【紫水会で輝くケアマネジャー人生を！】充実の待遇と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋で働きやすい！充実待遇のケアマネジャー募集！紫水会でキャリアアップしませんか？

働き方を選べる！充実のケアマネジャー募集！

愛知県トップクラスの社会福祉法人、社会福祉法人紫水会が、ケアマネジャーを募集しています！ケアマネ業務のみ、または介護業務との兼務を選べます。未経験の方も大歓迎！先輩スタッフがしっかりサポートしますので安心です。

働きやすさ抜群！チームワークの良い職場環境！

チームワークを重視し、役職に関係なく相談しやすい環境です。音声入力システム導入で残業も少なく、プライベートも大切にできます。有給休暇や希望休も取得しやすいので、ワークライフバランスを実現できます！

待遇も充実！長く安心して働ける環境！

賞与は法人発足以来満額支給！諸手当も充実しており、資格手当は過去2年間で1.6倍にアップ！住宅手当、扶養手当、さらに産休育休取得実績もあり、長く安心して働ける環境です。キャリアアップを目指せるポジションも多数あります！

施設長からのメッセージ！

職員が楽しく、余裕を持って働ける環境づくりを大切にしています。「やってみたい！」を応援する風通しの良い職場です。役職に関係なく相談しやすい、壁のない職場を目指しています！

応募資格と条件

ケアマネージャー資格必須
未経験OK、経験者歓迎、ブランクOK

まずはお気軽にご応募ください！

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、職場環境や待遇面で不安を感じている…そんなあなたに、社会福祉法人紫水会は最適な環境を提供します。充実の待遇と働きやすい環境で、あなた自身の成長と充実したキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、社会福祉法人紫水会は、ケアマネージャーとして働く上で非常に魅力的な環境だと断言できます。特に、他の福祉法人と比較して優れている点がいくつかあります。

◆働き方を選べる柔軟性

紫水会では、ケアマネ業務のみ、または介護業務との兼務を選択できます。現場での実践経験を積みたい方、ケアプラン作成に集中したい方、それぞれの希望に合わせた働き方が可能です。これは、多くの福祉法人がケアマネ業務と介護業務の兼務を前提としている中、大きなメリットと言えるでしょう。自身のキャリアプランやライフスタイルに合わせて選択できる柔軟性は、長く働き続ける上で重要な要素です。

◆充実の待遇と福利厚生

賞与満額支給は、安定した収入を確保できる大きな魅力です。さらに、諸手当の金額は4年連続でアップ、資格手当は過去2年間で1.6倍に増加しており、職員への投資を惜しまない姿勢が見て取れます。産休育休の取得実績も豊富で、男性の育休取得実績もある点は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな安心材料となるでしょう。また、住宅手当、扶養手当、資格手当など、手厚い福利厚生も魅力です。他社と比較しても、待遇面で劣る点はほとんど見当たりません。

◆働きやすい職場環境

音声入力システムの導入による業務負荷軽減、残業時間の少なさ、チームワークを重視した職場環境など、働きやすさを追求した取り組みが随所に感じられます。施設長からのメッセージにもあるように、「職員が楽しく働ける環境」づくりに力を入れている点が、紫水会の特徴です。これは、単なる言葉ではなく、具体的な施策として反映されている点が素晴らしいです。多くの福祉施設で問題となる職員の負担軽減に積極的に取り組んでいる点は、他社との大きな差別化要因と言えるでしょう。

◆キャリアアップ支援体制

施設長やリーダーなど、多くのポジションがあり、キャリアアップを目指せる環境が整っています。資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを図りながらキャリアを積むことが可能です。経験豊富な先輩スタッフによるサポート体制も万全で、未経験者やブランクのある方でも安心してスタートできます。キャリアパスが明確に示されているわけではないですが、積極的にキャリアアップを支援する姿勢は、転職者にとって大きな魅力です。

◆具体的な転職成功事例

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、長く勤めている職員が多く、また、年齢や経験に応じて給与に反映される仕組みがあることから、長くキャリアを積んでいける環境であると推測できます。過去の転職者からの口コミや評判を参考に、より詳細な情報を収集することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

紫水会では、ケアマネージャーとしてスキルアップできる環境が整っています。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、資格取得支援制度の活用により、専門性を高めることができます。また、施設内でのキャリアアップだけでなく、将来的には他の施設への異動や、管理職へのキャリアパスも可能です。ケアマネージャーとしてのスキルを磨きながら、責任ある立場へとステップアップできる環境は、やりがいと成長を実感できる大きな魅力です。さらに、音声入力システムの活用など、業務効率化への取り組みも進んでいるため、業務に追われることなく、質の高いケアを提供することに集中できます。これは、自身の成長にも繋がる重要な要素です。また、チームワークを重視した職場環境は、互いに学び合い、成長できる機会を提供してくれます。経験豊富な先輩から学ぶことはもちろん、若い世代の新しいアイデアを取り入れることで、組織全体が活性化し、自身の成長にも繋がります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方

ケアマネジャーとしてキャリアを積みたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人紫水会では、ケアマネ業務のみ、または介護業務との兼務といった、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。日勤のみの勤務も可能なので、家事や育児との両立もスムーズです。さらに、有給休暇や希望休も自由に取得可能。連休取得も可能です。仕事もプライベートも充実させたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、ワークライフバランスを重視する現代において、非常に魅力的な制度です。

◆充実した福利厚生と待遇で安心のキャリアを

紫水会では、賞与は法人発足以来常に満額支給。さらに、諸手当は4年連続アップ、資格手当は過去2年間で1.6倍に増加するなど、待遇面も充実しています。住宅手当、扶養手当、資格手当（例：介護福祉士1万円/月）、夜勤手当（8000円/回）など、手厚いサポート体制が整っています。産休育休も取得しやすく、男性の育休取得実績もあるなど、長く安心して働ける環境が整備されている点は、キャリア形成を考える上で大きな安心材料となるでしょう。また、音声入力システムの導入による業務効率化で、残業もほとんどないとのこと。これは、多くのケアマネジャーが抱える負担軽減に大きく貢献するでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

ケアマネの資格はあるけれど、実務経験がない…そんな未経験者の方でも安心してスタートできます。先輩スタッフが丁寧に指導し、サポート体制も万全です。研修制度も充実しており、現場で必要なスキルをしっかりと習得できます。不安な点があれば、すぐに相談できる環境なので、安心してスキルアップを目指せるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、このようなサポート体制は非常に重要だと考えています。安心して飛び込める環境が用意されている点は大きな魅力です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
相手の立場に立って考え、寄り添うことができる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
成長意欲があり、積極的にスキルアップを目指せる方

これらの要素を多く持っている方は、紫水会で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、紫水会の理念や働き方に共感していること、自身の経験やスキルを活かして貢献したいという意欲を明確に伝えましょう。具体的にどのような点に魅力を感じているのか、そして、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように書きましょう。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴法人におけるケアマネジャーの募集に、強い関心を持って応募いたしました。私は、介護支援専門員の資格を取得後、実務経験を積む機会を模索していました。貴法人の「職員の方が楽しく働くことができる環境」という理念に深く共感し、充実した研修制度とサポート体制の下で、着実にスキルを磨きたいと考えております。未経験ではございますが、真摯な姿勢で業務に取り組み、入居者の方々にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと願っております。チームワークを大切にする貴法人の雰囲気の中で、積極的に学び、成長していきたいと考えています。

例文2：経験者向け

これまで○○施設でケアマネジャーとして○○年の経験を積んでまいりました。その中で培ってきた経験とスキルを活かし、貴法人において更なるキャリアアップを目指したいと考えております。貴法人の充実した福利厚生や、音声入力システムによる業務効率化は、働きやすさにおいて大きな魅力です。特に、職員間の壁がなく、相談しやすい環境は、チームとして質の高いケアを提供することに繋がるものと確信しております。貴法人において、これまでの経験を活かし、入居者の方々にとって最適なケアプラン作成に尽力し、チームの一員として貢献したいと考えております。

例文3：キャリアアップ志向者向け

貴法人のケアマネジャー募集に、キャリアアップを目指して応募いたしました。これまでの経験を通して、リーダーシップを発揮し、チームをまとめながら、より質の高いケアを提供することにやりがいを感じてきました。貴法人の規模の大きさ、そして、施設長の方針である「職員が余裕を持ち働ける環境作り」は、私にとって魅力的な環境です。将来は、リーダーとしてチームを牽引し、施設全体の運営にも貢献したいと考えております。貴法人において、これまで培ってきた経験とスキルを活かし、積極的に課題解決に取り組み、更なる成長を目指したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、協調性などが評価されます。経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も重視されます。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握しておきましょう。また、紫水会の理念や事業内容を理解し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーの立場から言わせていただくと、熱意と誠実さが伝わる面接が成功の鍵となります。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。事前にこれらの質問に対する回答を準備しておきましょう。回答例は、自身の経験に基づいて具体的に、そして簡潔に説明することが大切です。また、質問に対して正直に答えることも重要です。嘘やごまかしは、面接官にすぐにバレてしまいます。

まとめ

社会福祉法人紫水会は、充実した福利厚生、柔軟な働き方、そして温かいチームワークが魅力の職場です。未経験者から経験者まで、様々な方が安心してキャリアを積める環境が整っています。今回ご紹介した情報が、あなたの転職活動の参考になれば幸いです。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人紫水会
仕事内容:
ケアマネ業務のみ・介護業務兼務
働き方はお選びいただけます
一緒に働くスタッフ・入居者様が
楽しく働ける施設を目指しています！
法人発足以来、常に賞与満額支給！
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紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する
愛知県トップクラスの社会福祉法人です。
入居者様が適切な介護サービスを
利用できるようにサポートする
ケアマネジャーの募集です！

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ケアマネジャーのお仕事について
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入居者様の生活相談、連絡調整など
一人一人に合ったケアプラン作成をお願いします！

入居者様の健康状態が悪い場合は
ケアカンファレンスを行うなど
他職種と連携しながらケアプランを作成しています。

ケアマネ業務のみの働き方だけでなく、
「現場と携わりたい」などご希望の方は
介護業務と兼務の働き方もお選びいただけます！

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未経験の方も大歓迎です！
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ケアマネの資格を持っているけど
まだ業務をしたことない…という方も大歓迎です！

先輩スタッフが一緒にサポートしていくので
安心してくださいね！

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オーネスト名西の働く環境について
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チームワークを大切にしています。
役職の壁は基本的には無いようにしています！
悩み事や相談はすぐにできる施設であるよう
施設長・先輩スタッフ一同心掛けています。

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【社会福祉法人紫水会について】
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法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。
日々の介護記録については音声入力システムを使用し、
業務負荷を軽減。時間短縮につながり、
既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。

待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。
資格手当については過去2年間で1.6倍に。
産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。
スタッフにとって良い環境を
整えるための取り組みを続けています。
施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、
キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。

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【施設長からのメッセージ！】
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初めまして！
4月～オーネスト名西の施設長に着任しました
金木と申します。
『職員の方が楽しく働くことができる環境』
を大切にしています。
そのために施設として
大切にしてしていること”３つ”お伝えします！

1）職員が余裕を持ち働ける環境作りをすること。
1人1人が楽しく仕事をして、
業務に追われず心に余裕をもって働ける
施設でありたいと思っています。
そうすることで職員が楽しく
働けている＝入居者様も幸せに生活できている
に繋がると思っています。

2）楽しそう！おもしろそう！と思ったことを
実現できる施設であるということ。
施設のイベントや企画など職員が
「やってみたい！」と思ったことを
一緒に実現するまでサポートし合える
施設でありたいと思っています。

3）壁がない施設であるということ。
「リーダーだから」などと役職で壁がない
施設でありたいと思っています。
小さな悩みでもすぐに相談できる環境で
働けるよう施設運営をしてきます！

仕事もプライベートも大切にしていただきたいので
有給や希望休は自由に取っていただいてOKです。
有給や希望休をくっつけて連休を取ったりなど
メリハリつけて一緒に働きましょう！求める人材:
【必須】
ケアマネージャー（介護支援専門員）資格

未経験OK
経験者歓迎
ブランクOK
愛知県名古屋市西区名西
社会福祉法人紫水会(オーネスト名西)
勤務地:
名古屋市西区名西2丁目38-52

名古屋市中村区・名古屋市中区・名古屋市北区・北名古屋市・
清州市・名古屋市西区などからも通勤便利！
【交通手段】
アクセス:
「浄心」駅から車で5分
「浅間町」駅から車で5分
「栄生」駅から車で6分
「東枇杷島」駅から車で6分
「亀島」駅から車で8分月給：24万6000円～ 32万4500円
給与：
ケアマネ業務のみ：月給246,000円～271,000円
介護兼務：月給299,500円～324,500円

※さらに経験ある方は経験を考慮して決定
※資格をお持ちの方は別途資格手当ありシフト制
勤務時間・曜日:
8:00～17:00
15:30～翌9:30

実働8時間
※ケアマネ業務のみの働き方の場合は
日勤のみとなります休暇・休日:
月9日
有給休暇(法定どおり)あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
各種保険完備
賞与あり（年2回）
昇給あり（年1回）
資格手当（例：介護福祉士1万円/月）
夜勤手当(8000円/回)
住宅手当（1万円/月）
扶養手当（1万円/人）
慶弔見舞金制度
退職金制度あり
資格取得支援制度あり
車通勤可/駐車場あり
再雇用制度あり（68歳まで）
＊年齢、経験加算ありその他:
＜選考の流れ＞
応募
→メールor電話（052-523-3331)で面接日調整
→面接
→内定

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 246,000円 – 324,500円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

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