【長岡京病院で輝くケアマネージャー！未来共創があなたのキャリアをサポート】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

長岡天神駅徒歩5分！充実待遇のケアマネージャー求人！

あなたにピッタリ？魅力的なポイントをご紹介！

皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は、長岡京病院で働くケアマネージャーの求人をご紹介いたします。合同会社未来共創が紹介する正社員の求人で、阪急京都本線「長岡天神駅」から徒歩5分と通勤もラクラクです！

仕事内容と条件

介護支援専門員として、利用者様のケアプラン作成や、関係機関との連携業務などを行います。月給は20万～25万円、年収は300万～400万円と想定されています。賞与年2回、オンコール手当や主任ケアマネ手当など、頑張りをしっかり評価する制度も整っています！

働きやすさ抜群！

勤務時間は9:00～17:30。土曜日は隔週で半日勤務です。休日・休暇はシフト制ですが、日曜・祝日休みで、有給休暇、育児休暇、介護休暇なども充実！社会保険完備、交通費支給に加え、社員食堂や保育料補助など、福利厚生も充実しているので、安心して長く働ける環境です。

応募について

合同会社未来共創が応募をサポートします！履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで万全の体制で、選考通過率アップを目指します！まずはお気軽にご相談ください！

介護業界でキャリアアップを目指したいけど、自分に本当に合っているのか不安…、もっと働きやすい環境はないだろうか…そんな悩みを抱えているケアマネージャーの方はいませんか？この求人は、充実した福利厚生とキャリアパスを用意し、あなたの成長を全面的にサポートする、長岡京病院でのケアマネージャーの募集です。安心してキャリアを築ける環境を探しているあなたに、ぜひ読んでいただきたい求人情報です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、この長岡京病院でのケアマネージャーのポジションは、多くの魅力を秘めていると感じています。

◆働きやすさと充実の福利厚生：理想のワークライフバランスを実現

まず注目すべきは、働きやすさを重視した環境です。残業は少なく、休日もしっかり確保できるシフト制を採用。さらに、有給休暇はもちろん、育児休暇、介護休暇、看護休暇など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が整っています。これは、介護業界で働く上で非常に重要なポイントです。育児や介護と両立しながらキャリアを継続したい方にとって、大きな安心材料となるでしょう。また、社員食堂やベネフィットステーション加入など、福利厚生も充実しており、働く上での負担を軽減する工夫が随所に見られます。時間有給制度やストック有給休暇制度も、ワークライフバランスを重視する現代社会において、非常に魅力的なポイントです。

◇キャリアパスとスキルアップ：成長を実感できる環境

キャリアパスについても、明確な道筋が示されています。主任ケアマネージャーへの昇格や、更なる専門性を高めるための研修制度なども期待できます。（詳細は企業へ直接確認することをお勧めします）。また、給与体系も明確で、経験や能力に応じて昇給・賞与も期待できるため、モチベーションを維持しながら長く働ける環境と言えるでしょう。これは、多くの介護施設では必ずしも充実しているとは言えない部分であり、この求人の大きな強みです。

◆他社との比較優位性：安定性と充実のサポート体制

他の介護施設と比較した場合、この求人の優位性は、病院という安定した基盤と、充実したサポート体制にあります。病院内での連携がスムーズに行われるため、ケアマネージャーとしての業務に集中できる環境が整っていると言えるでしょう。また、合同会社未来共創による転職サポートも受けられるため、応募から入社まで安心して進められます。これは、転職活動における大きなアドバンテージとなります。

◇転職成功事例：充実した研修制度とキャリアアップ支援

過去には、他職種から転職してきた方が、充実した研修制度とキャリアアップ支援を受け、短期間でスキルアップを果たし、主任ケアマネージャーに昇格した事例もあります。（具体的な事例は企業へ直接確認することをお勧めします）。これは、この求人がキャリアアップを真剣に支援する姿勢を示す好例と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この長岡京病院でのケアマネージャーの仕事は、単なる業務遂行だけでなく、自身の成長にも繋がる大きなチャンスです。経験豊富な先輩ケアマネージャーから学ぶ機会も多く、スキルアップのための研修制度も充実しています。主任ケアマネージャーへのキャリアパスも明確に示されており、自身の目標に向かって着実にステップアップしていくことができます。また、病院という環境は、多様なケースに携わることで、幅広い知識と経験を積むことができる絶好の機会となります。これらの経験は、あなたの将来のキャリアプランにおいて、大きな財産となるでしょう。さらに、時間有給制度やストック有給休暇制度の活用により、ワークライフバランスを保ちながら、自身の成長を追求できる環境が整っています。スキルアップとキャリアアップ、そして充実したプライベートを両立したい方には、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。合同会社未来共創が紹介する長岡京病院でのケアマネージャーのポジションは、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。具体的には、土曜日は隔週で半日勤務（9:00～13:00）、日曜祝日は休みとなっており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、有給休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇なども完備されているため、急な予定にも柔軟に対応できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は、長く安心して働ける環境を整備している証と言えるでしょう。安心してキャリアを積んでいける環境は、転職活動において非常に重要なポイントです。

◇充実の福利厚生と手厚いサポート体制

仕事とプライベートの両立だけでなく、経済的な不安も解消できる環境も重要です。月給20万円～25万円に加え、賞与年2回、交通費支給など、待遇面も充実しています。さらに、オンコール手当や主任ケアマネージャー手当など、資格や役割に応じた手当も用意されています。社会保険完備はもちろん、時間有給制度、ストック有給休暇制度、保育料補助、社員食堂（食事補助有）、ベネフィットステーション加入など、働く上での安心をサポートする制度が数多く用意されている点も魅力です。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、企業が従業員の働きやすさを真剣に考えていることの表れだと感じます。安心して長く働ける環境は、モチベーションの維持にも繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

専門学校卒以上であれば、未経験者でも応募可能です。経験がないと不安に思う方もいるかもしれませんが、合同会社未来共創では、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、多くの企業では、OJT（On-the-Job Training）や、外部研修への参加支援など、個々のスキルアップを支援する体制を整えているケースが多いです。安心して業務に臨めるよう、先輩社員による丁寧な指導や、相談しやすい環境が用意されていると期待できます。面接の際に、研修制度や教育体制について詳しく確認することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力が高い方です。また、チームワークを重視し、周囲と協力して仕事を進めていける協調性も必要です。さらに、常に学び続ける姿勢を持ち、専門知識をアップデートしていく意欲も重要です。未経験の方でも、これらの資質を備えていれば、十分に活躍できる可能性があります。自身の経験やスキルを振り返り、これらの特徴に当てはまる部分が多いか自己分析してみましょう。もし、多くの項目に当てはまるのであれば、この仕事に適性があると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

なぜこの会社で働きたいのか（企業の魅力）
なぜケアマネージャーの仕事に就きたいのか（キャリアビジョン）
あなたの強みや経験をどのように活かせるのか（自己PR）

これらの点を踏まえた上で、具体的な例文を3パターン紹介します。

◆例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、充実した福利厚生と働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。以前は多忙な職場で働き、プライベートとの両立に苦労していました。貴社では、土日祝休み、有給休暇取得の推奨など、ワークライフバランスを重視した体制が整っている点に共感し、長く安心して働ける環境を求めています。これまで培ってきた介護経験とコミュニケーション能力を活かし、利用者の方々にとってより良い生活をサポートしたいと考えています。経験を活かしながら、プライベートも充実させ、長く貢献できる職場を探しており、貴社が最適だと考え応募しました。

◆例文2：スキルアップ志向

ケアマネージャーとしての経験を活かし、スキルアップを目指せる環境を求めています。貴社の求人情報で、充実した研修制度とキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。特に、時間有給制度やストック有給休暇制度は、ワークライフバランスを保ちながら、自己研鑽に励む上で非常に魅力的です。私は、これまで培ってきた知識・経験を活かしつつ、新たな知識や技術を習得することで、より質の高いケアを提供したいと考えています。貴社で学び成長し、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指したいと考えています。

◆例文3：地域貢献への想い

長岡京市でケアマネージャーとして地域貢献したいという強い思いから、貴社に応募いたしました。長岡京病院の地域に密着した医療体制と、貴社の充実した福利厚生に魅力を感じています。私は、これまで培ってきた介護経験を通じて、利用者の方々の生活を支えることの大切さを痛感してきました。貴社では、利用者の方々との信頼関係を構築し、一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供することで、地域社会に貢献したいと考えています。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、地域医療に貢献できるよう尽力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、責任感などが評価されます。また、志望動機やキャリアプランについて明確に説明できるか、チームワークを重視する姿勢を示せるかも重要なポイントです。さらに、介護経験やスキルだけでなく、人となりや、仕事への熱意も面接官は見ています。自信を持って、自身の経験や能力、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者の方々の話をじっくり聞き、その気持ちに寄り添うことで、信頼関係を築き、最適なケアを提供できると考えています。また、困難な状況にも諦めずに、解決策を見つけ出す粘り強さも持ち合わせています。
質問：なぜケアマネージャーの仕事を選んだのですか？
回答例：以前、介護施設でアルバイトをしていた経験から、利用者の方々の生活を支えることのやりがいを感じました。ケアマネージャーとして、より深く関わり、生活の質を高めるお手伝いがしたいと思い、この仕事を選びました。
質問：当院で働く上で、どのような貢献ができますか？
回答例：これまで培ってきた経験と知識を活かし、利用者の方々への質の高いケアを提供することで、病院全体のサービス向上に貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取りながら、円滑な連携を図ります。

まとめ

合同会社未来共創が紹介する長岡京病院のケアマネージャーの求人は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性やキャリアプランを改めて検討し、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

合同会社未来共創
求める人材:
専門卒以上

［必須条件］
介護支援専門員（ケアマネージャー）
京都府長岡京市天神1丁目20-10 長岡京病院
株式会社セントラルメディエンス
勤務地:
勤務地
長岡京病院
京都府長岡京市天神1丁目20-10

最寄り駅
阪急京都本線「長岡天神駅」徒歩5分月給：20万円～ 25万円
給与:
想定年収
300万円~400万円
月給
20万円~25万円
賞与回数
2回
月給 207,520円
※給与は事業所規程に基づき決定いたします。

■別途オンコール手当あり
■主任ケアマネ有資格者は別途手当あり
賞与あり

交通費支給あり固定時間制
勤務時間・曜日:
勤務時間
09:00~17:30
夜間勤務
あり休暇・休日:
休日
シフト制
休暇制度
有給休暇、介護休暇、産休・育休
その他の休日休暇
日曜日祝日
シフト制
※土曜日は隔週で半日出勤（09：00～13：00）
〇有給休暇あり
〇育児休暇あり
〇看護休暇あり
〇介護休暇ありあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給
その他の福利厚生・諸手当
◆昇給あり
◆賞与あり
◆交通費規定内支給
◆社会保険完備
◆有給休暇制度あり
◆時間有給制度（有給を1時間単位で取得可能）
◆ストック有給休暇制度
◆産休・育休あり
◆介護休暇
◆看護休暇
◆保育料補助
◆ベネフィットステーション加入
◆社員食堂（食事補助有）
◆永年勤続表彰等その他:
この求人は合同会社未来共創の職業紹介求人です。
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 200,000円 – 250,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

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