チーム医療の一員として、他職種と連携し、それぞれの専門性を活かしながら協力し合える協調性も重要です。経験よりも、相手を思いやる心を重視する企業文化のため、未経験者でも安心して挑戦できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆あなたの想いを伝えよう！志望動機作成３つのポイント

志望動機は、あなたがなぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えることが重要です。ポイントは３つ。１つ目は、企業理念や社風への共感、２つ目は、あなたのスキルや経験と企業のニーズのマッチング、３つ目は、あなたの将来像と企業のビジョンとの整合性です。これらの点を踏まえ、具体例を交えて熱意を伝えましょう。

◆志望動機例文１：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、残業時間が少なく、時短勤務制度や週4日勤務も可能なことを知り、強い関心を抱きました。以前は長時間労働で疲弊していましたが、貴社ならワークライフバランスを重視した働き方ができると確信しています。介護支援専門員としての経験を活かし、利用者様にとってより良い生活をサポートしたいと考えています。また、チームワークを重視する社風にも魅力を感じ、共に成長できる環境に期待しています。

◆志望動機例文２：キャリアアップ志向

貴社は積水化学工業株式会社の100％子会社であり、安定した経営基盤と充実した研修制度を持つ点に魅力を感じています。私は、介護支援専門員としてのスキルアップを目指しており、貴社の資格取得支援制度や豊富な研修プログラムは、私のキャリア形成に大きく貢献すると確信しています。特に、オンライン研修の充実ぶりは他社にはない魅力で、効率的にスキルアップできると期待しています。将来的には、リーダーとしてチームを牽引し、より多くの利用者様を支える存在になりたいと考えています。

◆志望動機例文３：人間関係重視

貴社の求人情報で、温かい社風とチームワークの良さが印象的でした。先輩スタッフの方々の声から、助け合い精神が根付いており、相談しやすい環境であることが伝わってきました。私は、良好な人間関係の中で仕事に取り組むことが大切だと考えており、貴社なら安心して業務に専念できると感じています。利用者様だけでなく、同僚とも良好な関係を築き、チームとして協力し合いながら、質の高い介護サービスを提供していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイントとよくある質問

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして、介護に対する熱意が重要です。よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「介護支援専門員としてどのような経験があるか？」「チームワークについてどのように考えているか？」などがあります。これらの質問に対して、事前にしっかりと準備しておきましょう。具体例を交えながら、あなたの経験や考え方を明確に伝えられるように練習することが大切です。

例えば、「あなたの強みと弱みは？」という質問には、あなたの経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、強みと弱みを客観的に説明し、弱みについてはどのように克服しようとしているのかを説明しましょう。「なぜこの会社を選んだのか？」という質問には、企業理念や社風への共感、そして、あなたのキャリアプランとの整合性を明確に伝えましょう。面接官は、あなたの言葉を通して、あなたの人となりや仕事への姿勢を見極めようとしています。

まとめ

株式会社ヘルシーサービスは、安定した基盤、充実した研修制度、働きやすい環境、そして温かい社風という、多くのメリットを持つ企業です。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してください。あなたの応募をお待ちしています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ヘルシーサービス
グループホームでのケアマネージャー_16【安心のチームケア！】介護支援専門員資格を活かして積水グループの正社員として働きませんか？IT導入で残業ほぼなし！家事や育児との両立も応援◎時短や週4日勤務も可能な短時間正社員制度あり！ライフスタイルの変化に合わせてあなたらしく活躍できます！アピールポイント:
＜充実した教育体制！＞
ヘルシーサービスは積水化学工業株式会社の100％子会社。
東証プライム(旧：東証一部)上場企業が持つ安定感のもと、
介護スタッフの待遇向上はもちろん、研修・育成制度の
導入にも注力しています。

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＜残業月10時間以内！チームワークとIT導入で実現＞
30代～幅広い年代の仲間が働いています。
月に1度の研修や会議、
随時面談も行っているのでその時の悩みなど、
気軽に話せる環境が整っています。
仕事の話はもちろん、
プライベートの話もできる楽しくて明るい環境です。
介護記録はスマホアプリで行っています。

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＜退職者の出戻りもあるほど、人間関係が良い◎＞
助け合い精神が浸透しており、困ったことがあれば
周囲にすぐ相談ができる風通しがよい社風も自慢です。
現場では20代若手から、40代50代中高年・60代シニアまで
幅広く活躍中！退職後も連絡を取りあうほど仲が良く、
復職いただいた事例もあるほど働きやすい環境です！

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＜働きやすい制度が充実！＞
＊時短勤務制度
＊メールで匿名で送れる「社内相談室」の開設
＊IT化を促進！
（オンライン上で受けられる研修/帳票類の作成・管理を行うソフトウェアの導入など）仕事内容:
＜安定感◎＞安心の大手グループの完全子会社！
＜環境◎＞退職者が戻ってくる程居心地抜群♪
＜サポート充実＞チームケアで安心の体制です！
＜残業月10h以下＞業務効率化への取組み多数！

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【仕事内容】
グループホームにて、お客様のケアプランの作成をお任せします。
ご利用者様のご希望やご要望、健康状態を踏まえ、「その人が最も快適に自分らしく暮らせる生活」を最大限実現することを念頭に据えて、計画してください。

＜具体的な業務例＞
・ご利用者様・ご家族からのヒアリング
・行政や医療機関との連携、ご利用に関わる調整
・ケアプラン通りにサービスが行われているか確認
・介護スタッフの指導、改善策の策定・実施

※最初からすべてではなく、できることからお任せします！

＜経験の浅い方も安心！＞
理学療法士や作業療法士、看護師など、他職種と連携し、お互いの専門性と得意分野を発揮しあいながらそれぞれの強みを活かしたチームケアを行っております。困ったこと、わからないことがあっても専門家が近くにいてスグに質問できる、安心の環境です！

＜先輩スタッフの声＞
働いている人たちを尊敬できる自慢の職場です！とても優しい方ばかりで、誰に対しても平等に接している方ばかり。退職された方とも連絡を取りあう程仲も良く、一度辞めたけど復職された方もいるくらい働きやすい環境です！失敗しても責められることは一切ないので、安心してくださいね！

【雇用形態】
正社員求める人材:
◎介護支援専門員の資格保持者

＊第二新卒歓迎！
＊学歴不問／中卒・高卒・高校中退・大卒など問いません
＊20代・30代・40代・50代まで幅広い男性・女性活躍中！
＊ブランクＯＫ／主婦(夫)活躍中！子育てが落ち着いた方も歓迎！
＊アルバイト・パートや契約社員、派遣社員だった方も歓迎！

【こんな方を歓迎】
・介護の仕事に関心、やりがいを持てる人
・利用者様の立場に立ってその気持ちを尊重できる方
・相手の気持ちを理解しようと努力できる方
・メンバー同士の助け合いができる方
・幅広い責任をもって長い視点で活躍したい方

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＜仕事に求められること＞
利用者様一人一人の声に耳を傾けて、一番その人らしい暮らしを尊重しながら見守るホスピタリティが最重要。
経験値よりも相手を思いやる心を大切にしています！

ご利用者様とのふれあいを経て、少しずつスキルアップしていきましょう♪
千葉県流山市
ガーデンコート南流山
勤務地:
＜ガーデンコート南流山＞
千葉県流山市南流山10-28-9
【交通手段】
アクセス:
JR武蔵野線またはつくばエクスプレス「南流山」駅より徒歩15分

※バイク通勤可(駐車場完備)月給：23万7990円以上
給与:
月給237990円～
※お持ちの資格により給与は異なります

・通勤手当（上限月3万円）
・夜勤手当別途支給（1回あたり3,500円）
・残業代別途支給
・介護職経験10年以上かつ介護福祉士資格所持者は特定処遇改善加算分の支給あり
（前年実績年間約354,000円）
・賞与月数計 2.00ヶ月分（前年度実績）

※試用期間あり期間：6ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

＜モデル年収＞
◇介護福祉士/リーダー3年目
…年収396万201円

◇介護福祉士/主任5年目
…年収430万620円シフト制
勤務時間・曜日:
8:30～17:30
車通勤可能休暇・休日:
・シフト休み（月8～9日／希望考慮）
・年次有給休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇、看護休暇
※その他の休暇は法定通りあり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月／12月）
・通勤手当（上限月3万円）
・資格手当
・地域手当
・役職手当
・退職金制度
・資格取得支援：必要費用を会社負担＆取得時は報奨金支給
・受動喫煙対策（屋内禁煙）

【研修・教育制度】
介護のプロフェッショナルを目指せます！
・新人研修、OJT：1週間～1ヶ月
・拠点内研修：各配属施設内で受講可能
・資格取得支援：必要費用を会社負担＆取得時は報奨金支給
・オンライン研修：初心者向け～応用編まで500以上の動画
・ほめ達セミナー：職場コミュニケーション活性化
・セキスイグループ全体研修：マネジメント、コンプライアンスなど

※資格取得のための研修時間中も、給与が発生しますその他:
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。
お電話でのご応募も受け付けております。

【応募後の流れ】
[1]WEBまたはお電話にてご応募
[2]面接
[3]採用

※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接は履歴書(写真貼付)をご持参ください。
※応募から内定まで約1週間を予定しています。

株式会社ヘルシーサービス
【本社】千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3番地
【採用HP】https://www.healthy-service.co.jp/

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 237,990円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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