【株式会社ハートケアで、充実のワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

土日祝休み！充実待遇で働きやすい介護管理職

魅力的なポイント

株式会社ハートケアでは、人事・スタッフ管理マネージメント職を募集しています！土日祝休みでプライベートも充実させながら、管理職経験を活かせます。介護支援専門員の資格をお持ちの方、または同等の知識と経験をお持ちの方を歓迎します。サービス提供責任者などの経験があれば尚良しです！その他、介護福祉士や看護師などの資格をお持ちの方も大歓迎です。

具体的な仕事内容

有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など複数の介護事業所の運営管理が中心です。人事・スタッフ管理、求人管理、面接、各事業所の帳票チェック、研修実施、問い合わせ対応、施設訪問、会議参加、資料作成など多岐に渡りますが、丁寧な指導があるのでご安心ください。

待遇面

月給24万5000円～35万円（職能手当・役職手当含む）、通勤手当、昇給・賞与あり（勤続1年以上、業績・能力評価による）、その他充実の福利厚生も魅力です。さらに、就職祝い金3万円も支給されます！

応募資格

59歳以下（定年制60歳のため）、介護支援専門員資格または同等の知識・経験、普通自動車免許（AT限定可）が必要です。ワード・エクセルスキルも必要です。

その他

働きやすい環境づくりに力を入れている会社です。家族との時間を大切にしたい方にもおすすめです。医療と介護の連携もスムーズなので、安心して業務に取り組めます。まずはお気軽にご応募ください！

介護業界で長く働いてきたけれど、そろそろキャリアに変化が欲しい…でも、新しい環境への不安や、自分の適性への疑問も拭いきれない…。そんな風に感じているあなたへ。株式会社ハートケアの人事・スタッフ管理マネージメント職の求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から詳しくご紹介します。この求人が、あなたのキャリアの転換点になるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの介護業界の転職支援に携わってきました。株式会社ハートケアは、その中でも特に魅力的な企業だと感じています。その理由を、いくつかポイントに分けて解説します。

◆働きやすさを重視した、充実の福利厚生

まず注目すべきは、ワークライフバランスを重視した環境です。土日祝休み、年間休日100日以上という点は、介護業界では非常に大きなメリットです。プライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともに健康な状態で仕事に取り組める環境が整っています。さらに、通勤手当、駐車場完備、バイク・自転車通勤可など、通勤面での配慮も充実しています。残業も少なく、身体への負担も少ない業務内容なので、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

◆管理職経験を活かし、キャリアアップを実現

人事・スタッフ管理マネージメント職は、これまでのあなたの管理職経験を存分に活かせるポジションです。複数の事業所を統括する立場として、組織運営や人材育成、業務改善など、幅広い業務に携わることができ、やりがいを感じられるでしょう。経験豊富なあなただからこそ、組織に大きな貢献ができるはずです。また、昇給・賞与制度も整備されており、頑張りがきちんと評価される体制が整っています。

◆医療と介護の連携による、安心の職場環境

ハートケアは、有料老人ホームだけでなく、ケアプランセンター、ナースステーション、ヘルパーステーション、デイサービスなど、多様な介護サービスを提供しています。医療と介護の連携がスムーズに行える体制が整っているため、利用者様への質の高いケアを提供でき、安心して業務に集中できる環境です。これは、他の介護事業所にはない大きな強みと言えるでしょう。

◆他社と比較した優位性：充実した研修制度とキャリアパス

多くの介護事業所では、人材不足が課題となっていますが、ハートケアでは充実した研修制度とキャリアパスを用意することで、人材育成に力を入れています。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導体制も整っており、安心してスキルアップを図ることができるでしょう。また、社内でのキャリアアップの道筋も明確に示されているため、自身の成長を実感しながら長く活躍できる環境です。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。

◆転職成功事例：充実したサポート体制

過去には、他社で管理職として活躍されていた方が、ワークライフバランスを重視してハートケアへ転職し、更なるキャリアアップを果たした事例があります。その方は、充実した研修制度と、温かい社風のおかげで、すぐに職場に馴染むことができ、今では中心的な役割を担っているそうです。これは、ハートケアが転職者にとって、いかに魅力的な環境であるかを示す好例と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この人事・スタッフ管理マネージメント職は、あなたのキャリアを大きく飛躍させる絶好のチャンスです。複数の事業所の運営管理に携わることで、マネジメントスキル、人材育成スキル、問題解決能力など、幅広いスキルを磨くことができます。また、ハートケアでは、キャリアパスが明確に示されており、将来的にはさらに責任ある立場への昇進も目指せます。充実した研修制度も活用することで、専門性を高め、自身の市場価値を高めることも可能です。経験豊富なあなたであれば、短期間でリーダーシップを発揮し、組織に大きな貢献ができるでしょう。さらに、人事・スタッフ管理という役割を通して、多くの従業員と関わり、組織全体の活性化に貢献することで、大きなやりがいを感じられるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

介護業界で長く働いていると、どうしてもプライベートを犠牲にしがちです。しかし、株式会社ハートケアでは、土日祝休み、年間休日105日と、充実したプライベート時間を確保できます。家族との時間や趣味、自己研鑽の時間を大切にしたい方にとって、理想的なワークライフバランスを実現できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この点は大きな魅力と言えるでしょう。残業も少なく、身体的にも精神的にも負担の少ない働き方が可能です。長く安心して働ける環境を求める方にとって、最適な職場と言えるのではないでしょうか。

◆管理職経験を活かしたい方へ

これまでの管理職経験を活かし、更なるキャリアアップを目指したいと考えている方も、株式会社ハートケアは最適な環境です。人事・スタッフ管理、求人管理、研修実施など、幅広い業務に携わり、組織運営におけるスキルを磨くことができます。責任ある立場として、組織全体の成長に貢献したいという意欲のある方にとって、やりがいのある仕事と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、多くの管理職経験者を見てきましたが、この求人は、経験を活かしつつ、新たなスキルを習得できる絶好の機会です。

◆安定した環境で働きたい方へ

株式会社ハートケアは、有料老人ホームを中心に、ケアプランセンター、ナースステーション、ヘルパーステーション、デイサービスなど、多様な介護サービスを提供する安定した企業です。医療と介護の連携が可能なため、安心して介護業務に従事できます。また、充実した福利厚生も魅力の一つです。昇給・賞与制度、通勤手当、制服貸与、社内研修制度など、働く上での安心をサポートする制度が整っています。キャリアアドバイザーとして、企業の安定性と福利厚生の充実度は、転職を検討する上で非常に重要なポイントだと考えています。この求人は、その両方を満たしていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、株式会社ハートケアでは充実した研修制度とサポート体制を整えています。先輩職員による丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルアップを図ることができます。また、分からないことや困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っています。キャリアアドバイザーの立場から言わせていただくと、未経験者にとって、研修制度の充実度と、相談しやすい職場環境は、非常に重要です。この求人は、その両方をしっかり備えていると言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
介護業界に貢献したいという強い意志を持つ方
問題解決能力が高く、自ら考え行動できる方
変化に柔軟に対応できる方

これらの能力や特性は、研修を通して磨くことも可能です。重要なのは、介護業界への貢献意欲と、成長意欲です。もしあなたがこれらの資質をお持ちであれば、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、具体的なエピソードを交えながら、なぜこの会社で働きたいのか、自分のどのような能力や経験を活かしたいのかを明確に伝えましょう。企業の理念や事業内容への理解を示すことも重要です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように書きましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、土日祝休み、年間休日105日という充実したワークライフバランスを実現できる点に魅力を感じ、応募いたしました。これまで介護業界で勤務してきましたが、プライベートの時間が不足しており、仕事と家庭の両立に苦労していました。貴社では、プライベートの時間も大切にしながら、やりがいのある仕事に携われると確信しています。これまでの経験を活かし、利用者様にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えております。

例文2：管理経験の活かし方

以前は、〇〇施設でサービス提供責任者として勤務し、スタッフ管理や運営管理に携わってきました。その経験を通して、チームワークの重要性や、円滑なコミュニケーションのスキルを磨いてきました。貴社の求人情報にある「人事・スタッフ管理マネージメント職」は、私のこれまでの経験を活かせる絶好の機会だと感じています。貴社の理念に共感し、経験とスキルを活かして、組織全体の活性化に貢献したいと考えております。

例文3：安定した環境への憧憬

貴社は、有料老人ホームをはじめとする多様な介護サービスを提供する安定した企業であり、医療と介護の連携体制も整っている点に魅力を感じています。私は、利用者様に安心して過ごしていただける環境を提供したいという強い思いを持っており、貴社の理念に共感いたしました。これまで培ってきた介護スキルと、新たな知識・経験を活かし、利用者様、そしてスタッフの皆様にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、能力、そして人となりを見極められます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして企業への理解度などが評価されます。また、熱意や誠実さも重要なポイントです。事前にしっかりと自己分析を行い、自分の強みや弱みを把握しておきましょう。企業の理念や事業内容についても理解を深めておくことが大切です。

◆よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。具体的なエピソードを交えながら、分かりやすく、誠実に答えることが大切です。また、質問には積極的に答える姿勢を示すことも重要です。

まとめ

株式会社ハートケアの求人は、ワークライフバランス、キャリアアップ、安定性という、多くの転職希望者が求める要素を兼ね備えています。未経験者の方にも安心してスタートできる環境が整っており、経験者の方にとっても、スキルアップやキャリアアップのチャンスが豊富にあります。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでもご興味のある方は、ぜひ「応募先へ進む」ボタンからご応募ください。弊社キャリアアドバイザーが、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社PlusUltra
仕事内容:
＊人事・スタッフ管理マネージメント職の募集です
必須資格：・介護支援専門員又は介護支援専門員と同等の知識
・サービス提供責任者、エリアマネジャー、事業所管理者等の経験あれば尚良し
・介護支援専門員、介護福祉士、看護師、保健師、その他の福祉・介護関係資格、主任介護支援専門員の資格あれば尚良し
・定年制60歳があるため59歳以下の方
・普通自動車免許 AT限定可

この求人情報詳細や条件面は担当のキャリア・アドバイザーがご案内いたします。
お気軽に「応募先へ進む」からご応募ください。
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＜求人オススメポイント＞
●土日祝は休みでプライベートの時間も大切にされています。
●管理職の経験を活かすことができます！
●身体に負担の少ない業務になります。

＜法人特徴＞
ハートケアは6つの安心を提供しています。
⑴低価格・高品質
⑵栄養のバランスを考えた食事サービス
⑶24時間365日の医療対応
⑷スタッフ教育の徹底
⑸充実の居室設備
⑹多彩なイベント
明るく豊かな老後を過ごすため。ハートケアでは有料老人ホームを軸に「ケアプランセンター」「ナースステーション」「ヘルパーステーション」「デイサービス」のサービスをトータルに提供。地域に根ざした介護の総合拠点として、心の通う施設作りを実現します。

下記にオススメポイントなどをおまとめしたので是非面接でお会いしましょう！

＜おすすめポイント＞
・利用者様第一である中で、働く人の働きやすい環境を整えています。
・家族と過ごす時間を増やすために当社へ転職した方も多く在籍しています。
・医療と介護の連携が可能な為、安心して介護業務に従事することができます。

【仕事内容】
介護事業住有料、サ高住、訪問介護、訪問看護、ケアプランセン
ター、デイサービス、定期巡回随時対応型訪問介護看護を運営す
る本社所属での運営管理業務になります。
具体的には
・人事・スタッフ管理、求人管理、面接、面談
・各事業所の帳票チェック
・研修実施
・施設、事業所からの問い合わせ対応
・施設、事業所への訪問
・会議への参加
・エクセル、ワードを使用した資料作成
丁寧に指導させて頂きます。

■勤務時間
9：00～18：00 【休憩60分】

■給与詳細
月給 245,000円～350,000円
月給には職能手当・役職手当を含む
※試用期間３カ月あり

・職能手当 15,000 円〜 60,000 円
・役職手当 60,000 円〜 120,000 円

◇別途
・通勤手当実費支給上限あり月額 20,000 円
・昇給有勤続1年以上且つ業績能力評価による
・賞与年2回勤続1年以上且つ業績能力評価による

■雇用先企業名
株式会社ハートケア

■勤務地
大阪市北区西天満4-3-25 梅田プラザビル本館10階

■福利厚生
○昇給、賞与は１年以上勤務実績があり且つ能力評価により決定
○有給休暇、加入保険は法定通り
○制服貸与
○バイクガソリン代支給・自転車通勤可
○距離３ｋｍ以上の場合マイカー通勤可、無料駐車場有ガソリン代支給
○社内研修制度あり、丁寧に指導させて頂きます
○訪問看護実務未経験の方、先輩職員がしっかりと研修行わせて頂きます。
○就職御祝い金３０，０００円有

■休日休暇
・土、日、祝月公休9日、2月は公休8日
・有給休暇入職半年後10日付与
・年末年始特別休暇
・夏季休暇特別休暇
・リフレッシュ休暇

■応募資格
・介護支援専門員又は介護支援専門員と同等の知識
・サービス提供責任者、エリアマネジャー、事業所管理者等の経験あれば尚良し
・介護支援専門員、介護福祉士、看護師、保健師、その他の福祉・介護関係資格、主任介護支援専門員の資格あれば尚良し
・定年制60歳があるため59歳以下の方
・普通自動車免許 AT限定可
・ワード、エクセル入力が出来る方

■選考プロセス
キャリアシート→書類選考→面接
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ヒトテラスって？
1人1人の個性を照らすキャリアプランと転職支援を医療福祉分野専門でご紹介しております。
大阪にある株式会社Plus Ultaraが運営しておりまして、医療福祉分野でのお仕事探しでしたら弊社にお任せください！
◇弊社の強み◇
・キャリアアドバイザーが医療福祉職の経験者です。
・介護系インフルエンサーが常勤しており、介護職員さんとの交流が多いです。
・キャリアコンサルタントの国家資格取得者が常勤しており、個々に寄り添うキャリア支援をさせて頂きます。
業界に特化したキャリアアドバイザーがお仕事のご紹介から入社後のサポートまで致します。a大阪府大阪市北区西天満4-3-25 梅田プラザビル本館10階
株式会社ハートケア月給：24万5000円～ 35万円
シフト制
勤務時間・曜日:
9：00～18：00 【休憩60分】あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金その他:
雇用形態: 正社員

給与・報酬: 245,000円 – 350,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

資格と免許:
* 普通自動車免許（AT） (望ましい)

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