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【株式会社FIELD】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を彩るケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

関西エリアでケアマネージャーとして働きませんか?【月平均残業5時間!好待遇の求人情報】

充実のサポート体制と働きやすい環境が魅力!

株式会社FIELDが運営する、定員49名のユニット型有料老人ホームでケアマネージャーを募集しています! attaという転職支援サービスを通して応募できるので、専属アドバイザーが面接設定から条件交渉までしっかりサポート!LINEでの相談もOKなので、気軽に相談できますよ。

働きやすさ抜群!プライベートも大切にできます!

月給25万~26万円、賞与年2回(1.5ヶ月分)、週休2日制、年間休日107日と好条件!残業も月平均5時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にできます。さらに、充実の福利厚生や研修制度で、ブランクのある方も安心してスタートできます!

こんな方におすすめです!

  • 経験を活かして安定して働きたい方
  • チームワークを大切にできる方
  • スキルアップを目指したい方
  • プライベートも大切にしたい方

勤務地は大阪府大阪市平野区、大阪メトロ谷町線「平野駅」から徒歩10分とアクセスも良好です。20代~60代まで幅広い年齢層が活躍中!あなたも、FIELDで一緒に働きませんか?

介護業界で長く働きたい、でもワークライフバランスも大切にしたい…そんなあなたに朗報です。株式会社FIELDの有料老人ホームでは、充実した福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのあるケアマネージャーとしてのキャリアを築くことができます。 日々の業務に追われるだけでなく、自身の成長と充実した生活を両立させたいと考えている方、ぜひこの機会にご検討ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきました。株式会社FIELDは、その中でも特に魅力的な企業だと断言できます。その理由は、単なる「求人」ではなく、「人生を豊かにするキャリア」を提供している点にあります。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず注目すべきは、月平均残業時間が5時間程度という点です。これは介護業界において非常に稀なことであり、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。日勤帯のみの勤務体制も、プライベートを充実させたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、年間休日107日、育児・介護休暇取得実績ありなど、安心して長く働ける制度が整っています。これは、他社と比較しても非常に優位性が高いポイントです。

◇充実の研修制度とキャリアパス

ブランクのある方や、スキルアップを目指したい方にも最適です。研修制度が充実しており、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導を受けながら、安心して業務に取り組めます。また、キャリアパスも明確に示されており、スキルアップに応じてキャリアアップを目指せる環境です。これは、単なる「仕事」ではなく「成長できる場」であることを意味します。 過去には、経験の浅いケアマネージャーが、当社の充実した研修とサポート体制を経て、チームリーダーへと昇進した事例もあります。

◆他社との比較優位性:安心と充実の両立

多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や、待遇面での不安を抱えているケースが多いです。しかし、株式会社FIELDでは、少人数制のユニットケアを採用することで、一人ひとりの入居者様へのケアに集中できる環境を実現しています。また、充実した福利厚生や、明確なキャリアパス、そして働きやすい環境は、他社にはない大きな強みです。 これは、単に「待遇が良い」というだけでなく、「安心して長く働ける」という安心感に繋がります。 転職活動において、この安心感は非常に重要な要素です。

◇転職成功事例:成長を実感できる環境

以前、他社で長時間労働に疲弊し、転職を希望していたケアマネージャーの方がいました。当社の求人情報を見て、残業が少ないこと、そして充実した研修制度に魅力を感じ、応募されました。入社後は、先輩スタッフの温かいサポートを受けながら、徐々に業務に慣れていき、今では笑顔で仕事に取り組んでいます。 彼女は「自分のペースで仕事ができること、そして成長を実感できる環境に感謝している」と語ってくれました。これは、株式会社FIELDが提供する「安心と成長」を象徴する事例です。

キャリア形成のチャンス

株式会社FIELDでは、ケアマネージャーとして、単に業務をこなすだけでなく、自身の成長を実感できるキャリアパスを用意しています。 入社後は、まず先輩スタッフによる丁寧な指導を受けながら、基本的な業務を習得します。その後、スキルや経験に応じて、チームリーダーや、施設全体のマネジメントに携わるポジションへのキャリアアップも可能です。 また、資格取得支援制度も利用でき、より専門性の高い知識・スキルを身につけることができます。 例えば、認知症ケアに関する資格取得を支援することで、専門性を高め、キャリアアップにつなげる道筋も用意されています。 さらに、定期的な研修や勉強会を通して、常に最新の知識・技術を習得できる環境も整っています。 これは、単なるスキルアップだけでなく、自身のキャリアプラン実現への大きな一歩となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ケアマネージャーとしてのキャリアにおける悩みを解決

ケアマネージャーとして、現在の職場環境に課題を感じていませんか? 残業が多くプライベートな時間が取れない、キャリアアップの機会が少ない、給与に不満がある…など、多くのケアマネージャーが抱える悩みは多岐に渡ります。株式会社FIELDの有料老人ホーム「せいりょう平野喜連」では、それらの悩みを解消できる環境を提供しています。月平均残業5時間程度、日勤帯のみの勤務体制は、ワークライフバランスを重視したい方にとって大きな魅力です。さらに、充実した研修制度とキャリアアップ支援により、スキルアップとキャリア形成を両立させることができます。経験豊富なアドバイザーが、転職活動における不安を解消し、あなたに最適な環境を見つけるお手伝いをします。

◇理想の働き方を実現する環境

「せいりょう平野喜連」は、ワークライフバランスを重視し、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。具体的には、年間休日107日、週休2日制、育児・介護休暇取得実績ありなど、プライベートを大切にできる制度が充実しています。少人数のユニットタイプのため、一人ひとりの入居者様とじっくり向き合うことができ、やりがいを感じながら働ける環境です。また、25万~26万円の月給に加え、賞与年2回(1.5ヶ月分)と、経済的な安定も確保できます。若手からシニアまで幅広い年代が活躍しており、あなたも安心して長く勤められる職場です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。現場経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、個々のスキルに合わせたサポート体制が整っているため、安心して業務を習得できます。また、株式会社FIELDは、業界経験5年以上のプロフェッショナルアドバイザーが専属でサポートします。面接設定から条件交渉、入職まで、あなたの転職活動を全面的にバックアップします。LINEでの相談も可能なので、気軽に質問できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

  • 高齢者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
  • チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
  • 責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
  • 常に学び続け、スキルアップを目指せる方
  • ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させたい方

これらの条件に当てはまる方は、ぜひ「せいりょう平野喜連」であなたの能力を活かしてみませんか?

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、具体的な経験やスキル、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に「せいりょう平野喜連」への応募では、ワークライフバランスへの配慮や、入居者様への温かい対応を重視している点をアピールしましょう。また、自身の経験やスキルをどのように活かしたいのかを具体的に記述することで、採用担当者にあなたの熱意を伝えることができます。

◇志望動機例文

例文1:経験を活かし、より質の高いケアを提供したい

貴施設のケアマネージャーの募集に、これまでの経験を活かし、より質の高いケアを提供したいという強い思いから応募いたしました。以前は〇〇施設でケアマネージャーとして勤務し、年間〇〇件のケアプラン作成に携わってきました。その中で培った経験を活かし、貴施設の少人数制ユニットでの温かい雰囲気の中で、入居者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアプラン作成に貢献したいと考えています。また、貴施設の充実した研修制度やワークライフバランスを重視した働き方にも魅力を感じております。貴施設の一員として、入居者様の笑顔と安心を支えるため、精一杯努力いたします。

例文2:ワークライフバランスを重視した働き方を求めて

以前は多忙な職場環境で、プライベートの時間がほとんど取れないことに悩んでいました。貴施設の求人情報で、月平均残業5時間程度、日勤帯のみの勤務体制であることを知り、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できるのではないかと期待しています。これまでのケアマネージャーとしての経験を活かしつつ、入居者様とじっくり向き合い、質の高いケアを提供したいと考えています。また、貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度にも魅力を感じ、ぜひ貴施設でキャリアアップを目指したいと考えております。

例文3:地域貢献をしながらキャリアアップを目指したい

私は地域社会への貢献をしたいという強い思いを持っており、貴施設の理念に共感して応募いたしました。少人数制ユニットという特徴から、入居者様と深く関わり、よりきめ細やかなケアを提供できる環境に魅力を感じています。また、貴施設のキャリアアップ支援制度も充実しており、スキルアップを図りながら、地域社会に貢献できることに期待しています。これまでの経験とスキルを活かし、貴施設の更なる発展に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして「せいりょう平野喜連」で働く意欲が評価されます。入居者様への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を示すことが重要です。また、自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜ「せいりょう平野喜連」で働きたいのかを明確に伝えましょう。事前に「せいりょう平野喜連」の理念や取り組みについて理解を深めておくことも大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q. 私たちの施設で働く上で、あなたの強みは何ですか?

A.私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力と、問題解決能力です。以前の職場では、〇〇の経験を通して、入居者様との信頼関係を築き、複雑な問題にも柔軟に対応してきました。これらの経験を活かし、貴施設の入居者様にも安心して過ごしていただけるよう、丁寧なケアと迅速な対応を心がけます。

Q. 私たちの施設で働く上で、どのような点に魅力を感じますか?

A.少人数制ユニットでの温かい雰囲気と、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じています。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が確保できませんでした。貴施設では、日勤帯のみの勤務体制で、プライベートの時間もしっかり確保でき、より質の高いケアを提供できると考えています。

まとめ

株式会社FIELDの有料老人ホーム「せいりょう平野喜連」は、充実した研修制度、働きやすい環境、そしてキャリアアップ支援など、ケアマネージャーとして長く安心して働ける環境が整っています。 この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせてみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。専属のアドバイザーが、あなたの転職活動を全面的にサポートします。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

株式会社FIELD
ケアマネージャー/有料老人ホーム[ 月平均5時間程度・日勤帯のみ】ケアマネ正社員!!アピールポイント:
【関西エリアNO.1】介護の転職なら【atta】

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◎福利厚生が充実!
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お待ちしております♪

【仕事内容】
定員49名、1フロア少人数のユニットタイプの介護付有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般。
入居者様のケアプラン作成、ご家族様対応などを行っていただきます。求める人材:
★若手さんからシニアさんまで活躍中★
腰を据えて働ける職場環境です♪

■若手さん活躍中
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【資格】
介護支援専門員
大阪府大阪市平野区喜連西5丁目4-18
せいりょう平野喜連
勤務地:
大阪府大阪市平野区喜連西5丁目4-18
【交通手段】
アクセス:
大阪メトロ谷町線「平野駅」より徒歩10分月給:25万円 ~ 26万円
給与:
基本給与:215,000円
業務手当:15,000円
資格手当:20,000〜30,000円シフト制
勤務時間・曜日:
9:00〜18:00
休憩60分
残業:月平均5時間程度休暇・休日:
週休2日制
年間休日107日

【長期休暇・特別休暇】年次有給休暇
育児・介護・看護休暇取得実績ありなし【保険制度】
雇用保険
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待遇・福利厚生:
□賞与:年2回・1.5ヶ月分(過去実績)
□社会保険(労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金)その他:
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