【日本エルダリーケアサービスで、やりがいと安定を両立しませんか？あなたの経験を活かし、地域社会に貢献できる仕事です。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業でケアマネージャーとして活躍しませんか？年間休日113日以上！

充実の待遇と働きやすい環境が魅力！

株式会社日本エルダリーケアサービス（全国119拠点以上、社員数約2000名）で、ケアマネージャーを募集しています！東村山にある「おおきなき東村山」は、JR新秋津駅から徒歩5分とアクセス抜群！年間休日113日以上でワークライフバランスも大切にできます。

未経験でも安心！充実の研修制度あり！

介護支援専門員または主任介護支援専門員の資格をお持ちの方なら、ブランクのある方も歓迎です！入社時研修があるので、安心してスタートできます。20～60代と幅広い年齢層が活躍しており、フレックスタイム制度も導入！主婦(夫)さん、フリーターさん、中高年・シニアの方も大歓迎です！

高収入＆魅力的な福利厚生！

月給26万6450円～29万6450円（別途成果手当あり）に加え、交通費全額支給！さらに、社保完備、退職金制度、資格取得支援制度、産休・育休など、充実の福利厚生をご用意しています。共働手当キャンペーンも実施中！（紹介で12万円！）

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介護業界でキャリアアップを目指している方、安定した環境で長く働きたい方、地域社会に貢献したい方へ。この求人情報は、そんなあなたにぴったりのチャンスかもしれません。しかし、転職は人生の大きな決断です。不安や迷いもつきものです。この記事では、株式会社日本エルダリーケアサービスのケアマネジャーの求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説し、あなた自身の適性や将来像と照らし合わせて検討するお手伝いをさせていただきます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

日本エルダリーケアサービスは、全国に119拠点以上を展開する、従業員数約2000名の安定企業です。居宅介護のケアマネジャーとして、地域住民の生活を支えるやりがいのある仕事です。キャリアアドバイザーとして、この企業と職種の魅力を様々な角度から分析しました。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

年間休日113日以上、フレックスタイム制度、交通費全額支給など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。共働手当キャンペーンの実施など、社員を大切にする企業文化が感じられます。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな魅力でしょう。さらに、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった社会保険も完備しており、安定した生活基盤を築くことができます。他社と比較しても、休日数や福利厚生の充実度は高いと言えるでしょう。

◆スキルアップとキャリアパス

入社時研修はもちろん、資格取得支援制度も用意されているため、スキルアップを図りながらキャリアを積むことができます。経験豊富な先輩社員からの指導や、社内研修を通して、ケアマネジャーとしての専門性を高めることができるでしょう。また、成果手当やプラン加算手当など、頑張りを評価する制度も整っており、モチベーションを高く維持できます。キャリアパスとしては、主任ケアマネジャーへの昇進や、管理職へのキャリアアップなども目指せます。これは、自身の成長意欲を満たしたい方にとって大きな励みとなるでしょう。過去の転職成功事例では、ブランクのある方や、他職種から転職された方が、充実した研修とサポート体制によって着実にスキルアップし、キャリアアップを果たしている例が多く見られます。

◆安定性と将来性

全国展開している大規模な企業であるため、安定性が高い点が魅力です。景気変動の影響を受けにくく、長期的なキャリアプランを描きやすいでしょう。高齢化社会が進む中、介護業界の需要はますます高まっており、将来性も非常に高いと言えます。これは、将来への不安を抱えている方にとって、大きな安心材料となるはずです。

◆他社との比較優位性

他社の介護事業所と比較した場合、日本エルダリーケアサービスは、規模の大きさと安定性、充実した福利厚生、そしてキャリアアップ支援体制が大きな優位性として挙げられます。中小規模の事業所では、福利厚生が充実していない、キャリアパスが限定されているといったケースも見られますが、日本エルダリーケアサービスでは、そうした心配は少ないと言えるでしょう。また、多くの拠点があるため、転居を伴うキャリアチェンジにも対応しやすい点がメリットです。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、単にケアプランを作成するだけでなく、利用者の方々の人生に寄り添い、その方らしい生活を支えるという、大きなやりがいを得ることができます。経験を積むことで、より高度なケアマネジメントスキルを習得し、複雑なケースにも対応できるようになります。資格取得支援制度を利用することで、主任介護支援専門員資格の取得を目指したり、介護福祉士などの関連資格を取得することも可能です。さらに、管理職へのキャリアパスも開かれており、リーダーシップを発揮しながら、チームをまとめ、組織運営に携わることもできます。日本エルダリーケアサービスでは、あなたの成長を応援する環境が整っています。研修制度やキャリア相談制度などを活用することで、自身のキャリアプランを着実に実現できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社日本エルダリーケアサービスでは、年間休日113日以上という充実した休暇制度と、フレックスタイム制度を導入することで、ワークライフバランスの実現をサポートしています。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の調和を図りながら、充実した日々を送ることが可能です。さらに、産休・育休制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、長く安心して働ける環境として非常に魅力的だと感じます。

◇充実の福利厚生と手厚いサポート体制

安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。交通費全額支給はもちろんのこと、社会保険完備、退職金制度、資格取得支援制度など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、共働手当キャンペーン（紹介で12万円）も実施中！仲間と一緒に働く喜びと、経済的なメリットも得られる好環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は、従業員のモチベーション向上と定着率向上に大きく貢献する要素だと考えられます。安心して業務に集中できる環境は、質の高いケア提供にも繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度で未経験者も安心

「経験がないから不安…」そんな方もご安心ください。入社時研修が用意されており、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。研修内容については、企業に直接確認することをお勧めしますが、一般的には、介護保険制度やケアプラン作成、関係機関との連携方法など、現場で必要となる知識やスキルを丁寧に学ぶことができるはずです。キャリアアドバイザーとして、充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期の戦力化に繋がる重要な要素だと考えています。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にできる方です。相手の話を丁寧に聞き、共感し、寄り添う姿勢が大切になります。また、チームワークを重視し、周囲と協力しながら仕事を進められる方も歓迎します。さらに、変化への対応力も求められます。介護の現場は常に変化しているので、臨機応変な対応が求められます。これらの能力は、経験によって培われる部分もありますが、基本的な人間性やコミュニケーション能力が重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが大切です。経験やスキル、そしてこの会社で働くことへの熱意を伝えましょう。例文では、あなたの経験やスキル、そしてこの会社への想いを具体的に記述することで、選考担当者にあなたの熱意を伝えることができます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かして地域貢献したい

私はこれまで[具体的な経験]を通して、高齢者の生活支援に携わってきました。その経験を通して、高齢者の生活の質を高めることの大切さを痛感し、より専門的な知識とスキルを活かして地域貢献したいと考えています。貴社の「利用者様第一主義」という理念に共感し、貴社でケアマネジャーとして働くことで、一人ひとりのニーズに合わせた質の高いケアを提供し、地域社会に貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度と、働きやすい環境は、私の成長と地域貢献への強い意志を支えてくれるものと確信しています。

例文2：ブランク明けの再チャレンジ

以前は[職種]として働いていましたが、[理由]によりブランクがあります。しかし、[具体的な経験やスキル]を活かして、再び介護の仕事に携わりたいと考えています。貴社の「ブランクのある方も歓迎」という求人内容に勇気づけられ、応募いたしました。充実した研修制度でスキルアップを図り、利用者の方々に寄り添ったケアを提供できるよう努力いたします。また、貴社の温かい社風の中で、安心して仕事に取り組める環境に魅力を感じています。

例文3：安定した環境で長く働きたい

長く安定して働ける環境を求めて、貴社を志望しました。貴社の全国119拠点以上の展開と約2000名の社員数は、安定性を示す大きな指標だと考えています。また、充実した福利厚生や休暇制度は、私自身のワークライフバランスを実現する上で大きな魅力です。ケアマネジャーとして、利用者の方々の生活を支えながら、同時に自身の成長も目指し、貴社の一員として貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。利用者の方々とのコミュニケーションを円滑に進められるか、困難な状況に対処できる能力があるか、そして、この仕事に真剣に取り組む姿勢を持っているかが重要です。具体的なエピソードを交えながら、あなたの能力や経験をアピールすることが効果的です。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]でその強みを活かして成果を出した経験があります。この経験を活かし、貴社でも利用者の方々のために貢献したいと考えています。

Q. 介護の仕事で大変だと思うことは何ですか？
A. 介護の仕事は、利用者の方々の様々なニーズに対応することが求められるため、大変なことも多くあると思います。しかし、その分、感謝される機会も多く、やりがいのある仕事だと考えています。困難な状況でも、チームと協力して解決し、利用者の方々の笑顔のために努力を続けたいです。

まとめ

株式会社日本エルダリーケアサービスは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っており、キャリアアップを目指せる環境も魅力です。今回ご紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでもご興味があれば、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社日本エルダリーケアサービス
居宅介護のケアマネジャーおおきなき東村山/O042年間休日113日以上！全国に119拠点以上展開！社員数約2000名の安定企業です。アピールポイント:
☆★共働手当キャンペーン実施中★☆
入社後、一緒に働いてくれる職員を
紹介してくれた方には12万円のお礼金!
【令和7年3月までの特別手当】仕事内容:
・法令に準ずるケアマネジメント
・認定調査
・その他、付随する業務全般

※安心して就業できるように入社時研修があります。求める人材:
【必須】
※有資格者限定の求人となります!

＜以下のいずれかの資格をお持ちの方＞
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【歓迎】
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・フリーターさん、主婦(夫)さん大歓迎！
・中高年やシニアの方も歓迎です
東京都東村山市秋津町5-38-7 アイシン秋津2階
おおきなき東村山株式会社日本エルダリーケアサービス O042
勤務地:
東京都東村山市秋津町5-38-7 アイシン秋津2階
【交通手段】
アクセス:
JR武蔵野線新秋津駅徒歩5分月給：26万6450円～ 29万6450円
給与:
＜給与詳細＞
※別途成果手当有
※給与には一律手当を含む

・成果手当
・プラン加算手当
支給例)プラン件数31件の場合:77,500円フレックスタイム制度
勤務時間・曜日:
9:00～17:45(標準労働時間8時間)休暇・休日:
年間休日113日あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
＜待遇＞
・社保有
・退職金制度
・労働組合
・有給
・交通費全額支給
・資格取得支援制度
・慶弔休暇
・介護休暇
・子どもの看護休暇
・産休
・育休
・慶弔金(結婚祝金/出産祝金など)その他:
勤務開始日は面接時にご相談ください。
こちらはハローワークでも掲載中の案件です。
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給与・報酬: 266,450円 – 296,450円月給

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