【株式会社きずな】やりがいと安定を両立！充実のサポート体制で成長できる居宅介護支援事業所副管理者|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

札幌で働きやすい！年間休日114日！ケアマネジャー募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社きずな（札幌市）が運営する居宅介護支援事業所「あさがお」で、主任介護支援専門員（ケアマネジャー）を募集しています！年間休日114日、月給29万～34万円と高待遇！賞与年2回、昇給ありで安定して長く働けます。

具体的な仕事内容と魅力

ケアプラン作成、ご家族との連絡、医療機関との連携など、ケアマネジャー業務全般をお任せします。経験を活かしてスキルアップできる環境です。 20代～50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、アットホームな雰囲気も魅力！しっかりとした研修制度があるので、安心してスタートできます。さらに、同社はデイサービスや有料老人ホームも運営しており、将来的なキャリアパスも豊富です。

求める人物像

主任介護支援専門員の資格をお持ちの方
介護支援専門員としての実務経験のある方
チームワークを大切にし、協調性のある方
利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方

前職が訪問介護、訪問看護、施設看護師、デイサービスなど様々なので、経験を活かして活躍できます！札幌市中央区勤務で、マイカー通勤も可能です！ご応募お待ちしております！

介護業界でキャリアアップを目指したいけど、仕事とプライベートの両立が不安…、待遇面で妥協したくない…そんな風に悩んでいませんか？株式会社きずなは、働きやすさとやりがいを両立できる環境を提供することで、多くの介護職のプロフェッショナルを支えています。この求人情報では、居宅介護支援事業所「あさがお」の副管理者募集について、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人案件を見てきましたが、株式会社きずなは、他社と比較して際立つ魅力を持つ企業です。その魅力を、３つの視点から解説します。

◆充実の研修制度と働きやすい環境

株式会社きずなは、単なる介護サービス提供企業ではありません。「スタッフが働きやすい環境」と「利用者様にとって安心できるサービス」の両立を重視しています。そのため、新入社員研修や定期研修（年2回）といった充実した研修制度を用意。スキルアップはもちろん、キャリアパスも明確に示されています。さらに、年間休日114日、月9日休みという働きやすい環境も大きな魅力です。20代～50代と幅広い年代のスタッフが活躍しており、世代を超えた連携も活発です。子育て中の職員も多く在籍しており、安心して仕事と家庭を両立できる環境が整っています。

◇安定性と高待遇

安定した経営基盤を持つ企業で働くことは、キャリアを考える上で非常に重要です。株式会社きずなは、居宅介護支援事業所だけでなく、デイサービス、住宅型有料老人ホームなども展開しており、事業の多角化により安定性を確保しています。さらに、想定年収406万～476万円という高待遇も魅力です。月給29万円～34万円に加え、賞与（年2回、2ヶ月分）、昇給制度、通勤手当（上限なし）、退職金制度（勤続5年以上）など、充実した福利厚生が用意されています。ノルマもありませんので、安心して業務に集中できます。残業についても、適切な管理体制が整っており、過度な残業を強いられることはありません。

◆他社との比較優位性

他社の居宅介護支援事業所と比較した場合、株式会社きずなは、研修制度の充実度、福利厚生の充実度、そして企業の安定性において優位性があります。多くの企業では、研修制度が不十分であったり、福利厚生が手薄であったりすることがありますが、株式会社きずなでは、これらの点において十分な投資が行われています。これは、社員の成長と定着を重視する企業姿勢の表れと言えるでしょう。また、複数の事業所を展開していることで、キャリアパスも多様な選択肢が用意されています。例えば、将来的に管理者としてキャリアアップを目指すだけでなく、他事業所への異動や、他職種への転換なども可能です。

キャリア形成のチャンス

この副管理者としての役割は、単なるケアマネジメント業務のサポートにとどまりません。経験を積むことで、事業所の運営管理に深く関わり、リーダーシップを発揮する機会が得られます。将来的には、事業所長への昇進や、グループ内の他事業所への異動、さらには本部スタッフへのキャリアチェンジなど、様々なキャリアパスが期待できます。定期的な研修制度や、先輩社員からの指導・サポート体制も整っており、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、会社全体の事業展開状況を理解することで、自身のキャリアプランをより具体的に描けるようになるでしょう。経験豊富な先輩社員からの指導や、定期的な研修を通して、ケアマネジメントスキルだけでなく、マネジメントスキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができます。これらのスキルは、介護業界に限らず、幅広い分野で活かすことができるため、将来的なキャリアの可能性を広げることができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

子育てや家事と両立しながら働きたい、でもキャリアも諦めたくない…そんな悩みを抱える方にとって、株式会社きずなは最適な環境と言えるでしょう。20代から50代まで、幅広い年代のスタッフが活躍しており、子育て中の職員も多いことから、理解のある職場環境が整っています。年間休日114日、月9日休みという充実した休暇制度は、プライベートの時間もしっかり確保できます。アニバーサリー休暇や季節休暇なども用意されており、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この休暇制度は、単なる制度ではなく、社員の定着率向上やモチベーション維持に繋がる、企業の強い意志の表れだと感じます。

◇安定した将来と高待遇

成長企業である株式会社きずなは、安定した雇用と高待遇を提供します。想定年収406万円～476万円という好条件に加え、昇給・賞与、通勤手当（上限なし）、退職金制度（勤続5年以上）など、将来を見据えて安心して働ける制度が整っています。さらに、充実した社会保険完備も安心材料と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この待遇は同業界と比較しても非常に魅力的で、長く安心してキャリアを積んでいける環境だと評価できます。経験を活かしてより高待遇を目指したい方にも最適な職場です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、株式会社きずなでは、充実した研修制度が用意されています。新入社員研修や定期研修（年2回）など、スキルアップをサポートする体制が整っており、安心して業務に取り組める環境です。先輩スタッフによる丁寧な指導や、困った時の相談しやすい雰囲気も、未経験者の不安を解消する大きな要素となります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は単なる形式的なものではなく、現場で即戦力として活躍できるよう、実践的な内容に力を入れている点が評価できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

働く仲間を大切にし、助け合える方
相手の立場に立って物事を考え、誠実に向き合える方
人に喜んでもらえるのが好きな方

これらの資質は、介護支援専門員として成功するために不可欠です。もしあなたがこれらの資質を持っていると感じたら、この仕事に大きなやりがいを見出せる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、チームワークを重視するこの職場で特に重要だと考えます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

具体的な経験やスキルを記述する
株式会社きずなへの関心と、その理由を明確にする
あなたの個性や強みをアピールする

◆例文１：経験を活かして成長したい

前職の訪問介護事業所での管理者経験を通して、利用者様とご家族のニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成する重要性を学びました。貴社の「利用者様にとって安心できるサービス提供」という理念に共感し、これまでの経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度は魅力的で、自身の成長に繋がるものと確信しています。チームワークを大切にする社風も、私の協調性と相性が良いと感じています。

◆例文２：ワークライフバランスを重視したい

以前は、長時間労働が常態化している職場に勤めていました。そのため、プライベートの時間も満足に取れず、心身ともに疲弊していました。貴社の年間休日114日という充実した休暇制度は、私にとって大きな魅力です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に携わりたいと考えています。貴社の温かい社風と、利用者様を第一に考える姿勢に共感し、貢献したいと考えています。

◆例文３：地域貢献をしたい

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えています。貴社は、居宅介護支援事業所だけでなく、デイサービスや住宅型有料老人ホームなども運営しており、地域の高齢者の方々への包括的な支援体制を整えている点に魅力を感じています。これまで培ってきた介護支援専門員としての知識・経験を活かし、地域社会に貢献したいという強い思いがあります。また、貴社の研修制度によって、さらに専門性を高め、地域社会に貢献できる人材へと成長したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

介護支援専門員としての経験とスキル
コミュニケーション能力
チームワークを重視する姿勢
株式会社きずなへの理解度
仕事への意欲

◇よくある質問とその回答例

「あなたの強みは何ですか？」→「私の強みは、利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取ることです。前職では、難しいケースにも柔軟に対応し、良好な関係を築いてきました。」

「なぜ当社を選びましたか？」→「貴社の『利用者様にとって安心できるサービス提供』という理念に共感し、充実した研修制度と働きやすい環境に魅力を感じました。チームワークを大切にする社風も、私の協調性と相性が良いと感じています。」

「あなたのキャリアプランを教えてください。」→「まずは、貴社で経験を積み、主任ケアマネジャーとしてスキルアップを目指したいです。将来的には、管理者として、チームをリードし、より質の高いサービスを提供できるようになりたいと考えています。」

まとめ

株式会社きずなは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。今回ご紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社きずな
副管理者/2103629想定年収406万～476万円／居宅介護支援事業所副管理者アピールポイント:
◎子育てと両立しながら働いてる20代・30代・40代・50代を中心に、中高年など幅広い年代の介護職員やスタッフが在籍！
◎しっかりとした研修制度あり！
◎成長企業で安定した勤務！
◎経験を活かして高待遇！

運営している株式会社きずなは、他にもデイサービス、住宅型有料老人ホームも展開しており、スタッフが働きやすい環境を実現しつつ、地域の利用者様が安心して利用できるサービスを提供しています。

資格や経験を活かして株式会社きずなで働きませんか？あなたのご応募をお待ちしております♪仕事内容:
＼年間休日114日！昇給・賞与あり！／

居宅介護支援事業所あさがおの副管理者を募集します！

【業務内容】
・ケアマネジメント業務
・ケアプランの作成
・管理者業務のサポート
・請求書作成
・ご家族等への連絡や相談
・医療機関等との連携
・モニタリング
・サービス担当者会議の開催など求める人材:
【資格】
主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）

【経験】
介護支援専門員としての実務経験
※居宅介護支援事業所の管理者経験あれば尚可

＜一緒に働きたい方＞
働く仲間を大切にし助け合うことができる方
相手の立場にたって物事を考え、誠実に向き合える方
人に喜んでもらえるのが好きな方

＼前職こんな方が活躍中！／
☆訪問介護事業所管理者
☆施設看護師：精神科/介護施設/保育園クリニック/児童福祉施設
☆訪問看護事業所管理者
☆居宅介護支援事業所管理者
☆生活相談員経験者
☆ケアスタッフ経験者
☆デイサービス職員経験者
☆訪問介護/訪問看護経験者
北海道札幌市中央区南一条東1丁目2-1
居宅介護支援事業所あさがお
勤務地:
居宅介護支援事業所あさがお
北海道札幌市中央区南1条東1丁目2-1 太平洋興発ビル5階B号室月給：29万円～ 34万円
給与:
【想定月給】 290,000円～340,000円（基本給＋地域＋資格＋役職手当含む）
【想定年収】 4,060,000円～4,760,000円（想定月給×12カ月+賞与（基本給＋地域＋資格＋役職手当）×2か月）

［詳細］
基本給：210,000円～260,000円
地域手当：10,000円
資格手当：40,000円
役職手当：30,000円シフト制
勤務時間・曜日:
・日勤 9：00～18：00（休憩60分）
※1ヶ月の平均所定労働時間：168時間休暇・休日:
・年間休日114日
・シフト制による月9日休み
・アニバーサリー休暇：1日
・季節休暇：5日
・特別休暇
・有給休暇
・慶弔休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・賞与あり：年2回（2.0か月※同法人内の他施設での前年度実績）
・昇給あり
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・通勤手当実費支給（上限なし）
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・退職金制度あり：勤続5年以上
・定年制：一律65歳
・再雇用制度あり
・屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
・試用期間3か月（期間中の条件変更なし）
【当社教育プログラムによる研修】
・新入社員研修
・定期研修(2回/年)などその他:
会社概要：
株式会社きずな
設立：平成26年10月6日
代表取締役：所輝和
事業内容：居宅サービス事業、介護予防サービス事業、障がい福祉サービス事業、通所介護事業、居宅介護支援事業、訪問介護事業・訪問看護事業、住宅型有料老人ホーム事業、ホスピス事業、その他各事業に付帯する一切の業務

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 290,000円 – 340,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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