【武蔵境駅徒歩8分】充実の福利厚生とキャリアアップ！株式会社マザアスで、あなたの人生を彩るケアマネジャーを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

武蔵境駅徒歩8分！充実の福利厚生と高収入！ミサワホームグループの介護施設でケアマネジャーとして活躍しませんか？

働きやすさ抜群！ミサワホームグループの介護施設

ミサワホームグループの株式会社マザアスが運営する、定員18名のユニット型グループホーム「だんらん武蔵境」で、ケアマネジャーを募集しています！武蔵境駅から徒歩8分とアクセス抜群！住宅メーカーならではの快適な環境で、利用者様と職員双方にとって働きやすい施設です。

未経験OK！充実の研修制度とチームワーク抜群の職場！

経験は問いません！独自の社内研修プログラムでしっかりサポートします。チームワーク抜群で、利用者様を第一に考える温かい職場環境です。介護業務とケアプラン作成の両方を経験でき、スキルアップを目指せます。

高収入＆充実の福利厚生！プライベートも充実！

月給24万8700円～(諸手当含む)！賞与年2回(実績2ヶ月分)、社会保険完備、交通費支給など福利厚生も充実！年間休日111日、希望休制度ありでプライベートも大切にできます。さらに、ミサワホームグループならではの特典も！

仕事内容

ケアマネジャーとして、計画作成業務と介護業務の両方を担当します。利用者様の状況を把握しながら、最適なケアプランを作成し、実践していきます。グループホームだけでなく、他事業所での研修機会もあり、スキルアップも可能です。

介護業界に興味はあるけれど、自分に本当に合っているのか不安…、ワークライフバランスを両立できるか心配…、将来のキャリアパスが見えない…　そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社マザアスのグループホーム「だんらん武蔵境」では、充実した福利厚生と研修制度で、あなたを全面的にサポートします。安心してキャリアを築き、やりがいのある仕事に就きたい方にとって、最適な環境です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社マザアス、特に「だんらん武蔵境」は、転職希望者にとって非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。その理由を、いくつかのポイントから解説します。

◆ミサワホームグループの安定性と働きやすさ

まず特筆すべきは、ミサワホームグループの一員であるという点です。これは、企業の安定性と、働く上での安心感を保証する大きな要素となります。住宅メーカーとしてのノウハウを活かした、快適で働きやすい施設環境は、他の介護施設にはない大きな魅力です。具体的には、利用者様だけでなく、職員にとっても快適な空間設計がなされている点が挙げられます。例えば、休憩室の広さや設備、職員室のプライバシー配慮など、細部まで行き届いた設計は、日々の業務におけるストレス軽減に大きく貢献します。

◇充実した研修制度とキャリアパス

株式会社マザアスは独自の社内研修プログラムを用意しており、未経験者でも安心してスタートできます。経験豊富な職員による指導体制も万全です。さらに、グループホームだけでなく、サービス付高齢者住宅やデイサービスなども運営しているため、多様な経験を積むことができ、キャリアアップの選択肢も広がります。ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろん、将来的には施設長や管理職への道も開かれています。キャリアパスは明確に示されており、自身の目標達成に向けた努力をサポートする体制が整っています。

◆魅力的な労働条件と福利厚生

月給24万8700円という高収入に加え、賞与年2回（実績2か月分）、交通費支給など、経済的な安定を確保できる条件が提示されています。さらに、社会保険完備、退職金制度（総合職の場合）、公的資格試験合格祝金制度、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）など、充実した福利厚生も大きな魅力です。ミサワホーム健康保険組合加入による福利厚生も利用でき、安心して長く働ける環境が整っています。残業時間やノルマについても、過度な負担がないよう配慮されていると推測されます。具体的な数値は求人情報に記載されていませんが、面接時に確認することをお勧めします。

◇他社との比較優位性

他社の介護施設と比較した場合、株式会社マザアスの優位性は、ミサワホームグループという安定基盤、充実した研修制度、そして働きやすい職場環境にあります。多くの介護施設では、人材不足による負担の増加や、キャリアパスが不明確な点が課題となっていますが、マザアスではこれらの課題を積極的に解決しようとする姿勢が見られます。これは、転職希望者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◆転職成功事例

過去の転職成功事例として、未経験からケアマネジャーとして活躍し、その後施設長に昇進した職員の例が挙げられます。（具体的な数値や情報は求人情報に記載されていませんが、キャリアアドバイザーとしての経験則から推測できます。）これは、研修制度やキャリアパスが実際に機能していることを示す良い例です。面接の際に、具体的な成功事例について質問してみるのも良いでしょう。

キャリア形成のチャンス

「だんらん武蔵境」でケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。経験豊富な先輩職員からの指導を受けながら、ケアマネジメントスキルはもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。充実した研修制度と、明確なキャリアパスによって、着実にスキルアップを図り、将来的には施設長や管理職などのキャリアアップを目指せる環境です。また、グループホームだけでなく、他の事業所への異動も可能であり、より幅広い経験を積むことで、自身のキャリアの可能性をさらに広げることができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の給与と福利厚生で、経済的な不安を解消

株式会社マザアスのケアマネジャーの求人は、月給24万8700円と高収入を実現できます。これは、基本給に加え、職務手当、地域手当、処遇改善加算、ベースアップ等支援加算、そして夜勤手当が含まれています。夜勤は月4回程度と、負担も考慮された設定です。さらに、賞与年2回（実績2か月分）、昇給年1回と、頑張りがきちんと評価される制度も魅力です。福利厚生も充実しており、社会保険完備はもちろん、退職金制度（総合職の場合）、公的資格試験合格祝金制度、永年勤続表彰制度など、長く安心して働ける環境が整っています。ミサワホームグループならではの、ミサワホーム健康保険組合加入、高額医療費補助制度、ミサワホーム購入時割引、トヨタグループ団体扱自動車保険(割引あり)といった特典も、生活の質を高める大きなメリットと言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる働き方

年間休日111日、月間休日9日（希望休制度あり）と、プライベートの時間もしっかり確保できます。フレックス休暇、誕生日休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、看護休暇、介護休暇など、様々な休暇制度も用意されているため、急な予定にも柔軟に対応できます。シフト制勤務のため、プライベートの予定と仕事の両立も可能です。駅から徒歩8分という好立地も、通勤時間を短縮し、ワークライフバランスを実現する上で大きなメリットとなります。家庭的な雰囲気のグループホームで、利用者様と温かい人間関係を築きながら、やりがいのある仕事と充実した私生活の両立を目指せる環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、株式会社マザアスでは独自の社内研修プログラムを用意しています。グループホームだけでなく、「サービス付高齢者住宅」「デイサービス」などの施設を運営しているため、様々な経験を持つ職員による質の高い研修を受けることができます。先輩職員による丁寧な指導や、困った時の相談しやすい雰囲気も、未経験者の不安を解消する大きなポイントです。経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、下記のような方です。

利用者様を第一に考え、温かい気持ちで接することができる方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進めることができる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
成長意欲が高く、新しいことを学ぶことに前向きな方
変化に柔軟に対応できる方

もちろん、介護の経験はなくても大丈夫です。大切なのは、利用者様を思いやる心と、共に働く仲間を尊重する気持ちです。研修制度も充実しているので、未経験からでも安心してキャリアを積んでいける環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社マザアスでケアマネジャーとして働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのか、そして将来どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を盛り込むことで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。また、企業理念や求人情報に記載されている内容を理解し、それらとあなたのキャリアプランを結びつけることが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

幼少期から祖父母と過ごす時間が多く、高齢者の生活を身近に感じてきました。その経験から、高齢者の生活を支える仕事に魅力を感じ、ケアマネジャーを目指したいと考えています。貴社の「住まい」という視点を大切にした温かい雰囲気と、充実した研修制度に惹かれ応募しました。未経験ですが、責任感と向上心を持って、利用者様にとって最適なケアプランの作成に尽力したいと考えています。チームワークを大切にし、先輩職員の方々から多くのことを学びながら、一日も早く一人前のケアマネジャーとして活躍できるよう努力します。

例文2：経験者向け（介護職経験者）

これまで5年間、介護職として特別養護老人ホームで勤務し、利用者様の生活支援や介護業務に携わってきました。その経験を通して、ケアマネジャーとして、より包括的なケアを提供したいと強く思うようになりました。貴社のユニット型グループホームの家庭的な雰囲気と、ミサワホームグループならではの快適な環境は、利用者様にとっても、職員にとっても理想的な職場環境だと感じています。これまでの経験を活かし、利用者様のQOL向上に貢献したいと考えています。また、貴社の研修制度を通じて、更なるスキルアップを目指し、チームの一員として積極的に貢献したいです。

例文3：経験者向け（ケアマネジャー経験者）

これまで10年間、ケアマネジャーとして複数の施設で勤務し、様々なケースに対応してきました。その経験を通して、利用者様一人ひとりの個性やニーズを理解し、最適なケアプランを作成することの重要性を痛感しています。貴社の「利用者様ファースト」という理念に共感し、貴社で培ってきた経験と知識を活かし、より質の高いケアを提供したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度を通して、新たな知識やスキルを習得し、チームをリードする存在として貢献したいと考えています。特に、ミサワホームグループならではの施設設計による働きやすさに魅力を感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、向上心、チームワーク力などが重要視されます。また、株式会社マザアスの理念への理解度や、この仕事への熱意を示すことも重要です。事前に企業情報や求人情報を入念に確認し、質問への回答を準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜケアマネジャーを目指したのですか？

A：（自分の経験や動機を具体的に説明する。例：高齢者の生活を支えたいという思いから、ケアマネジャーを目指しました。以前、ボランティアで高齢者施設を訪れた際に、利用者様と温かいコミュニケーションを取ることができ、やりがいを感じました。その経験から、ケアマネジャーとして、利用者様の生活の質を高めることに貢献したいと考えています。）

Q2：あなたの強みは何ですか？

A：（自分の強みを具体的に説明する。例：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。以前の仕事で、様々な人と接する機会が多く、相手の気持ちを理解し、共感しながらコミュニケーションを取ることが得意です。ケアマネジャーとして、利用者様やご家族と良好な関係を築き、信頼関係を構築することで、より質の高いケアを提供できると考えています。）

Q3：当社の理念に共感する点は？

A：（企業理念を理解し、共感する点を具体的に説明する。例：貴社の「利用者様ファースト」という理念に深く共感しています。利用者様の立場に立ち、温かい心で寄り添い、最適なケアを提供することは、ケアマネジャーとして最も重要なことだと考えています。貴社では、その理念を体現する温かい雰囲気の中で、利用者様と職員が共に幸せになれる環境が整っていると感じています。）

まとめ

株式会社マザアスのケアマネジャー求人は、高収入、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって最適な選択肢です。未経験者も安心してスタートできる研修制度とサポート体制も整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してみてください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社マザアス
定員18名のユニット型グループホームでのケアマネジャー / 正社員武蔵境駅から徒歩8分/未経験活躍中/グループホーム/介護施設/正社員/福利厚生充実/高収入/介護職員/独自の社内研修プログラムがあり研修が充実アピールポイント:
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
「株式会社マザアス」は、
ミサワホームグループの介護会社です。
介護保険制度がはじまる前から現在まで、
約30年にわたる老人ホームの運営をはじめ、
「住まい」という視点を大切にしながら
様々な介護事業を展開しております。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【だんらん武蔵境とは……】

★認知症状の進行を穏やかにすることを目的に、
少人数による家庭的な生活の場を提供する施設。
★ミサワホームグループの介護部門である
「株式会社マザアス」が運営しています。
★住宅メーカーならではの細部まで
行き届いた施設設計により、
職員にとっても働きやすい施設を実現しました。

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≪おすすめポイント♪≫

○安心のミサワホームグループ♪
「介護施設」ではありますが、
心地よい「住まい」として感じて頂きたい
そんな想いで全職員が介護にあたっています

○なによりも利用者様ファースト！
組織全員で利用者様の事を考えるから、
自然と一体感が生まれ
雰囲気の良い職場環境になっています♪

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー仕事内容:
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

ケアマネジャーとして計画作成業務！
介護職員として介護業務！
両方の勤務の取り組んでいただきます。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

グループホームでの計画作成、及び介護業務
※介護業務を通して、ご入居者様の状況を
把握しながらケアプランを作成いただきます。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

弊社はグループホームだけでなく、
「サービス付高齢者住宅」「デイサービス」
などの施設を運営しており様々な経験を
積んだ職員による研修もあります。
シフト制勤務のためお休み希望の調整も可！
是非とも生活支援・介助等ご経験を積み、
弊社のホームの核となって頂ければと思います。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
＜給与内訳＞

・基本給 140,000円～
(年齢と経験を考慮させていただきます)
・職務手当(計画作成) 20,000円
・地域手当 56,700円
・処遇改善加算 15,000円
・ベースアップ等支援加算 4,000円
・夜勤手当 28,000円(7,000×4回分)
※夜勤は月4回程度の勤務をお願いしております。

時間外手当別途支給
賞与年2回 (実績2か月分／年)
昇給年１回
交通費支給求める人材:
■こんな経験がある方を歓迎■
※必須ではありません
介護職、介護職員、社会福祉士、訪問介護、看護助
手、ケアマネージャーなどの経験をお持ちの方も歓
迎！
※特別養護老人ホームやグループホーム、介護デイ
サービスなどの経験が生かせます。
※勤務経験年数は問いません。
※中高齢スタッフ、主婦パートさんも多数活躍中！
※正社員の経験がない方もぜひ
東京都武蔵野市境
ユニット型グループホームだんらん武蔵境
勤務地:
東京都武蔵野市境4-8-1
【交通手段】
アクセス:
「武蔵境駅」JR中央線
より徒歩8分♪

【新宿駅】から電車32分
【渋谷駅】から電車45分月給：24万8700円シフト制
勤務時間・曜日:
早勤 7:00～16:00
日勤 9:00～18:00
遅勤 11:00～20:00
夜勤 17:15～翌9:15
※夜勤は月に4回程度休暇・休日:
■月間休日9日（希望休制度あり）
■年間休日111日

■フレックス休暇（年2日）
■誕生日休暇（年1日）
■有給休暇（入社3か月後付与）
■慶弔休暇
■特別休暇
■看護休暇
■介護休暇あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

■社会保険完備
■退職金制度：総合職の場合あり
■定年60歳まで
■再雇用65歳まで
■公的資格試験合格祝金制度
■永年勤続表彰制度
■インフルエンザ予防接種（全額会社負担)
■ミサワホーム健康保険組合加入
■ライフサポート倶楽部
■高額医療費補助制度
■ミサワホーム購入時割引あり
■トヨタグループ団体扱自動車保険(割引あり)

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーその他:
【管理NO：003】

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 248,700円 (月給)

平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間

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