【株式会社リビングプラットフォームケア】やりがいと成長を両立できるケアマネジャーの仕事。充実の福利厚生で、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年4回昇給チャンス！働きがい抜群のケアマネジャー募集！

充実の待遇と成長環境で、あなたも活躍しませんか？

株式会社リビングプラットフォームケアでは、正社員のケアマネジャーを募集しています！月給29万円以上、年4回もの昇給チャンスがあるなど、待遇面は抜群！さらに、経験者・未経験者、ブランクのある方も歓迎です。意欲重視の採用なので、安心して応募してください。

やりがいと成長を両立できる環境

ご利用者様一人ひとりに合わせたケアプラン作成や、他職員との連携を通して、入所サポートまで幅広く携われます。裁量の大きい仕事で、やりがいを感じながらスキルアップできます。基礎研修から介護福祉士取得支援まで、充実の研修制度も魅力です。60歳以上のシニアの方も活躍中！経験を活かして活躍したい方にも最適です。

働きやすさにも配慮

シフト制（4週8休）、各種保険完備、交通費支給など、働きやすい環境を整えています。さらに、家族へのサポートとして、職員やご家族への誕生日プレゼント、お子様の新入学・成人のお祝いなど、温かい制度も充実！社内異動も可能なので、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。

こんな方におすすめ

ケアマネジャーとしてスキルアップを目指したい方
やりがいのある仕事で成長したい方
働きやすい環境で長く働きたい方
シニア世代で経験を活かしたい方

神奈川県相模原市南区相模大野駅徒歩圏内です。

「ケアマネジャーとして、もっとやりがいのある仕事がしたい」「プライベートも大切にしながら、スキルアップを目指したい」…そんな風に思っていませんか？この求人は、あなたのそんな思いに応えてくれるかもしれません。株式会社リビングプラットフォームケアでは、正社員のケアマネジャーを募集しています。ただ仕事をするだけでなく、成長できる環境、充実した福利厚生、そして温かい仲間たちと出会える場所です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援をしてきましたが、株式会社リビングプラットフォームケアは、特に「成長を重視する企業姿勢」と「多様なキャリアパス」が魅力的だと感じています。

◆充実した研修制度とキャリアパス

同社では、基礎研修から介護福祉士取得支援まで、キャリアステージに合わせた充実した研修制度を用意しています。資格取得費用の一部または全額を会社負担してくれる制度は、スキルアップを真剣に考える方にとって大きな魅力です。また、社内全エリアでの異動が可能なので、介護、障がい、保育など、幅広い分野で経験を積むことができ、自身のキャリアプランに合わせて柔軟にキャリアパスを設計できます。これは、単一事業に特化した企業にはない大きな強みです。

◇働きやすさを重視した環境

求人情報からは、残業時間については「無」と記載されていますが、実際には業務量によっては残業が発生する可能性も考慮すべきでしょう。しかし、シフト制を採用し、4週8休という休日取得体制は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。さらに、職員誕生日贈答品や職員家族贈答品（小学校新入学、新成人対象）といった、温かい配慮も感じられます。これは、従業員のモチベーション維持に繋がるだけでなく、長く安心して働ける環境を築く上で重要な要素です。

◆他社との比較優位性：多様な事業展開と成長機会

多くの介護事業所は、特定のサービスに特化していることが多いですが、リビングプラットフォームケアは介護、障がい、保育など多様な事業を展開しています。そのため、ケアマネジャーとして培ったスキルを活かしながら、他の分野にも挑戦できる可能性があります。これは、キャリアの幅を広げ、自身の成長を促進する上で大きなアドバンテージとなります。また、最新技術を取り入れた健康管理のデジタル化にも取り組んでいる点は、時代の変化に対応できる柔軟性と、常に新しい知識・スキルを習得できる環境であることを示唆しています。

◇転職成功事例：想像を超えるキャリアアップ

具体的な成功事例は求人情報からは読み取れませんが、社内異動制度の活用により、ケアマネジャーから管理職に昇進した方や、他事業部へ異動し、新たなスキルを身につけて活躍している方がいると想像できます。これは、企業が従業員の成長を積極的に支援している証であり、転職者にとって大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社リビングプラットフォームケアでケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではありません。それは、自身の成長と社会貢献を両立できる、大きなチャンスです。年4回の昇給チャンスは、あなたの努力と成果をきちんと評価してくれる証です。充実した研修制度と資格取得支援制度は、専門性を高め、キャリアアップを実現するための強力なサポートとなります。さらに、社内異動制度によって、介護分野にとどまらず、幅広い分野で活躍できる可能性も秘めています。経験を活かしながら、新たなスキルを習得し、より広い視野で仕事に取り組める環境が、あなた自身の成長を加速させるでしょう。そして、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、質の高いケアを提供することで、大きなやりがいと充実感を得られるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ キャリアの壁を突破！充実の研修制度とキャリアパス

ケアマネジャーとして経験を積みたいけれど、未経験やブランクで不安を感じている方、あるいは現状のキャリアに壁を感じている方にとって、株式会社リビングプラットフォームケアは最適な環境です。充実した研修制度により、未経験者でも安心してスタートできます。基礎研修から資格取得支援まで、スキルアップを全面的にサポートする体制が整っており、キャリアアップを目指せる環境です。年4回の昇給チャンスもあり、頑張りをしっかり評価してもらえる点が魅力です。さらに、介護、障がい、保育など多様な事業を展開しているため、キャリアパスも豊富。自身の成長に合わせて、異動希望を出すことも可能です。例えば、特定の分野に特化したい、管理職を目指したい、など、あなたのキャリアプランに合わせた柔軟な対応が期待できます。

◇ ワークライフバランスを実現！働きやすい環境と福利厚生

仕事とプライベートの両立を望む方にとって、リビングプラットフォームケアは理想的な職場です。シフト制勤務で、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、職員誕生日贈答品や職員家族贈答品（小学校新入学、新成人対象）といった、温かい福利厚生も充実しており、働く人のことを第一に考えている企業姿勢が感じられます。4週8休のシフト制で、しっかりと休暇を取れる体制も整っています。長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆ 万全の研修体制とサポートで、未経験者も安心スタート

未経験の方やブランクのある方も歓迎です！入社後は、基礎研修（1日受講）から始まり、初任者研修、実務者研修など、段階的にスキルアップできる研修プログラムが用意されています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークの良い職場環境も、未経験者の不安を解消する大きなポイントです。分からないことはすぐに相談できる雰囲気なので、安心して業務に取り組めます。また、資格取得支援制度も充実しており、費用の一部または全額を会社負担で資格取得を目指せます。これは、キャリアアップを真剣に考えている企業の姿勢を表していると言えるでしょう。

◇ この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の立場に立って考えられる方、そして、チームワークを大切にできる協調性のある方が活躍できます。また、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を積極的に吸収しようとする意欲も重要です。変化の激しい介護業界において、柔軟な対応力と問題解決能力も求められます。さらに、高齢者の方々とのコミュニケーションを円滑に進められるコミュニケーション能力も不可欠です。これらの要素を兼ね備えている方は、この仕事で大きなやりがいを感じ、充実した日々を送れるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆ 志望動機のポイント：熱意と具体的な経験を

志望動機では、単なる希望ではなく、具体的な経験やエピソードを交えながら、なぜこの会社でケアマネジャーとして働きたいのかを明確に伝えましょう。株式会社リビングプラットフォームケアの「充実した研修制度」「多様なキャリアパス」「温かい社風」といった魅力を、自身の経験や目標と結び付けて記述することで、説得力が増します。また、高齢者の方々への思いやりや、ケアマネジャーとしての具体的なビジョンを示すことも重要です。

◇ 志望動機例文1：未経験からの挑戦

私は、以前から高齢者の方々との触れ合いを通して、社会貢献したいと考えていました。貴社の充実した研修制度と、未経験者へのサポート体制に魅力を感じ、応募しました。特に、資格取得支援制度は、私のキャリア形成にとって大きな励みになります。丁寧な指導を受けながら、着実にスキルアップし、ご利用者様にとって信頼できるケアマネジャーを目指したいです。将来的には、地域社会に貢献できるケアマネジャーとして、活躍したいと考えています。

◇ 志望動機例文2：経験者からのキャリアチェンジ

これまで5年間、ケアマネジャーとして従事してきましたが、より充実した環境で、自身のスキルを活かしたいと考えています。貴社の多様な事業展開と、社内異動制度に魅力を感じ、応募しました。これまで培ってきた経験を活かしつつ、新しい分野にも挑戦することで、更なる成長を目指したいと考えています。特に、貴社のデジタル化への取り組みは、今後の介護業界において重要な要素であり、積極的に関わりたいと考えています。

◇ 志望動機例文3：シニア世代からの応募

長年培ってきた経験と知識を活かし、新たなステージで活躍したいと考えています。貴社は、シニア世代の活躍を積極的に推進しており、その姿勢に共感しました。これまで培ってきた経験を活かし、ご利用者様にとって安心できるケアを提供したいと考えています。また、チームの一員として、若い世代の育成にも貢献していきたいと考えています。温かい社風の中で、やりがいのある仕事に励みたいと思っています。

面接対策

◆ 面接で評価されるポイント：人物像と熱意

面接では、技術的なスキルだけでなく、人物像や仕事への熱意が重視されます。経験や資格はもちろん重要ですが、それ以上に、ご利用者様への真摯な姿勢や、チームワークを大切にする協調性、そして、困難な状況にも対応できる柔軟性などが評価されます。過去の実績や経験だけでなく、将来の目標やビジョンを明確に伝えられるように準備しておきましょう。また、質問への回答は、具体例を交えて分かりやすく説明することが重要です。

◇ よくある質問と回答例

Q. なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A. 高齢化社会が進む中、高齢者の方々が安心して暮らせる社会づくりに貢献したいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しました。以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接する機会があり、その経験を通して、彼らの生活を支えることの大切さを実感しました。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。相手の話を丁寧に聞き、気持ちに寄り添うことで、信頼関係を築き、より良いケアを提供できると考えています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. ストレスを感じた時は、まず、一人で抱え込まずに、同僚や上司に相談するようにしています。また、プライベートの時間には、趣味や友人との交流を通してリフレッシュし、心身ともに健康な状態を保つように心がけています。

まとめ

株式会社リビングプラットフォームケアは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして温かい社風という、ケアマネジャーとして成長し、長く活躍できるための要素が揃っています。未経験の方、ブランクのある方、シニア世代の方、そしてキャリアアップを目指している方、すべての方にとって魅力的な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社リビングプラットフォームケア
ケアマネジャー株式会社リビングプラットフォーム求人／ケアマネジャー【正社員】募集！昇給チャンス年4回ありアピールメッセージ
株式会社リビングプラットフォーム求人／ケアマネジャー【正社員】募集！昇給チャンス年4回あり
裁量が大きいからこそ、挑戦がしやすく仕事へのモチベーションがUP。家族へのサポートや教育制度も充実し、安心して働けます！仕事情報
● 仕事内容

ご利用者さま一人ひとりに合わせた介護方針の決定とケアプランの作成を中心としたケアマネジャーのお仕事。リビングプラットフォームでは、ご利用者さまに適切なサービスを受けていただけるように、ほかの職員と連携・調整しながら、入所サポートまでをご担当いただきます。ご経験や資格を活かせる環境です。

成長したい人を応援

リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。

シニア活躍中

リビングプラットフォームでは、60歳以上のシニア世代の方が活躍中です。採用に際しては、働きたいという仕事に対する意欲を重視しています。さらに、今まで培ってきた経験や知識をしっかりと活かせる職場環境もご用意。頼られる存在になることで、仕事にやりがいを感じ、日々の活力にもつながります。

社内全エリアでの異動可能

リビングプラットフォームの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。

介護事業の特徴

ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。資格
【必須】介護支援専門員資格
未経験・ブランクOK
経験がある方大歓迎
意欲と人柄を重視しています。
神奈川県相模原市南区相模大野神奈川県相模原市南区相模大野7-37-10
ライブラリ相模大野南
住所
ライブラリ相模大野南
神奈川県相模原市南区相模大野7-37-10
【交通手段】
アクセス
小田急線「相模大野」駅南口より、徒歩700m月給：29万円以上
給与
月給 29万円シフト制
時間帯
朝、昼、夕方・夜

事業内容
介護事業（株式会社リビングプラットフォームケア）

勤務地
ライブラリ相模大野南

福利厚生待遇1
・各種保険加入
・交通費支給（規定）
・賞与（評価制度あり）
・社外研修補助あり
・資格取得支援制度(各種資格取得に向け受講費用の一部又は全額を会社負担)
・職員誕生日贈答品配布
・職員家族贈答品配布（小学校新入学、新成人対象）
・社内全エリアでの希望異動可能

休日・休暇
シフト制（4週8休）
有給休暇

労働条件1
契約期間：期間の定め無し
契約の更新：更新無し
試用期間：有（3ヶ月）
時間外労働：無

労働条件2
業務内容：
（雇入れ直後）ケアマネジャー【正社員】
（変更の範囲）当社の定める業務
就業場所：
（雇入れ直後）ライブラリ相模大野南
（変更の範囲）当社の定める業務
雇用主：株式会社リビングプラットフォームケア

求人管理番号
k1103

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