【医療法人鉄友会で、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

岡崎で働きやすい！充実待遇のケアマネジャー求人！

アットホームな職場環境で、ケアマネ業務に集中できます！

医療法人鉄友会が運営する「さくら大樹ケアプランセンター」では、ケアマネジャーを募集しています！アットホームで笑顔あふれる職場環境が自慢です。ノルマや出来高はなく、自分のペースで業務を進められます。ベテランから新人まで幅広い年齢層が活躍しており、チームワーク抜群！困ったことがあればすぐに相談できる、頼れる仲間がいます。

充実の福利厚生と休日で、ワークライフバランスを実現！

年間休日115日、日曜休みでプライベートも充実！有給取得率も高く、オンオフの切り替えがしやすい環境です。さらに、託児所完備、副業OK、リゾート施設利用など、福利厚生も充実！研修制度も充実しており、スキルアップも目指せます。給与は月給20万9000円～25万円、賞与年2回（前年度実績3.4ヶ月分）です。

こんな方におすすめ！

アットホームな職場で働きたい方
ワークライフバランスを大切にしたい方
充実した福利厚生を求めている方
スキルアップを目指したい方

LINEで簡単応募も可能です！まずはお気軽にお問い合わせください！ TEL:0564-28-3000

「ケアマネジャーとして働きがいのある職場を探しているけど、本当に自分に合っているのか不安…」

「ワークライフバランスを重視したいけど、待遇面も妥協したくない…」

そんな悩みを抱えているあなたへ。医療法人鉄友会さくら大樹ケアプランセンターの求人情報をご紹介いたします。充実した福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのあるケアマネジャーとしてのキャリアを築けるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求人案件を見てきましたが、医療法人鉄友会さくら大樹ケアプランセンターは、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において、非常に魅力的な職場だと感じています。

◆アットホームな雰囲気と充実したサポート体制

同事業所は、アットホームで風通しの良い職場環境が特徴です。新人からベテランまで、様々な年代のスタッフが協力し合い、互いに支え合う文化が根付いています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。また、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っており、一人で抱え込む必要がありません。これは、長く安心して働ける上で非常に重要なポイントです。

◇充実の福利厚生とワークライフバランス

年間休日115日、有給取得率が高いなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、託児所の完備や、リゾート施設との提携など、他社にはない魅力的な福利厚生が充実しています。プライベートも充実させながら、仕事にも集中できる環境が整っていると言えるでしょう。これは、特に子育て中のケアマネジャーや、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットとなるはずです。

◆スキルアップを支援する研修制度

医療法人鉄友会グループは、社員の成長を積極的に支援する体制を整えています。スキルアップやキャリアアップ、資格取得に向けた研修、保有資格毎の講座など、多様な研修制度が用意されており、常に自身の成長を感じながら仕事に取り組めます。ケアマネジャーとしての専門性を高めたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。研修費用は事業所が負担してくれるため、経済的な負担も少なく済みます。

◇ノルマなし、ゆったりとした業務環境

多くのケアマネジャーが抱える「ノルマ」のプレッシャーがありません。ゆったりとしたペースで業務に取り組めるため、ご利用者様とじっくり向き合い、質の高いケアを提供することに集中できます。これは、ケアマネジャーとしての本来の役割を果たす上で非常に重要であり、やりがいを感じながら仕事に取り組める環境と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：他社にはない魅力的な福利厚生と働きやすさ

多くのケアマネジャー求人は、給与や休暇日数に焦点が当たりがちですが、この事業所は、それ以上に「働きやすさ」を重視している点が大きな魅力です。アットホームな雰囲気、充実したサポート体制、そして何よりもワークライフバランスを重視した環境は、他社にはない大きな優位性です。長期的なキャリア形成を考えた場合、この点は非常に重要と言えるでしょう。

◇転職成功事例：長く安心して働ける環境

実際、この事業所で長く勤務しているケアマネジャーも多く、定着率が高いことがその証です。中には、他事業所から転職してきた後、キャリアアップを果たした方もいます。これは、事業所の働きやすさと成長を支援する体制が、転職者にとっても魅力的であることを示しています。安心して長く働ける環境を求める方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

さくら大樹ケアプランセンターでは、個々のキャリアプランに合わせた成長を支援する体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、資格取得支援制度や、キャリアアップのための研修プログラムも充実しています。主任ケアマネジャーへの昇格を目指したり、専門性を深めて特定分野のスペシャリストになるなど、自身の目標に合わせてキャリアパスを描ける環境です。また、医療法人鉄友会グループ全体でのキャリアパスも視野に入れることで、更なる成長の可能性も広がります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？医療法人鉄友会さくら大樹ケアプランセンターでは、年間休日115日、週休2日制、さらに有給取得率が高いという、充実した休暇制度が魅力です。オンとオフの切り替えをしっかり行い、プライベートの時間も大切にできます。託児所も完備されているため、小さなお子さんを持つ方にも安心して働ける環境です。キャリアアドバイザーとして言えるのは、この充実した休暇制度は、長く健康的に働き続けられるための重要な要素であり、他の事業所ではなかなか実現できないレベルです。

◆ノルマやプレッシャーのない働きやすい環境

ケアマネジャーの仕事は、責任が大きく、精神的な負担も大きいと感じる方も多いのではないでしょうか。当事業所では、ノルマや出来高制は一切ありません。自分のペースで業務を進められるため、無理なく、そして質の高いケアプラン作成に集中できます。アットホームな雰囲気で、チームワークも抜群。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、長くモチベーションを維持し、高い業務遂行能力を保つ上で非常に重要なポイントだと考えます。

◆充実した研修制度とキャリアアップ支援

スキルアップを目指したい、キャリアアップを考えている方も安心です。医療法人鉄友会グループは、充実した研修制度を用意しています。スキルアップ、キャリアアップ、資格取得に向けた研修、保有資格毎の講座など、多様な研修プログラムで、あなたの成長を全面的にサポートします。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、個々の能力を最大限に引き出し、長く活躍できる人材育成に力を入れている証です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

資格はあるけれど、ケアマネジャーとしての経験が浅い、あるいは施設ケアマネしか経験がない…そんな不安をお持ちの方も大丈夫。丁寧な研修と先輩スタッフによるサポート体制が整っています。現場でのOJTを通して、実践的なスキルを習得できます。分からないことはすぐに質問できる環境なので、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、この手厚いサポート体制は、大きな安心材料となるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にできる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に学び続け、成長意欲の高い方

これらの要素は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素であり、キャリアアドバイザーとしても、応募者の方々にはこれらの資質を自問自答していただくことをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を伝える大切な機会です。具体的にどのような経験が活かせるのか、なぜこの事業所で働きたいのかを明確に記述しましょう。企業の理念やビジョンと、あなたのキャリアプランを結びつけることが重要です。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け
〇〇の経験を通して培ってきたコミュニケーション能力と共感力を活かし、利用者様の安心安全な生活をサポートしたいと考えています。貴事業所の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、未経験ながら積極的に学び、成長していきたいです。特に、貴事業所の「利用者様の生活を第一に考える」という理念に共感し、貢献したいと考えております。

例文2：経験者向け（施設経験者）
これまで施設でのケアマネジャーとして〇〇年の経験を積んできました。その中で培ってきたスキルを活かし、在宅介護の分野で新たな挑戦をしたいと考えています。貴事業所の「利用者様にとって最適なケアプランを提供する」という姿勢に共感し、経験を活かしながら、より質の高いサービスを提供したいと考えております。特に、貴事業所のチームワークの良さや、働きやすい環境に魅力を感じています。

例文3：経験者向け（居宅経験者）
これまで居宅介護支援事業所でケアマネジャーとして勤務し、〇〇の経験を積んできました。貴事業所の「アットホームな雰囲気」と「充実した福利厚生」に魅力を感じ、より働きやすい環境で、これまで培ってきた経験を活かしたいと考えています。特に、貴事業所の「個人の働き方を尊重する」という姿勢に共感し、自身のスキルアップとキャリアアップを目指したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者様への共感力、チームワークを大切にする姿勢、問題解決能力などをアピールしましょう。また、事前に事業所のことをよく調べておくことも重要です。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠実さ、そして具体的なエピソードを交えた説明が効果的です。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者様のお話をじっくりと聞き、その方の気持ちに寄り添うことを心がけています。これにより、信頼関係を築き、最適なケアプランを作成できると考えています。

Q：なぜ当事業所で働きたいのですか？
A：貴事業所の「アットホームな雰囲気」と「充実した研修制度」に魅力を感じています。チームワークを大切にする環境で、安心して仕事に取り組めると確信しています。また、未経験者へのサポート体制も充実している点も高く評価しています。

まとめ

医療法人鉄友会さくら大樹ケアプランセンターは、働きやすさと充実した研修制度、そしてアットホームな雰囲気を兼ね備えた、魅力的な職場です。今回ご紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人鉄友会
ケアマネジャー居宅介護支援事業所介護支援専門員岡崎副業可ケアマネ研修費事業所負担！年間休日115日有給取得率高託児所有副業OK 賞与有福利厚生充実！笑顔あふれる職場です！アピールポイント:
アットホームで笑顔があふれる事業所です！
自分のペースでお仕事を進めていただけます！

＜職場の雰囲気＞
・にぎやかな職場
・協調性がある
・アットホーム
・お客様との対話は多い
・長く働ける
・自分の都合に合わせやすい
・新人さん~ベテランさんまで様々な年代の方が活躍中
・ケアマネ業務に集中できる好環境
・実務に専念していただける環境です。
・働く職員の方のみならず、ご家族のサポートにも丁寧です！
・長くじっくり働ける職場です。
・一人ひとりの働き方を尊重しています！

◎医療法人鉄友会グループ
安定した経営力や財務基盤から、
福利厚生が充実し、クリアな労務環境です。

◎充実した研修制度
スキルアップ・キャリアアップ、
資格取得に向けた研修、保有資格毎の講座など、
あらゆる角度から皆様の成長をご支援いたします。

※この求人はハローワーク未掲載の求人です仕事内容:
LINEで簡単応募＆問合せが出来る！
https://page.line.me/086etysk
LINE 公式アカウント
上記URLから簡単に応募可能です。

◎この求人のポイント
・笑顔あふれる職場です！
・ノルマや出来高ありません。ゆったりしたケアプランセンターです！
・託児所あり
・年間休日115日日曜休み
・福利厚生充実（リゾート施設提携多数）
・副業OK

さくら大樹ケアプランセンターのお仕事です。
在宅ご利用者のケアプラン作成・関係機関との調整など
————————————–
・居宅サービス計画書の作成
・ご利用者様サービス事業者他との連絡調整
・請求業務その他事業所運営の為の業務全般

居宅支援に特化している事業所ですので、
希望の業務に集中して取り組んで頂けます。
在宅で介護を受けながら過ごす方の身体ケア状況
や心の状態などをヒアリングしたり、
担当地域に根付いた業務をお任せします。

さくら大樹ケアプランセンターでは、
日常生活を送ることに対して不安のある方々に、
介護保険を通じてご相談を受け付け、
適切なアドバイスをご提供できる窓口をいつも開いています。
「住み慣れた地域、わが家で暮らし、以前の様な生活を過ごして頂きたい」
こんな思いから、日常生活の支援・介護・医療の相談をさせて頂きます。
「介護保険ってなに？」「どんなサービスが受けられるのか？」
などの疑問や心配に、真心を持って対応させて頂きます。求める人材:
いずれかの資格をお持ちの方。
・主任介護支援専門員
・介護支援専門員
・ケアマネジャー
・普通自動車免許
・パソコン、パソコン操作あり

資格はあるけどケアマネジャーとして仕事は未経験、
施設ケアマネしか経験したことがない、
そんな方でも大丈夫です!
愛知県岡崎市大樹寺
医療法人鉄友会さくら大樹ケアプランセンター
勤務地:
さくら大樹ケアプランセンター
〒444-2134 愛知県岡崎市大樹寺3丁目9-1
【交通手段】
アクセス:
愛知環状鉄道大門駅駅から徒歩8分
車・バイク・自転車通勤可月給：20万9000円～ 25万円シフト制
勤務時間・曜日:
8時30分～17時30分
休日は法人カレンダーによる週休2日制です休暇・休日:
年間休日115日
有休取得率も高くオンとオフの切り替えができます！！
仕事とプライベートの両立も可能!あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
給与
【基本給】209,000円～250,000円
【資格手当】主任ケアマネ21,000円、ケアマネ18,000円
※給与は実務経験を考慮して決定します
昇給年1回、賞与年2回（前年度実績3.4ヶ月分）

福利厚生
・会員制リゾートホテル「リゾートトラスト：エクシブ鳥羽別邸」他20か所提携
・リゾートリンクス三河湾リゾートリンクス、駒ケ根高原リゾートリンクス提携
・保養所シャンポール浜名湖
・託児所有り
・職員食堂あり
・リフレッシュ休暇、育児介護休暇
・表彰制度（永年勤続、学会発表、三ツ星スタッフ表彰、職員紹介）
・産休・育休取得実績あり、休憩スペースあり、職員食堂あり
・マイカー通勤可
・健康保険、厚生年金、雇用保険
・退職金制度（勤続3年以上）、確定拠出年金その他:
①面接1回（履歴書）
②内定
ご応募いただければ面接を設定させていただき、内定までは1週間です。
勤務開始予定日に関しては調整可能ですのでご相談ください。

indeedログインの指示が出て、すぐに応募できない！そんな方は、下記より直接お電話ください。
応募・お問い合わせ先 TEL:0564-28-3000

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 209,000円 – 250,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間

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