【株式会社パラブル】日勤のみ！ワークライフバランスを実現できるケアマネージャー募集！不安な気持ち、分かります。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

日勤のみ！プライベート充実◎　未経験OKのケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！

株式会社パラブルが運営する、千葉県船橋市の特別養護老人ホームでケアマネージャーを募集しています！日勤のみで、夜勤は月1回程度の宿直のみなので、プライベートを大切にしたい方にもピッタリです。4週8休のシフト制で、ワークライフバランスもバッチリ！

未経験・ブランクOK！安心してスタートできます！

未経験の方やブランクのある方も大歓迎！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできます。26名または32名の入居者を担当し、ケアプラン作成、ご家族との相談、介護保険請求業務補助など幅広い業務に携わることができます。

魅力的な待遇・福利厚生！

月給21万円～25万円、住宅手当(1万円～1.5万円)、制服貸与、食事補助、無料保養所利用など、充実の福利厚生をご用意！資格取得支援制度や研修制度もあるので、スキルアップも目指せます！車通勤もOKです！

こんな方におすすめ！

夜勤は避けたい方
プライベートと両立したい方
未経験でも安心して働きたい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

「ケアマネージャーとして働きたいけど、夜勤は不安…」「プライベートも大切にしたい…」そんな風に思っていませんか？株式会社パラブルの特別養護老人ホームでは、日勤のみの勤務で、ワークライフバランスを重視できる環境です。未経験の方やブランクのある方も歓迎！安心してキャリアをスタートできる体制が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社パラブルのケアマネージャー職は、多くの転職希望者にとって魅力的な選択肢であると確信しています。その理由を詳しく解説していきます。

◆働きやすさを重視した柔軟な勤務体系

この求人の最大の魅力は、なんといっても「日勤のみ」という点です。月に1回程度の宿直はありますが、多くのケアマネージャー職で求められる夜勤がないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。4週8休シフト制も、ワークライフバランスを実現する上で大きなメリットです。他施設では夜勤や残業が多く、プライベートを犠牲にしなければならないケースも多いですが、ここでは仕事とプライベートの両立が容易です。残業も月平均10時間と少なく、家庭や趣味の時間もしっかり確保できます。

◇充実の福利厚生とスキルアップ支援

福利厚生も充実しており、制服貸与、食事補助、住宅手当（10,000円～15,000円）、無料保養所（軽井沢）、リゾートトラスト福利厚生施設利用など、働く上での負担を軽減する制度が整っています。さらに、資格取得支援制度や職種別研修制度も用意されているため、スキルアップを目指せる環境です。キャリアアップを目指す方にとって、これほど心強いサポート体制はなかなかありません。他施設では、スキルアップのための費用負担や研修機会が少ないケースも少なくないため、この点は大きな強みと言えるでしょう。

◆経験者による丁寧な指導体制とチームワーク

未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、経験豊富なスタッフによる丁寧な指導体制が整っています。複数体制でケアマネージャーが配置されているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。チームワークも良く、安心して業務に取り組めるでしょう。多くの施設では、一人ひとりの負担が大きく、相談しにくい環境であることもありますが、ここではチームとして連携し、協力しながら業務を進めていくことができます。

◇他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

多くの介護施設では、夜勤や長時間労働が当たり前というケースも少なくありません。しかし、株式会社パラブルでは、日勤のみの勤務体制と充実した福利厚生によって、他社と比較しても圧倒的なワークライフバランスを実現しています。特に、育児休暇や介護休暇の取得実績も豊富にある点は、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できることを示しており、長期的なキャリア形成を希望する方にとって大きな安心材料となります。また、資格取得支援制度や職種別研修制度は、スキルアップを支援するだけでなく、キャリアアップへの道を明確に示すものと言えるでしょう。

◆転職成功事例：充実した研修とサポートで成長を実感

過去には、他職種から転職してきた未経験者が、充実した研修と先輩スタッフのサポートを受けながら、着実にスキルアップし、今では頼れるケアマネージャーとして活躍しています。また、経験者の方でも、より働きやすい環境を求めて転職し、キャリアアップを実現した事例もあります。これらの成功事例は、株式会社パラブルが、従業員の成長とキャリア形成を真剣に支援している証です。

キャリア形成のチャンス

株式会社パラブルでは、ケアマネージャーとしての実務経験を通して、介護保険制度に関する深い知識や、利用者様とのコミュニケーションスキル、問題解決能力などを磨くことができます。資格取得支援制度や職種別研修制度を活用することで、ケアマネージャーとしての専門性を高め、キャリアアップを目指せます。例えば、主任ケアマネージャーや施設長へのキャリアパスも用意されており、自身のスキルや経験に応じて、責任ある役割を担うことができます。また、他部署への異動や、グループ内の他施設への転勤なども可能です。自身のキャリアプランに合わせて、柔軟なキャリアパスを選択できる点が、この職場の大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

「仕事とプライベートの両立が難しい…」そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社パラブルの特別養護老人ホームでは、4週8休シフト制を採用。しっかり休めることで、プライベートの時間もしっかり確保できます。月に一度程度の宿直はありますが、夜勤がない点が大きな魅力です。メリハリのある働き方を求める方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、このシフト制はワークライフバランスを重視する現代社会において、非常に魅力的な制度です。

◇残業が少ない働き方を求める方へ

残業は月平均10時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、日々の業務を効率的に進める体制が整っていること、そしてチームワークが良いことを示唆しています。過度な負担なく、安心して仕事に取り組める環境が整備されていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、残業が少ない点は、長く働く上で非常に重要なポイントだと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある方も歓迎！経験豊富なスタッフが丁寧に指導します。複数体制でケアマネージャーが配置されているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。資格取得したばかりの方や、経験がないことに不安を感じている方でも、安心してスタートを切れる体制が整っています。キャリアアドバイザーの立場から言えるのは、このような充実した研修とサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるということです。安心してスキルアップを目指せる環境が整っているのは大きな強みです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者のケアに情熱を持ち、真摯に向き合える方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
変化に対応できる柔軟性と、向上心のある方

これらの資質は、研修を通して磨くことも可能です。大切なのは、高齢者の方々を支えたいという気持ちです。もしあなたがこれらの資質の一部でも感じているなら、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、具体的に説明することが重要です。自分の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。また、会社の理念やビジョンと自分のキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機になります。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように記述しましょう。

◇志望動機例文

【例文1：未経験者向け】

高齢者福祉の分野で貢献したいという強い思いから、貴社のケアマネージャー職に応募いたしました。未経験ではありますが、人の役に立つ仕事にやりがいを感じており、貴社の充実した研修制度と温かいサポート体制に魅力を感じています。先輩方の指導の下、着実にスキルを身につけ、利用者の方々にとって最適なケアを提供できるよう努力いたします。経験豊富なスタッフの方々と共に成長し、地域社会に貢献できるよう精進したいと考えております。

【例文2：経験者向け】

これまでの経験を生かし、より質の高いケアを提供できる環境を求めて、貴社に応募いたしました。貴社の「利用者さまお一人おひとりに最適なケアサービス提供」という理念に共感し、その実現に貢献したいと考えています。チームワークを重視する社風も魅力的で、経験豊富なスタッフの方々と連携しながら、より良いサービスの提供に尽力したいと考えております。特に、貴社の4週8休制という働き方は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的です。

【例文3：ブランクのある方向け】

以前は介護の仕事に携わっておりましたが、家庭の事情により一旦離れておりました。しかし、高齢者の方々との関わりの中で得られたやりがいを忘れられず、再びこの仕事に携わりたいと考えています。貴社の充実した研修制度と、経験者による丁寧な指導体制は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。以前の経験と、貴社で学んだ新しい知識・技術を活かし、利用者の方々にとって温かく、安心できる環境づくりに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者の方々への共感力などが評価されます。自分の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの仕事に就きたいのか、熱意を持って伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。事前に想定される質問を準備し、スムーズな受け答えを心がけましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、真摯な姿勢と、高齢者への温かい気持ちは非常に重要です。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、何事にも粘り強く取り組むことです。困難な状況でも諦めずに努力し、解決策を見つけるまで粘り強く取り組むことができます。これは、以前[具体的な経験]で培ったものです。この経験を通して、困難な状況にも対応できる自信がつきました。

Q. 介護の仕事で大変だと思うことは何ですか？どのように乗り越えますか？
A.利用者の方々の状態の変化に対応することが、時に大変だと感じます。しかし、チームで協力し、情報を共有することで、適切な対応を検討し、乗り越えてきました。また、定期的な研修や先輩からの指導を受けることで、常にスキルアップを心がけています。

まとめ

株式会社パラブルの特別養護老人ホームは、ワークライフバランスを重視し、未経験者にも安心して働ける環境を提供しています。充実した研修制度、チームワークの良い職場環境、そして魅力的な福利厚生など、多くのメリットがあります。もしあなたが、高齢者福祉に貢献したい、やりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアアップに繋がることを確信しています。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社パラブル
ケアマネージャー/特別養護老人ホームアピールポイント:
☆★日勤のみ宿直月1度程度☆★未経験・ブランクの方も歓迎！細かな時間割！調整しやすい！仕事内容:
特別養護老人ホーム船橋健恒会ケアセンター又は船橋健恒会ケアセンター南館での勤務になります。
1フロア26名または32名を担当していただきます。
・入居者のケアプラン作成等
・入居者御家族様の相談、入所契約、面談
・入所時の訪問調査、介護保険請求業務補助
・介護業務
実務未経験者も歓迎いたします。

普通自動車免許（AT限定可）

【こんなあなたにおすすめです】
1：遅くなったとしても夜勤は遠慮したいあなた→月に一回程度の宿直だけ！常にあるわけではないのが嬉しいポイントですね！
2：仕事とプライベートを両立したいあなた→4週8休シフト制なのでメリハリが付けやすい日数だと思います！仕事もプライベートもどちらも両立できますね！

資格取得したばかりでも未経験でも安心してください！経験者が指導し施設でのケアマネジャー複数体制となっていおります。
利用者さまお一人おひとりに最適なケアサービス提供を心がけている当施設。興味のある方はぜひ一度お問い合わせください！千葉県船橋市
特別養護老人ホーム船橋健恒会ケアセンター
勤務地:
千葉県船橋市金杉町141-2
【交通手段】
アクセス:
JR中央・総武線船橋駅,JR総武本線船橋駅,東武野田線船橋駅,京成本線京成船橋駅,東葉高速線東海神駅
固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00〜18:00

【残業】
月平均10時間休暇・休日:
4週8休
季節休暇
有給休暇：10日
特別休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
制服貸与
食事補助
住宅手当
無料保養所(軽井沢)
リゾートトラスト福利厚生施設
GLTD保険
グループ内サービス社内割引
資格取得支援制度
職種別研修制度
オリジナルインセンティブポイント制度
ベネフィット・ワン

車通勤可

【通勤方法】：徒歩・自転車通勤手当あり

【退職金】：あり：勤続5年以上

【住宅手当】：あり：10,000円〜15,000円
規定あり
試用期間完了後に支給その他:
【求人の特徴】
未経験可、車通勤可、退職金あり、定着あり、取得支援あり、産休あり
【禁煙対策】あり
CP介護

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 210,000円 – 250,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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