【株式会社FIELD】充実のサポート体制で、あなたの人生を彩るケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
東大阪で働きやすい！ケアマネージャー募集！充実待遇＆サポート体制◎
プライベートも大切にしたいケアマネージャーさん必見！
株式会社FIELDが運営する東大阪市の有料老人ホームで、ケアマネージャーを募集しています！20代～60代まで幅広い年齢層が活躍中で、残業が少ないのでプライベートも充実できますよ！
充実の待遇とサポート体制！安心して長く働けます！
月給23万3000円～29万7000円に加え、資格手当、勤続手当、扶養手当、住宅手当など充実の待遇をご用意！賞与は年2回（計基本給の1.9ヶ月分＋α）！さらに、資格取得支援制度や充実の研修制度、定期的な面談など、長く安心して働けるサポート体制が整っています。育休・産休取得実績もあり、子育て中の方も安心して働けます。
経験者歓迎！ブランクOK！未経験の方も安心！
経験者はもちろん、ブランクのある方、未経験の方も大歓迎です！先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。主婦(夫)さん、フリーターさんも活躍中！
応募は簡単！まずはお気軽にご相談ください！
業界経験5年以上のプロが、面接設定から入職までしっかりサポート！LINEから相談も可能です。40秒で登録完了！まずはお気軽にご応募ください！
介護業界への転職を考えているけれど、不安も多い… 経験が浅いから大丈夫かな… 家庭との両立はできるのかな… そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社FIELDは、手厚いサポート体制と働きやすい環境で、あなたのキャリアを応援します。安心して、充実した毎日を送れる職場環境がここにあります。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた経験から、株式会社FIELDの魅力を分析します。多くの求職者の方々と接してきた中で、この企業が持つ強みは、他の企業にはない独自のポイントだと確信しています。
◆働きやすさを徹底的に追求した職場環境
株式会社FIELDは、単なる「仕事場」ではなく、「人生を豊かにする場所」を目指しています。残業が少ないことはもちろん、4週8休のシフト制でプライベートの時間もしっかり確保できます。子育て中の主婦（夫）の方や、プライベートを大切にしたい方にも最適な環境です。実際に、20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、家庭と仕事の両立を実現している方が多くいます。これは、企業が従業員のワークライフバランスを真剣に考えている証と言えるでしょう。
◇充実の研修制度とキャリアパス
経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、資格取得支援制度も完備。介護支援専門員資格の更新費用も会社が負担してくれるため、スキルアップを継続的に目指せます。さらに、管理者やエリアマネジャーによる定期面談では、キャリアアップ相談や悩み事相談にも対応。個々のキャリアプランに合わせたサポート体制が整っています。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開かれています。
◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と手厚いサポート
他の介護施設と比較した場合、株式会社FIELDの優位性は、充実した福利厚生と手厚いサポート体制にあります。賞与は年2回（計基本給の1.9ヶ月分＋α）、資格手当、勤続手当、扶養手当、住宅手当など、待遇面も充実しています。さらに、お誕生日お祝い金制度、外部研修受講補助制度など、従業員を大切にする姿勢が感じられます。これは、単なる待遇の良さだけでなく、長く安心して働ける環境を企業が目指していることの表れです。また、他社ではなかなか見られない「夕食無料（GH・介護付有料老人ホームの夜勤者）、朝食無料（GHの夜勤者）」といった制度も、働く上での負担軽減に大きく貢献しています。
◇転職成功事例：家庭と仕事の両立を実現したAさん
以前は別の介護施設で働いていたAさんは、残業が多く、プライベートの時間が全く取れないことに悩んでいました。株式会社FIELDへ転職後、残業が少なくなり、子供との時間も増えたことで、仕事と家庭の両立がスムーズにできるようになりました。「こんなに働きやすい環境があるなんて！」と、転職して本当に良かったと語っています。Aさんのように、仕事とプライベートの両立を望む方にとって、株式会社FIELDは最適な選択肢となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社FIELDでは、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。充実した研修制度と資格取得支援制度により、スキルアップを目指せる環境が整っています。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開かれ、専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。定期的な面談を通して、個々のキャリアプランに合わせたサポートを受けられるため、将来の展望を描きながら、安心して長く働ける環境です。また、外部研修受講補助制度も活用することで、自身の専門性をさらに深め、キャリアの幅を広げることが可能です。 年齢や経験に関わらず、自身の成長を実感できる環境が、株式会社FIELDにはあります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
介護業界は、どうしても長時間労働や休日が少ないイメージを持たれがちですが、株式会社FIELDの有料老人ホームでは、残業が少ない点が大きな魅力です。4週8休のシフト制を採用しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。子育て中の主婦（夫）の方や、プライベートを大切にしたい方にとって、理想的な働き方が実現できる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この点は大きなメリットであり、転職活動における大きな悩みの解消に繋がるはずです。充実した休暇制度も魅力の一つです。有給休暇はもちろん、産休・育児休暇の取得実績もあり、安心して長く働ける環境が整っています。
◆充実の給与と手厚い福利厚生
月給23万3000円～29万7000円に加え、資格手当、勤続手当、扶養手当、住宅手当など、様々な手当が用意されています。年2回の賞与（計基本給の1.9ヶ月分＋α）も魅力です。さらに、資格取得支援制度（実務者研修、介護福祉士受験費用など会社負担）や外部研修受講補助制度など、スキルアップを支援する制度も充実しています。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、将来への投資にも繋がるため、非常に評価できる点だと考えています。 お誕生日お祝い金制度や事業所別懇親会補助制度など、働く人のモチベーション向上を図る取り組みも好印象です。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修体制とサポート
未経験者の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修体制が整っています。先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、新人研修、現任者研修、事業所別研修など、段階を踏まえた研修プログラムが用意されています。さらに、管理者やエリアマネジャーによる定期面談では、キャリアアップ相談や悩み事相談にも対応しており、安心して業務に取り組める環境が提供されています。キャリアアドバイザーとして、この手厚いサポート体制は、未経験者の不安を大きく解消する要素だと感じます。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、利用者様を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の気持ちに寄り添える方、そして、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方に向いています。責任感と忍耐力も必要ですが、充実した研修とサポート体制があるので、これらの能力は入社後に磨くことも可能です。 また、変化への対応力も求められます。高齢者の状態は日々変化するため、臨機応変な対応が求められます。 しかし、それ以上に、やりがいのある仕事であり、多くの感謝を得られる仕事でもあります。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜ株式会社FIELD、そしてこの有料老人ホームを選んだのかを具体的に説明することが重要です。自分の経験やスキル、そして将来のキャリアプランと、企業の理念やビジョンを結びつけることで、強い説得力を与えることができます。また、熱意と誠意を伝えることも忘れずに。
◆志望動機例文
例文1：経験を活かし、利用者様を支えたい
私はこれまで[過去の経験]を通して、[得られたスキル]を培ってきました。貴社の有料老人ホームは、[企業理念や魅力的な点]に共感し、私の経験とスキルを活かして、利用者様の生活を支え、より良い生活の質の向上に貢献したいと考えています。特に、[具体的な仕事内容への関心]に魅力を感じており、充実した研修体制のもと、着実にスキルアップを目指したいと考えています。チームワークを大切にする貴社の社風にも共感し、積極的にコミュニケーションを取りながら、円滑なチーム運営に貢献したいと考えています。
例文2：ブランクからの再チャレンジ
以前は[過去の職種]として働いていましたが、[理由]によりブランクがあります。しかし、[理由]から介護の仕事に強い関心を持つようになり、貴社の[企業理念や魅力的な点]に共感し、再チャレンジを決意しました。充実した研修体制と、先輩スタッフの丁寧な指導体制は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。利用者様との温かいコミュニケーションを大切にしながら、着実にスキルを身につけて、頼りになるケアマネージャーを目指したいと考えています。また、ワークライフバランスを重視できる環境も魅力的で、長く安心して働ける職場だと確信しています。
例文3：未経験からの挑戦
私は未経験ですが、[理由]から介護の仕事に興味を持ち、貴社の求人情報に魅力を感じ応募しました。貴社の[企業理念や魅力的な点]、そして充実した研修体制は、未経験の私にとって大きな魅力です。先輩スタッフのサポートを受けながら、着実に知識とスキルを習得し、利用者様にとって信頼できるケアマネージャーを目指したいと考えています。また、チームワークを重視する社風も魅力的で、積極的にコミュニケーションを取りながら、円滑なチーム運営に貢献したいと考えています。将来は、[具体的なキャリアプラン]を実現したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そして、介護に対する熱意が評価されます。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自分の言葉で自信を持って伝えることが重要です。また、質問への回答は、具体例を交えて説明することで、説得力を増すことができます。 さらに、企業の理念やビジョンへの理解度も示すことが大切です。ホームページなどを事前にしっかり確認しておきましょう。
◆よくある質問とその回答例
よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜ介護の仕事を選んだのか？」「当社のどのような点に魅力を感じますか？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておき、自分の経験や考えを具体的に説明しましょう。例えば、「私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的な経験]で培ったこの強みは、介護の仕事においても活かすことができると考えています。」といったように、具体的なエピソードを交えて回答することで、より説得力のある回答になります。
まとめ
株式会社FIELDの有料老人ホームは、充実した研修体制、手厚い福利厚生、そしてワークライフバランスを実現できる環境が整っている、魅力的な職場です。未経験者の方やブランクのある方も安心して応募できます。 この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか？ キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全力でサポートさせていただきます。まずはお気軽にご応募ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社FIELD
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【仕事内容】
有料老人ホームでのケアマネージャー業務求める人材:
《年齢不問！60代の方まで活躍中！》
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【資格】
介護支援専門員
大阪府東大阪市
プラティア池島
勤務地:
大阪府東大阪市
【交通手段】
アクセス:
近鉄奈良線 東花園駅 徒歩10分月給：23万3000円 ～ 29万7000円
給与:
月給 233,000円 〜 297,000円
給与の備考
・資格手当（介護支援専門員10,000円/月）
・勤続手当（2年以上4,000円、4年以上8,000円、8年以上10,000円/月）
・扶養手当 2,500〜10,000円（対象者のみ）
・住宅手当 8,000円（対象者のみ）シフト制
勤務時間・曜日:
深夜勤務あり 主婦（主夫）が活躍中 男性も活躍中 人材紹介 交通費支給 昇給あり 諸手当あり 賞与あり 社会保険完備休暇・休日:
4週8休（シフト制）
《長期休暇・特別休暇》
有給休暇（法定通り）
産休・育児休暇取得実績あり（法人内）
バースデイ休暇なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
賞与あり 年2回（計基本給の1.9ヶ月分＋α）
【福利厚生】※各制度については要件等あり
資格取得支援制度（実務者研修受講費用・介護福祉士受験及び登録に係る費用を会社負担）
資格取得支援制度（介護支援専門員更新に関する費用を会社負担）
管理者及びエリアマネジャーによる定期面談（キャリアアップ相談や悩み事相談等）
お誕生日お祝い金制度
外部研修受講補助制度
事業所別懇親会補助制度
人材紹介報奨金制度
新人研修・現任者研修・事業所別研修充実
外食時食費補助（寄り添い介護実施時）
慶弔見舞金制度
夕食無料（GH・介護付有料老人ホームの夜勤者）、朝食無料（GHの夜勤者）その他:
ご応募について
↪24時間エントリーOK★
必要事項の入力・送信でご応募が完了します
お時間気にせずいつでもお気軽にご応募ください♪
↪ご応募を確認後、担当者より
お電話・メールにてご連絡いたします。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 233,000円 – 297,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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