【北海道で安定した介護のキャリアを築きたい方へ】株式会社MOEホールディングスが求めるケアマネジャー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

北海道で安定して働きたいケアマネジャーさん必見！充実の福利厚生と成長環境が魅力の求人情報

充実の待遇と働きやすい環境

株式会社MOEホールディングスでは、北海道内で95の介護事業所を展開する安定企業です。ケアマネジャーとして、入居者様を第一に考え、安心して働ける環境を提供しています。月給29万円（一律手当含む）に加え、残業手当、交通費支給（上限2万円）、扶養手当など充実の待遇です。完全週休2日制、年間休日105日とワークライフバランスも重視できます。さらに、各種社会保険完備、車通勤可（駐車場完備）、退職金制度など福利厚生も充実！福利厚生アプリで従業員割引など嬉しい特典も満載です。

経験豊富な先輩が丁寧にサポート

ブランクのある方も安心！経験豊富な本部主任ケアマネジャーが丁寧に指導します。パソコンの基本操作ができればOK！学歴不問です。特別な資格は必要ありませんが、介護支援専門員は必須です。介護福祉士などの資格をお持ちの方は尚可です。

やりがいのある仕事とキャリアアップ

特別養護老人ホームや特定施設で、ケアプラン作成、相談援助、関係機関との連携など、やりがいのある業務に携わります。多様な事業展開により、様々な経験を積んでステップアップできます。センター長インタビューにもあるように、家族の介護にも繋がる仕事で、ホスピタリティ精神のある方、人のお役に立ちたい方におすすめです。美唄市内複数拠点から希望を考慮して配属先を決定します。

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご興味のある方は、お気軽にお電話ください。011-612-0310（総務部大塚／受付9：30〜18：00）

介護業界で働くことは、やりがいと同時に、負担や不安も伴いますよね。残業が多くてプライベートが犠牲になる…、キャリアアップの道が見えない…、そんな悩みを抱えている方も少なくないのではないでしょうか。株式会社MOEホールディングスでは、充実した福利厚生と明確なキャリアパスを用意し、安心して長く働ける環境を整えています。北海道で安定したキャリアを築きたい、やりがいのある仕事に就きたいと考えているあなたに、ぜひご検討いただきたい求人です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々と接してきました。株式会社MOEホールディングスは、北海道で95もの介護事業所を展開するMOEグループの中核を担う企業です。その規模感と安定性、そして何より「入居者様を第一に考える」という企業理念に強く共感しました。

◆盤石な経営基盤と充実の福利厚生

北海道の介護業界は、人口減少と高齢化という大きな課題を抱えています。しかし、MOEグループは積極的なM&Aや事業継承によって着実に成長を続けており、その経営基盤は非常に安定しています。福利厚生も充実しており、各種社会保険完備はもちろん、車通勤可（無料駐車場完備）、退職金制度、福利アプリなど、働く上での安心感を高める制度が整っています。月給29万円という高水準の給与も魅力の一つです。残業は月平均5時間と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。

◇明確なキャリアパスと充実の研修制度

経験豊富な主任ケアマネジャーによる丁寧な指導体制が整っており、ブランクのある方でも安心して業務に取り組めます。さらに、新卒や若手の採用・育成にも力を入れており、キャリアアップのための研修制度も充実しています。様々な事業所での勤務経験を通して、幅広いスキルを習得し、キャリアアップを目指せる環境です。センター長インタビューにもあるように、多様な事業展開により、自身のスキルや経験を活かしながら、様々なキャリアパスを描くことが可能です。他社ではなかなか得られない、多様な経験を積める点が大きな強みです。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

多くの介護事業所は、経営の不安定さや人材不足に悩まされています。しかし、MOEホールディングスは、その規模と安定性から、これらの問題を比較的少ない負担で乗り越えることができます。また、積極的な事業展開によって、常に成長を続けている点も大きな魅力です。これは、キャリアアップを目指す上で、非常に重要な要素となります。競合他社と比較しても、安定性と成長性の両面において優位性が高いと言えるでしょう。

◇転職成功事例：成長を続ける企業でキャリアを築く

過去の転職成功者の中には、他社で経験を積んだ後、MOEホールディングスに移籍し、より広い視野と責任感を持って活躍している方が多くいます。中には、主任ケアマネジャーとして後輩の育成に携わり、自身のスキルアップだけでなく、組織全体のレベルアップにも貢献している方もいます。これは、MOEホールディングスが個人の成長を重視し、それを組織全体の力に変えていく企業文化を持っていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

MOEホールディングスでは、ケアマネジャーとしての実務経験を積み重ねるだけでなく、キャリアアップのための明確な道筋が用意されています。経験を積むことで、主任ケアマネジャー、そして施設長へとステップアップしていくことが可能です。もちろん、スキルアップのための研修制度も充実しており、資格取得支援なども積極的に行われています。また、複数の事業所で勤務する機会があるため、様々なケースを経験し、幅広いスキルを身につけることができます。これは、将来、独立開業を目指す方にとっても大きなメリットとなるでしょう。さらに、MOEグループ全体でキャリアパスを検討できるため、将来的には、管理職や本部スタッフへのキャリアチェンジも可能です。自身の成長に合わせて、柔軟にキャリアプランを設計できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と安定した経営基盤で、将来の不安を解消

介護業界で働く上で、キャリアアップの機会や福利厚生、そして何より経営の安定性への不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社MOEホールディングスは、北海道内に95もの介護事業所を展開するMOEグループの一員として、盤石な経営基盤を誇ります。そのため、安心して長く勤められる環境が整っている点が大きな魅力です。月給29万円に加え、各種社会保険完備、車通勤可（無料駐車場完備）、退職金制度、充実した福利厚生アプリなど、待遇面も充実しています。さらに、年間休日105日、完全週休2日制（シフト制）で、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境と言えるでしょう。

◇家族の介護にも繋がるやりがいのある仕事

センター長インタビューにもあるように、この仕事はご自身の家族の介護にも直結する部分が多いです。高齢化が進む北海道において、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事と言えるでしょう。入居者様を第一に考え、ホスピタリティ精神を持って仕事に取り組める方、人のお役に立ちたいという強い気持ちをお持ちの方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。また、様々な知識・経験を積んでステップアップできる機会も豊富にあり、キャリアパスを描きたい方にもおすすめです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制で未経験者も安心

未経験の方にとって、介護業界への転職は大きな一歩となるでしょう。しかし、株式会社MOEホールディングスでは、ブランクのある方や未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。本部所属の主任ケアマネジャーが丁寧に指導しますので、一つずつ業務を習得していくことができます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、安心して業務に取り組める環境です。分からないことはすぐに相談できる雰囲気があり、チームワークも抜群です。安心してスキルアップを目指せる環境が整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
高齢者の方々に寄り添い、温かい気持ちで接することができる方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
変化に対応できる柔軟性と向上心のある方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、あなたのどのような経験や能力が活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、企業理念や事業内容への理解、そして自身のキャリアプランとの整合性を示すことが効果的です。また、あなたの個性や熱意が伝わるような文章を心がけましょう。

◇志望動機例文

【例文1：経験者向け】

貴社のケアマネジャーの募集に、10年間の介護経験を持つ者として応募いたしました。これまで高齢者福祉施設でケアプラン作成や相談援助、関係機関との連携に携わってきました。特に、認知症高齢者のケアに力を入れており、その経験を活かし、貴社で入居者様のより良い生活をサポートしたいと考えています。貴社の「入居者様を第一に考える」という理念に共感し、安定した経営基盤のもと、安心して業務に専念できる環境に魅力を感じています。チームワークを大切にする社風も、私の働き方と合致すると確信しています。経験を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えております。

【例文2：未経験者向け】

私は、以前から高齢者福祉に関心を持ち、介護支援専門員の資格を取得しました。貴社の求人情報を見て、充実した研修制度と温かい社風、そして安定した経営基盤に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組む自信があります。丁寧な指導体制のもと、着実にスキルアップし、入居者様にとって信頼できるケアマネジャーを目指したいと考えています。チームの一員として、積極的に貢献し、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

【例文3：ブランクのある方向け】

以前は介護施設で勤務しておりましたが、家庭の事情により数年ブランクがあります。しかし、介護の仕事への情熱は消えておらず、再び現場に戻りたいと強く願っています。貴社の求人情報にある「ブランクのある方も安心」という記述に勇気づけられ、応募いたしました。主任ケアマネジャーによる丁寧な指導体制や、温かい社風は、ブランクを克服し、自信を取り戻す上で大きな支えになると確信しています。これまでの経験と、新たに得られる知識を活かし、入居者様とご家族に寄り添ったケアを提供できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりや仕事への熱意、そしてコミュニケーション能力も評価されます。具体的には、これまでの経験をどのように活かせるか、チームワークをどのように大切にしてきたか、困難な状況への対応力、そして入居者様への思いやりなどが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実に答えることが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護業界で働く上で、どのような強みがありますか？

A. （経験者）10年間、高齢者福祉施設でケアプラン作成や相談援助に携わってきました。特に、認知症高齢者のケアに力を入れており、その経験を活かし、入居者様のより良い生活をサポートしたいと考えています。（未経験者）責任感と向上心を持って仕事に取り組む自信があります。丁寧な指導体制のもと、着実にスキルアップし、入居者様にとって信頼できるケアマネジャーを目指します。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？

A. チームの仲間と相談したり、上司に相談することで、問題解決を図ります。また、プライベートの時間もしっかり確保し、リフレッシュすることで、仕事へのモチベーションを維持しています。

Q. なぜMOEホールディングスを選びましたか？

A. 安定した経営基盤と充実した研修制度、そして「入居者様を第一に考える」という理念に共感しました。チームワークを大切にする社風も魅力的で、安心して長く働ける環境だと感じています。

まとめ

株式会社MOEホールディングスは、充実した福利厚生、安定した経営基盤、そして温かい社風を備えた、魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートできる環境が整っており、経験者の方にとっても、さらなるキャリアアップを目指せる場所と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社MOEホールディングス
ケアマネジャー北海道内に95の介護事業所を運営するMOEグループです！アピールメッセージ
入居者様を第一に考え、経営基盤もしっかり整った当社。
ブランクのある方も、本部の主任ケアマネジャーが一つずつ業務を教えますのでご安心ください！

＜センター長インタビュー＞
同じ介護業界からの転職で十数年前に入社しました。同業他社と比較すると経営基盤がしっかり整っている安定感を感じ、入居者様を大事に想う社長の方針にも賛同・共感しています。
新卒や若手の採用・育成にも積極的に取り組んでおり、展開事業も多種多様ですので様々な知識・経験を積んでステップアップしながら長く勤めていただけます。ご自身の家族の介護にも直結する部分が多いですし、ホスピタリティ精神をお持ちの方、人のお役に立ちしたいと考えられる方に向いている仕事だと思います。仕事内容
特別養護老人ホーム又は特定施設入居者生活介護事業所において
介護業務に従事。
・ケアプランの作成及び入居者の相談援助
・ご家族や関係機関との調整等の業務
・その他

仕事内容の変更
なし資格
介護支援専門員
※その他あれば尚可となる資格／介護福祉士、その他の福祉・介護関係資格、普通自動車免許（AT限定可）

求める人物像
ケアマネ業務・相談調整業務等の経験あれば尚可
パソコン操作できる方（Excel・Word基本操作）

対象
学歴不問

定年制
65歳定年制
〒072-0811北海道美唄市東七条南〒072-0811 北海道美唄市東7条南2丁目5 23
社会福祉法人萌の風
勤務先
下記いずれかでの勤務
◇ケアハウスモユル美唄／〒072-0811 北海道美唄市東7条南2丁目5−23
◇特別養護老人ホームモエズヴィラ美唄／〒072-0811 北海道美唄市東7条南2丁目5−24
◇地域密着型特別養護老人ホームモエズヴィラ東5条／〒072-0006 北海道美唄市東5条北4丁目5−6
◇地域密着型特別養護老人ホームモエズヴィラ東8条／〒072-0802 北海道美唄市東8条北6丁目1−6

勤務先の変更
あり（美唄市内）、道外転勤なし

配属について
各施設の状況や本人の希望を考慮の上、配属先を決定します。

受動喫煙防止措置
喫煙所あり
【交通手段】
最寄り駅
美唄駅各車4〜7分月給：29万円
給与
月給290,000円（一律手当含む）変形労働時間制
時間
（a）8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間）
（b）8：00〜17：00（休憩1時間／実働8時間）
いずれかの勤務

残業
月平均5時間休日
完全週休2日制（シフト制）

休暇
有給休暇、介護休業、育児休業、産前産後休業、産休・育休取得実績有、慶弔休暇

年間休日
年間休日105日あり
試用期間3カ月有（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
諸手当
残業手当（別途支給）、交通費規定支給（月上限20,000円）、扶養手当
＜給与に含む一律手当の内訳＞
特定処遇改善手当／8,000円、職種手当／10,000円、処遇支援金手当／92,500円

福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）、車通勤可（無料駐車場完備）、退職金制度有、各種褒賞制度有、制服貸与、福利アプリ（従業員向け施設割引制度、レジャーや飲食店など他各種割引・特典、コンビニで使えるクーポンGETなど）

昇給・賞与
賞与年2回、6月・12月
昇給有

試用期間
試用期間3カ月有（同条件）期間の定め
なし

入社日
ご希望に応じます。
※即日もOK
※在職中の方は入社時期をご相談ください。

募集の背景
北海道内に95の介護事業所を運営し、現在1600名ほどのスタッフが活躍しているMOEグループ。
今後ますます進む北海道の人口減少と高齢化による介護問題解決のため、積極的なM&Aや事業継承を行いグループを拡大しています。
そこで今回の増員募集となりました。

関連リンク
◇インタビュー記事配信中／[注目企業のトップに聞く]（https://www.jobkita.jp/column/featured-companies/5221/）も併せてご覧ください。
◇会社紹介・スタッフインタビューは[こちら]（https://hp-kita.com/moe）からご覧ください。

事業内容
介護福祉事業

ホームページ
http://www.b-keiwakai.or.jp/

電話
011-612-0310（総務部大塚／受付9：30〜18：00）

住所
〒063-0001 札幌市西区山の手1条1丁目3番地株式会社MOEホールディングス宛

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