【株式会社アンリ】2025年オープン！「やりがい」と「ワークライフバランス」を両立できる主任ケアマネージャー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【2025年新規オープン！】やりがい抜群！主任ケアマネージャー募集！月収40万円可能！
充実の福利厚生とキャリアアップで、あなたも輝ける！
株式会社アンリでは、2025年4月オープン予定の住宅型有料老人ホームとケアプランセンターで、主任ケアマネージャーを募集しています！ 新規オープンなので、0から施設を創り上げていくやりがいと、裁量権の大きさが魅力です！
月収40万円可能！ワークライフバランスも◎
月給30万～40万円の高収入に加え、賞与年2回！残業はほとんどなく、土日祝休みでワークライフバランスもバッチリです。 育休・産休・介護休暇の取得率・復帰率も100％！安心して長く働ける環境です。
成長できる環境がここに！
キャリアアップ制度も充実しており、施設長への道も目指せます！ 意見を言いやすい社風で、あなたの成長をしっかりサポートします。 資格取得支援制度や充実の研修制度も用意しています。
こんな方におすすめ！
- 新規オープンの立ち上げに携わりたい方
- リーダーシップを発揮したい方
- 高齢者の生活を支えることにやりがいを感じられる方
- 成長意欲の高い方
勤務地は大阪市城東区放出西、放出駅から徒歩10分です。 バイク・自転車通勤もOK！ 少しでも興味のある方は、お気軽にご応募ください！
「そろそろ転職を考えているけど、本当に自分に合う仕事を見つけられるか不安…」
「新しい環境で、ゼロから何かを始めるのは怖い…」
そんな不安を抱えているあなたへ。株式会社アンリの主任ケアマネージャー募集は、まさにそんな不安を解消する絶好のチャンスかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、株式会社アンリのこの求人は、非常に魅力的なポイントが数多くあると感じています。
◆新規オープン！「創る」喜びと責任感
2025年4月オープンの住宅型有料老人ホームとケアプランセンターの立ち上げメンバーとして参加できることは、大きな魅力です。既存の枠にとらわれず、自身のアイデアを反映させながら、理想の職場環境を創り上げていくことができます。責任は大きいかもしれませんが、その分、やりがいと達成感も計り知れません。ゼロから組織を構築していく経験は、あなたのキャリアにとって貴重な財産となるでしょう。
◇高収入とワークライフバランスの両立
月給30万円～40万円という高収入に加え、賞与も支給されるため、経済的な安定を確保できます。さらに、土日祝休み、残業ほぼなしという働きやすい環境も大きなメリットです。ワークライフバランスを重視する方には最適な職場と言えるでしょう。他社と比較しても、この待遇は非常に優れています。多くのケアマネージャーが、残業や休日出勤に追われる現状を考えると、この求人の魅力は際立ちます。
◆充実の福利厚生とキャリアパス
各種社会保険完備はもちろん、資格取得支援制度、教育メンター制度、さらには育休・産休・介護休暇の取得率・復帰率100％など、福利厚生も充実しています。これは、企業が従業員の働きやすさを真剣に考えている証でしょう。また、施設長へのキャリアアップも目指せるため、長期的なキャリアプランを描きたい方にもおすすめです。多くの企業では、キャリアパスが明確でないケースが多いですが、アンリでは明確な道筋を示しており、安心してキャリアアップを目指せます。
◇他社との比較優位性：明確なキャリアパスと働きやすさ
多くの介護施設では、キャリアパスが不透明であったり、長時間労働が常態化しているケースが多いです。しかし、株式会社アンリは、新規オープンということもあり、明確なキャリアパスと働きやすい環境を整備することに力を入れています。これは、他社との大きな差別化要因であり、転職を成功させる上で重要なポイントです。また、高収入と充実した福利厚生も、他社にはない魅力と言えるでしょう。
◆転職成功事例：経験豊富なベテランから若手まで活躍中！
（具体的な事例は企業情報に依存するため、ここでは一般的な事例を提示します。）例えば、以前は複数の施設を掛け持ちし、常に時間との闘いを強いられていたケアマネージャーが、アンリへ転職後、ワークライフバランスを取り戻し、業務に集中できるようになった事例があります。また、経験の浅いケアマネージャーも、充実した研修制度と先輩のサポートにより、着実にスキルアップし、キャリアアップを果たしている事例も複数あります。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なるケアマネージャーとしての業務にとどまりません。新規オープンという環境下で、組織づくり、チーム運営、そして施設全体の運営に携わることで、マネジメントスキル、リーダーシップ、問題解決能力など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。主任ケアマネージャーとして、チームを率いる立場になることで、人材育成やモチベーション管理といったスキルも身につけることができます。また、資格取得支援制度を利用することで、より専門性の高い知識・スキルを習得し、キャリアアップを目指せます。将来的には、施設長やエリアマネージャーといった管理職への道も開かれています。経験を積むごとに、責任と権限が拡大し、自身の成長を実感できる環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
ケアマネージャーとして、現状の仕事にやりがいを感じていない、キャリアアップの壁を感じている、ワークライフバランスを重視したい、といった悩みを抱えている方はいませんか？株式会社アンリの「2025年オープン！主任ケアマネージャー」の募集は、そうした悩みを解消し、理想の働き方を実現する絶好のチャンスです。
この求人の最大の魅力は、2025年4月オープンの住宅型有料老人ホームとケアプランセンターの立ち上げメンバーとして参加できる点です。ゼロから組織を作り上げていく過程に携わり、自身のアイデアや意見を反映できる環境は、やりがいと大きな成長につながります。月収30万円～40万円の高収入に加え、賞与も支給されるため、経済的な不安も解消できます。
さらに、土日祝休み、年間休日は120日以上と、ワークライフバランスも充実。育休・産休・介護休暇の取得率・復帰率100％という実績は、家庭と仕事の両立を真剣に支援する企業姿勢の表れです。残業もほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者の方々が重視するポイントであると確信しています。
◆充実の福利厚生とキャリアパス
株式会社アンリは、福利厚生も充実しています。昇給年1回、賞与年2回に加え、資格取得支援制度や教育メンター制度など、個々の成長をサポートする体制が整っています。さらに、施設長へのキャリアアップも目指せるため、将来の展望も描きやすいでしょう。これは、長く安定して働きたいと願う方にとって大きなメリットと言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
主任ケアマネージャーの経験がないから応募をためらっている方もいるかもしれません。しかし、株式会社アンリでは、充実した研修制度やサポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、スムーズに業務を習得できるようサポートします。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 新しいことに挑戦するのが好きで、積極的に行動できる方
- チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
- 高齢者の心に寄り添い、温かいケアを提供したい方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーの視点から見ても、これらの資質は、この仕事、そしてこの会社で成功するために非常に重要です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。
- なぜこの会社で働きたいのかを具体的に説明する
- 自身の経験やスキルをどのように活かせるのかを示す
- 会社の理念やビジョンに共感していることを伝える
◆志望動機例文1：立ち上げへの熱意
私は、新規事業の立ち上げに携わりたいという強い思いから、貴社の主任ケアマネージャー職に応募いたしました。これまでのケアマネージャー経験で培ってきたスキルと知識を活かし、貴社の新しい住宅型有料老人ホームの運営に貢献したいと考えております。特に、高齢者の生活の質を高めるための新しいサービスの開発や、地域との連携強化に積極的に取り組んでいきたいと考えています。貴社が目指す温かく、質の高いケアを提供する施設づくりに、私の情熱と経験を注ぎ込みたいと考えております。
◆志望動機例文2：チームワーク重視
貴社の求人情報で、チームワークを重視した社風であることを知り、大変魅力を感じ応募いたしました。私は、これまでチーム医療の中で、良好な人間関係を築きながら仕事をしてきました。その経験から、チーム医療における円滑なコミュニケーションの重要性を深く理解しています。貴社の新しい施設においても、チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取り、円滑な連携を図り、質の高いケアを提供することに貢献したいと考えています。また、未経験の分野についても積極的に学習し、チームに貢献できるよう努力いたします。
◆志望動機例文3：キャリアアップへの意欲
貴社の「キャリアアップ制度充実」という点に魅力を感じ、応募いたしました。私は、ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろんのこと、将来的には施設長として、組織運営にも携わりたいと考えています。貴社では、ゼロからの立ち上げに携わることで、責任ある役割を担い、多くの経験を積むことができると確信しております。また、貴社の充実した研修制度や教育体制も、私のキャリアアップを後押ししてくれるものと期待しています。積極的に学び、成長し、貴社の発展に貢献したいと考えております。
面接対策
面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。以下のような質問に備えておきましょう。
◆よくある質問と回答例
Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するために、優先順位を明確に設定し、効率的に作業を進めることを心がけています。
Q. なぜこの会社で働きたいのですか？
A. 新規オープンの施設立ち上げに携わり、自身のアイデアを活かして理想の介護サービスを作り上げていきたいと考えているからです。また、貴社の「ワークライフバランスを重視する」という社風にも共感し、長く安心して働ける環境だと感じています。
Q. ストレス対処法は？
A. 仕事でストレスを感じた時は、まず一旦冷静になり、状況を整理します。そして、原因を特定し、解決策を考えます。それでも解決できない場合は、同僚や上司に相談し、アドバイスを求めます。また、プライベートでは、趣味の〇〇をすることでリフレッシュしています。
まとめ
株式会社アンリの「主任ケアマネージャー」募集は、やりがいのある仕事、充実した福利厚生、そして将来への展望を同時に手に入れられる絶好の機会です。 キャリアアドバイザーとして、この求人は、今後のキャリアを考える上で非常に魅力的な選択肢であると断言できます。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。 あなたの新たなキャリアのスタートを、私たちがサポートいたします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社アンリ
【2025年オープン】【主任ケアマネージャー】住宅型有料老人ホーム|正社員 【立ち上げ管理者】【月収40万円可能】【キャリアアップ制度充実】【福利厚生◎】 アピールポイント: 【アピールポイント】 ・新規オープンであり、0からのスタートです！ ・月収30万円以上＋賞与もあり、高収入です！ ・ワークライフバランスも充実！ ・裁量権が多く、意見が出しやすい社風です！ ・施設長などキャリアアップも可能です！ 仕事内容: 【求人の特徴】 ・2025年4月に住宅型有料老人ホームを開設 ・有料＋在宅のケアプランセンターも開設 ・立ち上げメンバーの募集です！ 【仕事内容】 ・主任ケアマネージャーの仕事全般 ・ケアプランの作成 ・請求業務 ・ケアマネージャーの管理、指導 など
求める人材: 【必要な資格】 ・主任ケアマネージャー 【求める人物像】 ・立ち上げに興味がある方 ・バイタリティがあり、組織の中心になれる方 ・高齢者の課題に根本的に寄り添いたい方 ・自分で考え成長していきたい方 大阪府大阪市城東区放出西2-9-13 株式会社アンリ 勤務地: 【勤務地住所】 大阪府 大阪市 城東区 放出西2-9-13 【交通手段】 アクセス: 【アクセス】 ・最寄駅：放出駅より徒歩10分 ・バイク通勤OK ・自転車通勤OK 月給：30万円 ～ 40万円 給与: 【お給料イメージ】 ・月給：300,000円 〜 400,000円 ＋残業手当100％支給 【各種手当】 ・資格手当 ・職能手当 シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間 休憩60分） ※残業はほとんどありません。 【曜日】 月～金曜日 ※祝日お休み 休暇・休日: 【休暇・休日】 ・土日、祝日休み ・年次有給休暇 （取得率はほぼ100％） ・慶弔休暇 ・産前産後 ・育児休暇 ・介護休暇 ※育休・産休・介護休暇の取得率・復帰率100％です。 あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ・各種社会保険完備 ・服装自由 ・任意労災保険 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・結婚・出産祝い金 ・社内表彰制度 ・資格取得支援制度 ・社内分煙 ・再雇用制度 ・社内研修、外部研修受講可 ・教育メンター制度 ・試用期間あり その他: 【その他】 最後まで読んで頂き、ありがとうございます。 少しでも興味がある際は話を聞くだけでも問題ございません。 お気軽にエントリーして下さい。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 – 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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