【東久留米で輝くケアマネージャーを募集！充実の福利厚生と温かい職場で、新たなキャリアをスタートしませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東久留米で働きやすい！主任ケアマネージャー募集！年間休日114日！

充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社ミラクスが紹介する、社会福祉法人三育ライフ東久留米市中部地域包括支援センターの主任ケアマネージャーの求人です。月給27万円～(経験考慮)、年間休日114日、17:45定時退社と、プライベートも大切にできる環境です！

仕事内容と魅力

ケアプラン作成、相談対応など、主任ケアマネージャー業務全般をお任せします。東久留米市中部エリアを2つのブランチでカバーする体制で、無理なく働けます。温かい職場の雰囲気で、すぐに馴染めるでしょう。オンコールなし、初期対応はセンター長が行うので安心です！

求める人物像

主任介護支援専門員の資格をお持ちの方。経験を活かして、地域に寄り添ったケアを提供したい方、歓迎します！ブランクのある方も、主婦(夫)の方も大歓迎です！

福利厚生

賞与年2回、交通費支給(上限あり)、充実の研修制度あり。雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備です。

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

「経験を活かしてキャリアアップしたいけど、新しい職場に馴染めるか不安…」「ワークライフバランスを重視したいけど、待遇の良い求人は少ない…」そんな悩みを抱えているケアマネージャーの方、必見です！株式会社ミラクスがご紹介する、東久留米市中部地域包括支援センターの主任ケアマネージャー求人は、あなたの不安を解消し、やりがいと充実感を与えてくれる、理想の職場かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人を取り扱ってきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆働きやすさを重視した、充実の福利厚生と職場環境

この求人の最大の魅力は、なんといっても働きやすさです。月給27万円からの高待遇に加え、年間休日114日、17:45定時退社など、プライベートの時間もしっかり確保できます。オンコールは持ち回りではなく、センター長が初期対応を行う体制も整っており、安心して業務に集中できる環境です。さらに、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇なども完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。他社と比較しても、このレベルの福利厚生とワークライフバランスを実現している地域包括支援センターは多くありません。

◇経験を活かし、スキルアップできる環境

経験豊富な主任ケアマネージャーとして、あなたのスキルを存分にご活用いただけます。ケアプラン作成や総合相談窓口対応など、専門性を活かしたやりがいのある業務に携われます。また、内部研修制度も充実しており、スキルアップのためのサポート体制も万全です。キャリアパスとしては、将来的にはセンター内のリーダーシップポジションへの昇格や、他部署への異動なども可能です。経験を活かしながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境と言えるでしょう。多くのケアマネージャーが、スキルアップの機会が少ないと悩んでいますが、この求人はその点において大きなアドバンテージがあります。

◆温かい人間関係とチームワーク

職員同士の人間関係が良好で、アットホームな雰囲気も魅力の一つです。新しい仲間にもすぐに馴染める温かい職場環境が整っており、安心して仕事に取り組めるでしょう。転職活動において、職場環境は非常に重要な要素です。この地域包括支援センターでは、チームワークを大切にし、お互いを尊重し合う文化が根付いています。過去の転職成功者からも、「人間関係の良さ」を高く評価する声が多数寄せられています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、主任ケアマネージャーとしてのスキルを磨きながら、リーダーシップやマネジメント能力を向上させることができます。具体的には、チームメンバーの育成、ケアプラン作成における質の向上、地域連携の強化など、幅広い業務に携わることで、多角的なスキルを習得できます。また、内部研修制度を活用することで、専門知識や技術をさらに深めることも可能です。将来的には、センター長や、他の地域包括支援センターへの異動、さらには法人全体の管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。経験を積み重ね、自身の成長を実感しながら、やりがいのあるキャリアを築いていける環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとしてやりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが運営する東久留米市中部地域包括支援センターでは、年間休日114日、17:45定時退社という働きやすい環境が整っています。オンコールもないため、プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現できます。これは、多くのケアマネージャーが抱える「時間がない」「疲れてしまう」といった悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。家庭や趣味の時間もしっかり確保したい方にとって、非常に魅力的な環境です。

◆安定した将来設計とキャリアアップ

長く安心して働ける環境も重要です。30周年を迎える信頼と実績のある社会福祉法人三育ライフが運営するセンターは、安定した基盤を持っています。月給27万円～（経験考慮）に加え、年2回の賞与、充実した福利厚生も魅力です。さらに、キャリアアップを目指せる研修制度も用意されているため、スキルアップしながら長く活躍したい方にも最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定性は、転職活動における大きな安心材料となります。将来を見据えて、腰を据えて働きたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

主任ケアマネージャーの経験がない方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、キャリアアドバイザーとしては、OJTや先輩社員による指導、外部研修への参加機会などが期待できます。また、チームワークの良い職場環境で、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っている点も安心材料です。経験の浅い方やブランクのある方も、安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、地域住民の方々と深く関わり、寄り添ったケアを提供したいという強い思いを持つ方です。コミュニケーション能力が高く、相手の話を丁寧に聞き、共感できる能力が求められます。また、責任感があり、細やかな気配りができる方、問題解決能力や計画性も重要です。さらに、変化への対応力も必要となります。常に新しい知識や技術を学び続け、柔軟に対応できる姿勢が求められるでしょう。もちろん、主任介護支援専門員の資格は必須条件です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、この仕事に就きたい理由、そして株式会社ミラクス、特に東久留米市中部地域包括支援センターを選んだ理由を明確に示すことが重要です。具体的に、自身の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。企業の理念やビジョンと自身のキャリアプランをどのように結びつけるのかを明確に示すことが効果的です。例文では、この点を意識して作成しています。

◆志望動機例文

例文１：経験を活かし、地域貢献をしたい方
私はこれまで○○年の経験を通して、ケアマネージャーとしてのスキルを磨いてきました。貴センターの「いのちを敬い、愛し、仕える」という理念に共感し、地域住民の方々に寄り添った温かいケアを提供したいと考えています。チームワークの良い職場環境で、経験を活かしながら、地域社会に貢献できることを楽しみにしています。特に、貴センターの充実した研修制度は、更なるスキルアップに繋がるものと期待しています。

例文２：ブランク復帰を目指す方
育児のため、○○年間のブランクがありますが、以前はケアマネージャーとして従事していました。この度、仕事復帰を希望しており、貴センターの働きやすい環境と充実した研修制度に魅力を感じています。以前培った経験と、新たな知識を習得することで、利用者の方々にとってより質の高いケアを提供できるよう努力したいと考えています。温かい職場環境で、安心して仕事に取り組めることを期待しています。

例文３：キャリアアップを目指したい方
私はケアマネージャーとして更なるキャリアアップを目指しており、貴センターの充実した研修制度とキャリアパスに魅力を感じています。チームワークの良い環境で、先輩方から多くのことを学び、スキルアップを図りたいと考えています。将来は、主任ケアマネージャーとして、チームをリードし、より多くの利用者の方々の生活を支える存在になりたいと考えています。貴センターで、その第一歩を踏み出したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、自身のスキルや経験を説明することが重要です。また、チームワークを重視する企業文化のため、協調性や共感力もアピールしましょう。さらに、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実な態度で臨むことが大切です。キャリアアドバイザーとしては、事前に想定される質問を準備し、練習しておくことをお勧めします。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。以前、○○という経験を通して、利用者の方々の気持ちに寄り添い、最適なケアプランを作成することができました。その経験から、相手の話を丁寧に聞き、共感することを心がけています。

Q：なぜこの仕事を選びましたか？
A：私は、地域住民の方々に貢献したいという強い思いを持っています。貴センターの理念に共感し、温かい職場環境で、利用者の方々の生活を支える仕事に携わりたいと考えています。また、充実した研修制度も魅力です。

まとめ

株式会社ミラクス、東久留米市中部地域包括支援センターの主任ケアマネージャー求人は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてキャリアアップの機会を提供する魅力的な求人です。未経験の方やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうかをじっくりと検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。キャリアアドバイザーとして、あなたの転職活動を全力でサポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
地域包括支援センターでの主任ケアマネージャー/282307〈主任ケアマネージャー求人☆月給27万円～！年間休日114日♪〉経験が活かせる★ 急募★ 年齢不問★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
地域に寄り添うケアマネージャーとして、新しいキャリアを築きませんか。
東久留米市の『東久留米中部地域包括支援センター』で、充実とやりがいを感じながら働きましょう！

私たちは平成4年の創立以来、社会福祉法人三育ライフとして「いのちを敬い、愛し、仕える」をモットーに、地域に愛される福祉サービスの提供に努めてきました。
2023年には設立から30周年を迎える、信頼と実績のある法人です★
地域包括支援センターでは、特に東久留米市中部エリア、広い範囲を担当し、２つのブランチで柔軟に対応しています。

現在私たちは、主任ケアマネージャーおよびケアマネージャーのポジションを募集中です◎
安定した勤務環境で月給27万円からスタート、経験を考慮の上での給与決定、しっかりとした評価に基づく賞与の支給、そして17:45には定時退社できる働きやすい体制が整っています！

年間休日は充実の114日でお休みもしっかり取れます。利用者さまへのサービスはもちろん、スタッフ一人ひとりのプライベートも大切にしている環境です。
長期安定で仕事に打ち込めるよう、オンコールの持ち回りはなく、初期対応はセンター長が行います！

人間関係も良好で、新しい仲間にはすぐに馴染める温かい職場の雰囲気を提供しています。
キャリアアップを目指し、更なる活躍を望むあなたを、私たちは全力でサポートします♪
要支援認定を受けた方々に対するケアプランの作成や各種相談対応など、あなたの専門性を高める業務をお任せします！

これまで培ってきたあなたの経験を活かして、私たちと一緒に地域の方々に寄り添ったサービスを提供しませんか。
あなたの熱意を、透明で温かみのある当センターで発揮し、多くの利用者さまの生活をサポートしてください☆

希少な求人、あなたの応募を心よりお待ちしております。地域包括支援センターで一緒に働く仲間を、この求人をもって熱烈に歓迎します。
興味を持たれた方は、ぜひお早めにお問い合わせください。あなたのご応募をここ東久留米市で、温かい笑顔です迎える準備ができています！仕事内容:
地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務全般
●ケアプランの作成
●総合相談窓口としての対応

要支援認定を受けた人を対象に、介護予防を目的としたケアプランを作成します。様々な相談を幅広く受け付け、適切な支援方法の提示と実施を行います。

【採用コンサルタントからのコメント】
人員体制にゆとりのある無理のない勤務体制で、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った温かみのある介護サービスを提供しております。
職員同士の人間関係も良好◎途中の入職の方もすぐに馴染めますよ♪
初めての転職でお困りの際は当社にお任せください！
面接対策や履歴書の添削等、コンサルタントが丁寧かつスピーディーにあなたの転職活動をサポートいたします♪求める人材:
【必要資格】
主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
東京都東久留米市幸町1-19-5
社会福祉法人三育ライフ東久留米市中部地域包括支援センター
勤務地:
東京都東久留米市幸町1-19-5
【交通手段】
アクセス:
西武池袋線東久留米駅徒歩13分月給：27万円以上
給与:
賞与：年2回（昨年度実績…業績による）
交通費：上限有り（規定に準ずる）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08：45～17：45休暇・休日:
【休日】
週休2日
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 年末年始
【年間休日】
114日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・その他
・共済会加入

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：社会福祉法人三育ライフ東久留米市中部地域包括支援センター

#PRM求人

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 270,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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